"사회적 임금" 검색결과 361-380 / 96,961건

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  경북대학교 생물교육전공 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력사항 견본

  전 세계적으로 노동 집약적 산업이 저임금 지역으로 이전함에 따라 미국에서는 GNP 중에서 복잡한 문제 해결 기술 혁신 새로운 시장의 창조적 개척 새로운 서비스의 제공 등 지식 서비스 ... 한다. 8) 지식기반 사회란 어떤 사회인가요? ... 미래 사회의 중요한 특징을 지식 기반 사회 포스트모더니즘 신자유주의 과학 기술 사회 등으로 보고 이러한 특징을 기반으로 미래 사회를 대비한 과학 과 교육과정의 지향 방향을 추구해야

  자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.07

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  중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  연구에 대한 종합적 검토, 국가론을 통해 본 한국 페미니즘운동과 '녹-보라-적 정치'의 가능성에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 복지 태도의 성별 격차 탐구: 관계 기술 및 임금 ... 중앙대 대학원은 사회학, OOO 관련 인문과학 연구가 활발하고 우수한 대학원이기 때문에 지원을 했습니다.2.학업 및 연구계획저는 중앙대학교 대학원 사회학과에 진학한 다음에 이중적 CSR ... 1.지원동기제가 중앙대학교 대학원 사회학과에 진학하려는 이유는 대학원 석사 졸업 후에 서울권 대학에서 박사 과정을 하고자 했기 때문입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.24

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  임금피크제 연구

  일정수준으로 유지하는 임금피크제를 도입하면 인건비 부담을 줄일 수 있음▶사회적 책임-고령화 사회에 대한 기업의 사회적 책임 차원-구성원들의 퇴직 후부터 연금수령시까지의 간격이 줄어들어 ... 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 ... 대한 사회적 이해 증가-정년 연장 고려시 기업의 인건비 부담 증가를 생각할 수밖에 없음-임금에 비해 생산성이 떨어지는 중고령 장기근속자들의 정년을 연장하면서 임금을 연차적으로 감액시키거나

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  차별적인 사회이자 남성중심 사회라는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다. ... 이 때문에 사회적으로 여성 근로자가 차별받고 있으며, 이에 대한 대책 마련이 요구된다는 지적이 끊임없이 제기되고 있는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 임금노동 영역에서의 여성차별 ... 뿐만 아니라 우리나라 여성 근로자는 기업의 승진심사에 있어서도 차별을 받고 있기 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우도 있는데, 이는 그만큼 한국사회 자차가 여성 근로자에게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

  사회통념상 근로관계를 더 이상 존속하기 어렵다고 인정되는 때23. ... 기타 사회통념상 해고가 인정되는 경우제79조 (경영상 이유에 대한 해고)① 회사는 긴박한 경영상의 필요가 있을 경우에는 직원을 해고할 수 있다.② 제1항의 규정에 의하여 직원을 해고하는 ... 다만, 임금의 지급기일이 월력상 휴일인 경우에는 전일 또는 익일에 지급할 수 있다.② 직원의 임금은 지급대상 기간 중의 근태에 의거하여 일할 계산하여 지급할 수 있다.제62조 (임금의

  서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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  인생우상향 그리는 돈관리방법을 제공해 드립니다.(자산관리시트제공)

  (결국, 임금체불로 4개월가량 월급을 받지못했습니다. 여러분의 회사가 월급이 밀리기 시작한다면 당장 빠져나오세요. 언제든 다시 밀릴 수 있습니다.) ... 직장을 다니며 파이프라인을 만드는 중인 하이브리드 직장인, ‘환상감자’입니다.필자가 취업했을 당시, 대부분의 사회초년생처럼 ‘취업했고 월급도 받으니 이제 돈걱정은 안해도 되겠지’라는

  노하우 | 90페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.05.18

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  삼성중공업 조선설계직 합격자소서

  중소기업을 기피하는 요소 중 임금이 차지하는 비중이 크지만, 통근의 용이성, 근무시간의 규칙성 등과 같은 비임금적 원인도 크게 작용한다고 생각한다. ... 이로 인해 사회에는 취업난 속에 학위경쟁이 과열되어 많은 고학력자가 배출되고 실제로 우리나라는 매년 박사 1만 명이 배출되고 있다고 한다. ... 많이 힘들었지만, 이 시기를 잘 넘기며 환경에 대한 강한 적응력, 글로벌 시대를 살아갈 영어 능력, 그리고 타인을 이해하고 포용하는 사교능력을 갖추었습니다.3.최근 사회이슈 중 중요하다고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [대입][수시] 경제학과에 최종 합격한 자기소개서 1번과 2번 작성법 예시입니다.

  이를 바탕으로 기사를 분석해본 결과 특히 임금 분배에 있어서 코로나 이후 지니계수가 0.012 증가하여 임금 불평등이 심화하고 있었습니다. ... 시점에 사회적 가치를 제공하는 것으로 생각합니다. ... 이를 통해 깨달은 평등은 적절한 시기에 필요한 곳에 재화가 분배되어 전체 사회의 효용을 극대화하고 불평등으로 인한 불이익을 막아주는 것이었습니다.평등이란 가장 필요한 사람에게 적절한

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.28

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  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  임금 격차의 원인과 영향 요인 분석 임금 격차는 여러 요인에 의해 형성되고 영향을 받는다. 첫째, 직업 선택과 교육 차별이 임금 격차에 영향을 미친다. ... 둘째, 성 차별적인 인사 정책과 임금 결정 메커니즘도 임금 격차에 영향을 미친다. ... 남성 중심의 인사 정책이나 성별에 따른 임금 결정 방식은 여성들이 더 낮은 임금을 받게 만들 수 있다. 셋째, 여성의 가족 책임과 임금 격차 사이에는 상호작용 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  남성이 할 수 있는 일과 여성이 할 수 있는 일을 차별적으로 만들어 놓고 여성이 저 임금의 일을 선택하도록 하고 있다.다섯째, 한국 사회의 남성 중심적인 문화를 통해 성과를 평가한다 ... 사회에 나온 초년생에서 경력단절로 인한 사회 재진입은 고정관념에 의한 업종이 아닌 전문직으로도 이어져야 한다고 보기 때문이다. ... 따라서 여성이 사회로 진입할 수 있는 직업에 관한 훈련이 필요하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  중앙대학교 광고홍보학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제

  지문 제공. 32) 스포츠선수, 예술가들의 병역 특례에 대한 본인의 찬반 의견을 밝히고그 이유를 논하시오.33) 4.27 판문점 선언 조약 비준에 대한 찬반을 서술하시오.34) 최저임금 ... '저신뢰 각자도생 사회의 치유를 위한 교육의 방향' 자료 인용해 한국의 심화하는 저신뢰 현상 데이터 제공.30) 좋은 국가는 어떤 나라인가? ... *청와대 국민청원에 기자의 기사는 경우에 따라 사람을 죽일 수 있는 사회적 흉기가 될 수 있다면서, 의사처럼 국가고시 면허제도를 도입해야 한다는 청원이 올라왔다는 가상의 지문 제시.

  자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.03

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  [인적자원관리] 보수

  사회적으로는 불리한 지위에 있는 조직구성원을 보호하고 사회적 욕구충족에 기여할 수 있다. 정치적으로는 특히 법정 복리후생의 경우 기업과 국가에 대한 통합기능을 달성할 수 있다. ... 여기에는 사회보험료 부담, 퇴직금제도, 유급휴가제도 등이 있다. ... 사회적 ? 정치적 ? 윤리적 목적이 있다. 경제적 측면에서는 조직구성원의 사기진작, 조직에 대한 헌신과 기여도 증가에 기여할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가(사회복지, 사회복지사, 최저임금)Ⅰ. 서론최근 최저임금은 급격하게 상승하였다. ... 정부는 2022년까지 최저임금을 1만 원으로 인상한다는 목표를 세우고 있다.우리 사회에서는 최저임금제 도입 이후 임금 격차가 줄어들고 소득분배 개선에도 기여했다는 긍정적인 평가가 우세하다 ... 하지만 일각에서는 이러한 정부의 의도와는 달리 오히려 영세 자영업자들의 부담 가중되고 근로자 간 양극화가 심화되어 사회 갈등 요인이 될 수 있다고 우려하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  임금의 하방경직성1. 실업과 임금하방경직성사회 전체의 실업이 심각해지면 취업한 기존 취업자들의 임금도 떨어지는 것이 순리이다. 임금은 생산요소인 노동의 가격이다. ... 직장밖에는 더 낮은 임금을 받고도 취업을 하고자 하는 사람이 넘쳐나는데, 정작 고용을 하는 기업주들은 높은 임금에 소규모의 인원만을 채용해야 하는 것이다.기업들이 사회초년생인 대졸자보다는 ... 충동을 사회가 허용하는 방향으로 나타내는 방법이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  대한민국의 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 일본보다 커진 원인과 결과 분석

  결론임금 격차는 사회적 구조를 분화하고 사회 갈등을 초래할 수 있기 때문에 고기업의 고임금의 대기업은 임금 인상을 자제하고 중소기업 및 중소협력체와 협력을 통해 청년의 일자리 확대를 ... 위해 노력하는 사회적 기업의 모습을 보여줄 필요가 있다. ... 서론한국 대기업과 중소기업의 임금 수준이 일본을 능가해서 일본보다 훨씬 높아졌다는 연구 결과가 나왔다.지난 20년 새 늘 한국을 두 배 이상 앞서갔던 일본의 임금이 한국에게 역전됐다는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.25

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  포드주의에 대해 설명하시오

  그동안 다양한 사회보장제도 등 다양한 제도적 형태가 포디안 타협에 의한 사회적 동의에 의해 구축되고 있으며, 특히 사회보험료 등 간접임금의 비중이 높아짐에 따라 임금결정에 있어서 평생소득을 ... 비자본주의적 생산방식이 수용되고 생산과 임금의 사회화가 빠르게 진행됨에 따라 임금은 농업, 상업, 무역, 금융, 경영 등 모든 노동분야에서 노동의 재생산을 보장하는 중심적인 역할을 ... 가장 긴 호황기에 이어 지속적인 경제성장과 완전한 고용을 보장했던 포디안 임금노동관계에서 바로 이 임금근로자들이 인구통계학적으로 사회의 압도적 다수를 차지하는 대량소비의 주체가 되었다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  우리 사회는 여성이 군복무를 하지 않았다는 점 때문에 성별임금차이가 난다기보다 출산 및 양육으로 인해 여성의 경력이 단절된다는 점, 예비 어머니라는 이유로 승진이나 연봉협상에서 불리한 ... 이러한 논리에 따라 과거 여성에게는 참정권이 없었고, 여성은 고등 교육을 받지 못했으며, 여성의 경제 및 사회활동이 제한되었던 것이다. ... 이처럼 한 가정에서 남성과 여성이 맡은 역할을 충실히 수행한다면, 사회, 나아가 국가가 안녕하게 된다는 것이 성별 분업 이데올로기의 주장이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  한국의 경우 전통적으로 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주되었고 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인해 취업하더라도 저숙련이나 저임금의 직종에 종사하는 것이 일반적이었다. ... 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. ... 이 보고서는 여성의 노동위기를 해소하기 위해 여성노동자 차별·해고 예방, 안전한 대면접촉 노동환경 조성 및 사회적 가치 제고, 돌봄노동의 사회적 가치 재평가 및 돌봄뉴딜 등의 정책방안을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  그리고 사회적 약자들이다. ... 서론최근에 최저임금과 관련된 사회적 논의가 심상치 않다. 올해 최저임금은 9,620원인데, 내년엔 과연 최저임금이 1만 원을 넘어갈 것인가를 두고 정치권 공방이 뜨겁다. ... 박기성 교수는 최저임금 미만의 임금을 받는 근로자는 상당수가 영세사업장에서 근무하는데, 이들 영세사업장에 고용된 근로자들 중에는 상대적으로 사회적 약자인 여성, 고령층, 청년들이어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

  이러한 상황이 시사하는 점은 사회적 최약자층이 최저 임금 상승의 희생양이 됐다는 것이다. ... 『하지만 여기서 한가지 아쉬운 점은, 저임금 근로자의 보호라는 본질은 분명히 하고 있으나 사회적 보장의 기능을 뚜렷이 하고 있지는 않다는 것이다. ... 이 상황이 지속되면 우리 사회 성장에도 큰 걸림돌이 될지 모른다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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