"사내제안제도" 검색결과 361-380 / 2,529건

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  사내 접대와 소통

  공개의 제도화제도가 없으면 사람이 피곤하게 된다. 사람을 피곤하게 하지 않기 위해 제도가 있다. ... 공공기관의 '정보공개법'처럼 조직 내부에서도 정보를 공개할 수 있는 유인책을 마련하고 적극적으로 제도로 만들어야한다. ... 이 글의 테마인 사내 접대도 조직 문화의 일종이다.1. 2. 사내접대사내접대는 사내협조를 중시하는 문화에서 발생한다. 일본식 문화인데 한국에도 아직도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.26

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  KT&G Communication

  채택되면 제안자와 주장한 사람의 이름을 따서 제도명을 정함 KT G 사내 커뮤니케이션 전략 제안 03- 자신의 사고에 갇히지 않고 타인에 대한 이해 증진 - “ 나로써 기업이 변한다 ... 떨어질 수 있음 시간이 오래 걸림 자신의 의견 익명 제출 무작위로 선택 선택된 의견 주장 선택된 의견 주장 제안 채택 후 제안자와 주장한 사람의 이름을 따서 제도명을 정함 “ ” ... 커뮤니케이션 전략 제안 03Business Communication/Team 6 노하우와 지식 이전 신입사원 뿐만 아니라 전 직원의 성장잠재력 개발 가능 칭찬제도와의 연계로 조직문화

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2018.05.05

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  [ 창업과경영 ] 한국 상황(기업문화, 지배구조, 사람들의 의식구조 등)에서 사내벤처 제도가 어떤 방식으로 발전하는 것이 바람직하다고 보는가 사내벤처를 통해 성공한 기업의 사례를 한 가지만 들고, 이 사례의 시사점을 제시하시오

  사내벤처를 통해 성공한 기업의 사례를 한 가지만 들고, 이 사례의 시사점을 제시하시오한국 상황(기업문화, 지배 구조, 사람들의 의식구조 등)에서 사내벤처 제도가 어떤 방식으로 발전하는 ... [ 창업과경영 ]한국 상황(기업문화, 지배구조, 사람들의 의식구조 등)에서 사내벤처 제도가 어떤 방식으로 발전하는 것이 바람직하다고 보는가? ... 팀원을 상사가 임명하기도 하지만, 사업 제안자가 직접 리크루트 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08

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  기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구

  이 제도는 임직원들의 창의적 아이디어 제안을 활성화하고 집단지성을 통해 아이디어가 창조적 성과로 이어지게 하는 시스템인 모자이크라는 제도를 통해서 우수한 계획을 실제 사업에 옮길 수 ... 신입사원들이 입사 후 1년 동안 회사의 신성장 동력 발굴을 위한 아이디어를 제안하고, 이를 구체적으로 실현해 내는 방법을 도출해내는 광범위한 교육 프로그램 '수퍼 루키 프로젝트'와 ... 성공의 밑거름으로 삼을 수 있도록 지원한다.모자이크는 창의적이고 기발한 아이디어를 공유할 수 있는 코너와, 업무 현안을 해결하기 위해 토론하고 사내 전문가의 도움을 받을 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석

  주체가 되어 조직을 분산시키고자 하는 “사원주주형 자주경영제도”를 제안하였다. ... 그러한 저조한 생산성은 직원들이 공장에 대한 주인의식이 없이 특근과 잔업만 수동적으로 하는 이유 때문이라고 생각한 그녀는 생산율에 따라 ‘인센티브’를 제공하겠다는 제도를 제안하게 되었다 ... 현재 베스트웍스와 네오디프 등 11개의 회사가 사원주주형 자주경영제도를 도입하여 회사를 운영하고 있다.현재 네오오토와 사내 협력사는 최대의 성과와 목표를 달성하기 위해 최선을 다한다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  김승옥- 서울, 1964년 겨울 요약 및 분석

  도착하여 ‘나’는 같은 방에 들어가기를 제안하고 사내 역시 같은 방을 사용하길 원하나, ‘안’의 주장으로 각각 다른 방에 투숙함결말- 다음날 아침, 사내의 자살이 밝혀지고, 그 일에 ... 기성의 관념체계, 허구화된 제도, 내용 없는 윤리감각이라는 일상적인 질서로부터 일탈하려는 열망, 곧 아웃사이더를 향한 열정이 김승옥 소설의 중심적이고 일관된 내용인 것이다.초기소설에서는 ... ‘나’와 ‘안’은 돌아가려 했지만 사내는 혼자 있기가 무섭다고 애걸한다.셋은 여관에 들기로 한다. 사내는 같은 방에 들자고 했지만, ‘안’의 고집으로 각기 다른 방에 투숙한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.25

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  삼성전자의 조직문화 분석(경영 ppt템플릿 ,내용 모두포함)

  게시글 15 만건 삼성전자 글로벌임직원 30 만여명이 가입 사내 벤처 육성 프로그램 사내 아이디어 공모전에서 선정된 임직원들이 1 년 간 현업에서 벗어나 스타트업처럼 근무하는 프로그램 ... 근무환경 인프라 개선 Mosaic 삼성전자는 워크스마트의 일환으로 자율출근제 도입 이후 자율출퇴근제로 전환 창의적인 아이디어를 공유하는 코너 1 년만에 페이지뷰 2871 건 , 제안 ... 과거 굴뚝산업 시절의 조직 구조로 인해 생겨나 뿌리 박힌 것들 초창기 조직문화 - 관리의 삼성 - -5-현황 분석 삼성의 개선시도 1992 년 신경영의 삼성전자 - 타임머신팀 - 사내

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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  의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오

  , 인사상담제도, 제안제도 직원회의, 질의함 및 건의함 제도 등이 있다.(3) 수평적 의사소틀수평적 의사소통이란 조직에서 위계수준이 같은 구성원이나 부서간의 의사소통을 의미하는 것으로 ... 이에 속하는 수단으로는 편람(manual), 핸드북(handbook), 게시판, 구내방송, 기관지(또는 사보) 등이 있으며 최근에는 이메일을 통한 사내 인프라 채널도 이에 해당된다. ... 의사소통조직의 하층에서 상층으로 올라가는 상향적 의사소통에는 보고, 내부결재 및 인간관계의 유지향상을 위하여 행해지는 여러 가지 정보전달, 즉 각종 면담, 직장여론조사, 직장회의, 제안제도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  역할과 책임에 대한 공정한 보상을 제도적으로 명확한 체계를 확립시키는 일이 중요하다.○ 넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, ... .○ 이외에도 각종 사내게시판, 사내신문 등의 오프라인 채널과 인트라넷, ERP시스템, MES시스템을 통한 온라인채널을 병행하여 직원의 경조사에서부터 경영계획, 재무사항 등에 이르기까지 ... 그러고 사내 예절에 관한 교육을 실시함으로써 질서의식을 함양시켰고, 질서 지키기 솔선수범 운동을 전개했다.4.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18

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  ISO 핵심프로세스

  지원 프로세스: 문서관리,기록관리, 교육훈령,사내자격관리,검사업무,부적합품처리, 측정기관리,공정및 제품감사,품질코스트관리, 통계적기법운영,제안제도운영프로세스 상호작용1. ... 지원 프로세스: 문서관리,기록관리, 교육훈령,사내자격관리,검사업무,부적합품처리, 측정기관리,공정및 제품감사,품질코스트관리, 통계적기법운영,제안제도운영프로세스 상호작용1. ... 지원 프로세스: 문서관리,기록관리, 교육훈령,사내자격관리,검사업무,부적합품처리, 측정기관리,공정및 제품감사,품질코스트관리, 통계적기법운영,제안제도운영프로세스 상호작용1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.14

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  한국철도시설공단 체험형인턴 합격자소서

  재미 위주로 수업을 진행하기 보다는 근본적인 문제를 해결하여 학습욕구를 고취시키고 자율성을 이끌어내야 한다고 판단했습니다.이에 저는 가상상장 제도를 제안했습니다. ... ]인사팀 근무 시절 사내투어 홍보 역할을 맡았을 때, 예상보다 낮은 지원율로 참석인원이 확보되지 않아 사내투어 추진에 어려움을 겪게 되었습니다. ... 이를 해결하기 위해 동료 봉사자들 사이에서 레크리에이션 수업으로 변경하자는 제안이 나왔지만 저는 그보다 동기부여가 필요하다고 생각했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2020.03.22

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  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례1 제안 목 차 01 서론 무노조 기업의 등장배경 결론 및 제언 무노조 기업의 유형 무노조 기업의 현황 02 본론 무노조 ... 하청업체 사내하청 노동자수는 계속해서 꾸준히 증가 → 사내하청업체들의 작업이 차지하는 비율도 계속 증가본론 02 포스코의 노무관리 전략 사내 하청업체와 같은 내부 노동시장 관리 포스코 ... 전환 교대근무자 야식 , 서울주재 교통비 , 전문자격 취득 축하금 등 선택형 복리후생 제도 전환 공통항목 자격항목 선택형 복리후생 금 동일 업종 ( 철강 , 금속 ) 비교 전체 3

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  공식적 커뮤니케이션(공식적 의사소통)

  기업 내에는 고층처리제도(grievance), 제안제도(suggestion box), 카운슬링제도, 옴부즈맨 등이 있다. ... 하급자가 이해할 수 있도록 명확해야 하며, 아래에서의 수용가능성이 매우 높아야 하며 일관성 및 적시성도 있어야 한다.실제로 기업 내에서 하향식 커뮤니케이션을 사용하는 수단은 사보, 사내방송 ... 상위계층에서 피드백을 받아서 하위계층의 아이디어, 제안, 불만, 불평, 보고, 의욕 및 의견조사 등을 듣고자 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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  구글 네이버 다음 기업비교

  사내 임직원들이 검증을 거친 사내추천제도, 인턴십제도 등이 있다.FCP(Foundation course process) 실시다음 커뮤니케이션 정사원이 되기 위해 거쳐야 하는 것, 이들에게 ... 면접은 해당 직무와 관계된 실무자 3명만 들어와 철저히 자기소개서를 기반으로 진행된다.3) 다음다음의 채용은 인턴십 제도, 공개채용, 수시채용, 사내 추천제도로 나누어진다. ... 수 있는 사내 공모전이다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03

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  워킹맘(Working Mom)의 사회진출을 위한 전략 기획서

  우리는 기업에 적용될 '워킹 패런츠 제도'를 제안! ... 적립기업에 적용될 '워킹 패런츠' 제도의 전술 제안 ! ... 워킹 패런츠 제도를 공고정부기업워킹패런츠 제도의 요소를 '사내에서 실시'워킹맘워킹패런츠 제도의 요소를 '적극적으로 받아들임'*양육의 부담이 반으로 줄고 일의 능률이 올라감*가족친화기업이라는

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.30

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  [벤처기업] 벤처기업의 의의, 특징, 유형, 과제, 성공요인

  또한 철저한 품질보증제도를 확립하여 소비자의 만족도 향상에 최대의 노력을 다해야 한다.V. ... (internal venture)는 대기업이 회사내부에 모험자본을 마련해 놓고 기업내부의 종업원들에게 사업아이디어를 제안하게 하여 벤처기업을 스스로 하거나 참여하도록 하는 방식이다.최근 ... 역점을 두는 경우이다.(3) 벤처합병벤처합병(venture merging)이란 대기업의 전략적 필요에 의해 벤처기업을 흡수합병하여 자회사나 사업부로 운영하는 형태를 말한다.(4) 사내벤처사내벤처

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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  기업의 조직문화 가 조직몰입도에 미치는 영향과 성과연구

  정리하자면, 이노레드는 조직구성원들로 하여금 창의적이고 자유로운 사고를 할 수 있는 환경을 제공했고, 눈치 보지 않고 제안할 수 있는 환경과, 원하면 누구든지 참여할 수 있는 사내 ... 업무능률 향상을 위한 제도 --------------------------------------------- 53.3. ... 이노레드라는 기업은 단지 직원들에게 제안과 참여의 자유를 보장했을 뿐이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.07

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  창업길라잡이 아이디어 제안서

  여기에 창업과 기업가 정신을 널리 확산하도록 하는 투자, 인수합병, 제도 등이 뒷받침되면 창업이 자연스럽게 문과가 되는 창조사회로 변모할 수 있다.○ 기업가정신이란? ... 차이점을 설명하시오「창업길라잡이」아이디어(아이템) 제안서아이디어(아이템) 명집안 모든 제품 IOT화제안개요○ 제안하는 아이디어(아이템)의 사업화 목표집안에 존재하는 전자제품을 휴대폰하나로 ... 사회적 기업가정신에 대한 개념을 설명하시오세부내용○ 사내기업가정신이란?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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  공식적 커뮤니케이션(공식적 의사소통) - 하향적, 상향적, 수평적 커뮤니케이션(의사소통), 의사소통 네트워크의 유형

  할 수 있는 반면에 하위계층에 의한 정보의 왜곡 및 누락 등 조직에 중요한 정보의 손실이 발생할 수 있다는 문제가 있다.경로 및 수단으로는 명령계통에 의한 보고, 불만처리 절차, 제안제도 ... , 인사상담제도, 품의제도, 근로의욕 내지 사기조사, 노동조합 등이 있다.III. ... 따라서 명확성, 적합성, 일관성 및 적시성이 요구 된다.경로 및 수단으로는 명령계통, 포스터나 게시판, 사내보, 종업원과의 서신, 종업원 편람 내지 팜플렛, 사내방송, 노동조합 등이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12

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  중국에서 홍콩의 정치 및 행정

  제안한다. ... 사내 직원이 내부 공모전을 통과할 경우, 그나 그녀는 더 높은 직위의 임명 자격으로 간주될 것이다. ... 퇴직 연금 제도는 1995년에 완공되었다. 1996년에 체결된 시스템과 이해 상충 방지를 위한 제도가 도입되었다. 1997년까지 국가 공무원 제도를 도입하는 가장 주목할 만한 성과는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2020.03.13

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