"본인비전" 검색결과 361-380 / 20,505건

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  심리학적 평가 보고서 ) PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT REPORT 1. TCI 검사 2. MMPI 2 검사

  또한 자신의 단점에 대한 지적에 대해 본인 스스로가 충분히 수용할 줄 안다. ... 비전형 정신벽리 척도인 F(P)척도에서 T점수가 69점 이하로 검사자가 자신의 건상 상태를 정확하게 알고 있다고 해석할 수 있다. ... 다만 비전형 후반부 척도에서의 점수변화가 F 척도에 비해 크지 않기 때문에 검사자가 비교적 일관적으로 검사에 임했음을 알 수 있으며, 평균적인 상황으로 봐도 무방하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.

  사람들이 해당 기관에서 교육을 받고 났을 때 본인의 모습에 대해 상상할 수 있어야 하고 납득하여 해당 기관에서 교육을 진행할 수 있도록 만들 수 있어야 한다. ... 위해 가장 중요하다고 생각하는 작업과 그 이유- 참고문헌- 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징평생교육기관에서는 다양한 비전을 가지고 있다. ... 그리고 비전을 공유하여 기관에 많이 참여할 수 있도록 유도할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.05

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  본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는

  서비스에 대한 가격은 정부지원금과 본인부담금이 다른데 1등급의 경우 정부지원금이 18만원으로 회당 4만 5천원이 들어가며 본인부담금은 2만원으로 회당 5천원이 들어간다.3.강원도 춘천시의 ... 서비스 제공 비용은 등급에 따라서 정부지원금과 본인부담금이 다르다. ... 아동·청소년심리지원서비스2)아동청소년 정서함양지원서비스 : 뮤직케어링3)강원 행복한 도민 심리지원 서비스3.강원도 춘천시의 지역사회복지사업1)강원건강안마서비스2)강원 행복한 아동비전형성지원서비스3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후에 주위 동료들 및 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론해 봅시다

  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의해 보기사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원들에게 미래에 대한 밝은 비전을 제시하고, 조직구성원들을 강력하게 이끌어 ... 내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써보기2. ... 내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써보기가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  본론(1) 본인의 현재 상황(2) 미래의 비전(3) 리더십을 키우기 위한 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 통해서도 리더십에 대한 중요성을 알 수 있었을 뿐만 아니라 이러한 생활을 하면서 자연스럽게 얻을 수 있었던 리더십 능력의 일부도 존재했을 것으로 생각된다.(2) 미래의 비전현재 ... 그렇기에 이번 리포트를 통해 본인의 리더십을 향상하기 위함에 있어서 계획을 수립해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 본인의 현재 상황본인은 현재 식당을 약 30년째 운영 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  2007년 시총 10조를 돌파 하였으나 내부에서는 이해진 CSO를 주축으로 한 네이버 파와 김범수 대표를 중심으로 한 한게임 파로 나뉘어 두 파벌이 경영권을 가지고 사업 방향과 비전에 ... 이 갈등 해결방식은 본인의 희생을 전제로 하기에 갈등 해결방식에서 새로운 갈등이 탄생하지는 않으나 갈등 해결에 있어 모든 요구조건을 무조건 받아주기만 하기에 본인의 의견표현은 없는 ... 본인의 관심사와 목표를 달성하는 것을 우선으로 하며 나의 승리와 상대의 패배를 목표로 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  토론) 리더에게 가장 필요하다고 생각되는 태도 2개를 선정하고 선정이유와 해당되는 구체적 사례를 기술하시오. 추가하여 현대의 바람직한 리더와 팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 개인 의견을 약술하시오.

  반면, 리더는 팔로워에게 동기부여를 하고 뚜렷한 비전을 제시하며 열린 마음과 열정적 태도를 통해 그들을 이끄는 등의 필수 덕목을 갖추어야 하는데, 이때 팔로워는 본인 업무와 역할에 ... 이에 따라 본인 역시 진정한 리더라면 적극적인 커뮤니케이터 자세 및 내외적 공감 능력을 내재화 하는 유연한 태도가 필요하다고 하겠다. ... 즉 본인이 생각하는 이상적이고 바람직한 팔로워는 능동성, 적극성은 물론, 비판적 사고와 독립적 사고를 고양 시키어 조직과 기업의 촉매제 역할을 하는 것이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  이는 본인의 경력목표를 달성하기 위해 필요한 핵심역량을 갖추기 위해 본인과 상사, 그리고 조직이 공동으로 참여하여 경력경로를 관리하는 것이다. ... 경력개발 프로그램은 입사로부터 퇴사까지의 조직구성원의 경력경로를 본인의 희망과 적성을 고려하여 설계하고 이를 위해 지속적으로 경력을 관리해 나갈 수 있음을 의미한다. ... 그러나 비전과 이념의 관리를 위한 체계적인 노력 부족으로 비전과 이념이 액세서리나 장식품으로서의 역할밖에 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  음악학 ) 수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구

  제언< 논문에 대한 본인의 연구입장 >< 서론 >1. ... 수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구< 서론 >1. ... 1-2) 음악치료 수퍼바이지들은 음악치료사 전문성 발달을 위해 어떠한 수퍼비전 교육요구를가지는가?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

  그래서 기업은 경력개발 프로그램을 구축을 하여서 지속적으로 본인의 경력계획에 부합하는 교육이 진행될수록 하고 있다. ... 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 가능한 방향성세계에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업들은 구성원들의 참여와 학습을 통해 명확한 비전과 이념을 중심으로 공통의 언어와 메시지를 ... 그래서 따라서 기업의 비전과 이념이 실천되어 가시화·제도화되는 과정에서 구성원들의 이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발 프로그램의 패러다임이 변화해야 하는 것이다.두 번째로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 그 이유에 대해 설명해보자.

  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 그 이유에 대해 설명해보자.학번_이름I. 서론II. 리더십의 이론적 접근 방법III. ... 먼저, 트랜스포메이션 리더십은 조직의 비전과 목표를 이루기 위한 역할을 수행하며, 이를 위해 조직 구성원들과 함께 공유하고 이를 실천하는 과정에서 변혁을 이루어 나가는 것이다. ... 트랜스포메이션 리더십은 일반적인 리더십의 기능인 명령, 지시, 감독, 보상, 형벌 등과 같은 것들을 초월하여, 조직 구성원의 자기 개발과 성장을 촉진하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  본론에서는 리더십이 사회복지 조직에서의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란? ... 본인의 리더십 유형분석내 자신의 리더십이 팀 내 추종자들에게 중대한 변화를 주는 능력인 변혁적 리더십에 가깝다고 생각한다. ... 열정과 낙관적인 태도를 보여주고, 미래에 대한 바람직한 비전을 설계하는 데 참여하며, 목표에 대한 헌신과 비전을 공유한다.3) 지적 자극 : 그것은 부하직원들의 창의적이고 혁신적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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  일본전산 독후감 (기업 독후감)

  비전을 잃어버리거나 비전을 실현할 수 없다고 좌절하는 임직원 수가 많을수록 회사의 생존이 위태롭게 되는데, 임직원 본인이 스스로의 노력으로 회사 내에서 꿈을 되찾고 꿈을 이룰 수도 ... 있겠지만 현실적으로 조직의 목표와 개인의 비전이 일치해야 한다는 조건을 고려할 때 조직의 리더들의 역할이 매우 크다고 할 수 있다. ... 결국 일본전산 사례가 주장하는 바는 개인의 꿈과 회사의 목표가 일치해야만 하는 것으로 그래야 개인의 입장에서는 회사에 공헌하는 노력이 곧 본인의 꿈을 이루는 활동과 동일하게 되고,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  회계학과 Objective and Key Results (OKR) 제안

  본인 소속 Objective and Key Results 제안본인은 회계학과 전공 심화 과정을 수료 중인 학부생이므로, 회계학과의 OKR을 제시하고자 한다. ... 두 번째 개인 과제~본인 소속 Objective and Key Results 제안~1. ... 학과 홈페이지를 찾아보면 ‘회계 교육을 선도하는 글로벌 회계학전공’의 비전과 ‘국내 최고 수준의 회계 교육 수월성 확보’의 목표를 지니고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

  만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. ... 히딩크는 국가대표팀의 분명한 목표제시와는 다르게 멀리 내다보는 비젼을 보여줌으로써 당시 국가대표팀에게 중요한 것은 월드컵이지 연습경기가 아니라고 늘 강조하였다고 하였다. ... 즉, 리더십은 비전과 목표를 조장하여 구성원을 이끄는 그런 힘이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 ... 좋은 리더라면 중간에서 회사의 목표와 비전을 명확하게 전달하여 직원들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야 합니다. ... 이끌어가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  노인상담 및 노인복지기관 리서치 리뷰

  어르신들이 마음을 열게 된다면 본인의 이야기를 하기 시작하실 것이기 때문이다. ... (8) 비전 : 일하는 어르신, 배우는 어르신, 건강한 어르신, 존경받는 어르신, 봉사하는 어르신?(9) 원칙?가. ... 또, 객관성을 잃지 않기 위하여 다른 상담사와 함께 상담 자료를 분석하여 서로 조언을 해주는 슈퍼비전의 과정을 꾸준히 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [A+]4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

  목표에 대한 개념을 설명하고 그 개념에 적용하여 본인의 비전과 미션, 목표에 대해 기술해보려고 한다.Ⅱ. ... [직업진로설계]주제: 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. ... 비전, 미션, 목표에 대한 개념비전이란 개인이나 조직의 존재의 이유로써 궁극적으로 성취하고자 하는 최종목표이자 집단과 개인이 추구하는 장기적인 목표와 바람직한 미래상이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  이에 본인은 진성 리더십이 좋다고 생각한다. ... 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출해 난다. ... 네트워크가 자본이 되어서 엄청난 수준의 파괴적인 혁신에 맞설 수 있는 힘이 될 것이다.2) 비전 설정 능력?비전 설정은 미래에 대한 바람직한 이미지를 창조하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가지원을 위한 기관을 찾아

  홈페이지나 직접 방문을 통해 해당기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오.- ... 본론1.노인여가활동1)의미2)현황1)연혁2)비전과 사명3)조직도4)프로그램5)특성6)지역사회 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 것들에 사람들이 집중되어 있는 상황이었다.이러한 기본적이 문제가 어느 정도는 해결이 되었을 때 비로소 여가활동에 대해서 관심을 가지고 참여할 수 있을 것이라고 본다.2.기관조사1)연혁본인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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