"내부지향형" 검색결과 361-380 / 50,775건

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  사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)

  셋째, 프로그램의 내부적인 상황이나 실체에 대해 평가의뢰자에게 매우 신뢰할 수 있는 풍부하고 설득력 있는 정보를 제공한다. ... 사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)목차사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)(1) 반응적 평가 모델(2) 조명적 평가 모델(3) 수행과정 평가 모델(4) 4세대 ... 평가 모델* 참고문헌사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)참여자지향 평가모형은 프로그램의 존재이유는 프로그램에 참여하는 사람들의 욕구를 충족하기 위해서라는 점에 주목한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.07

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  독후감 / 변하는 것과 변하지 않는 것

  전략의 방향성에서 고객지향 의사결정이란 의사결정의 기준이 나의 내면에 존재할 때 비로소 성립한다. ... 고객 중 절대고객은 내부고객이다. 내부고객은 함께 일하는 회사의 동료를 비롯한 임직원들이다. 그렇다면 왜 내부고객을 가장 우선시해야 할까? ... 고객지향성은 의사결정의 출발점을 ‘나’로 선정하고 자신의 철학에 맞게 고객이 쫓아오도록 만드는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14

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  홉스테드의 문화차원이론에 근거 한국과 미국의 문화 차이

  개인은 가족의 일원일 뿐이고 핵가족의 형태가 성행하며 자신을 ‘나’라고 인식하며 정체감의 근원이 외부에 있지 않고 내부인 ‘나’로부터 나오게 된다고 교육받는다. ... 장기지향성 문화에서는 미래지향적 가치, 미래를 위한 지속적 절약과 근면, 투자 등의 특징이 있는데 한국은 "소처럼 일한다", "엉덩이가 무거워야 한다"는 말이 알려주듯이 장기지향 문화에 ... 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원의 이론에 의거하여 한국과 미국의 문화 차이에 대해 설명해보고자 한다.첫째 권력거리(Power distance)는 국가 사회의 내부에서의 권력의 배분정도를

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  경영학_피터 드러커가 스티브 잡스 어떻게 말했을까_5가지 관점에 대하여 작성하시오.

  이러한 애플사의 변화에는 스티브 잡스의 미래지향적 경영이 주된 역할을 수행했으나, 현대사회에서 증가하는 첨단 디지털화에 부흥한다면 디지털기기사업에만 주력할 것 아니라 아마존과 같은 ... 현재는 첨단적 디지털사회에서 애플사의 아이폰 및 테블릿PC 그리고 노트북의 대중화로 인하여 계층과 연령을 초월한 모든 현대인를 그 실질고객 및 잠재고객으로 설정하고 이에 대한 미래지향적 ... 이러한 조직내부의 역량은 내부적 역량이지만 혁신의 연결고리를 통해서 조직외부와 연결된다는 점에서 과거의 관리역량과 차별된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  교육사회학의 발달 요약문

  당시 사회평등의 구현을 위한 수단으로 학교교육에 대한 관심이 고조되었는데, 미국은 구조적 불평등으로 영국은 교육내부의 문제로 각기 다른 시선을 돌렸다. ... 유럽에서도 다소 늦었지만 미국과 비슷한 추세를 보였다.2)학교에 대한 사회학적 연구 확대초기의 교육사회학사회학지향적 교육사회학의 기초를 놓은 뒤르껨은 학문지향의 교육학, 실천지향의 ... 뚜렷하게 ‘실천지향적’인 내용이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인관계에서 나타나는 행동을 통해 알수 있다

  외부지향형은 외부적응방식에 따라 외부지향형과 내부지향형으로 구분되며, 외부지향형은 항상 외부지향형으로 구분되어 타인이나 환경에 영향을 받으므로 사회생활은 긍정적이다. ... 반면에 내적지향성은 자기통제에 초점을 맞추어 에너지를 줄이고 타인과의 관계를 피하려고 노력하며, 청렴성은 사회적 규칙의 정도를 나타내며, 청렴도가 높은 사람들은 신중하고 책임감 있고

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.02

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  성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격특질에 대해서 살펴보고 성격의 5요인에서 주장하는 5개의 성격특질에 대해서 설명하시오. 또한 성격 5요인 이론의 긍정적 측면과 비판점에 대해 논하시오.

  특성 이론은 기본적으로 인간의 내부에는 비교적 항상적이고 구조적이며 일관성을 제공해주는 기본적인 틀이 존재한다고 가정하고 있다. ... 또한 이러한 가정을 위해 성격특성의 이론가들은 인간 내부에 공통으로 존재하게 되는 기본 틀인 성격특성이 어떠한 요인들로 구성되어 있다. ... 지적인 태도를 지향한다.(4) 친화성네 번째 요인인 친화성 요인은 다른 사람에 대한 신뢰와 존중이 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.09.11

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  상황이론의 특성과 발전배경, 상황이론 기본모형

  상황이론의 발전배경조직이 직면한 환경의 변화가 급속하고 조직과 환경간의 피드백의 시간차와 적응성이 조직의 존립에 결정적 영향을 미치게 되므로, 조직론은 조직 내 요인인 내부환경 조건보다 ... 이러한 상황이론에서는 조직의 내부 및 외부의 환경 내지 조건에 조직 구조의 설계를 적응시켜 나아갈 수 있는 방안을 모색하며, 이와 관련된 제조직 변수 및 조직과 환경간의 상호관계를 ... 중범위이론의 지향III. 상황이론의 기본모형1. 상황변수2. 조직특성변수3. 조직성과 변수* 참고문헌상황이론I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리

  의지)서비스 담당자정규직/ 학력에 무관인바운드 아웃바운드 구조관리 고객을 중심으로 통합(전담상담원제 운영)부서의 형태내부 조직으로 운영/부분적인 아웃소싱내부 프 ... 비즈니스 프로세스를 마련하는 것에 목적을 둠-기업 인프라->전사적인 CRM 전략은 기업의 다양한 CRM 활동들이 조직 내부의 다양한 기능에 유기적 으로 연계되어 있어야 한다는 것을 ... ->SFA가 영업 사원들의 역할을 대체 할 수 있다는 위기 의식극복방안->SFA에 대한 교육 개선->고객지향적 영업조직 구조로의 개편->성과보상 및 인센티브 제도의 개선13.CRM

  시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12

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  [ 학점은행제(A+) - 인간관계론 ] 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성 이론

  동기부여란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 원인 또는 일이다. ... 내부상태의 행동수정은 상대적 욕구 결핍을 재평가하고 피드백을 통해 행동 수정하는 과정이다. ... 인센티브 혹은 목표는 욕구 충족을 위한 방안을 모색하고 목표지향적 행동을 선택하거나 유지하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  서론사회복지의 본질적 목적이 달성되기 위해선 사회복지서비스가 클라이언트에게 더 효과적으로 작용할 수 있는 체계가 구축되어야 하고, 사회복지는 이러한 체계의 개선과 혁신을 지향하며 오늘날까지 ... 각 모델의 세부사항은 아래와 같다.(1) 지역사회개발 모델① 지역사회개발 모델의 개념지역사회 내부에 존재하는 문제점을 해결할 목적으로 사회통합과 지역사회 역량을 증진하는 것에 중점을 ... 소외 및 억압받는 구성원들이 적합한 삶의 질 영위, 의사결정 참여, 공평한 대우 등을 누릴 수 있게 하는 지역사회복지 실천모델이다.② 사회행동 모델의 장단점이 모델은 목표 지향적이기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 개인에 초점을 맞춘 노력육하원칙개인 개발(ID)경력 개발(CD)누가본인이본인이언제간호조무사 재직 기간 중에간호조무사 재직 기간 중에어디서직장 내부 ... 구조 등을 개선해 나가고자 하는 행위이다.2) 본인의 인력개발과 활용을 위한 노력앞서 HRD의 구성 요소를 살펴보았을 때, 우선 조직적 관점에서도 본인은 마찬가지로 조직이 제공하는 내부 ... 지향점을 분명히 하고 그러한 목표에 달성할 수 있는 방식을 고안할 수 있을 것으로 생각되기에 단지 기업의 인사담당 부서 및 담당자뿐만 아니라 기업에 소속된 개개인 역시 인적자원개발에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  조직 내부나 외부 환경의 변화에 따라 리더십의 효과도 변화할 수 있기 때문에, 피들러의 이론은 조직 리더들에게 리더십 스타일을 적응적으로 조절하는 방법을 제공한다.결론피들러의 이론은 ... 이 모형은 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구분하며, 이에 따라 리더의 행동 및 태도를 분석한다. ... 이러한 상황에서는 과업지향적 리더십이 효과적일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  무역학개론 ) 해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.

  진출하거나 정부기관이 진출을 지원하는 것이 그 사례라고 할 수 있겠다.전략적 동기 이외에 형태적 동기는 외부환경 및 조직 내부에서 발생하는 자극에 대응하는 것이 목적이다. ... 먼저 전략적 동기란 생산 또는 판매 환경에 유연하게 대응하기 위함이며 시장 지향, 생산효율 지향, 천연자원 지향, 지식 지향으로 세분화할 수 있다. ... 생산효율 지향형이란 시장 지향형에 대비되는 개념으로 생산시장을 고려한 전략인데, 저렴한 노동력 등의 확보를 용이하게 하는 것이 목적이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  행정학개론 ) 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  그렇기 때문에 민간에 시장 개혁을 맡겼을 때 민간 경영 방식 만을 펼친다면 내부시장, 성과 측정 등 여러 문제가 생기기 마련이다. ... 행정의 개혁이 불가피하게 되어 세계의 주요 국가들은 정부가 시장에 개입하는 것을 지향하기 시작했다. 신공공관리론은 이러한 정부의 개혁을 적용한 공공서비스이다. ... 성과 중심의 행정을 지향하면서도 시장 주의를 적용한 것이다. 정부가 개입하여 시장을 이루어 나가는 것이지만 민간의 경영 원리와 관리 기법을 적용한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.06

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  마케팅원론_본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  나 자체를 변화시키고 발전시켜야 하며 회사를 선택함에서도 미래지향적이고 발전지향적인 회사를 통해서 함께 성장해 나아가야 한다. ... 대표적으로 강점은 내부적인 요인으로써의 나를 기준으로 하였을 때에는 나의 특기, 적성 혹은 습관 등등을 유추해 볼 수 있다. 2) 약점 약점은 내가 가지고 있는 내부적인 단점을 의미한다 ... 이에 나를 잘 이해하고 또한 내가 원하는 기업 상이 미래지향적으로 잘 맞는 곳이어야 한다는 것을 통해서 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 서술하였다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라22

  즉, 이렇게 기업 내부에서는 구성원들이 각자 가장 잘 할수 있는 업무를 수행할 수 있도록하며, 이를 정해주는 것 또한 리더의 중요한, 주된 역할이라고 할 수 있다.이렇게 과업지향적 ... 즉, 기업에서는 자원을 낭비하는 것 자체를 비효율(inefficiency)이라고 보는데, 이렇게 비효율성이 증가되면 이는 곧 기업 내부에서 이윤 창출은커녕 손해를 보는 상황이 발생하기 ... 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더에 대해서 많은 사람들은 여러 방식으로 생각하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  구조적 방법론, 정보공학 방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오.

  캡슐화는 객체 내부의 데이터와 함수를 외부로부터 숨기고, 객체의 인터페이스를 통해서만 접근하도록 합니다. 이는 시스템의 복잡성을 줄이고, 모듈성을 높이는 데 기여합니다. ... ● 주제구조적 방법론, 정보공학 방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조적 방법론2. 정보공학 방법론3. 객체지향 방법론4. ... 객체지향 방법론객체지향 방법론은 현실 세계의 개념을 소프트웨어 시스템에 반영하는 방식으로, 객체라는 기본 단위를 통해 시스템을 설계하고 구현합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

  분류기준은 외부 지향성 대 내부통합 정도와 신축성 대 질서 정도로 하여 조직문화의 유형을 사분면에 나타낸다. ... 따라서 퀸 모형에서는 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 4가지 조직문화가 만들어진다.인적자원문화는 외부 지향성보다는 내부통합의 가치와 신축성 성향이 크므로, ... 생산중심문화는 외부 지향적 가치와 질서를 중시하여 경쟁지향적이므로 시장침투력, 시장점유율, 경쟁의 우위를 우선시한다.이상의 조직문화들은 상황에 따라 적용하고 균형을 잡을 수 있을 때

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  인적자원 문화는 내부통합의 가치와 신축성 경향이 크며 가족 같은 운명공동체를 지향하는 성격을 지니고 있다. ... 내부통합 정도, 그리고 신축성과 질서 정도를 대립점으로 분류 기준을 정하여 사분면의 조직문화를 보여 준 모형이다.모형에는 총 4가지가 있는데 먼저 인적자원 문화가 있다. ... 감수하므로 동적이고 도전적이며 신제품 개발과 같은 창의성, 독창성, 차별성 등을 성공기준으로 삼으며 혁신과 자율성을 최대한 보장하는 관리 형태를 보인다.세 번째로 위계질서 문화는 내부통합의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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