"경영혁신의 현장" 검색결과 361-380 / 16,706건

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  식스시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  그 당시 높은 품질에 가격 경쟁력까지 지니고 있었던 일본 제조업의 추격, 이는 모토롤라에게 생산현장의 혁신을 끊임없이 요구하였다. ... 또한, 이를 토대로 각 기업의 경영방식에 있어서 강점과 한계점을 종합하여 비교하고, 식스시그마 현장 적용의 방향성에 대해 논해 볼 것이다.1본론1. ... 식스시그마 경영의 성공사례33. 식스시그마 경영의 한계사례53.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  해당 강좌에는 SK 현직 임직원이 직접 강사와 코치로 참여해 현장 경험이 절실할 대학생들에게 실질적인 조언을 전달해 인재 양성에 앞서고 있다. ... 근로자 직무능력향상 지원금’과 ‘재직자 내일배움카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편, 실업자 훈련은 국가기간 및 전략산업으로 분류된 직종, 즉 국가의 경제 성장의 추진력이 되는 산업 현장과 ... 향상, 마지막으로 에너지 패러다임 전환과 이해 및 전문가 육성으로 구성되어 있다.지속적 학습문화 확산을 위해 최고경영진의 독려로 my SUNI는 모든 SK 직원들의 연간 근무시간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  100년을 위한 ‘함께 혁신’ 시리즈를 발표하며 서울시에 공공서비스를 제공하고 있는 투자? ... 있음 → 노동존중 문화 확산으로 갑질 등 방지 가능▷ 근로자에게 권한과 책임 부여해 생산성 향상 촉진▷ ‘노동’ 측에도 권한(의사결정 참여)에 부합되는 책임(실적 개선)을 부여 → 현장의 ... 출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계를 위한 연구용역을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  NCS 기술능력

  , 감독해야 한다2단계사실의 발견사고조사, 안전점검, 현장분석, 작업자의 제안 및 여론조사, 관찰 및 보고서 연구, 면담 등을 통해 사실발견3단계원인 분석재해의 발생 장소, 재해형태 ... 혁신 과정의 불확실성과 모호함은 기업 내에서 논쟁와 갈등 유발할 수 있음4. 조직의 경계를 넘나듬Ⅲ. 기술선택능력1. ... 비경쟁적 벤치마킹가장 우수한 실무를 보이는 비경쟁적 기업내 유사분야(장점) 혁신적인 아이디어의 창출 가능성 높음(단점) 다른 환경의 사례를 가공하지 않고 적용할 경우 효과 못볼 수

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

  따라서 작업현장의 엄청난 비효율과 낭비를 제거할 수 있었고 생산성을 향상시킨 결과 경영자에게는 더 많은 이익을, 노동자에게는 더 많은 급여의 혜택이 있었다. ... Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. ... 이것은 조직과 작업 현장에서 인간이라는 요소를 중시하는 것으로 조직에서 효율과 비용도 중요하지만 구성원의 사회?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  6시그마의 개념이 무엇인지 알아보고, 6시그마의 성공사례를 직접 알아보고자 한다.

  그러나 6시그마 경영은 100 PPM 운동과 같이 단순한 품질개선 활동만이 아니라 총체적인 경영혁신전략으로 기업의 문화 자체를 바꾸겠다는 경영혁신운동으로서 제품설계에서 출하까지의 모든 ... , 6시그마 경영을 통해서 품질혁신에 성과를 이루었던 것이다. ... 또 시장에서의 서비스비용이 절감됨으로 현장에서는 생산성이 향상되는 효과도 생겼으며, 6시그마의 효과가 가시적으로 입증되면서 생산부문뿐 아니라 R&D부문, 그리고 사무부문까지도 확대되는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  평생교육원의 성공 경영방안 제시

  본론평생교육원의 성과를 향상하려는 경영방안은 다양한 측면에서의 개선과 혁신이 필요하다. 이를 위해 본 본론에서는 다음과 같은 구체적인 경영방안을 분석하고 제시한다.가. ... 이를 통해 학습자들은 현장에서 필요한 실무 역량을습득하고 취업 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있다. ... 연구 배경과 목적이러한 도전과 과제를 극복하고 평생교육원의 성과를 향상하기 위해서는 신속한대응과 혁신적인 접근이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.06.20

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  기업지배구조

  그들은 구체적인 경영업무에서 최고의 결정권한자로 활동하며 경영과 현장운영의 연결고리 역할을 한다. ... 전무는 업무집행의 총괄책임자이자 이사회 멤버로서 경영과 현장을 연결하는 역할을 한다. ... 토요타의 오랜 강점인 현장에서의 개선을 강조하는 것은 실제운영과 의사결정을 조화시키는 데에 도움이 된다.

  리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.16

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  기업에서 경영혁신을 통해 혁신속도를 높이며 소비시장에서도 더 나은 가치를 입증하게 되고 지속적으로 소비자의 매출액 창출로 이어진다. ... 이러한 기업의 믿음을 기반으로 기업의 경영성과 향상을 기대할 수 있고, 지속가능한 경쟁우위를 위한 역동적 역량의 요소로 기업혁신이 강요된다. ... 문화적 민첩성 및 인력의 민첩성을 확보하는 것에 대한 중요성과 필수적이라는 사실을 인식하고 있는 것이다.이에 하부로의 과감하게 권한위임이 시도되면서 개인의 자율성에 대한 인정과 현장

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  및 이슈사항 공유 - 필요 시 외부인사 초청 강의 ( 경영 , 리더십 , 자기개발 등 ) 또는 CEO 와의 만남 추진 - 간담회 종료 후 석고서 작성 제출 – 현장 책임지도사원 or ... 일 (6 시간 ) - 장소 : 본사 (2) 간담회 주요 내용 - 인사부장 인사 / 오프닝 및 간담회 취지 소개 - 신입사원 제안사항 및 질문 접수 및 해당 지원부서 설명 - 회사 경영현황 ... 수립 제품 교육 현장 경험 임원 간담회 기본 소양 교육 ( 온라인 + 오프라인 ) 3 대 교육과제 온라인 교육 프로그램 도입 및 활성화과제별 교육실시계획 구분 과정명 목적 / 기대효과

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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  직접 정보 수집 방법과 간접 정보 수집 방법을 비교 설명하고, SWOT 분석의 내용과 실제 사례를 작성하시오

  예를 들어, 설문조사, 인터뷰, 현장 조사 등이 이에 해당한다. 이러한 방법은 정보의 정확성과 신뢰도가 높다는 장점이 있다. ... 또한, 기회 요인으로는 급성장하는 신흥 시장과 기술 혁신의 기회를, 위협 요인으로는 치열한 경쟁과 규제 강화를 파악하였다.이러한 분석 결과를 바탕으로 C 기업은 강점을 활용하여 신흥 ... 대표적인 방법으로는 설문조사, 인터뷰, 포커스 그룹 인터뷰, 현장 조사 등이 있다. 예를 들어, A 기업은 신제품 출시 전 소비자의 반응을 알아보기 위해 설문조사를 실시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  그 이유는 다음과 같다.첫째, 역 멘토링은 미디어 교육과 기업 내 분위기 혁신, 다양성 증진, MZ 세대와 기성 세대 간의 교류 증진을 목표로 나왔고, 이를 통해 사회교환이론의 상호주의가 ... 세대에 대한 교육이 멘티의 조직생활에 대한 조언 제공과 균형을 맞춰 성공적으로 이루어졌다는 점이다.둘째, 전 세대가 참여하는 역 멘토링 프로그램을 기획하여 수행해 나간다면 조직문화 혁신과 ... 기업에서의 멘토링은 현장 훈련을 통한 인재육성 활동으로 정의할 수 있다.멘토링의 현대적 개념“멘토와 멘티의 상호 합의에 의하여 일정 기간 동안 멘티의 인품과 역량을 개발하는 쌍방향

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.

  -경영혁신 성공비결: 경영혁신의 필요성을 사전에 감지하여 혁신에 대한 저항을 참여와 진지한 토론을 통해 극복함. ... -경영자들이 현장을 돌아다니면서 격려하고 의견 수렴하는 순회경영-사장실 문을 열어놓고 항상 직원들의 불평불만이나 의견을 수렴하는 문호개방정책-실험실을 개방하여 자신의 아이디어를 구체화하도록 ... 명확한 비전과 철학을 제시하여 순리에 따른 혁신을 차근차근히 실천하였다.3) HAM(1) HAM : 비전과 철학을 제시하고 구성원을 변화시키며 나아가 비전과 철학을 경영관리에 반영시켜

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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  식품기업 중 한곳을 정한 뒤 사업환경, 조직, 혁신성과의 도출과정에 대해서 제출하세요

  오뚜기의 경영 조직3. 오뚜기의 혁신 성과 도출III. 결론IV. 참고문헌I. ... 오뚜기의 혁신 성과 도출오늘날 기업 경영에서 특히 중요하게 여겨지는 화두는 ESG경영이다. ... 먼저 오뚜기의 사업 환경 및 경영 조직을 개괄하고자 하며, 오뚜기가 혁신적인 성과를 이루어내게 된 과정을 분석함으로써 의미 있는 시사점을 얻고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  물론 삼성 등 기업이 관련 취업면접을 통해 해당 업무를 수행할 수 있는 대상자를 우선 선발하지만 실제 취업 현장 내에서도 다른 일자리가 주어진다. ... 특히 한국의 주요 산업성장을 선도하는 삼성SDS는 2015년부터 품질혁신, 비용혁신, 창의성, 지식과 자산을 창출할 수 있는 지속성장, 협업과 팀워크를 발휘할 수 있는 기업환경 조성에 ... 인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여해 성장기업에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사업 관련

  경영자가 가진 협업에 대한 의지가 혁신으로 이어졌던 것이다.하버드 경영대학원 교수인 프란체스카지노는 협업할 때 말하는 것보다 듣는 것이 더욱 중요하다고 했다.그가 밝힌 협업 성공 사례들을 ... 경기의 생동감이나 현장감을 집에서 느끼고 가족이 다 같이 모여 영화를 감상하는 화목한 시간을 원하는 것이다. 행복을 추구하는 행위이다.작정하고 퍼주어라이렇게 가치 있는 것을? ... 다음과 같이 말했다.첫째, 적절한 이해관계자를 찾지 못한다는 것 둘째, 사전 준비 없이 무조건 행동에 나선다는 것 이처럼 우리는 스티븐 잡스의 마인드와 하버드대학의 자료를 통해 보다 혁신으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  특히 기술 혁신과 글로벌화로 인해 직업 환경이 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 개인이 생존하고 발전하기 위해서는 지속적인 학습이 요구된다. ... 예를 들어, 새로운 직무를 익히기 위해서는 실무적인 훈련이 필요하며, 경영학이나 심리학과 같은 이론적인 지식을 습득하기 위해서는 강의와 교재를 통한 학습이 필요하다. ... 이는 현장 경험이 이론적 지식과 결합되어 실무 능력을 강화하는 효과를 가진다는 것을 의미한다.현장 실습의 대표적인 예로 인턴십이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  사람 = 자산성공전략 = 발상의 전환 품질 (Quality) 문화 (Culture) 서비스 (Service) 브랜드 (Brand) 혁신 (Innovation)■ 요약 브랜드 4 고객의 ... 이미지를 결정한다 일선직원이 고객에게 내 집에 온 손님처럼 서비스를 하려면 매니저들이 일선 직원을 주인으로 대해야한다 고 강조하고 직원을 비용이 아닌 가장 중요한 자산으로 보고 현장 ... 관정에 따른 최고의 품질 경영이 전세계 최고의 호텔기업을 만들었다 품질 서비스 문화 브랜드 이사도어 샤프의 4 대 경영원칙 임직원이 직원을 고객 대하듯 대해야 , 직원도 고객을 최고의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  미래 교육 뉴스 대본

  파괴적 혁신첫 번째 뉴스입니다. 10여 년 전 하버드 대학교 경영대학원의 클레이튼 클리스텐슨(Clayton Christensen) 교수가 처음 예고했던 파괴적 혁신의 바람이 교육계에서도 ... 과연 어떤 모습일지 현장에 나가 있는 OOO 기자와 연결해보겠습니다. OOO 기자?[네 OOO 기자입니다. 저는 지금 영남항해학교에 나와 있는데요. ... ‘학교 교육 4.0’ 버전인 ‘항해 모형’이 2025개정교육과정으로부터 실시 된지 3년이 지난 지금, 대학입시와 교육현장에 많은 변화가 찾아왔습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  혁신적인 노사 관계로의 변화는 갈등 해결, 생산 현장의 협력, 의사 결정에 있어 종업원들의 자율성 및 피드백 증대를 가져오는 긍정적인 영향을 끼칩니다. ... 세 번째 기존의 일류기업일 때 인정받았던 합리적인 의사결정과 경영 때문에 그 시점에서 중요하게 인식되지 않은 시장으로의 투자가 저해되면서 혁신이 저해됩니다. ... 혁신을 주도했던 기존의 우수 기업들은 고객의 말에 경청을 하였으며 신기술에 과감하게 투자를 하는 등 경영을 잘하였지만 기술의 변화 등으로 인해 시장 지배력을 상실했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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