"CEO다이어리" 검색결과 341-360 / 5,493건

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  2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  이렇게 불규칙하고 불안 정적인 해외주재원을 위한 글로벌 리더 육성 교육은 해외주재원에게 불안정감을 줄 수 있고 기업의 신뢰 하락으로 이어질 수 있다고 생각했다. ... 이번 교육과정 중 교육생들이 CEO, CMO, CFO 등의 역할을 수행하면서 의사결정을 내리는 '포스코 경영전략 시뮬레이션 수업'을 통해 책임의식과 성과 체험의 기회도 마련됐다는 것이 ... 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들

  성장세를 이어가고 있는 온라인 패션쇼핑몰의 30대 여성CEO 앤 해서웨이의 밑에서 인턴으로 일하면서 팔로워십과 시니어리더쉽을 발휘하며 활약상사에 대한 예의는 기본이다. ... 입장에서 생각하는 팔로워절반의 책임을 질 수 있는 팔로워리더의 목표에 공헌할 아이디어를 적극적으로 제기하는 팔로워필요할 경우 직언 및 비판할 수 있는 팔로워결정된 목표에 최선을 다해 ... 참여도는 낮은 유형대부분의 업무를 리더의 지시에만 의존하는 소극적인 유형자기 주도성이 낮고, 리더에게 복종하는 유형적극성과 독립적 사고를 모두 갖춘 이상적인 팔로워 유형최소한의 노력으로

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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  REPORT 일론 머스크, 미래의 설계자 독후감

  그는 현재 Zip2, 페이팔의 성공적인 창업과 M&A에 이어 민간 기업으로는 세계 최초 항공 우주 산업을 선도하고 있는 스페이스 엑스, 전기 자동차를 생산하는 테슬라 모터스의 CEO이며 ... 그리고 일반적인 평범한 학생들이 모두 다 그렇듯이 학교공부를 싫어했다. 다만 특별한 점은 그가 게임을 12살 쯤에 새로 출시했다는 점이다. ... 머스크는 겉으로 봤을 때 정말 말 그대로 '찐따' 였고, 많은 사람들이 "쟤 뭐야" 이 정도로만 생각하는 아이였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  (미디어와스토리텔링) TV드라마 스토리텔링 분석

  윤세리는 이 모든 여정을 다 겪고 난 뒤 변화하게 된다. 관객들 또한 이들의 운명적인 결합에 만족한다.(2) 플롯‘지정생존자’의 박무진 권한 대행의 목표는 명확하다. ... 의지할 곳 없고 기댈 곳 없는 막막한 북한에서 윤세리는 두려움에 떨어야 정상이겠지만, 특유의 당당함을 이어가고, 오히려 그런 태도에 리정혁 대위와 분대원들은 혀를 내두르기까지 한다. ... 리정혁 대위는 그런 윤세리에게 퉁명스럽게 대하지만, 결국에는 해줄 것은 다 해주는 은근한 자상함을 보인다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  실리콘 제국 독후감

  그 자체가 놀랍고 충격적인 결과라고 할 수 있을 것이다. 일론 머스크는 테슬라의 CEO이기도 하다. ... 러시아가 미국 대선에 개입하는 데 이들에게는 새로운 분야를 개척하는 데 정부 규제가 큰 장벽이기 때문에 막대한 자금으로 규제들을 걷어내는 데 사력을 다하는 건데, 문제는 그런 규제 ... 전 세계 전기차 업계를 선도하고 있고, 스페이스엑스 역시 2008년 최초의 민간 액체 로켓을 시작으로, 궤도 로켓 재활용 및 회수에 연이어 성공하며 상업용 화물 운송과 재사용 비행

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  NFT의 이해와 향후 발전방향

  디지털 예술가 비플이 엄청 짧은 분량의 비디오 클립을 약 70억원에 판매하였고, 테슬라 CEO 일론머스크의 아내이자 가수인 그라임스는 디지털 작품 NFT 를 만들어 약 60억원을 벌어드렸다 ... 이어 스포츠(4%), 메타버스(3%), 게임(2%) 순이다. 폭발적인 성장세를 보인 3분기 시장 규모는 100억 달러를 넘어선 것으로 추정된다. ... 다날은 페이코인의 발행사 페이프로토콜 AG 를 통해서 정보보호관리체계 인증을 받았으며,국내 가상화폐 프로젝트로는 처음이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.05.15

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  유니레버기업소개,유니레버CSR활동

  선포연혁 현황 CI 소개 경영전략 1997 1995 1997 1998 1999 2000 2002 2003 2006 2007 1990 2001 2004 2005 한명의 Group CEO ... to Growth 전략 브랜드 파워 성장성 구조조정 핵심브랜드연혁 현황 CI 소개 경영전략 #3 글로벌 기업으로써의 현지화 전략 다국적 기업으로서 유니레버는 현지시장과 지역고객의 입장에서 ... paper and board 당사가 사용하는 재활용 자재의 양을 극대화- 유니레버의 립톤 티 57% 가 친환경 구매 차 재료 포함 ( 2011 년 말 기준 ) -2011 년 퀵파이어

  리포트 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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  산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  승진은 곧 연봉 상승으로 이어지기 때문에 자신의 노력이 고스란히 자신이 받게 되는 금액과 연관되는 것이다. 이 상황을 바꿔 말하면 능력이 없는 사람을 해고 하기도 쉽다. ... 전 세계 1위 전자상거래기업으로 성장시켜왔다.아마존은 서구 기업 답지 않게 업무 강도가 높은 것으로 유명하지만, 그만큼 높은 연봉을 받고 있는 것으로도 알려져 있다. ... 특히, 1996년대 닷컴버블에서 살아남고 현재까지도 혁신적인 기술을 개발하면서 전 세계 기업들에게 귀감이 되고 있는 아마존의 제프 베조스 CEO는 거래적 리더십을 활용하여 아마존을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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  독후감 - 나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여(마티아스 뇔케)

  좋은 관계를 계속 이어가려면 무엇보다 겸손이 답이라는 사실을 확인하는 것으로 이 책의 값어치는 충분하다고 생각된다. ... 겸손함은 또한 자신의 한계를 인정하고, 그 안에서 최선을 다하는 것을 의미한다. 자신에 대한 깊은 이해와 자기 자신에 대한 믿음에서 나오는 것이다. ... 사돈이 땅을 사면 배가 아프다는 속담처럼 나의 성공을 친구나 지인에게 떠벌리지 않는 태도가 좋은 관계를 이어가는 하나의 방법인 것이다.한편 겸손은 유교적인 사상이 주류인 우리나라의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  아시아나항공 캐빈 승무원 1차, 2차 면접 합격 수기

  답변 끝나자마자 사장님이 “아이 참, 앞에서 칭찬을 하시니까 부끄럽네요, 다음 지원자분들은 저를 제외하고 말해주세요”라고 말씀하셔서 다들 웃었고, 나도 그 때 엄청 웃었고 긴장도 풀렸다.운 ... 지원자들이 너무 외운 식의 내용이어서 난 최대한 생각나는 대로 밝게 이야기했다.답변이 별로지만 1차 면접이기 때문에 밝은 미소나 자신감으로 합격한 것 같다.2. ... 본받을만하다고 생각하는 기업의 CEO 이름과 본받을 점음.. 긴장한 탓에 잘 기억이 나지 않지만 (웃음) 저는 앞에 앉아계신 아시아나항공 사장님이 제일 기억이 납니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [교장 연수 과제] 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안

  시도교육청의 벤치마킹 프로그램으로 활용되고 있으며, KBS, EBS, SBS 등에서 우수사례로 보도되었고, 한겨레신문에서는 ‘진로 교육 다이어리’로 계속 연재되고 있다.1. ... CEO 특강 : 소감문을 작성, 미래 직업에 대한 비전을 설계라) 5월 중 ‘진로의 날’ : ‘미래 직업에 대한 꿈 그리기’ 소감문 작성5) 2학년 2학기가) 진로 체험 이야기 학습 ... 문제들을 조사한 결과들을 살펴보면 청소년들의 고민 사항은 매우 다양하지만, 그들의 고민사하여 중 ‘진로 문제’가 매우 중요한 비중을 차지하고 있으며, 이러한 결과는 대학생으로도 이어지고

  리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31

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  삼성전자애플경영비교

  스티브 잡스 자신이 제품이고 브랜드 인 셈이다 . Ⅰ . 기업소개 : 애플의 CEO 애플 스티브 잡스Ⅱ. ... 즉 , iphone 은 당신 을 더욱 돋보이게 할 것이라는 인식 과 iphone 을 가지고 다님으로 써 만족감과 자부심 이 높아짐을 강조한다 .애플 4P 분석 Product 탁월한 ... 한 비즈니스 활용도 및 실용성에 대한 욕구는 스마트폰 수요 증가로 이어짐 . 4049 세대 : 중장년층이며 사회생활이 성숙한 층 .

  리포트 | 51페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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  하브루타 전문강의자료

  하브루타 havruta 하브루타 의 핵심은 “ 질문 ” 이다 질문 이 대화 로 이어지고 대화 가 전문성이 더해지면서 토론 과 논쟁 으로 귀결된다 유대인들 의 자녀교육 에 가장 중요한 ... 믿었고 이를 위해 성경 ( 토라 ), 탈무드 등의 지식을 끊임없이 질문하고 토론하며 그들의 신앙을 이어갔다 . ... 이스라엘아 들으라 (= 쉐마 ) 우리 하나님 여호와는 오직 유일한 여호와시니 너는 마음을 다하고 뜻을 다하고 힘을 다하여 네 하나님 여호와를 사랑하라 오늘날 내가 네게 명하는 이 말씀을

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.23

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  TV광고 또는 인쇄 광고들 중에서 1개의 광고를 선정하고 그 광고의 STP 전략을 상세히 기술하시오

  따라서 기업 차원에서 최선을 다해 노력할지라도 모든 고객이 만족을 느끼지 못할 수 있다. ... 세분화 후 세분 시장들이 발견되는 데 이 시장들을 다양한 기준으로 평가하여 바람직한 1개의 시장 또는 2개 이상의 세분 시장을 발견하는 일이 이어진다. ... 표적 시장의 선정을 위해서 CEO는 회사의 관점에 서서 최선의 방법, 즉 유의미한 방법으로 잠재된 고객을 분류할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14

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  엔터테인먼트경영 Pixar 사례분석

  픽사의 창업자이자 CEO를 지낸 에드 캣멀은 최고의 창의적 조직으로 꼽을 수 있는 픽사의 창의성의 원천이 매우 창의적인 개인(직원)에 있다고 생각할 수 있지만, 이는 착각일 뿐이라고 ... 픽사 대학은 모두가 끊임없이 공부해야 하며 다 함께 배우는 것이 즐겁다는 생각을 강화하는 데 도움이 되고, 기술가에게는 예술을, 예술가에겐 기의성을 자유롭게 선보일 수 있도록 조직 ... Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보십시오.2006년 1월 픽사와 월트 디즈니는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  조직설계과정 및 조직문화

  그러므로 학습을 지향하면서 유연하고 느슨하게 짜인 방식이어야 하며, 조직 내에서 분권화가 잘 되어있어 수평적인 조정 활동이 가능해야하는 조직설계를 하는 것이 차별화 전략과 공격형 전략에 ... 구글은 거의 처음으로 이러한 형태의 조직문화를 시작한 회사이며 구글의 CEO의 책에는 구글의 직원들을 ‘똑똑하고 창의적인 인재’라고 정의하면서 그 직원들에게 최대한의 자유를 준다면 ... 실제로 무제한에 가까운 자유가 주어진 구글의 직원들은 각자 자신만의 방법으로 구글의 미션에 기여하도록 최선을 다하였고 그 결과 gmail, google calendar, google

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29

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  티몬 tmon 비즈니스 모델 분석

  브랜드 “ 나에게 좋은 것이어야 고객에게도 좋다 ”: 철저한 내부 회의 거친 후 상품성 부여Customer Segments / Customer Relations / ChannelsCustomer ... 설립 연도 : 2010 년 기업 구분 : 중견기업 ( 종업원 : 1027 명 -2017.12) 취급 품목 : 종합물 CEO 이재후목차 Key Partners: 핵심 파트너 Key Activities ... 근거리 무선통신을 이용한 생필품 구매 솔루션 ‘ 슈퍼태그‘ : IoT 기반 서비스 . = 소비자 편의 극대화 노력Key Resources 인적 자원 우수한 기업문화 : ‘ 모두 다

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.12.23

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  말콤 글래드웰의 아웃라이어를 읽고

  그는 성공한 사람을 ‘아웃라이어(outlier)’라고 정의한다. ... 신경과학자 다니엘 레비틴을 인용해 ‘1만 시간’은 위대함을 낳는 마법의 숫자라고 말한다. 만 시간의 노력을 다할 때 비로소 우리 뇌는 최적의 상태가 된다는 것. ... 또한 부모나 기업의 CEO들이 후천적 재능과 가능성을 꾸준히 계발할 수 있도록 충분히 시간을 보장해야 한다고 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20 | 수정일 2021.03.24

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  임금관리 13주 내용요약

  이는 경영자가 주주의 기대를 배신하지 않고, 주주의 이익을 극대화 하기 위해 최선을 다할 것이라는 전제를 갖는 이론이다. ... 주로 대리인 이론은 CEO와 같은 기업의 고위직, 중요한 역할을 수행하는 사람들을 대상으로 적용되는 임금관리제도라 할 수 있다. ... 때, 성과기반 임금은 중요한 성과 목표 달성에 따라 결정되어야 하며, 이때 목표는 언제나 도전적이고 구체적이어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  즉 기업의 사회적 책임의 중요성에 대해 강조했던 것이다. 이러한 CEO의 가치관에 따라 GS그룹에서는 각 계열사마다 계열사의 특징을 반영한 복지활동이 이루어지고 있다. ... 우선 과거의 기업과 달리 현재의 기업 내에서는 오로지 이윤을 추구하던 기업의 관행에서 벗어나 사회 구성원으로서의 역할과 책임을 다 하고 사회 공헌을 해야 한다는 인식이 확산되었기 때문이다 ... 기업이 단순한 참여를 바탕으로 활동을 이어가는 것이 아닌, 활동의 주체가 기업이 되고 있다는 점에서 더 큰 주목을 받기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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