"인적자원개발의정의" 검색결과 341-360 / 49,072건

• 

  사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후

  이후 프로그램을 전개하기 위해서 물적 자원과 인적 자원을 확보하며 지역사회 마케팅을 시행한 뒤 프로그램의 실행이 이루어지게 된다.이러한 선형적 모형은 단계에 따라 과업이 명확하고 단순하다는 ... 비선형적 모형은 개발자가 풍부한 경험을 통해서 얻은 예지력, 직관 등을 기반으로 한 개발기법 적용으로 자원 배분에 관한 재량은 개발자에게 주어진다는 장점이 있다. ... 이러한 사회복지프로그램 개발모형 유형과 그 개념을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지프로그램사회복지 혹은 휴먼서비스 분야 프로그램에 관해 다양한 정의가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

  인적자원 관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 조직문화 조성 등 다양한 전략과 프로세스 그 자체이다. ... 이를 통해 필요한 역량과 경험을 명확히 정의하고, 적합한 인재를 끌어들일 수 있다. ... 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보하는 방법을 파악하고 제시할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론 ) 사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오.

  다섯 번째 역할은 사회적 약자들, 즉, 여성과 노인, 장애인, 빈민에게 권한을 부여하는 것이다. 마지막 여섯 번째 역할은 ‘연구자’로 정의할 수 있다. ... 두 가지 정의를 실현하기 위해서는 반드시 행정적이고 조직적인 지원이 필요하며, 사회 정치적 운동을 기반으로 정책 서비스 자원과 프로그램을 실행하는 것이 핵심이다. ... 개인이 가진 잠재력과 가능성은 개발되어야 한다. 이를 보조하기 위해 충족되어야 할 서비스나 자원, 프로그램을 조직하고 실행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사와 사회복지의 관계에 대해 설명하고, 지역사회복지중심의 자원봉사가 이루어져야 하는 중요성과 관련 사례를 들어 여러분의 의견을 기술하세요.

  봉사활동은 노인, 장애인, 노숙인, 저소득층 등 사회적으로 소외되고 취약한 계층의 욕구를 충족시키는 데 결정적인 역할을 한다. ... 효과적인 자원봉사 활동은 적절한 자원과 지속 가능한 조직 구조뿐만 아니라 사회 정의, 문화적 민감성, 지역사회 참여에 대한 헌신이 필요하다.2. ... 자원봉사는 사회 정의, 평등, 권한 부여를 촉진하는 데 중요한 역할을 할 수 있지만, 또한 해결해야 할 한계와 도전을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발에 대하여 설명하시오

  조직개발이 조직 전체의 변화에 초점을 두는 것은 또 다른 차원에서는 인적자원개발의 새로운 진행방향을 의미하기도 한다. ... 체계적 과정인적자원개발의 모든 분야 중에 조직개발의 프로그램 개발과정은 개인개발 훈련 프로그램 개발과정과 유사하게 체계성을 가진 논리적 단계들의 연결로 구성되어 있다. ... 그러나 조직변화의 핵심에 개인의 행동변화가 전제된다는 점은 인적자원 개발의 다른 영역과 공통되는 모습이라고 할 수있다.(2) 조직개발의 특징조직개발에 대한 다양한 개념과 논의를 기반으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것으로 즉, 인적자원을 확보하고 개발하는 것, 보상, 유지, 방출 등과 관련하여 포괄적으로 이루어지는 관리활동이라고 ... 두 번째는 인적자원이 무한한 개발가능성을 가지고 있기 때문이다. 다른 자산과 비교했을 때 인간의 발전에는 한계성이 나타나지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

  , 인력개발, 스케줄 등의 포함§ 인적자원확보, 개발, 유지의 활동- 인사과정은 시간이 가장 많이 요구되는 과정이다.(4) 지휘. § 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, ... 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것이라고 정의한다.§ 스완스버그(Swansburg) : 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정으로 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.§ 휴버(Huber) : 간호관리는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  특성을 지닌 인적자원’이라 정의하였다.2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가? ... 투입해 인적자원개발 프로그램을 만들어 실행해야하지만 기업이 핵심인재를 선발하는 과정엔 인적자원의 핵심역량을 분별하는 과정만을 적용하면 되기 때문에 대부분의 경우 핵심인재를 개발하는 ... 한국 역시 1997년 IMF위기를 겪고 난 뒤부터 기업의 경영환경 변화 수요가 증가함에 따라 인적자원을 개발하려는 움직임이 나타났고, 이에 따라 오늘날까지 핵심인재를 선발하고 이 인적자원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  , 기업의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. ... 인적자원관리란인적자원관리(HRM)는 Human Resource Management의 약자로서, Schein(1980)의 정의에 따르면 ‘개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원의 ... Robinson & Robinson(1996)은 기존의 인적자원개발이 경영상의 니즈를 충족시키지 못하고 교육 니즈에만 초점을 맞추어 성과를 내지 못하였음을 지적하며 향후 인적자원개발의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. ... 따라서 인적자원의 개발은 기업의 장기적이고 지속적인 경쟁우위의 원천이 되고 있다.그러나 인적자원을 개발시키기 위한 노력인 인적자원개발(HRD)의 중요성에 대한 인식과 그에 대한 관심에 ... KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성KT의 인적자원개발 방향성은 직원 스스로 성장하고자 하는 마음과 또 그것이 필수라는 것을 깨닫지 못한다면 효과를 거둘 수 없다는 것이다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오

  자원 사정은 준비 단계에서 탐색한 인적 및 물적 자원 사정에 기반해 체계적으로 진행된다. ... 다음으로 필요한 것은 지역 범주를 한정해 그 지역 내의 인적 및 물적 자원을 탐색하는 과정이다. ... 그런가 하면 프로그램 개발 및 평가 계획은 다음 단계인 조직화 과정 및 과업 목표를 효과적으로 완수하기 위해 지역사회 내 자원을 효율적으로 활용해 프로그램혹은 서비스를 개발하고 그의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 ... 또한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 모든 절차에 대한 계획을 수립하고 실행하며 통제하는 과정 역시 인적자원관리라고 할 수 있다. ... 있는 것이다.인적자원관리에 대한 정의를 더 구체적으로 살펴보면, 기업이 경영의 목적을 달성하기 위해 사업체와 활동을 구성하고 있는 개별적인 구성원들의 목적을 달성하기 위한 활동에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. ... 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회로서, 이러한 지식과 기술을 만드는 것은 인적자원이 필수적이기 때문에 인적자원 역량을 지속적으로 키우는 것은 기업의 생존을 위해서는 핵심적인 사항이다 ... 조직 내에서 직무분석을 시행하는 목적으로는 기업 내에서 시행되는 다양한 인적자원관리제도를 설정하고, 운영하는 데에 있어서 유용한 자료가 되기 때문이다.또한 조직의 인적자원을 보다 합리적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

  관리하는 확장된 개념의 인적자원개발이라고 할 수 있다. ... HRD는 인적자원의 전략적 의미에 대한 인식의 증대와 성과관리와 같은 다른 HRM기능과 연계를 반영한다.HRD라는 용어는 많은 학습과 개발이 교실 밖에서 발생한다는 인식을 반영하지만 ... 오늘날의 복잡하고 거대한 기업이라는 조직을 효과적으로 이끌어가기 위하여 인적자원관리가 필수적으로 진행되고 있다.HRD는 조직 내 인력자원을 기업의 장단기 목표를 달성하기 위해 효과적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 하반기 건강보험심사평가원 우수 자기소개서

  구매 선호도 분석하여 새로운 제품을 개발하였습니다. ... 마케팅전략 수업시간에 멕시코인 2명, 한국인 2명으로 프로젝트를 수행하였습니다. 그러나 멕시코 친구들은 프로젝트에 제대로 참여하지 않았습니다. ... ■■효율적인 자원 활용으로 차지한 프로젝트 1위■■한정된 자원을 효율적으로 활용하여 팀 프로젝트에서 우수한 성적을 거둔 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

  또한 개인의 욕구 또는 능력과는 상관없이 사회 구성원 모두에게 사회적 자원을 동등하게 배분하는 것으로, 100m달리기에서 장애인, 비장애인, 아동, 노인 등 모두를 동시에 결승점을 ... opportunity), 조건의 평등(equality of condition), 결과의 평등(equality of outcome)이다.먼저 기회의 평등은 모든 사람이 자신의 소질과 능력을 자유롭게 개발할 ... 예컨대, 100m달리기를 할 때에 신체장애인의 경우는 비장애인보다 몸이 불편하여 불리하기 때문에 조건을 비장애인과 조건을 비슷하게 맞추기 위하여 결승점에 가까운 곳에서 출발하도록 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  이를 달성하기 위한 가장 중요한 요소 중 하나는 인적 자원의 개발과 활용이다. ... 또한 조직 목표를 달성하기 위해 이러한 각각의 중요한 자원을 확보하고 개발하는 방법에 대한 제안을 제공할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 인적 자본을 정의하는 것은 개인이 보유한 지식과 기술뿐만 아니라 이를 다양한 상황에 효과적으로 적용할 수 있는 능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  살펴보면서, 결론부에서는 성인학습자로서 조직 구성원들의 활발한 학습 참여 방법을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, ... 및 인력자원관리는 적재적소하게 인재들을 배치할 수 있는 전략적인 위치에 놓이게 되었는데, 본론에서는 인적자원개발과 인력자원관리 분야를 간단하게 살펴보고, 참여하는 성인학습자들의 특성을 ... 반면 인적자원개발은 조직의 전반적인 설계·성과관리시스템이 이직·퇴직 가능성을 줄이는 분야, 취업·배치 지원, 직원 상담·불만 등으로 구성되어 있다.요즘은 HRD와 같은 분야로 구성된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  희토류 금속 특징 보고서

  Nd 금속의 경우, 국내 전방산업인 희토류 자석 산업, 모터 산업, 전기 전자 산업 등은 이미 그 가치사슬에 많은 기업들이 자리매김하고 있으며 (Table. 6), 후방 산업도 광물자원공사에서 ... 희토류 금속 정의32. 희토류 금속 특징33. 희토류 금속 리사이클링의 필요성4Ⅱ. 본 론41. 폐기물 처리 기술의 정의 및 특징42. ... 희토류 금속 정의주기율표의 제1그룹은 알칼리 금속, 제2그룹은 알칼리 토류 금속, 제3~12그룹을 천이금속이라고 부른다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  정보처리기사 5과목 필기 요점정리 입니다.

  테스트제품 계열 방법론-특정 제품에 적용하고 싶은 공통된 기능을 정의하여 개발하는 방법론-임베디드 소프트웨어 개발에 적합비용 산정-소프트웨어의 개발 규모를 소요되는 인원, 자원, 기간 ... 등으로 확인하여 실행 가능한 계획을 수립하기 위해 필요한 비용을 산정하는 것비용 산정 요소-프로젝트 요소: 제품 복잡도, 시스템 크기, 요구되는 신뢰도-자원 요소: 인적 자원, 하드웨어 ... 자원, 소프트웨어자원-생산성 요소: 개발자 능력, 개발 기간하향식 산정 기법-과거의 유사한 경험을 바탕으로 전문 지식이 많은 개발자들이 참여한 회의를 통해 비용 산정전문가 감정 기법-전문가

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

  다운로드 장바구니