"소유구조 기업성과" 검색결과 341-360 / 10,837건

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  인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급-계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은

  동일한 일에 대하여 동일한 성과를 내었으나 사람들 사이에서 보상의 차이가 반복적이나 규칙적으로 발생한다고 하면 이는 사회구적인 원인에 따른 불평등이라 할 수 있겠다. ... 본론1) 사회불평등사회불평등의 유형은 소유불평등과 기회불평등으로 나뉠 수 있으며, 소유불평등은 얼마나 가지고 있느냐에 따른 불평등이다. ... 같은 일을 하더라고 기업에서 고용한 형태나 국적 그리고 학력에 따라서 임금도 다르고 노동조건도 다르며, 그들이 일을 하는 환경 역시 다르다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  주식은 간단히 말해서 특정 기업에 대한 소유권을 의미한다. 즉, 주식을 소유한다는 것은 내가 특정 회사의 지분을 소유한다는 것이다. ... 리더십이 중요한 이유는, 조직 구성원들은 리더의 말에 따라 움직이며, 이에 리더십에 따라 조직의 존폐가 달라질 수 있고 그들의 성과가 좌지우지되기 때문이다. ... 배려는 종업원들과의 원만한 관계를 유지하는 것이고, 구조주도는 종업원의 역할을 설정하고 조직을 구조화하는 기능을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

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  2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

  예를 들어, 구조주도형 리더는 종업원들에게 과업을 지시하고 그들의 성과 달성을 기대하며 업무의 최종기한을 강조한다. ... 이 두 가지 각각 구조 주도와 배려이다. 구조 주도는 리더가 기업의 비전과 목표 달성을 위해 리더 자신과 종업원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도를 말한다. ... 오하이오주립대학의 연구는 구조 주도와 배려가 모두 높은 수준인 리더가 한 요인 도는 두 요인이 모두 낮은 수준을 보인 리더보다 높은 과업 성과와 만족을 보인다는 것을 강조한다.마지막으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  자기효능감 소유로 임파워먼트 증대Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………………………… 101. 요약 ………………………………………………………………………… 102. ... 이러한 목적을 바탕으로 제시한 임파원트의 목표와 방법이다.표 1 자료: 박원우(1995), “empowerment와 기업문화”, [자율과 혁신의 기업문화], 삼성정신 문화연구소, p73내용역량증대활용 ... 이를 통해 사회나, 국가, 상업이나 산업을 구성하는 하위의 개별단위이자 자본 축적을 위한 도구에 불과했던 개인이 21세기에는 자본 축적의 완성된 구조자체가 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은

  매트릭스 조직구조는 조직의 관료주의를 조장하나, 신속한 행동과 과감한 의사결정이 가능하다. (3점) ( )16. ... (3점)① 소유경영자 ② 고용경영자 ③ 전반경영자 ④ 전문경영자3. 다음 중 상위계층으로 올라갈수록 중시되는 경영자의 관리기술은? (3점)4. ... (3점)① 소유경영자 ② 고용경영자 ③ 전반경영자 ④ 전문경영자3. 다음 중 상위계층으로 올라갈수록 중시되는 경영자의 관리기술은?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

  해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육 ... 기업수준에서의 성과 두 가지 성과를 뜻하는데 직무수행 결과로써의 성과가 발생하고 해당 성과가 조직 전체의 성과로 이어지는 것을 성과가 발생한 것으로 여긴다.성과 중심의 HRD가 강조되며 ... 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  기업이 보유한 금융자산의 종류에 따라 기업의 손익에 미치는 영향에 대해 논해 봅시다.

  전략적 자산 관리는 기업의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있는 수단으로, 기업이 보유한 자산을 최적화하고 장기적인 비전과 일치하는 투자 결정을 내리는 과정에서 구현된다. ... 소유 기간을 고려하는 것은 기업의 재무 건전성과 밀접하게 연결되어 있다. ... 이 과정에서 기업은 더욱 견고한 재무 구조를 구축하고, 시장 변동에 효과적으로 대응할 수 있는 능력을 갖추게 된다.결론금융자산의 효과적인 관리는 투명하고 전략적인 접근이 요구되며,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 경제사 과제

  기업체의 소유 및 지배구조 재편의 과정에서는 대규모 기업체의 소유를 개인에게 불하하여 재벌기업을 형성하는데 바탕이 되었다.이 시기에는 북한에 공산정권이 성립함에 따라 교육, 재능, ... 이 기간에 이루어진 경제개혁은 농지개혁, 기업체의 소유 및 지배구조 개혁, 노동운동의 자유화였다.농지개혁은 국가에 의한 재분배라 실시되었고 한국전쟁에서 북한군이 농민의 지지를 획득하는데 ... 이 시기의 큰 성과 중 하나는 바로 교육수준의 상승이다. 1960년대 초 일인당 국민총생산은 세계 최빈국 수준이었지만, 교육수준은 상위 중진국수준에 도달하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.06.10

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  기업들은 이러한 몸살을 겪으면서 인적자원, 인사관은 임금구조(복지정책, 노조강성 등)를 가진 서유럽국가들의 기업이 성공한 상황이다. ... IMF경제위기로 인해 우리나라의 모든 기업들은 구조조정이나 감량경영, 퇴출을 실시하면서 많은 인적자원을 방출했다. ... 하지만 기업들은 신인사관리, 연봉제, 성과급제를 실시하게 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  위더스 A급 - 현대 사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  오늘날에는 기업의 성장과 발전이 해당 기업이 소속된 사회나 국가의 경제발전과 경제사회의 구조를 규정할 수 있을 만큼 기업이 대규모화되고 있다. ... 이해관계자들은 정부, 근로자, 고객, 공급자, 채권자, 지역사회, 노동조합, 소유자, 투자자 등이 있다. ... 이처럼 기업의 사회적 책임에 대한 시장의 인식 변화로 기업은 경제적 성과뿐만 아니라 법인격이 있는 시민의 책임 있는 활동을 요구받게 되었고 이러한 사회적 요구에 부응하기 위해 기업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  NCS 조직이해능력

  기능적 조직구조안정적인 환경이나 일상적 기술 및 조직의 내부효율성 중시, 기업의 규모가 작을 때 이루어짐2. ... 이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. 경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2. ... 인적자원조직의 구성원들이 가진 역량과 직무수행 결과에 따라 경영성과가 달라짐3. 자금경영활동에 사용할 수 있는 자금4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오

  이렇게 주주총회에서 주주들이 영향력을 행사하는 이유는 이들이 투자를 통해 그 기업에 대한 소유권을 가지고 있기 때문이다. ... 이러한 기업 경영 방식은 효율성과 구성원의 결속을 다지는 차원에서는 바람직하였으나 재벌 구조를 고착화하여 정경유착의 계기가 되었다. ... 협력업체의 입장에서 기업은 자사의 제품을 판매하는 협력 관계로서, 기업의 경영 성과는 이들의 매출에도 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  모두 윈윈할 수 있는 방법으로 아웃플레이스먼트 도입 시 기업에ㅤㅓㅅ는 구조조정으로 인한 근로자의 저항을 줄여 구조조정을 원활히 실시하고 구조조정으로 인한 사기 저하를 막을 수 있다 ... 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 ... 상황의 호의성은 집단의 성과를 가져온다고 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오.

  재무제표의 종류1) 재무상태표대차대조표를 말하며, 특정 기업이 소유한 경제적인 자산과 자원 등을 보고하는 기능을 말하고 기업의 재무구조와 유동성, 지급능력 등 적응능력을 평가하는데 ... 기업에서 활동기간에서 발생한 이익과 이익을 통한 수익, 비용 등을 기록한 보고서로 회계기간 경영성과를 나타낼 뿐 아니라 기업 미래 현금 흐름과 수익창출능력 등 예측에 있어 유용한 정보를 ... 내역을 상세히 볼 수 있다.2) 손익계산서손실과 이익을 쉽게 알아 볼 수 있는 계산서를 말하며, 일정 기간 동안의 기업 경영 성과를 나타낸 재무제표이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  그래서 적절한 자극과 변화는 우리 삶의 활력소입니다.현대사회에서 급변하는 환경과 끊임없이 발전하는 기술은 기업 간 경쟁을 심화시키고, 기업 간 경쟁 격화는 기업 내 경쟁과 치열한 생존경쟁으로 ... stressor)사회적 스트레스과업, 야근, 잔업과 같은 업무에서 오는 스트레스조직사회에서의 규칙이나 규정 또는 마감시간에서 오는 스트레스책임이 무거운 일을 하고 있는 경우대출, 구조조정 ... 리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기부여 수준을 높이는 리더의 행태를 말하는데, 상사의 리더십이 강할수록 자기효능력과 심리적 소유권, 조직적 헌신,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  공기업의 민영화 사업과 노사관계 - 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -

  공기업은 정부의 지원 아래 수익 구조가 안정적이고, 공기업 운영 중 적자에 대해서도 정부가 일정부분 보상형식으로 유지해 주기 때문에, 공기업의 소유권이 즉, 권리가 정부에 일정 부분 ... 정부소유 가스 설비의 기업화 가스시장의 95% 차지? ... EDF-GDF 노사관계구조의 특징제3절 EDF와 GDF 민영화 과정1. 유럽연합의 에너지시장 개방과 프랑스 에너지산업의 구조조정2. 기업의 지위변경과 자본개방3.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  셀트리온제약_경영기획_자소서

  셀트리온제약에서도 전략적 사고를 통한 문제해결력을 바탕으로 성과를 이뤄내는 재원이 되겠습니다.4. ... 이전 등이 복잡한 구조였습니다. ... 제가 셀트리온제약을 지원한 이유는 셀트리온제약이 글로벌 바이오시밀러 기업으로 꾸준히 성장해왔기 때문입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  재무관리-대리인 문제와 해결방안

  이 과정에서 기업의 소유권이 분산되게 되며 기업의 지배권 또한 분산되기 때문에 기업의 성장을 위한 지배권 통합의 과정으로 전문 경영인이 요구된다. ... 그는 “기업이 한 우물만 파는 시대는 지나갔다”며 공격적인 사업 다각화를 꾀했고, 취임 2년 만에 시가총액 1조 원을 넘으며 성과를 냈다. ... 제조업 중심의 수직적 사업다각화를 추진하며 업계 입지를 굳건히 다진 것과 상반된다. 2014년 기준 LS전선이 세계 전선 업계 3위에 오른 반해, 대한전선은 채권금융기관의 관리하에 구조조정을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  기업의 창업방법(기업의 인수 및 창설)

  고려사항과 세부분석 항목에는 기업의 가치분석, 현 소유자의 동태, 시장분석, 소비자분석, 설비분석, 효과적인 기업운영. ... [표] 기업인수 시 장·단점(2) 기업인수 후의 사업추진1/ 재무구조의 개선을 강구한다.2/ 경영방식의 변화를 시도하여 기업의 체질개선에 노력해야 한다.3/ 공식적인 발전계획을 확정하고 ... 기업을 인수할 시에는 매매가격, 재무상태, 경영성과 등의 문제를 전문가(공인회계사 등)에게 자문을 구하거나 유사한 기업을 찾아 사업기회성 분석을 하여야 한다.(1) 기업인수의 타당성분석기업인수시의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  경영학쪽지시험 1장부터5장 180629금

  (객경10쪽)3. ( ): 기업연맹이라고도 하는데, 몇 개의 기업이 독립성을 유지하면서 실질적으로 주식소유, 자금대여와 같은 방법에 의해 하나의 기업으로 결합되는 형태 (객경8쪽)4 ... (객경71쪽)사전단계 ⇒ 1단계: 형성기 ⇒ 2단계: ( ) ⇒ 3단계: ( ) ⇒ 4단계: 성과달성기 ⇒ 5단계: 해체기7. ( ): 집단의사결정의 단점 중 하나로 응집성이 높은 ... 우드워드의 기술분류와 조직구조의 연구. 옳은 것 고르기. (객경107쪽)기술→조직구조단위소량생산→유기적/기계적대량생산→유기적/기계적연속생산→유기적/기계적14.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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