"세계화 시대 비정규직" 검색결과 341-360 / 4,415건

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  복지국가론,한국 복지국가,대한민국복지,정치적 복지발전,복지국가의 발전,복지성과

  비정규직 의 경우 가입률이 30% 초중반대로 머물고 있음 고용형태 사회보험 임금노동자 정규직 비정규직 국민 연금 미가입 28.6 2.0 56.7 직장가입자 65.7 97.6 32.1 ... 진보정권 비정규직의 확대 빈곤과 불평등 확산 출산율 하락 고령화비율 상승 고용구조 , 소득구조 , 여성의 경제활동 참가 등 여러 측면에서 변화 발생 저출산 · 고령화 폭발적으로 증가 ... 사회복지체제의 사각지대 문제 사회보험 노무현 정부와 이명박 정부의 복지성과 평 가 5 정규직 의 경우 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 등 주요 사회보험 가입률 83~99 %, 반면

  리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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  생명감수성인큐베이팅 중간고사 정리본

  한국의 워킹 푸어로는 금융 비정규직, 영화 스태프, 드라마 보조, 비정규직 학원코치, 비주류 언론 기자, 최저임금 노동자, 이주노동자, 농민, 빈곤 아동, 빈곤 청소년, 빈곤 노인 ... 물 부족을 겪을 것이며 인구는 급감할 것이다.“20세기가 ( )의 시대였다면, 21세기는 ( )의 시대이다.”- ‘국제 물 심포지엄’에서 세계물정책연구소의 샌드러 포스텔 소장2) 해결방안① ... 특히 이 중 양적으로 가장 큰 비중을 차지하는 것이 생활하수이다. → 물 부족 현상 초래1) 물 부족지구상에 있는 물의 ( )만 깨끗한 물이다.2025년이 되면 세계 인구의 절반이

  시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.11

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  2022 간호관리학 정리본

  세계 간호1. ... 고대 문명사회와 간호본능적, 모성애적→경험적, 미신적1) 원시시대: 모성애적 간호(1) 물활론: 자연은 살아 있으며 정신을 가지고 있다는 믿음2) 상고시대(1) 이집트: 파피루스, ... 직업간호사 제도의 기초(간호의 암흑기에서 현대기로 넘어올 때 중요한 역할 함)(3) 근대 간호의 탄생① 신교 여집사 간호단② 독일 카이저스베르트 간호사 양성소: 나이팅게일이 유일하게 정규교육

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.11

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

  특히 인턴의 정규직 고용률이 80% 이상이기 때문에 비전공자라고 하더라도 인턴 기간을 마치 훈련 프로그램처럼 활용해서 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득한 후에 정규직으로 ... 우리나라를 대표하는 기업이자 세계적인 초일류기업이라고 할 수 있는 삼성의 고 이건희 회장은 ‘한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대’라고 현 시대를 정의했다. ... 중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안그러나 중소기업이 자체적으로 인재개발 프로그램을 갖추고 있다거나 위에서 본 사례와 같이 인턴들의 정규직 전환율이 매우 높아서 인턴 기간을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

  하지만 신자유주의가 확산하면서 노동 유연화 정책의 일환으로 정규직은 줄고 비정규직이나 임시직이 늘어나 결과적으로 양질의 노동이 줄었는데, 이마저도 여성의 교육 및 사회 진출의 확대로 ... 과거에는 여성의 사회 진출이 제한적이었고, 사회에 진출한 여성에 대장에서 여성의 노동은 늘 정당한 가치를 인정받지 못했고, 여성의 노동을 일시적이고, 보조적인 것으로 여겨 저임금의, 비정규직의 ... 가장 기초적이고 기본적인 생리적 욕구가 충족되지 않은 사회를 살아 온 세대에게는 박정희 대통령은 독재자가 아닌 구원자였을 것이고, 이미 경제가 성장하고 안정기에 접어들며, 세계적인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2023.09.22

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  [A+레포트/나의 생각 중심] 4차 산업을 대비하는 우리는 어떤 자세를 갖춰야 할까?

  일자리 변화의 가장 대표적인 예로 정규직과 비정규직에 대한 구분이 모호해짐을 들 수 있다. ... 북유럽 국가들의 경우 ‘시간제 정규직’ 등 새로운 형태의 일자리를 실험해보고 있기도 하다. ... 왜냐하면 이러한 4차 산업혁명의 속도가 너무 빠르다는데 있는데, 예를 들어 라디오가 전 세계 사용자 5억 명을 확보하기까지 걸린 시간이 38년이었지만, AR서비스였던 포켓몬고가 동일한

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2022.12.15

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  지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

  비정규직 일?가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? ... 미루고 있으나 저출산대책은 주로산율이 증가(3) 육아휴직제도의 변화-> 휴직급여의 비율(정률)과 상한액을 동시에 높여 임금대체수준을 높임-> 비정규직 등 사각지대를 최소화하고, 자유롭게 ... 불안정으로 출산 전 후 휴가 사용이 제한되는 경우가 대부분임.(2) 육아휴직제도에 대한 문제점-> 고용보험으로 운영되고 있는 속성상 재정적 한계로 인하여 육아휴직급여 수준이 낮음-> 비정규직

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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  지금 여기, 무탈한가요?

  수도권과 지방의 차이, 정규직과 비정규직의 차이, 양부모와 편부모 가정의 차이 등 우리 주변에 언제나 존재하고 있지만 큰 사회문제로 인식되지 않는 차별에 대해 크게 관심이 없는 것이 ... 그저 내 자신이 약자가 되지 않으면 그만이라는 듯한 태도로 서울로 향하고 정규직에 목숨을 걸며 남부럽지 않은 가정을 꾸리는 데만 관심을 가진다. ... 이미 그 시대를 지나온 21세기에 다시 퇴행하는 듯한 현실이 그냥 웃으며 넘길 수 있는 문제인지 가히 충격이 아닐 수 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  정규직화 - 민영화 반대 - 해직 ktx 여직원 정규직으로 편입 Q2. ... 철노 영향 ( 기업측 / 시민측 ) 느낀 점 AgendaKORAIL 기업소개 3/14 “ 공공철도의 사회적 가치를 지키고 끊임없이 혁신하는 사람과 세계 , 미래를 잇는 대한민국 철도 ... 재직중인 회사에도 노사가 존재하는데 훨씬 비활동적이다 . 마음으로라도 지식과 응원 , 그리고 관심을 보여야겠다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  특히 산업과 고용구조의 변화로 노동빈곤층의 구조화와 고임금 정규직 핵심노동자와 저임금 비정규직 노동자로의 양극화 현상이 더욱 우려되는 현실이다.3. ... 그러나 주거와 삶의 질을 결정하는 가장 중요한 요인인 임금소득의 불평등은 현재 미국보다도 심각한 수준이며 전체 임금노동자의 절반 이상이 비정규직 노동자로 사회적 안전망에서도 배제되어 ... 등으로 표현되는 신자유주의는 노동비용을 축소하기 위한 구조조정과 사적 자본을 강화하고 사회적 비용을 축소시키는 등 시장을 확대하기 위해 사회적 합의 체제를 강제하게 되었으며 그 결과 세계는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  당신의 인생을 이모작하라 최재천 지음

  프리랜스 또는 파견 근무와 비정규직이 점점 더 많아질 것이라는 예측이다. 앞으로 파견근무와 비정규직은 혐오스러운 예외가 아니라 매우 일상적인 직업 형태가 될 것이다. ... 남자는 평균 35세, 여자는 31~32세에 결혼하며 출산율은 세계 최저 수준이다. ... 그 옛날 농경 시대에는 은퇴라는 게 없었다. 큰 밭을 갈기 어려운 나이가 되면 텃밭을 돌보았다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.26

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  [기획론] 새로운 시대 변화와 더불어 사회적 가치를 어떻게 실천해 나가야 하는가?

  또한 현 정부에서는 ‘사회적 가치 실현을 선도하는 공공기관’을 100대 국정과제 중 하나로 꼽고 공공기관의 비정규직 정규직 전환, 성과연봉제 폐지 등과 더불어 내년부터는 경영평가에도 ... 또 약점으로는 진료비 지출 증가, 형평성 문제 등을, 기회로는 건강보험공단의 역할 강화와 사업 재설계 및 확대 등을 나열하고 있다. ... 현대사회로 진행될수록 세계화, 인구이동의 급증, 인간행태의 변화, 기후변화 등으로 갈수록 감염병 예방과 관리에 대한 필요와 중요성은 높아지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오.

  특히 양극화 현상은 고소득층과 저소득층, 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출산업과 내수산업, 제조업과 서비스업 간의 차이가 확대되는 것으로 나타났다. ... 최근에는 전 세계 다양한 지역에서 수행된 청년 연구 결과가 보여주듯이, 금융자본주의와 불평등, 노동 불안정성과 같은 예측할 수 없는 시대적 현상은 특정 영토에 국한되지 않고 지구적으로 ... 이곳은 K 수식어로 전 세계를 사로잡은 대한민국의 심장이자 서울의 이미지와 어떤 이면에서 상충하는 공간입니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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  스마트 야드 구축을 통한 조선산업 원가 경쟁력 강화

  완전히 사라졌고, 더불어 세계 경기 침체의 장기화 및 COVID-19 등으로 세계 물동량의 감소로 조선 산업의 회복이 늦어지고 있다..현재는 IT 및 4차 산업시대로 전환이 가속화되면서 ... 또한 COVID-19 의 영향으로 외국인 인력이 국내에 줄어들면서 더욱 가속화되고 있다.(3) 조선소 인력 구조 및 노동생산성조선소의 인력구조 지속적으로 직영 정규직에 비해 사내협력사 ... 직영 정규직은 1990년 46,730명에서 1996년 60,576명까지 증가하였다가 2016년 구조조정 이후 2018년 45,455명으로 줄었으나 사내협력사 간접고용 인력은 1990년

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.08.23

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  최배근 대한민국 대전환 100년의 조건

  국민과 국가 모두다 부동산으로 내몰리고 있는 것이다.청년과 가계등은 부동산 투기로 미래를 대비하고 있고,국가는 경제성장을 건설경기에 의존하고 있는 것이다.9.청년층 임금노동자 중 비정규직과 ... 장기실업상태 비중이 갈수록 증가세를 보인다.이시대의 청년이 정신적으로 매우 힘든 배경이다.대한민국의 청년이 행복하지 않는이유는 희망을 가질수 없기 때문이다. ... 것이다.유럽도 다르지 않다 흑자국인 독일과 북유럽 중심국은 주변국의 위기로 경제위기라는 이유로 점염되었다.5.현재 상황은 과거 낡은 것은 막을 내렸는데 미래는 도래하지 않은 이른바 위기의 시대다.코로나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  노조와 비노조 차이 분석

  영상을 살펴보자그렇다면 하청업체 비정규직 노동자들은 ? ... 해결책은 직무사원제 이다 .인력 설비 관제 비교항목 정규직 직무사원 비정규직 고용계약 없음 없음 있음 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무급 ( 승격제한 ) 호봉제 , 계약임금 임금형태 ... 이미 우리나라 정상에 자리에 섰고 세계적으로도 인정받는 기업이 되었다 .

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또, 최근 노동시장의 비정규직이 증가함에 따라 노조의 수나 규모가 지속해서 줄어들고 있다.세 번째 특징은 ‘귀족 노조’ 중심의 노조 문화이다. ... 다단계가 근간을 이루는 상황에서 노동자의 권리 향상을 위한 진정한 목소리가 사측까지 전달되기가 싶지 않으며, 사측의 노동 복지 향상을 위한 대안의 효과가 하청의 피라미드 밑에 있는 비정규직 ... 상황이 이렇다 보니 대기업, 정규직 중심의 노조가 결성되는데, 이를 두고 ‘귀족 노조’라고 비난하지만, 노조가 고임금 숙련직 노동자 위주로 결성되는 데는 어용노조의 집단이기주의보다는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  코로나로 인한 격리와 소외에 대해서

  이로써 여러 사회적 문제점도 직면할 수 있었다.코로나 이후 비정규직과 같은 안정적이지 않았던 직업군들이 쉽게 일자리를 잃었으며 바이러스에 더 취약한 직업군이 가지는 위험성, 이로써 ... 바로 코로나 바이러스가 세계 곳곳에 퍼지고 우리나라에도 그 영향을 끼친 것이다. ... 한 직장을 다닐 경우 평생직장이라고 생각하고 다녔으며 기업을 향한 개인의 희생을 당연시 여겼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  그 과정에서 성과 위주의 보상체제가 더욱 강화되는 계기가 되었으며 정규직-비정규직이라는 이중구조가 확립되기 시작했다. ... 시사점시대별로 발생한 다양한 사회 환경 변화를 살펴보며 6.29선언으로 시작하여 국가적, 세계적 경제위기가 인적자원관리의 방식과 제도상의 변화에 얼마나 막대한 영향을 미치는지 확인할 ... 금융위기, 위키백과, 2020.04.20.확인.www.ko.wikipedia.org/wiki/2007-2008년_세계_금융_위기.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지정책론, 신자유주의와 복지국가의 후퇴

  자연스럽게 노동분야에서 구조조정이 일어났고, 기존 정규직 노동자들이 비정규직 노동자로 변화하며 노동시장 유연화 정책을 통해 사회적 문제가 발생하게 된다.(3) 복지국가 위기의 해결방안신자유주의의 ... 고대 시대 가뭄에 대처하는 구휼제도나, 중세 시대 상업적 보험제도인 공공부조제도 등이 대표적인 사례일 것이다. ... 뿐만 아니라 서구 주도의 세계질서에 대항하는 제3세계 민중운동으로 인하여 제3세계 독립이 시작되었고, 이에 의존하던 서구 경제가 한번에 무너지기 시작한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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