"다면 평가 장단점" 검색결과 341-360 / 1,254건

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  정신분열병(정신분열증)케이스

  ·개인적인 장단점, 특기, 재능장점: 집중할 때 집중 잘 함.단점: 소극적이고 소심하다하심.특기: 살림만 해서 특기는 없다고 하셨으나, 특기라 하기엔 부끄럽지만 최근 만다라 색칠하는 ... (SCT)x단어연상검사x인물화 감사xHTP(House-Tree-Person)x종합평가Ⅲ. ... 임상심리검사 : 정확한 정보 알 수 없음검사명시행여부내용다면적 인성 검사(MMPI)xRorschach testxKWAISx주제통각 검사xBender- Gestalt testx문장완성검사

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.29

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  기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가

  평가의 목적은 교육훈련 실시의 장단점을 확인하여 교육의 내용, 조직, 운영 등이 학습과 직무전이에 기여했는지를 평가하고 교육생들이 훈련을 통하여 가장 많이 또는 적게 이익을 얻었는지 ... 위해 인적자원의 방향은 기업이 추구하는 목표 즉, 전략적인 방향과 일치하여야 한다.기업에서 채용시 우선시하는 조건의 우수한 인적자원을 선발하였더라도 지속적인 교육이 이루어지지 않는 다면 ... 따라서 그 평가 기준도 교육훈련의 자체의 반응과 학습결과, 학습자의 행동평가, 현장에서의 업적의 평가 등의 모든 측면에서 평가가 이루어져야한다.조직차원에서는 생산성향상, 인력의 성력화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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  역량&성과 관리

  절대적으로 우월한 경우는 없으며 각자 장단점이 있음 . ... 도 다면평가와 상사평가 의 비교 성과관리 대상 및 기법 상대평가 Vs 절대평가 역량 (Competency) 이란 ? ... 시 팀장과 팀원의 면담을 통해 평가등급을 결정하고 , 최종평가 결과가 나온 이후에는 개인별 피드백 ( 교육 및 역량향상 방안 위주 ) 을 실시 조직 업적평가 점수를 관리조직에 송부

  리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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  정신간호학 간호과정 요약정리 PPT

  의해 고안 웩슬러 성인용 지능검사 (WAIS) 한국판 웩슬러 지능검사 (KWAIS) 웩슬러 소아용 지능검사 (WISC) 생물 · 심리 · 사회적 정신간호사정② 인성검사 미네소타 다면적 ... , 시행시간 짧음 , 검사의 신뢰성↑ 단점 : 방어적 , 사회적으로 바람직한 방향으로 반응 , 특정 - 상황의 상호작용 내용 밝히기 어려움 , 질적인 독특성에 대한 정보는 무시 생물 ... , 피험자가 자유롭게 반응하도록 ( 로르샤흐 검사 , 문장완성검사 , 집 · 나무 · 사람 그림검 사 ) 장점 : 개인적 독특성 , 자신의 반응내용검토 , 방어적 반응이 어려움 단점

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.09 | 수정일 2018.01.11

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  정신간호학 심리검사 정리 레포트

  예를 들어 검사자의 태도나 검사실의 분위기 혹은 검사자에 대한 피검자의 느낌이나 선입견 등이 검사반응에 커다란 영향을 미칠 수 있는 단점이 있다.3. ... +MMPI(Minnesota Multiple Personality Inventory) : 다면적 인성검사- 세계적으로 가장 널리 사용되는 객관적 성격검사 도구로,- 정신건강의학과 임상에서 ... 환자들의 정신 병리를 더 신뢰할 만하고 효율적으로 진단 평가할 목적으로 개발된 자기보고형 검사를 말한다.- 정상인들의 성격 특성, 정서적 적응 수준, 검사에 임하는 태도 등 다양한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.10

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  리더십유형, 더십유형의 특징과 장단점

  Report주제 : 내가 만약 장애인시설(기관)의 리더라면 어떤 리더십유형을 선택하여 사회복지조직을 이끌고 나갈지 자신이 선택한 리더십유형의 특징과 장, 단점 그리고 자신의 의견을 ... 단점, 그에 따른 의견에 대해서도 언급하겠다.Ⅱ.본론1. ... 아무리 전문성이 높고 업무추진력이 높은 리더라 할지라도 부하들과의 관계에서 신뢰와 신임을 얻지 못한다면 리더로서 평가받을 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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  삼립식품 사례연구 자료를 읽고 4가지 질문에 대해서 답하는 내용입니다

  아무리 미식가들에게 좋은 평가를 받고 공을 들여 만들었더라도 소비자에게 외면받는 다면 시장에서 좋은 평가를 받을 수 없다. ... SPC그룹의 자회사로 편입된 2002년 이후부터 지속 성장을 해올 수 있었던 데는 어떠한 역량이 뒷받침 되었었는지를 논의해 보고, 그 과정속에서 이들이 택했던 경영전략이 가지는 장단점에 ... 식품업계 내에서만 사업을 확장하는 것은 곡물가격 등 원재료 가격이 크게 오르거나 소비자의 트렌드가 급변할 경우 이에 직격타를 맞을 수 있다는 단점도 존재한다.3) 삼립식품은 향후 국내

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  정신간호학 실습) 조현병 케이스 간호과정 3개

  -잉크블롯이 좌우대칭으로 된 것을 한 장씩 대상자에게 보여 어떻게 보이는가를 질문하여 다각도로 분석한다.- 정신병이나 병적 성격의 진단기법으로서 개발된 것이지만 현재는 보통 사람을 ... 드셨냐는 질문에 잘 모르겠다고 대답함.지남력장소, 시간, 결핵, 기생충* clozapine 투여 중인 분으로 부작용이 있는지 lab 수치 follow-up 중임10) 임상심리검사미네소타다면적인성검사 ... .- 부작용이 적다.단점- 부작용이 심하다.- 값이 비싸다.부작용* EPS(추체외로 증후군)- 파킨슨, 정좌불능증, 근긴장이상증, 지연성운동장애* 항콜린성 작용- 입마름, 시야흐림,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05 | 수정일 2018.06.07

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  로버트훅의 업적

  직선적 관성의 원리를 인정한 다면 궤도를 도는 물체는 중심으로 향한 어떤 힘에 의해 그 관성적 길로부터 계속 벗어나야 한다 . ... 훅이 실패한 데서 더 나은 수학자 뉴턴이 성공하였던 것이다 .① 뉴톤 식 오목거울을 주경으로 쓰는 것으로 , 초점거리가 커지면 접안부의 위치가 바닥으로부터 높아지는 단점이 있지만 , ... 생애 말기와 죽음 뉴턴은 훅이 숨을 거두자 뉴턴의 왕립학회의 회장으로 임명 이후 뉴턴은 훅의 과학적 업적들을 모두 짓밟음 그가 쓴 논문 , 직접 쓴 원고를 모두 소각 훅에 대한 재평가는

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.17

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  자원봉사활동 관리의 개념, 자원봉사 관리자의 역할, 자원봉사 관리자의 자세를 서술하고 개인의견을 제시하시오

  예를 들면 한 기관에서 장애인 봉사활동을 꾸준히 하더라고, 타 다른 기관 청소년 활동 기관의 자원봉사자들과 함께 서로 공유하며 함께 하는 봉사활동을 하며, 서로의 장단점도 알 수 있고 ... 자원봉사 관리자의 역할자원봉사자 관리자의 역할에 초점을 맞춘 다면 효과적으로 자원봉사자를 관리 할 수 있는 자세, 적성과 자질이 따라 올 수 있다고 생각하다. ... 자원봉자 관리자는 연구 개발할 수 있는 다양한 시각과 많은 경험이 필요하며, 평가지도자로써 칭찬과, 객관적으로 평가 할 수 있는 기준을 마련해야 할 것이다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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  한국토지주택공사 청년인턴 사무직 합격자소서

  그 이후 실무에 대한 지식과 노하우를 축적하겠습니다. 10년 후 재무 전문가가 되어 각 사업부, 각 팀마다 자금을 어떻게 사용하고 있는지 조사하고, 다면 평가 등 합리적인 평가 시스템을 ... 본인의 장점과 단점[친해지고 싶은 사람]사람들과 어울리는 것을 굉장히 좋아합니다. ... 경기장에서 ‘묵묵히 내 자리를 지키는 것’이 팀에 가장 보탬이 된다고 생각했습니다. 그 결과로 친구들의 신뢰를 얻어 팀의 주장으로 활동하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.27

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  [교원능력개발평가] 교원능력개발평가 도입배경, 교원능력개발평가 현황, 교원능력개발평가 특징, 교원능력개발평가 문제점, 교원능력개발평가 쟁점, 교원능력개발평가 해외 사례, 교원능력개발평가 시사점

  이러한 논의를 바탕으로 전국적으로 실시되었지만 여전히 논쟁의 대상이 되고 있는 교원능력개발평가제의 장단점과 진행가능성 등을 실증적으로 논의해 볼 필요가 크다. ... 이처럼 교육수요자의 기대와 요구는 교육 종사자들의 전문성 신장을 요하고 있고 이러한 열망은 교원에 대한 다면평가의 실시라는 결과까지 이끌어 내게 되었다.

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.02

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  대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약

  장시간의 높은 성과를 달성한 우수한 조직체도 예외가 아닐 것이다. ... 많은 기업들이 종신고용, 학력중심의 선발, 연공서열에 따른 승진과 임금 등 전통적인 인사제도에서 벗어나 계약고용, 연봉제, 다면평가, 임금피크제 등 새로운 인사제도를 도임해 왔다. ... 고과급은 경제상황에 따라 보상을 유연하게 변화시킬 수 있다는 장점이 있지만 상황에 따라 임금의 인상률의 범위가 줄어들 수 있다는 단점이 있다.성과 보너스: 고과급과 같이 개인 성과에

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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  인적자원관리 요약 정리 (7. 인사평가, 직무분석)

  7장 인사평가-인사평가 필요한 이유성과향상 - 교육과 보상기업가치의 측정공정한 보상효과적 인력 개발과 배치사원능력 개발-인사평가의 관리 기준·타당성목적 평가요소승진 → 능력/적성보상 ... → 성과/업적교육 → 강점/약점채용 → 능력/태도·신뢰성정확한 평가, 편견회피, 상대/절대균형,다면평가, 평가결과 공개·수용성평가제도 결정 참여, 예고와 타협·실용성비용/시간, 변별력-인사평가의 ... -(360도) 다면평가상사→나 : 상사평가 (성과/업적)동료→나 : 동료평가 (잠재력)부하→나 : 부하평가 (리더십)고객→나 : 고객평가 (CS)고과자 규모는 5~8명상사:동료:부하

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  인사관리 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의, 목적, 도입배경, 장? ... 대처하기 위하여 관리자의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 더욱 증가되고 있다.(2) 목적다면평가는 크게 개발목적과 ... 단점(1) 의의다면평가제란 360° 평가라고도 불리는데, 인사평가에서 상사에 의한 하향식 평가를 지양하고, 상사는 물론 동료, 부하직원, 고객을 포함한 상향식 평가를 뜻한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  자신 혹은 주변 사람을 대상으로 문장완성검사를 포함, 그림검사, 다면적 인성검사, 그 밖의 자기보고식 질문지를 비롯한 지난 학기 동안 배웠던 다양한 심리검사 중 실시가 가능한 검사를 실시하고 행동관찰 및 면담까지 진행하여 그 수검자에 대한 평가 보고서를 작성하십시오.

  이 다섯 가지 마음의 비율이 개인의 성격과 행동을 결정한다고 한다.장 점단 점점수가 낮으면CP예절이 바르다. 매우 고지식하고 도덕적이며 문화전통을 중시한다. ... 자기주장을 할 때 먼저 조금 긴장을 하는 편이며 누군가의 단점에 대해서 지적을 할 때는 잘 하지 못하는 편이다. 그리고 본인의 생각을 밝힐 때 적극적으로 표현하지 못하고 있다. ... ReporTree주제: 자신 혹은 주변 사람을 대상으로 문장완성검사를 포함, 그림검사, 다면적 인성검사, 그 밖의 자기보고식 질문지를 비롯한 지난 학기 동안 배웠던 다양한 심리검사

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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  인사고과상의 문제점과 개선

  가치 하향적 평가경영목표, 가치기준, 성과, 능력 자기고과 기회부여 고과기준 자체를 공동결정평가활용장단점구별, 차별적 상벌자료장점시현, 문제해결평가방법정기평가, 상부하향식 평가수시평가 ... 이루어져야 한다(2) 신뢰성증대방안상대평가와 절대평가의 적절한 사용 평가결과의 공개 다면평가: 얼마나 정확하게 측정하는 지가 관건임(3) 수용성증대방안사원참여 교육 훈련: 피평가자가 ... 인사고과의 구성설계인사고과평가표의 구성체계평가의 구성란 평가 항목란 항목 정의란 항목 착안점란 1차, 2차 평가란 평가 조정란 항목별 소견란 종합평가란항목수의 결정 항목의 선정기준

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11

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  삼성물산 사업부조직 & 사업부유니트제

  다양한 회사외의 합병 및 다양한 사업 확대에 따라 조직효율성이 지속적인 이슈대대적인 조직구조 개편(1999년 이후)성과급제 도입장 점단 점 및 극복 방안단기업적 주의사업유니트제의 장단점 ... 대한 리더십 다면 평가 실시독립적인 손익평가에 따라 단기적인 사업에만 집중하는 경향 당 회계년도를 초과하는 장기 투자(Capex)에 소극적 경향최고경영자가 사업성 있는 장기 투자에 ... 및 극복 방안책임 경영독립적인 B/S, I/S 보유 HR, Finance 권한 행사 CEO에게 직접 보고 및 자본 조달유니트 적자시 부도 및 도산 처리 서브 유닛장 자체 임명조직

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.13 | 수정일 2017.08.15

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지조사론] 사회복지조사론- 사회복지조사의 절차

  단계이다.여기서 조사방법의 결정은 각 장, 단점이 있으므로 필요에 따라 몇 가지를 보완하는 방식을 택하는 것이 바람직하다.조사설계에는 조사표와 대상선정 그리고 도구개발을 결정하여야 ... 만약 절차에 의하지 않고 조사를 시작한다면 정확한 조사는 불가능하며, 또한 무계획적인 조사에 의한 자료를 근거로 사회복지사업을 실행에 옮긴 다면 실패할 확률이 매우 높을 것이다.이와 ... 연구가설 등의 검토)와 여러 가지 조사방법 중 조사목적과 내용에 가장 적합한 방법과 조사골격의 설정, 조사설계의 신뢰성, 타당성, 결과의 일반화 가능성 등의 기준을 통하여 이를 평가하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  쏠리테크 기업경영과 성공전략

  또한 동료들도 평가에 참여함으로써 평가의 객관성을 높이는 다면평가 본연의 효과를 거둘 수 있었다.셋째, 통계학 방법론을 활용하여 다면평가의 단점을 보완함으로써 평가의 신뢰성을 높였다 ... 다면평가의 대표적인 단점으로 거론되는 것이 성과나 능력보다는 ‘대인 관계가 좋은 사람’의 평가가 좋게 나온다는 점과 응답자들이 가진 평가 성향에 따라 평가 기준이 달라져 이를 취합한 ... 당시 상황에서 온라인시스템을 활용한 다면평가가 부서장들의 부담을 크게 줄여줄 수 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

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