"갈등관리의" 검색결과 341-360 / 5,433건

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  정신간호학- 우울증 교육계획서

  자신의 감정을 가까운 지인이나, 전문의에게 이야기 한다.2. ... 일상생활 기능의 저하, 학업능력저하, 휴학, 생산성 저하, 갈등, 이혼< 연령에 따른 우울증 증상>-다같이 읽어보기2) 우울증 자가 평가하기- 집에서 혼자서도 쉽게 할 수 있는 우울증자가진단테스트 ... 위해 많이 하고 있는 운동이다.3) 우울증 예방-우울증의 예방 및 관리에 대해 설명해준다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  1) 자신이 일상에서 경험하거나 또는 영화나 드라마에 나타난 남녀의 의사소통 내용을 제시하고, 2) 이러한 남녀의 의사소통 차이를 해소하기 위해 필요하다고 생각되는 자신만의 해법을 제시하고, 3) 청소년 성교육과 성상담 수강을 통해 느낀점과 배운점을 제시하시오.

  특히 이런 상황에서는 어린 자녀들이나 동생, 수 있는 일은 결국 나중에 나에게도 상처가 될 수 있는 것이기 때문에 어떤 경우에도 이성을 잃지 않도록 자신을 자제하고 관리하는 마음가짐이 ... 다른 사람들과의 인간관계를 통해서 자신의 존재를 인식하며 살아간다고 생각할 때 이처럼 인간관계의 소홀함으로 자존감이 떨어지고, 의욕이 상실되며, 목표 추구에 대한 동기를 찾지 못하게 ... 대다수의 노인들이 노화과정으로 인한 정상적인 성적변화와 신체적인 변화에 대한 지식수준이 낮고, 부정적인 태도와 왜곡된 판단에 의해 성기능의 변화에 적절하게 적응하지 못함으로 삶의 의욕이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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  간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

  갈등 관리와 스트레스 관리1) 갈등관리갈등 ... 활동⑤동기부여2) 리더십- 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 ... 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  정신건강간호학 <동의입원>윤리적성찰보고서

  동의입원의 경우 정신질환자 본인이 정신건강의학과 전문의와 면담하여 입원의 필요성을 인지하고, 동의입원을 하는 유형이다. ... 표현하기 어렵기 떄문에 간호사가 대상자를 옹호하기 위해서는 정신과 간호사로서 직면하는 윤리 문제의 유형 및 윤리적 문제에 대한 의사결정 방법을 학습해야 할 것이다.또한, 병동을 관리자로서 ... 바람직한 윤리적 의사 결정 및 간호에 대한 성찰정신과 간호사는 의사의 협력자이지만 한편으론 환자의 옹호자이기 때문에 윤리적인 갈등이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  의사와 갈등이 발생할 때에는 같은 목표를 위해 함께 노력하는 것을 인지하고 갈등을 해소하기 위해 노력해야한다.(2) 간호사-간호사의 협력관계간호사 간의 협력하는 관계는 환자에게 질적인 ... 간호사와 보건전문인력 간의 협력관계조직에서 바람직한 인간관계는 조직 구성원의 의욕을 향상시키고 협력체계를 확립함으로써 궁극적으로는 조직의 목표를 달성할 수 있게 한다. ... 또한 필요 시 간호관리자에게 건설적으로 건의하고 보고할 수 있어야 한다.(3) 간호사-간호조무사의 협력관계간호조무사는 약물, 각종 기기, 검체 운반과 병동의 환경관리 업무 등을 수행한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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  과학적 관리론, 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  그리고 과학적 원리를 위해 작업자들의 협력이 기본이 되야하며 관리자들과 작업자들 사이의 일과 책임은 균등하게 분배시켜 발생할 수 있는 갈등을 최소화 시 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.전략적간호관리1 ... .1.서론2.본론1) 보건의료조직의 특성2) 스트레스요인과 해소방안3) 간호사 이직을 줄이는 방안4) 과학적 관리론과 인간관계론 비교5) 간호사의 의욕고취를 위한 의견3.결론4.참고문헌1

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.07.04

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  : 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용을 유지하는 것을 의미 - 넓은 의에 따라 ‘ 고용안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결 (93 ... 기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노동환경 선진 노사관계 사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합 ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 ... 노동환경 선진 노사관계 사례 아프리카 – 백금광산파업 (2014.01~2014.06) 분쟁의 원인 문화 – 사측의 잘못된 인식 기본권 - 2 년 전 백금광산 파업 후 폭력적 생활관리

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  보건의료정책 현안 보고서, 의료법, 문재인 케어, 공공의대, 의료인 폭행 방지법

  그리고 의사 사회의 또 다른 갈등을 유발할 소지가 많다. ... 실제로 2019년 말 현재 국내 전체 전문의(86,122명) 중 내과 전문의(16,064명)가 타 과목에 비해 가장 높은 비중을 차지하고 있는데, 내과 중 감염내과 전문의(277명) ... 소득수준에 비례한 연간 본인부담 상한액 적정관리, 취약계층(노인·아동·여성·장애인 등) 의료비 부담 완화, 재난적 의료비 지원 대상 확대 등 의료안전망 확대를 제시했다.이후 국민건강보험법을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.22

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  병원에서의 전문인력간 업무협력 및 업무조정 A+

  긍정적 츨면의 갈등은 어떤 견해와 직면하게 되고 이전에는 생각하지 못했던 것들에 대해 통찰을 할 수있게 되는 반면, 부정적인 측면의 갈등은 제대로 관리되지 않을 경우 또 다른 문제를 ... 담당의의 전과 처방을 점검하여 전동될 과의 처방을 수행하여 전동· 병동 변경: 원무과에 입퇴원카드를 제출하고 전동될 병동을 배정받아 이동 내용을 영양과, 검사실 등에 연락, 주치의에게 ... 연락· 의사로부터 퇴원 지시가 있는지 점검하고 적절한 절차를 안내함· 퇴원 후 환자 chart를 의무기록실에 보냄ⓑ 약품 관리· 간호사는 약품관리의 최일선에 있는 보건의료 전문인(

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.11

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  [합격] 한화첨단소재 자동차소재 생산관리 자기소개서

  그리고 본인이 그러한 역량을 보유하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. (490/500자)생산관리 부서는 입하부터 출하까지 전 과정을 운영하기 때문에 갈등 상황을 해결하는 ... 지쳐있는 준비위원들의 의욕을 되살리기 위해 “할 수 있다”, “재미나게 하자”라는 말을 많이 한다. ... 회의를 진행하면서 서로 의견 차이가 생겼고 갈등이 발생하였습니다. 저는 갈등을 해결하는 방법으로 유니폼을 설계하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2023.10.16

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  간호관리학 - 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성 A+

  이곳을 책임질 수 있는 전문의가 부족하다 보니 짐은 전공의(레지던트)에게 넘겨지고 있다.상태가 위중한 1중환자실은 간호사 1명당 3, 4명의 신생아를, 상대적으로 호전된 2중환자실은 ... REPORT- 간호관리학 -보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성과목교과 교수반학번 · 이름제출일목차Ⅰ. 서론1. ... 한편, 의사와 간호사의 관계는 환자 진료에 많은 상호작용이 이루어지는 관계이며, 업무갈등도 많은 것으로 보고되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  우리나라에서는 아직 인종으로 인한 갈등이 상대적으로 적은 편이지만 미국과 같은 다인종 사회에서는 인종으로 인한 갈등이 아직도 계속해서 발생하고 있다. ... 인전자원관리주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 부합되는 것이라고 할 수 있다.직무를 수행하는 사람들과 관련되는 요건에는 신체적인 특성, 정신적인 특성, 교육적인 특성, 경제적인 특성, 자발적이고 능동적으로 일을 하고자 하는 의욕

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  갈등이 상존병원관리자는 자신의 업무에 협조가 소극적인 의료인을 멀리하게 되고, 반면에 의료인은 자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간의 협조가 잘 안되고 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

  본론에서는 이러한 압력요인을 제시하고 간호가치와 갈등이 어떤 것이 있는지 알아보며, 미래 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 기술하겠다. ... 건강관리에 대한 대중의 가치관 변화는 보건의료시스템 재구성에 영향을 미친다.2) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등보건의료체계 재구성은 더욱 경쟁적이며 ... 갖추어야 할 역량어떤 형태의 조직이든 그 성공과 실패의 관건은 그 조직의 구성원으로 하여금 어떻게 조직의 목표 달성에 일사분란하게 기여하고 공헌하도록 영향력을 발휘하는가와 구성원들이 의욕을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  치매 아내 돌보려 자격증 딴 90세

  케어 적용시 문제치매노인이 발생하면 누군가가 치매노인을 돌보아야 하므로 돌보지 않는 사람과 갈등이 일어날 수 있다. ... 그리하여 치매에 대한 지식과 경험을 축적한 보건소 간호사나가정간호사, 정신보건 상담원들이 방문지도를 하고 필요하다면 전문의가 가정방문을 할 수 있는체계가 확립되어야 한다. ... 따라서 이러한 치매노인을 보다 적절히 관리하기 위해서는 치매노인가족을 중심으로 보다 적극적인 대책을 마련할 필요가 있다.본론1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

  구성원 간 갈등이 초래되기 때문에?조직은 비능률적이고 비효과적인 조직이 된다.인사 (staffing) :?직원을 채용하며?능력을 개발하고,?근무를 할 의욕을 가지고 헌신을 할 수? ... 필요한 재정자원을 합리적이며 계획적으로 동원하고 배분하고, 효율적으로 사용 및 관리를 하는 과정이다.?재무행정은 건전한 조직계획과? ... 사회복지행정은 투입과 산출이 명확하지 않으며,일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하고 있는 범위를 가진다.?사회복지조직은 이사회가 그 활동을 집행하며?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  기업문화의 형성과정, 기업문화의 역할

  즉 조직은 상품, 서비스 등을 생산하는 것과 마찬가지로 그 조직 고유의 가치관, 전통, 규범, 이념, 행동경향 등의 기업문화를 산출하게 되는데, 이러한 것들은 사훈, 관례, 의 례, ... 언행과 사고방식이 조직에 확산되어져 사회화과정이 진행됨에 따라 기업 특유의 문화가 형성되게 된다.이 과정 속에서 종업원들은 상사에 의해 제공되는 자발성 정도, 구조체계, 보상정도 및 갈등해결에 ... 의식, 전설, 은어 등을 통하여 구체화되기도 한다.거시적인 기업문화는 조직의 모든 측면, 즉 구조, 관리과정, 시스템, 행동스타일 등에 반영되는 그 조직의 고유한 개성을 이루게 된다.여기서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  [행정학과] 2024년 2학기 정부규제론 중간시험과제물 공통(행정규제의 유형별 사례 분석)

  진단서에는 반드시 해당 질환 전문의가 해당 질환명(병명), 의약품명, 1회 투약량, 1일 투약횟수, 총 투약일수, 용법 등 항목과 그 내용을 포함해 작성해야 한다. ... 이는 명백하게 자유의 관념과 갈등을 일으켜 궁극적으로 정부 간섭과 개입을 초래한다.규제정책은 교차보조 등을 통해 이 지배연합에 대해 규제에서 발생하는 경제적 지대를 정치적으로 최적으로 ... ‘식의약 규제 혁신 100대 과제’에 대마 의약품 활성화 정책을 포함, 대마 성분 의약품 제조수입을 허용하겠다고 발표, 이를 위해 2024년 12월까지 마약류 관리에 관한 법률을 입법

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.11

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  직무만족도는 높은 근로의 의욕을 갖도록 만들 뿐만 아니라 자기계발에 대한 노력을 촉구하며 조직목표의 달성에 자발적으로 참여코자 하는 의욕 및 창의성을 불러일으킨다. ... 신규간호사는 기본적으로 미숙한 지식, 기술, 직무수행 시 발생하는 역할 갈등, 복잡하고도 어려운 대인관계 등과 같은 곤란을 겪게 된다. ... 그렇기 때문에 나는 신체적 스트레스 관리 방법에 대해 묻고 싶은 것이다.아울러 사회 심리적 스트레스를 어떻게 관리하고 있는지도 물어볼 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  또한 외부 통제에서 자기 관리로 통제기제 전환을 강조한다. ... 이 때문에 특정 사안에 대한 이해관계가 상충되는데 이로 인한 갈등이 발생할 수 있다. ... 부하 성숙도는 부하의 능력, 의욕 정도에 따라서 4단계로 구분되는데 부하의 능력과 의욕이 모두 낮아 부하 성숙도가 가장 낮은 단계는 리더가 과업 방향을 구체적으로 지시하고 감독하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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