"간호사 환자 갈등" 검색결과 341-360 / 13,902건

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  간호학과제 윤리적 이슈 보고서 A+

  윤리적 갈등사례[한정된 자원배분]중환자실의 환자들의 존재는 다른 환자들의 치료에 서로 영향을 준다. ... 연구에서는, 대학병원 중환자실에 근무하는 3년차 이상의 간호사 6명을 대상으로 심층 면담하였다. ... 또한, 신규 간호사들이 윤리적 딜레마를 경험하면서 느끼는 혼란, 갈등으로 인한 소진을 예방하며 올바른 대처 및 정체성과 가치관 확립을 위한 교육 프로그램 개발이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  직업간호_'관계자외 출입금지' 독후감+수술실 간호사 통계

  해당 연구의 업무스트레스 하위 영역은 전문지식 및 기술 부족, 물품부족, 의사와의 갈등 순으로 나타났다.의사와의 갈등으로 인한 스트레스는 수술 시 집도의와 소독 간호사가 함께 수술을 ... 미국은 간호사 1명당 환자 5명, 일본은 7명인 것에 비해 월등히 많은 숫자이다. ... 간호사 한 명이 담당하는 환자 수가 적어질수록 환자의 재원 일수와 감염률, 의료비, 사망률이 감소하지만 병원은 인력 대신 시설과 장비에 투자한다.㈁ 의료자원의 상업화와 지역불균형 :

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

  인해 간호사들도 예민해져 있고 그로인해 간호팀원간의 갈등이 자주 발생하는 것 같습니다.갈등이 잦아지면 그 감정들이 환자에게도 영향을 미칠 것 이고 그로인해 계속 악순환이 반복 될 ... 그러니 업무를 하는데 실수가 잦아져 그로 인해 신규간호사와 프리셉터간의 갈등은 더 깊어지게 되었다.문제문제 해결 방법-간호팀원간의 갈등사람은 각자의 성향이 있기 때문에 서로 다를 수 ... 그래서 작업치료사가 주의를 시켰으나 말을 듣지 않고 흥분한 김00환자와 작업치료사와 언쟁을 벌이기도 하였습니다.이에 간호사는 우선 프로그램에 참여할 만한 인지능력을 가지고 있는 환자들을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  선교사 간호사에 의해 전파-인본주의를 바탕으로 한 환자 중심의 전인간호? ... 길리스의 간호인력 산정 접근방법서술적 접근수간호사의 경험을 근거로 주관적으로 간호사의 수를 결정관리공학적 접근환자분류체계에 따른 환자유형별 간호표준을 정함그 표준에 따라 수행빈도와 ... 전문간호사의 역사1973보건, 마취, 정신1990가정2003감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스2006종양, 임상, 아동?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  여성건강간호학실습 의료인과(간) 협력관계 사례 보고서 (A+자료)

  의사와 간호사는 전문직으로서의 초점이 유사하며, 최근에 급격히 이루어진 간호사의 변화된 역할, 영역 문제들이 상호작용하여 협력, 협동은 물론 갈등을 일으킬 많은 기회를 제공해왔다.최근 ... 이 과정을 통해 환자는 통합된 서비스를 받게 된다.4) 간호사 ? ... (B 간호사 선생님께서는 카드키가 같이 나간 줄 알고 계신다.)A 간호사(다른 환자 분의 파일을 보시며) B 선생님 △△△ 산모 분 수액 준비해주세요.B 간호사네~B 간호사 선생님은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.03

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  A+받은 갈등관리, 업무스트레스 관리 보고서 입니다!

  환자는 계속 요구하고 간호사는 고민하다가 전공의보다 높은 의사(교수?) ... (갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)환자가 회진시간이 지나서 계속 의사를 만나고 싶다고 요구하여서 담당 간호사가 계속 전공의나 그 밑 의사들을 호출하고 연락을 ... 그 때까지 담당간호사는 아무 말 없이 있다가 의사가 환자를 보고 나와서도 계속 짜증난 말투로 앞으로 이런 거로 부르지 말고 잘 확인하고 연락하라며 말하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

  또 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지할 수 있다.⑥ 의료서비스 질 향상: 의료팀 상호간 환자의 ... 라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다. ... 윤리강령: ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.⑤ 팀 내 갈등의 제거: 병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을 하고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  의사소통과갈등사례

  간호관리학 실습 보고서의사소통과 갈등사례- 의사소통 체계 증진방안- 갈등사례 관리방안< 의사소통 >1) 환자 간호 팀 내 의사소통 체계의 문제점을 파악한 후 그 문제점에 대한 증진방안을 ... 따라하지 못할 때② 후배간호사의 업무를 일일이 챙겨줘야 할 때③ 후배간호사의 잘못을 지적 했을 때 받아들이는 태도가 좋지 않을 때◆ 간호업무 관련에서의 역할갈등① 정해진 시간 내에 ... 입원환자가 먼저 도착했다.경력간호사는 915호의 준비 되어 있지 않은 환자침상을 보고경력간호사 曰 : “야, 내가 뭐 대단한 거 시켰어?”

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  간호사가 가정을 방문하여 환자의 간호문제에 대하여 사정하고 중재하는 활동과 관련되는 간호전문직의 특성은? ... 다음은 간호사가 환자 1명에게 수행한 행위별 간호업무량을 측정한 것이다. 간호사가 제공한 총 직접간호시간은?? 산소요법 및 분무기(nebulizer) 사용 10분? ... 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

  양질의 보건의료서비스 제공을 위한 팀플레이와 협력체계는 환자를 중심에 놓고 의사, 간호사, 의료기사, 약사 등 인력이 협력적? ... 윤석열 정부 출범 당시 간호사에 대한 처우 개선을 약속하며 간호법 제정이 가시화될 것이라는 기대가 컸지만 최근 간호법 제정 찬반 여론이 부딪히며 의료계에서 갈등을 빚었다. 2021년 ... 그러나 의료법의 불분명한 업무 범위와 의사 직역의 타 직역에 대한 비협력적 · 수직적 태도로 인하여 의사-간호사, 의사-한의사, 의사-치과의사, 의사-약사 간 끊임없는 갈등과 혼란이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30

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  간호윤리와법 ) 사례 분석 결과 보고 방식 - 1단계. 윤리적 갈등 파악 2단계. 정보 수집 및 문제 재정의 3단계. 사례분석 4단계. 문제해결 방안 선택 및 정당화 5단계. 개인, 기관, 사회에 대한 제언

  가족 간의 돌봄과 환자의 균형을 잘 찾아 이루는 것이 매우 중요하다.③ 전문직 윤리1) 한국간호사 윤리강령 : 윤리 강령에 따르면 간호사는 환자의 인간 존중을 존중하고 보호해야 한다 ... 개인, 기관, 사회에 대한 제언간호윤리와 법(출석수업)1단계. 윤리적 갈등 파악- 사례에 관련된 윤리적 가치를 파악했는가? ... 간호윤리와 법(출석수업)1단계. 윤리적 갈등 파악2단계. 정보 수집 및 문제 재정의3단계. 사례분석4단계. 문제해결 방안 선택 및 정당화5단계.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  실습중 겪은 윤리적 딜레마

  경우 환자가 간호사에게 언어적 폭력을 행사하는 갈등상황들을 목격하였다. ... 간호사-신규 간호사, 환자나 보호자-간호사, 의사-간호사 간의 관계에서 일방적으로 짜증이나 화를 내는 경우, 무시하거나 하대하는 상황을 빈번히 경험하였다. ... 실습학생이기도 하고 환자나 보호자가 간호사를 존중하지 않고 만만한 대상 혹은 화풀이 대상으로 취급하는 모습을 지켜보며 기대보다 낮은 간호사의 위상을 인식하고 전문직 간호사로서의 가치에

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  여성건강간호학실습+윤리적의사소통보고서

  간호사 E가 마지막으로 환자 E를 사정한 지 5분도 되지 않아 환자 E가 수술위의 통증을 호소하며 call-bell을 누르자, 담당간호사 E는 환자 E에게 좀 참아보라면서 짜증섞인 ... 담당간호사 E는 12명의 환자를 간호하느라 바쁘지만 그 때마다 환자 E의 수술부위 ,JP bag. IV PCA 개통성을 확인하였고 환자 E의 상태는 이상 소견이 보이지 않았다. ... 환자 E는 10분 간격으로 call-bell을 누르며 담당간호사를 호출하였고 NRS 5점의 수술부위 통증을 호소하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

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  간호지도자상

  수간호사는 갈등의 근본적 원인을 신속히 파악하여 갈등에 관련된 사람들과 문제해결을 위해 적극적으로 노력해야한다 .바람직하지 않은 간호지도자 3. ... 수간호사는 갈등의 근본적 원인을 신속히 파악하여 갈등에 관련된 사람들과 문제해결을 위해 적극적으로 노력해야한다 .바람직하지 않은 간호지도자 3. ... 수간호사는 갈등의 근본적 원인을 신속히 파악하여 갈등에 관련된 사람들과 문제해결을 위해 적극적으로 노력해야한다 .바람직하지 않은 간호지도자 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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  [간호윤리 A+] 윤리적 상황 분석 보고서, 여호와의 증인 수혈 거부, 노인과 젊은이의 치료 순서 (꼼꼼하고 자세하게)

  이 사례에서 노인과 젊은이가 진료 받을 수 있는 평등한 간호의 제공 원칙과 부족한 의료 인력으로 인한 현실적 요소가 충돌하여 간호사 자신의 행동이 옳았는지에 대한 윤리적 갈등이 문제로 ... 다해야 하기 때문에 갈등 상황에 놓일 수 있다. ... 간호사는 도덕적이고 윤리적인 간호를 제공해야 하는 사람으로서 환자가 종교적 신념을 지키고 싶다는 이유로, 간호사의 의무를 저버릴 수 없으며 회복할 수 있는 환자를 죽게 내버려 둘 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.04.11

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  (A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)

  환자에게 입원과 IV, Foley의 필요성에 대해 다시 한번 설명함.- 설득이 전혀 되지 않아 다른 간호사를 불러서 총 3명의 간호사가 함께 설득하는 것을 도와줌.- 보호자에게 환자가 ... 같은 행동을 반복한다면 즉시 간호사에게 알릴 것을 교육함.- 환자는 다음 의사 회진까지 IV와 Foley를 유지하겠다고 약속하였으며 더 이상 제거하려는 모습을 보이지 않음.- 환자의 ... 정확한 소변량 측정과 약물 투여를 통하여 환자의 상태를 파악하고 최상의 간호를 제공함.간호사의 많은 업무량으로 인해 근무 중 식사를 거르면서까지 업무를 계속 하는 모습이 관찰되었고,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  권한 사용: 상급자가 권한을 사용해 갈등 해결. 오랫동안 빈번하게 사용해온 방법. 표면상으로나마 갈등을 신속히 해결 가능. ex) 두 간호사가 싸우면 수쌤이 중재? ... 조정은 해소하기 위해 자원 공급을 늘려 자원 분배에 대한 집단 간 갈등 감소시킴. ex) 예산 증액, 간호사 증원, 승진기회 확대? ... 단점: 최근 인증받은 기관과 아닌 기관의 환자 결과 차이가 미비. 간호사는 가장 많은 평가준비를 해야 하는 인력으로 업무의 과부하로 인해 제.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  (전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

  가치와 갈등 및 관련된 예보건의료시스템이 개선되면서 간호사의 가치가 얼마나 중요한지 부각 되어 간호사가 현장을 선택할 수 있는 폭이 넓어지고 간호사가 가진 역량이 높아지고 있는데, ... 위해 비용 절감 면에서 간호 인력의 높은 보수에 부담을 느껴 공장 기계부품을 갈아 끼우듯 경력 간호사를 해고하고 신규 간호사 채용으로 비용을 절감하여 갈등이 일어난다. ... 분명 간호사는 생명을 다루는 위험하고 중요한 직업인데 거동이 불편한 환자 수발, 대소변 수발, 이상행동을 보이는 환자 관리 등 환자를 간호하는 일과 더불어 최근에는 격리환자 사식 배달

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  내가 원하는 직업인 중환자실 임상 간호사가 되기 위해서는 봉사도 열심히 하고 학교 성적 좋아야한다. ... 마지막으로 삼성서울병원에 중환자실 간호사로 취직을 하고 싶은 데 ‘안되겠지’라며 살짝 자책을 하고 있었었다. ... 하지만 헌신하고 그들을 생각하고 배려하며 위하는 마음으로 성심성의 것 봉사를 한다면 내 정신적으로 더 성숙할 있고 미래에 중환자실에서 환자들을 돌보며 더 그들을 이해하며 성숙한 간호사가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  실습 후 윤리보고서

  마찬가지로 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등이 있을 때 간호대상자의 안전을 최우선으로 여겨야 하며,간호사는 의사의 처방을 수행하기 전에 처방이 간호대상자에게 최선의 이익을 줄 수 ... 그리고 간호사가 환자를 진심으로 대하며 간호한 것은 환자가 무조건 알게 되어있고, 감사함을 가진다는 것도 배웠습니다. ... 당장 의사가 없는 응급 상황에서 간호사는 환자의 건강을 보호하기 위해 의사의 처방에 맞지 않더라도 즉각적인 행동을 취할 직업적 의무를 가졌고 이것이 바로 간호사가 명백한 의료인으로서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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