"조직구조유형" 검색결과 3,541-3,560 / 72,248건

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  간호관리학 리더십 분석 보고서

  따라서 참여적 리더가 이끄는 집단은 복잡하고 비 구조화 된 문제를 해결하는데 가장 효과적이다.그러나 이러한 집단에서도 문제점이 존재한다. 그 예로 4가지를 선정해 보았다. ... 유형이 다르다. ... 또한 조직 목표에 대한 참여 동기가 증대할 뿐만 아니라 조직활동에 더욱 헌신적인 태도를 보이게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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  사회환경과 경찰조직을 생각하고 환경변화에 따른 치안행정의 대응방안을 설명하시오

  해체된다는 점에서 기존의 조직 구조와 다르다는 특징이 있다. ... 애드호크라시의 유형 가운데에는 태스크 포스(TF)와 프로젝트 팀이 대표적인데, 이 두 가지는 구체적이고 특정한 목적을 달성하기 위해서 임시로 결성되어 운영되는 조직으로 목적을 달성하면 ... 그렇기 때문에 이런 복잡한 사회 구조 하에서 다양한 이해관계를 가지는 국민들 사이에서 벌어지는 각종 범죄 등을 예방하고 분쟁을 처리하기 위해서 경찰 조직은 전문성을 확보할 필요가 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

  참여를 유도하는 구조화되고 체계적인 과정④ TQM의 원칙- 생산과 서비스의 개선을 위해 항구적인 목적 고안? ... (독재형)민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용· 일반적으로 생산성이 ... 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자하는 이론Fiedler의 상황적합성 이론· 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  (2024) 인간과 운동 족보 정리

  근육의 구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 근 수축의 유형에 대한 설명으로 맞는 것은? ... .③ 근두는 힘줄(건)로 이어지며, 힘줄은 골막에 붙는데, 때로는 골막을 뚫고 뼈에 부착하기도 한다.④ 세로무늬가 있으며 수의성 운동을 한다.⑤ 1개의 골격근은 다수의 근섬유와 결합조직으로

  시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  현문사, 성인간호학, 신경계 - 7. 말초신경계 장애 대상자 간호

  [추간판탈출증, 요통(HNP)]정의 및 설명- 추간판(척추원반)은 각 척추뼈몸통 뼈와 뼈 사이에 있는 구조로서 척추뼈에 작용하는 충격을 흡수하는 쿠션 역할- 추간판은 중앙의 반고쳬성 ... back)에 발생하는 모든 통증분류◎ 통증 지속 시간에 따른 분류① 급성 요통 • 과신전(뒤로 젖힘, 무거운 거 들기)으로 발생 • 4주 이내 회복 • 6주까지 지속, 가장 흔한 유형 ... 98%)② 만성 요통 • 3개월(12주) 이상 지속 또는 반복적으로 발생 • 급성 요통에 비해 드물게 발생◎ 원인에 따른 분류① 원발성 요통 • 요추 주위 근막, 근육 인대 등 연조직

  시험자료 | 17페이지 | 2,800원 | 등록일 2023.11.05

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  성격의 5요인과 뇌 보고서

  5요인 구조설'에 동의하고 있다.2. ... 성품 기질이나 지성 등의 안정성 있는 조직이라고 정의하였다. ... Allegory는 성격을 개인이 환경에 독특하게 적응하도록 결정지어주는 심리 물리적 체계의 역동적 조직이라고 하였으며 Eysenck는 성격을 환경에 독특하게 적응하도록 하는 한 개인의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.05.10

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 (A+자료/완벽정리)

  조직 내부에 구성되어 있는 일, 사람 간 상호작용, 구조와 기술 등이 잘 이루어지는 팀은 업무의 효율성도 높게 나타나지만 반면, 그렇지 못한 팀은 여러 부작용이 나타나며 효율성 또한 ... 자문은 협의와는 다르게 상호 교환적이지 않고, 보다 더 공식적이며 구조적인 형태이다. ... 보건의료 팀 간의 협력의 중요성다른 조직들과는 다르게 병원 조직은 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 업무를 수행하는 전문조직집단이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  경영정보론 기말고사 정리본

  감소컴퓨터 비용 감소외부업체 비용 감소사무원 및 전문가 비용 감소비용 증가율 감소설비비용 감소매출증대무형의 효과자산 이용율 증가자원 관리 개선조직 계획 개선조직 유연성 증대적시 정보더 ... -소프트웨어는 아이디어를 구성하고 평가하는데 있어서 구조화된 방법을 활용의사결정에 있어서 지능형 기술의 사용과 지식관리의 비즈니스 혜택은 무엇인가? ... 지적재산권은 유형적인 수단으로 표현된 모든 형식을 뜻한다.

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정조직변동의 유형)

  이 레포트는 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하였다.II. 본 론1. 조직구조의 개혁에 의한 변동조직구조를 재설계하는 것을 의미한다. ... 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있다. ... 즉, 조직구조를 파악하고 조직에 관련한 이론적 체계를 수립하는 것 역시 조직이 성공적으로 성장하고 유지하는 데 중요한 부분이다.조직구조의 개혁에 의한 변동은 조직구조를 재설계하는 것을

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.21

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  고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

  또한 현대 조직에서 가장 일반적인 조직 유형이기도하다. ... 개인 목표의 부조화의 특성이 있고, 인간 관계론은 인간중심, 비공식적 구조관, 조직, 개인 목표의 조화의 특성이 있다는 차이점이 있다.둘째, 생산성 향상이 궁극적인 목표라는 점에서 ... 따라서 이 이론은 인간을 감정과 정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어 인간주의를 실현할 것을 강조하며, 한 조직의 생산성이나 효과성 등을 공식적인 구조와 과정들보다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <기말고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 포함>

  중 외부 환경에 초점을 두고 유연성과 변화를 통한 성장을 도모하는 조직문화 유형은 무엇인가? ... 다음 중 조직의 성장 유형에 대한 설명으로 가장 적절한 것을 고르시오. 3(1) 틈새시장에서 새로운 제품을 생산하기 위해 기술과 능력을 개발하는 것은 감독을 통한 성장에 해당한다.( ... 4차 산업혁명과 현대 조직 - 9주차 강의현대조직의 의사전달9.1. 업무환경과 의사소통구조의 변화1.

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.12.29

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  학교는 인간의 사회화에 있어 중요한 역할을 하는 제도이다. 일반적으로 사회화를 설명하는

  첫 번째 메커니즘은 사회화 메커니즘으로, 문화적 유형에 대해서 개인 체계로 흡수한 뒤 개인 체계의 욕구 구조의 제한이나 불안과 같은 여러 부정적인 요소들을 완화한다. ... 두 번째 메커니즘은 사회통제의 메커니즘으로 개인 사이의 제재와 제스처, 역할, 기대, 안전판 구조, 의례적 활동, 재통합의 구조, 능력의 제도화와 같은 구조를 이루는 것이다. ... 미드는 개인들이 사회를 적응적 상호작용으로 형성하는 조직체로 파악하였고, 개인이 자신의 생각을 공유할 수 있는 소통의 매체로 의미 있는 상징을 중요시하였으며, 상호작용하는 과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.

  하지만 기록을 하는 사회복지사의 재량에 의존하는 형태로서 구조화되어 있지 않을 때 기록의 중점이 흐려질 수 있다는 단점을 가진다. 3. ... 의료사회복지는 비조직적인 봉사활동의 형태로 시작하여 간호사의 보호활동, 부녀봉사원들의 활동으로 이어졌다. ... 본론 1) 의료사회사업기록의 개념 2) 의료사회사업기록의 유형별 특성 3. 결론 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리_ 직무분석이란 무엇인가

  수직적 분석이란 일반적이고 전통적으로 활용되는 직무분석기법으로 단위가 되는 대상직무를 선정하는데 있어서 기존 조직의 계층구조에 입각하여 분석한다. ... 직무정보의 수집방법의 기준은 다양한 직무유형에 대한 적합도 또는 유형도와 과정 및 결과물에 있어서 표준화 정도 정보의 원천 또는 활용자에게 있어서 과정 및 결과의 수용성과 수정 없이 ... 설문지법 관찰법 면접법 기록법 구조화된 설문지법조(결)합법이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2021.02.25

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  1. 구조적 가족상담에 관하여 서술하세요.

  구조적 가족상담은 체계론적 가족상담의 한 유형으로, 미누친이 제시한 방식이다. ... 부부 하위체계와 부모 하위체계는 서로 분리되고 독립 서로 지원, 보살핌을 제공할 수 있도록 한다.3) 상담과정⑴ 합류치료자는 가족을 상담하기 시작하면서, 현재 형성되어있는 가족의 조직 ... , 가족 구성원들 사이에서 이루어지는 상호교류와 상호작용의 유형을 그 모습 그대로 받아들이고 동시에 가족이 가진 강점을 직접 경험한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  머레이의 욕구 유형, 욕구의 특징 및 접근방법

  머레이의 욕구 유형, 욕구의 특징 및 접근방법1. 머레이의 욕구 유형머레이는 욕구의 유형을 장기 발생적 욕구와 심리 발생적 욕구로 대별하필 있다. ... 공기, 배뇨 및 수면 등의 1차적 욕구이며, 심리 발생적 욕구는 2차적 욕구로서 1차적 욕구에서 파생되는 것으로 성취, 친애, 지배, 과시, 굴욕회피, 양호, 질서 유회, 성, 구조욕구 ... 방법은 다음과 같다.1/ 욕구는 사회적으로 구성된 전제로 간주하여 주관적 현상을 객관화시키는 것이다.2/ 문제의 핵심은 어떠한 욕구가 관리되고 성취되느냐에 관한 것으로서 욕구는 조직적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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  간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

  배경 및 목적최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. ... 리더십에는 전체형, 민주형, 자유방임형 유형으로 나뉜다. ... 이러한 현대조직의 급격한 경영환경 변화에 대응하기 위해서는 그 조직의 구성원들에게 높은 지식수준과 새로운 기술뿐만 아니라, 높은 수준의 자율성과 독립성을 갖고 조직에 대한 강한 일체감과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  두 번째로 그는 자사의 조직문화를 기존의 수직적 구조에서 수평적 구조로 바꾸었고, 이 과정에서 워크아웃과 베스트 프랙티스 운동이라는 유의미한 시스템을 만들어 냈다. ... 제너럴 일렉트릭의 경영혁신은 1981년 ‘잭 웰치’회장이 취임하면서 시작되었는데 당시 잭 웰치는 제너럴 일렉트릭은 외관상으로만 지속적인 성장을 보이고 있을뿐 조직구조가 관료적이고 의견보고 ... 분류할 수 있는데, 제너럴 일렉트릭사의 경영혁신 사례는 이 4개 유형을 종합적으로 적용한 경영혁신 사례로써 창조적인 혁신과 파괴, 품질관리(6시그마)를 통한 극단적 스탠더드 추구,

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.09

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  그렇기 때문에 공식적인 조직에서 정당하고 합법적인 권위의 행사와 지배가 구조화되어 있는 관료제가 이상적인 구조의 형태로 나타난다. ... 베버는 그 중에서 조직의 바탕이 되는 권위를 전통적(traditional) 권위, 카리스마적(charistimatic) 권위, 합법적(rational) 권위 등 3가지로 유형화했다. ... 관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여

  일반적으로는 사회행동의 용어는 조직적인 대항이나 입법로비활동, 대중적인 조직의 개발 및 정치적 캠페인을 포함하는 기존의 사회정책이나 법률적인 변화에 영향을 끼치는 과업을 의미하는 것에 ... 지역사회복지론주제: 지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.-목차-Ⅰ. ... 로스만의 모델에서는 지역사회에 소속되어 있는 다양한 집단 사이에서 협동관계를 중요하게 여기면서 해당 지역사회의 문제해결을 위하여 자치적 구조를 만들어내고 문제해결에 필요한 역량 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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