"KTF조직" 검색결과 321-340 / 1,202건

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  Symbiotic Marketing

  Symbiotic Marketing의 개념Symbiotic 이란 자연계에서 서로 다른 조직들이 호혜적인 관계에서 공생, 공영하는 것을 의미하여 이러한 시스템을 기업에 이용하여 두 개 ... 단단한 차」라는 이미지를 고객에게 심었고 영화사는 돈 들이지 않고 영화를 광고하는 효과를 보았다.최근 멀티플렉스 영화관 “메가박스” “CGV" "롯데시네마” 등은 SK Telecom,KTF

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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  [마케팅] SK텔레콤의 마케팅 분석

  여기서 해결하지 못하는 고객은 전문상담조직인 ‘고객보호원’에 근무하는 150여명의 전문 CS(고객만족)인력이 처리한다. ... 생각이 어느 정도 자리를 잡았으나 KTF가 가지는 뚜렷한 이미지가 없어 연결 고리가 없는 상태.서비스와 이미지가 상식이라는 단어로 잘 연결되어 있음슬로건대한민국은 이미새로워 지고 ... Telecom을 선호하는 이유 중 하나임-1400만의 최다 가입자 수 보유막대한 가입자들의 기초 자료들을 가지고 이를 활용하여 좀 더 품질 높은 서비스를 기대 할 수 있음-IMC 마케팅KTF는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.07

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  sk텔레콤의 경영혁신

  SK TelecomcontentsSK Telecom SK Telecom 조직구조 SK Telecom 시대별 구조혁신 결론SK Telecom 소개3*20SKT 50.47%KTF 31.46% ... SKT, '정만원 사장' 체제 출범 (2009) MNO, C I, GMS 3개 CIC 중심 체계의 조직 개편 조직을 슬림화, 평면화 글로벌 사업의 실행력을 가속화 조직역량 결집차원의 ... 조직개편 및 임원인사 'Shared Service' 조직을 신설SK Telecom 시대별 구조혁신Q.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  대우건설 합격 자소서

  때문에 팀원들이 조직을 분석하고 전략을 세우면, 저는 그것에 맡게 정보시스템을 계획하였습니다. ... 다른 사람들이 생각하지 못한 새로운 아이디어나 방식을 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험을기술해 주십시오. / 1,000 Bytes[사물놀이와 난타의 퓨전]KTF Mobile Futurist ... 이 프로젝트는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원의 효율성을 최대화시킬 수 있는 정보시스템을 도입하는 ISP과제였기 저와 팀원들이 분담해서 일을 맡았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.19

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  EC 마케팅 촉진 전략

  구축 : 지역별 조직 / 제품별 조직 / 고객별 조직 / 혼합 조직 ② 판매원의 선발 : 기업의 목표 달성에 필요한 전체 판매 조직의 크기와 현재 부족한 판매 인원수 고려 ③ 판매원의 ... 사고와 깨인 의식 표출을 통해 소비자와의 공감대 형성 성공 “KTF적인 생각이 대한민국을 움직입니다” 고교 국어 교과서에 소개 자사 기업문화까지 바꾼 “KTF적인 생각”촉진 전략Marketing ... 효과 측정촉진 전략Marketing Management학습 목표KTF적인 사고방식 창의적이고 도전적인 사고로 기업 이미지 제고 “넥타이와 청바지는 평등하다” – 고정관념의 파괴 열린

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.22

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  기업 고객만족 사례

  CS조직 활성화 : 고객만족경영 전담 추진조직 운영 (TCS부문)나. ... 이는 고객에게 회사의 이미지가치가 높아지고 고객을 중요시하는 이미지를 줄 수 있었다.SK 텔레콤은 KTF나 LG 텔레콤보다 요금이 비싸기 때문에 가격전략에서 밀린다. ... 하지만 SK텔레콤이나 KTF, LG텔레콤 등은 무형의 서비스를 판매하고 고객만족을 가장 중요시하고 있는 기업들이다.신규고객유치보다는 기존고객유지가 중심인 경영을 하고 있으며 고객이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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  [경영]다면평가제도(360도 피드백)

  ■ 평가 기준12개14개13개합계사업기여, 조직충성,윤리의식 (30%)사업기여, 조직충성,윤리의식 (30%)-조직기여역량--직무별 역량5개 (50%)직무역량YES KTF(be yeast ... A) 인력자원 육성Q) 다면평가 실시로 KTF에서 얻은 효과는 무엇인지?A) 자유롭고 창의적인 조직 문화 창출기여Q) 다면평가 실시로 조직의 구체적인 변화는 무엇인지? ... 국내사례 KTF1. 다면평가의 한계점2. 성공적인 다면평가 실시 방안Ⅰ. 다면평가 전반적 이해Ⅱ. 다면평가 실행사례Ⅲ.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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  KT 기업분석

  발사1996년무궁화 2호 발사, 한국통신프리텔 창립1999년무궁화 3호 발사2000년한솔엠닷컴 경영권 인수, IMT-2000 사업권 획득2001년한국통신프리텔과 한솔엠닷컴 합병법인 KTF ... 해외 POP)Global Managed Data Service 및 디지털 컨텐츠 사업글로벌 POP 및 보이스 트래픽 홀세일 및 리테일 서비스KT 기업문화 및 특징관료적, 경직적인 조직

  리포트 | 15페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.23

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  Qook & Show 결합상품 광고

  (KT) 과 무선조직 (KTF) 의 결합이라는 서비스의 유명화 및 가치증대 KT 의 유선망이 가지고 있는 기술의 신뢰성 SHOW 라는 3 세대 통신서비스의 강점 Process 고객 ... Mix People 결합상품에 대한 교육 및 합병에 따른 고객센터의 효율적 관리 및 일원화 판매원 역할 ( 대리점의 접점 역할 ) 중요 Physical Evidence 거대 유선조직 ... 선호Marketing Mix Promotion 이벤트 : 결합상품 가입 시 추첨상품 제공 (20 대들을 대상으로 한 마케팅 ) 기존고객유도 : 기존고객의 결합상품 가입유도 (KT-KTF

  리포트 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.12.17

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  KT QOOK 쿡 마케팅 분석 및 향후전략

  KT 조직도1-4. KT의 SWOT 분석1-5. 쿡(QOOK) 소개2. 사례연구 개요3. 마케팅 성공 또는 실패 사례3-1. 산업 현황(환경 분석)3-2. 경쟁사 현황3-3. ... 위성인 '무궁화호'발사 등을 통해 우리나라를 정보통신 선진국 대열에 올려놓는데 기여했다.1997년 이후 유선전화 중심의 사업구조를 무선과 인터넷 중심으로 개편하였으며, 자회사인 KTF를 ... 그리고 2009년 유무선 통합의 글로벌 트렌드에 부응하여 자회사 KTF와 합병을 통해 융합산업 시대로 본격 진입을 알리게 되었다.KT는 1982년 이래 위성, PCS, 초고속 인공기업으로

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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  기업연구 종합보고서

  한국도로 공사, 삼성전자, 삼성SDS현대자동차, 이화여자대학교, 전주대학교, 온오프, 연세대학교, 하이닉스 반도체,한국환경자원공사, 해양수산부, SC제일은행, 비씨카드, KT파워텔, KTF ... 창조적 조직문화를 추구하는 창조경영, 자율적 학습조직을 바탕으로 한 초우량 지식경영, 사람을 최고의 가치로 여기고 존중하는 인간경영, 건전한 기업문화를 이루기 위한 윤리경영의 궁극적인 ... )→ 자율적인 학습조직을 운영함으로써 임직원의 자기계발을 통한 개인역량을 극대화하고 지식관리의 시스템화를 추진하는 “초우량 지식경영”을 추구합니다.기업의 개념에 맞는 전략적 경영,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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  현대차 자소서

  대학시절 직접 만든 동아리 아웃사이더, KTF 모바일퓨처리스트, 서울시 상수도 모니터요원, 병무청 홍보요원 등의 다양한 대내외 활동을 수행하였습니다. ... 기존에 학교에서 공학계열 학생을 관리하는 제도가 없었지만, 2008년부터 LC라는 관리조직이 생겨 "아웃사이더"가 하고 있던 역할을 LC가 하게 되어 입지가 좁아지게 되었고, 그 결과

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.13

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  2009년 하반기 한라건설 자소서입니다

  저는 이러한 문제점을 인식하여 '아웃사이더'라는 공학계열 동아리를 만들었지만 2008년부터 LC라는 학교차원의 관리 조직이 생겨 '아웃사이더'에 위협으로 다가왔습니다. ... 노력을 하였고, 그 결과 어떤 상황이 오든지 즐기며 누구와도 어울릴 수 있는 성격을 지니게 되었습니다.제가 가진 특유의 ‘아줌마’ 성격으로 대학시절 직접 만든 동아리 아웃사이더, KTF

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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  CEO의 역할

  성영숙 사장의 회사가 현재 KTF 등에서 인기 있는 모바일 콘텐츠로 각광받기까지는 “지금의 트렌드가 어디로 흘러 갈 것인지에 대해 준비를 했기 때문”이라고 성공비결을 털어놓았다. 10년 ... 경영자는 현재의 조직이 처한 상황보다 더 나은 상황으로 개선하고 변화시키려는 노력을 게을리 해서는 않된다. ... 조직을 관리하기 위해서는 독재자가 아닌 코치라는 생각을 가지고 군림하는 CEO가 아닌 솔선수범 하는 CEO가 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  기업별 면접 준비 및 대응책 방법 PPT

  피한다 ④ 스타킹 색상에 유의한다 ⑤ 구두 색깔 및 굽에 신경 쓴다 ( 높은 굽은 좋지 않다 )17 지참물 이력서 및 자기소개서⑪ 항상 문제의식을 갖고 발전을 모색하는 사람 ⑫ 조직의 ... 공모전 본상 수상자 우대 최근 공개된 KT 의 전략과 사업 숙지 여부 기업의 인재상 정보도 갖추지 못한 지원자 KTF 동아리 활동 등 다양한 경험자 높게 평가 돌발질문 예 ) ‘ 고개정보

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.23 | 수정일 2015.10.07

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  광고 속의 성 상품화

  ktf ever' 광고 에서는 많은 여성의 손이 고수의 웃옷을 벗기고 카메라 플래쉬가 터진다. ... “광고란 일정한 목적을 가진 광고주의 의뢰에 의하여 광고 전문 조직과 인력이 제품과 서비스 및 관념에 관한 메시지를 창작하여 다양한 매체를 통하여 목표 소비자에게 도달시킴으로써 일정한 ... 일정한 목적을 가진 광고주, 광고 전문 조직과 인력, 광고 메시지, 매체, 목표소비자, 일정한 효과, 유상의 설득 커뮤니케이션이 바로 그것이다.그럼 이번에는 광고의 기능에 대해 알아보자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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  KT 기업분석 인적관리 피피티자료

  홈페이지에 많은 자료가 있었으나, 한꺼번에 모든 자료를 정리하기 힘들어 필요로 하는 자료만을 요점적으로 간추려 발표하기 위한 자료로 사용하였다.KT 회사 현황회사상호명주식회사 케이티설 ... 2009.6.1 KT와 KTF가 하나되는 날10KT 기업선정이유01KT 인재육성제도06KT 회사 현황02KT 채용절차 및 복리후생07KT 연혁03KT 기업지배구조현황08Olleh 경영04KT ... 아울러 차장 직위가 없었던 KT는 KTF와의 합병에 따라 차장제를 신설하기로 합의하고, 3년간의 성과를 종합적으로 고려한 포인트 승격제 도입, 본사를 더 우대하던 인사평가 기준 폐지

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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  UCC를 활용한 모바일 마케팅 발전 방안 - KTF SHOW의 사례 중심으로

  즉, UCC는 웹사이트 이용자에 의해 생산되며 미디어 조직에 속하지 않는 일반인들의 비직업적 활동의 산물로서 웹공간에 공표한 콘텐츠이다. ... KTF SHOW의 사례분석1. KTF SHOW의 환경분석2. UCC를 활용한 KTF SHOW의마케팅 전략Ⅳ. 결론Ⅰ. 서 론1. ... 이는 KTF가 처음부터 KTF라는 이름을 내걸지 않고 단지 SHOW만을 부각시키는 광고를 실시하였다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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  고객만족 경영에 관한 사례

  고객만족, 인사조직혁신, 가스사고 감소방안 등에 대해 서울신문 오풍연 공공정책부장과 나눈 인터뷰 내용을 정리한다.고객만족 경영을 유난히 강조하고 있다. 특별한 배경이 있나. ... KTF’는 ‘좋은 경험을 제공하는 KTF’라는 의미다. ... KTF가 추구하는 ‘굿타임 경영’은 고객이 KTF를 만나는 모든 순간이 ‘최고의 시간, 만족스런 기억, 행복한 경험’ 이 되도록 하겠다는 의지의 표현이다.KTF는 이동통신업계에서 현재

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.08.24

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  최고의 선망직업!! 2009년 덕성여자대학교 교직원 자소서입니다

  조직이 발전하기 위해서는 책임을 갖고 자율적으로 주어진 일에 임해야 합니다. ... 제가 가진 특유의 ‘아줌마’성격으로 대학시절 직접 만든 동아리 아웃사이더, KTF 모바일퓨처리스트, 서울시 상수도 모니터요원, 병무청 홍보요원 등의 다양한 대내외 활동을 수행하였습니다 ... 더불어 동아리 ‘아웃사이더’를 운영하며 고객이 무엇을 원하고 그것을 만족하려고 노력하는 것이 조직 발전의 지름길이라는 것을 배웠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.11

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