"조직환경 이론" 검색결과 321-340 / 98,260건

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  공동체생태학이론

  조직군생태학이론이 환경변화에 대해 능동적이며 공동적인 노력을 설명해주지 못하는 데 반해, 본 이론은 조직 상호 간 호혜적 상호전략 등을 통해 능동적으로 환경에 적응하는 과정을 강조하는 ... 속에서 상호의존관계를 맺고 있는 조직군의 한 구성원으로 파악하고, 이에 기반하여 조직의 행동과 환경적응과정을 설명하려는 이론으로서, Astley와 Fombrun(1983) 등이 주장하였다.전술한 ... 공동체생태학이론공동체생태학이론(committee ecology theory)은 어떤 지역에서 함께 생활하는 모든 개체군들의 집단을 대상으로 연구하는 이론으로서, 조직을 생태학적 공동체

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  조직효과성을 단순히 업무자들에 대한 동기부여나 참여 등과 같은 조직 내부의 사회심리적 변수들의 함수로만 간주한다. 사회복지조직은 특성상 외부환경의 영향을 많이 받는다. ... 그럼에도 불구하고 조직구성원의 개성과 능력 등을 고려하지 않고 단지 기계의 부품처럼 취급한다는 점과, 조직의 능률과 생산성을 강조한 나머지 작업환경의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을 ... 인간관계이론은 조직구성원인 인간을 너무 단순화한다는 점이 문제로 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  열악한 직무환경, 임금)⑤직무특성이론(Hackman&Oldham)5절 동기부여: 내용이론과 과정이론A. 내용이론(=욕구이론): WB. 과정이론: HOW? ... 조직구조(심화)①번즈와 스타커(기계적조직과 유기적 조직)기계적 조직유기적 조직효율성, 안정적환경유연성, 가변적환경고층구조높은 직무전문화엄격한 부문화저층구조낮은 직무전문화느슨한 부문화분화고저집권화고저공식화고저수직적 ... 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  이는 어떠한 시대나 환경에서 경영에 관한 이론 및 실무가 형성되고 발전하는 방식을 나타내며, 이것이 변화하면 경영 환경과 조직의 운영에도 영향을 미친다.경영 패러다임은 경영학자, 경영자 ... 이로써 경영 패러다임은 지속적으로 진화하고 발전하며, 비즈니스 환경과 조직의 요구에 적응하고 대응한다.3. ... 서론경영학은 조직과 기업의 운영, 리더십, 의사결정, 전략 수립 등 다양한 측면을 다루는 분야로, 시대와 환경의 변화에 따라 경영 패러다임 또한 변화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  서론조직은 같은 목적으로 모인 사람들이 복잡한 상호작용을 대표하기 때문에 조직의 목표와 비전을 실현하고 구성원의 삶의 질을 높이기 위해서는 적절한 실천기능을 조직환경에 활용해야 합니다 ... 시장 환경이 단순할 때는 직무 복잡도가 낮고 외부 동기가 일정한 성과를 보이지만 시장 환경의 복잡한 변화로 인해 공정한 직무 평가가 어려워져 인센티브의 효율성과 효과가 떨어진다는 이유에서 ... 리더와 관리자는 조직의 효력을 높이고 조직원을 격려하기 위해 다양한 이론과 실천 기술을 익힐 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  조직마다 조직이 놓인 환경이나 지향하고자 하는 방향성, 조직 구성원들이 원하는 바 등이 모두 다르기 때문에 각 조직의 상황에 적절한 리더십 이론을 채택해야 한다. ... 조직 환경이 변화하면서 지속적으로 변화를 거듭해왔다. ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지행정의 주요변화와 최근 경향에 대해 서술하시고, 학습자가 만약 사회복지 기관의 관리자라면, 현재 조직 이론 중 어떠한 조직관리방법을 선택할 것인지 이유와 생각을 중심으로 서술하시오

  이 중에서도 시스템 이론은 조직의 구성원들이 상호작용하며 목표를 달성하는데 중점을 둔 이론으로, 조직 내부의 구성원들과 외부환경을 종합적으로 고려하여 조직을 분석하고 개선하는 방법론으로 ... 따라서 시스템 이론을 활용하여 조직 내부의 구성원들과 외부환경을 종합적으로 고려하여 조직을 분석하고 개선하는 것이 고객 만족에 최선을 다해야 할 것이다.2. ... 이에 따라 사회복지행정에서는 고객중심적인 서비스 제공과 효율적인 조직 운영을 위해 다양한 변화와 개선이 이루어지고 있다.현재 조직 이론 중에서는 시스템 이론과 경영학적 이론이 가장

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  사회체계와 일반체계에 대해서

  있는지, 상호작용에 대해 정확하게 이해를 해야 한다고 본다.사회체계이론은 광범위한 의미를 가지고 있으며 개인, 집단, 조직, 지역사회 간 관계가 중요하다고 강조하며 인간과 환경 간의 ... 사회체계사회체계는 인간이 사는 사회적 환경 속에 존재하는 다양한 형태의 인간 공동체에 적응하도록 하는 사회조직 모형을 의미하는 것으로 특수한 단위를 이루는 집합체이며 가족, 조직, ... 인간에게 어떠한 영향을 미치고 있는지, 인간과 환경 간의 상호작용을 정확하게 이해할 수 있어야 한다.환경체계의 영향에 대한 설명과 사회복지실천의 기반을 제공해주는 이론은 다양한데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  인간행동과 사회환경 기말고사 A형

  인간행동과 사회환경 기말고사1.로저스의 현상학 이론에서 다음이 설명하는 개념은? ... 41 일반체계이론,사회체계이론,환경체계이론,구조체계이론 등이 있다.2 체계는 항상 변화를 추구한다.3 인간의 행동을 신체적,심리적,사회적 부분으로 독립된 기능을 한다고 본다.4 체계는 ... 31 생산조직2 통합조직3 정치조직4 사회유지조직15.조직에 관한 주된 이론에 대한 설명이다.바르지 못한 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.1.산업심리학의 정의와 역사2.산업심리학의 주요 이론과 모델3.조직 내 산업심리학의 적용4.작업 환경과 산업심리학5. ... 예를 들어, 안정적인 고용을 제공하여 안전 욕구를 충족시키거나, 팀워크와 소속감을 강화하여 소속 욕구를 만족시킬 수 있습니다.한편, Herzberg의 위생-동기 이론은 직장 환경에서 ... 이 이론은 관리자들이 직원의 동기를 부여하기 위해 어떠한 조건을 개선해야 하는지에 대한 구체적인 방향을 제시합니다.의사결정 이론에서는 조직 내 의사결정 과정에 대한 이해를 돕습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

  뿐만 아니라, 인재 관리와 조직 문화에 대한 이론도 경영학의 중요한 영역 중 하나입니다. 인재는 기업의 핵심 자원이며, 경영학은 인재를 유지하고 개발하는 전략을 제시합니다. ... 첫째로, 경영학은 비즈니스 환경을 이해하고 분석하는 데 도움이 됩니다. 기업은 내부적인 요소뿐만 아니라 외부적인 환경에도 영향을 받습니다. ... 환경 문제, 사회적 책임, 윤리 등이 경영에 더 큰 영향을 미치고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  House의 경로-목표이론- 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합을 하여서 제시한 이론- 직원의 특성과 업무환경이라는 두 가지 상황적 요인과 지지적, 지시적, 참여적, 성취지향적인 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 달라짐 즉 환경에 적합한 조직구조의 선택 이 조직의 생존성을 높인다는 것- Lawrence & Lorsch: 조직은 변화무쌍한 환경과 부단히도 상호작용을 하는 개방적인 체계로 환경적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  이로 인해 조직 내의 창의성과 유연성이 제한될 수 있습니다.- 환경 변화 대응의 어려움: 관리론은 주로 안정적인 환경에서 조직을 운영하는 것을 가정합니다. ... 하지만 현대 조직은 불확실하고 변화가 심한 환경에서 운영되는 경우가 많습니다. ... 따라서 관료제 이론을 적용할 때는 조직의 특성과 환경을 고려하여 조절하고 유연하게 적용해야 합니다.(2) 특징 및 장단점■ 특징- 계획적이고 계층적인 구조: 관료제는 계획적이고 계층적인

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)

  유기체로 인식하고, 개방형 시스템으로 이해하고, 조직의 입력, 전환 및 계산 과정은 의 특성을 강조하는 이론이다.② 체계이론은 조직환경의 개념을 강조하기 때문에 사회복지단체의 환경요인그것은 ... 결정해야 한다.그렇다고 가정할 때 조직의 다양성과 환경과의 적합성을 강조하는 이론이다.② 조직이 상황이나 환경에서 효과적이라는 원칙과 지침이 없는 경우, 과학적이다. ... 그것은 단조로움을 만들어냈다는 이유로 관계론자들의 비판을 받았다.D.시스템이론(개방적 합리적 조직이론)① Katz와 Kahn(1966)이 주장했던 이론 중 하나로서, 조직의 외부 환경에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  또한 사회복지조직을 둘러싼 환경이 빠르게 변화함에 따라 리더십은 조직이 처한 환경 속에서 조직과 환경을 효과적으로 연결하고 조직하는 데에도 중요성을 갖는다.Ⅳ. ... 역시 현대사회 환경으로부터 영향을 받고 미치기도 한다는 점에서 사회복지조직 역시 효과적으로 조직의 목표를 달성하고 발전하기 위해 리더십이 필요하다.본론에서는 리더십 이론과 관련해 ... 이처럼 현대의 리더십 이론을 보면 조직이 처해 있는 환경이 변화함에 따라 훌륭한 리더십을 보는 관점에 있어서도 변화가 있음을 알 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

  즉, 조직 효과성의 요인을 심리사회적 변수로만 한정하여 조직에 영향을 미치는 외부환경, 조직규모, 클라이언트 요소나 임금, 근무조건 등의 변수들을 전혀 고려하지 않았다는 것이다. ... 그리고 개방체계로서의 사회복지조직은 국내외 경제적 상황이나 정부정책의 변화 등과 같은 주변의 정치사회적 환경이 조직의 내부에 직접적으로 영향을 미치는 경우가 많음에도 불구하고, 폐쇄체계적 ... 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  [이미지관리와 커뮤니케이션 A+] 1~11주차 퀴즈모음

  때문에 그 환경 또는 인물 이미지를 ’의사환경‘으로 간주하는 성향이 있다고 한다.1) O (정답)2) X2. ... 1) 공중은 조직 또는 개인에게 영향을 미치는 공통된 문제나 이슈를 중심으로 구축된다.2) 공중은 특정 조직과 이해관계가 있는 집단을 말한다.3) 공중은 동일한 지역에 거주하면서 텔레비전 ... 1) 창의적 사고를 증진시킨다.2) 주변 환경에서 듣기에 영향을 주는 주변 소음, 전화벨 소리 등 산만한 소리를 확인하여 감소시키는 노력을 한다.

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.01.15

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

  , 조합원, 환경요인이 조합원과의 관계를 관리하고, X타입에 속하는 직원들이 적절한 역할을 하며, Y가 '합리적 통제' 관계를 가져야 한다는 주장으로 조직의 XY이론으로 이어졌다. ... 2요인 이론은 XY 이론에 대한 반박으로 등장한 것으로 보이며, 인간 욕망의 주요 원인이 '환경'에서 발견되어야 하며, 불만족스러운 요소로 위생 요소를 개선하고, 동기를 제공하도록 ... 유형별로 인간을 적정하게 대우하는 것에서 벗어나 불만족 상태에서 전 직원의 역량을 키워나가야 한다는 주장이다.아지리스의 미성숙 이론은 환경과 기업 지배력에 따라 인간의 행동 패턴이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  사회의 급변하는 환경적 특성은 조직이 기능하고 살아남기 위해서는 반드시 다루어야 할 부분으로서, 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 행정 및 조직의 역할을 다룬다.2) 구조주의 모형의 ... 대한 환경의 영향을 강조한다. ... 상황이론1) 상황이론의 개념과학적 관리론, 관료제, 인간관계론 등과 같은 고전적조직 관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직방법을 찾았지만, 상황이론은 최선의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  이 이론은 사회 복지 조직의 효율성과 생존이 외부 변화에 대한 대응력과 환경에서 자원, 정보 및 지원을 조달하는 능력에 달려 있음을 강조합니다. ... 기관에 적용되는 개방형 시스템 이론은 이러한 기관을 외부 환경과 지속적으로 상호 작용하고 적응하는 역동적인 시스템으로 간주합니다. ... 사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.목차1. 사회복지조직 개념2. 사회복지조직 이론3. 사회복지조직 이론 활용 사례4. 참고자료1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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