"사회복지조직의 리더십의 특수성" 검색결과 321-340 / 809건

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  폐쇄체계이론

  재활 등에 적용하기에는 어려운 점이 있다.(2) 인간관계이론인간관계이론의 장단점은 다음과 같다.첫째, 인간관계이론의 장점은 사회복지조직의 특수성에서 찾을 수 있는데, 사회복지사의 활동은 ... 인간관계이론은 사회복지조직에서 대인관계 기술, 클라이언트 노력과 동기부여 등 사회복지조직에서 중요시하는 요소들과 인간관계이론의 기본 관점에 부합된다. ... 또 사회복지조직의 효과성은 조직목표에 대한 클라이언트의 동기나 태도·헌신하기에 달렸는데, 여기서 인간관계가 중요한 역할을 하며, 자아의 활용은 사회복지실천에서 매우 중요하기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21

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  리더십유형, 더십유형의 특징과 장단점

  사회복지 조직의 리더쉽 특수성2. 사회복지 리더쉽의 종류3. 내가 장애인 시설 기관의 리더라면Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 따라서 사회복지 조직에서 필요로 하는 리더십은 다른 조직문화화는 구별되며, 사회복지 조직의 리더십 특수성을 기술하자면 아래와 같다. ... 사회복지 조직의 리더쉽 특수성1)클라이언트 및 조직구성원에 대한 조직활동 참여도를 향상시키고, 클라이언트가 사회복지서비스를 지속적으로 활용할 수 있도록 복지사업 서비스의 수준을 향상시켜야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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  사회복지행정론 시험대비 요약 정리

  사회복지행정의 특성ㆍ사회복지 조직은 직접 사람을 다루며, 그렇기 때문에 사용하는 기술은 결정적이지 않음ㆍ사회복지 조직의 핵심활동은 기관 직원 과 클라이언트 간의 상호작용ㆍ사회복지 조직의 ... 효과성, 효율성 이념에서 우월4.사회복지조직의 특성ㆍ사회복지조직은 직접사람을 다룸ㆍ사회복지 조직의 핵심활동은 기관 직원과 서비스 사용자 간의 상호작용ㆍ사회복지 조직이 사용하는 기술은 ... 변동적이고 불안정함ㆍ사회복지 조직의 목표는 모호, 이해관계자 사이의 타협으로 형성될 수도 있음ㆍ사회복지 조직은 효과성, 효율성 척도가 부재ㆍ사회복지 조직은 주로 전문가에 의존ㆍ사회복지

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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  사회복지행정론 핵심정리

  사회복지행정의 특성ㆍ사회복지 조직은 직접 사람을 다루며, 그렇기 때문에 사용하는 기술은 결정적이지 않음ㆍ사회복지 조직의 핵심활동은 기관 직원 과 클라이언트 간의 상호작용ㆍ사회복지 조직의 ... 효과성, 효율성 이념에서 우월4.사회복지조직의 특성ㆍ사회복지조직은 직접사람을 다룸ㆍ사회복지 조직의 핵심활동은 기관 직원과 서비스 사용자 간의 상호작용ㆍ사회복지 조직이 사용하는 기술은 ... 변동적이고 불안정함ㆍ사회복지 조직의 목표는 모호, 이해관계자 사이의 타협으로 형성될 수도 있음ㆍ사회복지 조직은 효과성, 효율성 척도가 부재ㆍ사회복지 조직은 주로 전문가에 의존ㆍ사회복지

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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  환자안전3.1,3.2,3.3,3.4,환자안전

  문제점들을 일목요연하게 정리해보고 향상되어야 할 영역을 파악 하고 환자안전 문화 조성 계획을 세울 것이다.- 리더십 : 조직 내 리더십으로 조직 전체가 환자안전의 중요성을 깨닫고 실천하여 ... 문제점 분석병동 간호사는 환자가 병실로 올라오기 전 회복실 간호사의 인수인계를 받는다. ... 전달받지 않은 사항이 있는 경우 회복실 간호사에게 질문함으로써 환자상태를 면밀하게 파악할 수 있다.하지만 위의 병동 간호사는 이러한 바람직한 프로토콜을 행동에 옮기지 않았고, 회복실

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.19

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  맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

  그러기에 양보, 중재, 지도, 의사소통등을 통해 문제 해결이 요구되는데 인간관계 이론이 사회복지에 적용 되었을 때 갖는 장점은 사회복지조직의 특수성에서도 찾아 볼 수 있다. ... .x이론과 y이론의 사회복지조직에 적용방안사회복지조직에 X이론과 Y이론을 적용하게 되면 클라이언트와의 관계에서 이루어지는 효과를 극대화 시킬 수 있으며 침해와 통제 보다는 자율성과 ... 또한 클라이언트의 강점을 강조하는 사회복지실천의 가치와 조화가 이루어져 사회복지실천 조직 관리 원칙으로써 적용도 가능하다.X이론과 Y이론은 앞서 말했 듯 경영자가 종업원들을 통해서

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.26

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  사회복지행정론 - 사회복지시스템과 리더십

  여기에는 공사의 사회복지기관 및 시설, 사회복지단체의 협의회, 사회복지서비스와 밀접하게 관련된 특수교육조직, 의료조직, 법률조직 및 교정조직 등이 포함되기도 한다.그런데 사회복지조직은 ... < 사회복지행정론 - 사회복지시스템과 리더십 >-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 정리2. 사회복지와 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지와 리더십기억조직이나 정부조직, 또는 학교조직을 대상으로 했던 리더십 연구는 일찍부터 시도되었지만 사회복지조직의 리더십 연구는 1980년대에 이르러서야 필요성이 제기되는 수준이었다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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  사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 소개해보고 자신을 어떤 리더십을 지니고 싶은지 소개하시오.

  사회복지 조직의 특수성 등이 우리의 환경에 맞게 발전된 리더십이 요구되어진다. ... 즉 사회복지행정이라는 특수한 환경의 변화에 능동적으로 대응함으로써 조직구성원의 사기와 직무만족을 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위하여 사회복지조직에 효과적인더가 자신만이 가지고 ... 따라서 사회복지행정조직에서는 사회복지서비스를 직접 제공하거나 계획함으로써 사회문제를 완화하고 예방하는 등 사회복지조직의 목적과 목표를 달성해야 할 것이다.사회복지행정은 일반적인 영리조직에서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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  [사회복지행정론] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 서술 하시오

  상황에 따라 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.넷째, 사회복지 행정가는 윤리적 기준에 따른 활동을 수행해야 한다.다섯째, 사회복지 행정가는 관리와 리더십과 관련된 기술과 능력을 획득할 ... 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용하며 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의해 영향을 받는다.2) 광의의 ... 광의의 사회복지행정은 사회복지조직에서의 총체적 활동을 말하는 것으로 목표달성의 책임이 조직의 모든 구성원에게 공유되며 따라서 사회복지조직 내의 모든 활동은 그것이 개인적 차원이든 조직적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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  지방자치와 지역사회복지의 연관성을 우선 논하고 이 두 개념을 교집합으로 하여 나타날 수 있는 긍정적 영향과 부정적 영향을 실제적인 사례를 들어 각각 기술하시오.

  주체이자 결정적인 요인은 지역사회복지 조직·행정 체계라 할 수 있다. ... 사회 복지의 주된 대상은 지역 사회의 주민이므로 기존의 중앙 집권적 사회 복지는 지역사회 중심으로 전환되어야만 하며 지역 사회의 특수성과 주민들의 특수한 욕구에 맞추어 지역사회복지는 ... 지역사회복지론지방자치와 지역사회복지의 연관성을 우선 논하고 이 두 개념을 교집합으로 하여 나타날 수 있는 긍정적 영향과 부정적 영향을 실제적인 사례를 들어 각각 기술하시오.- 목차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  사회복지 실천현장 중 장애인복지시설의 종류와 시설의 서비스 내용을 기술하고 사회복지사로서 역할 및 강점관점으로 자신만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 기술하시오

  재가복지서비스의 위상도 높일 수 있을 것이다.2) 리더십첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며 이와 ... 셋째, 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요로 한다. ... 넷째, 사회복지조직에 있어서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히 일치하지 않을 수 있다. 구성원의 목표와 조직의 목표 사이에 가능한 한먼트

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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  사회복지 행정론 요약정리 (1장 사회복지행정의 개념적 이해 - 4장 미시적 조직관리

  물적 자원 동원→ 인적, 물적 자원의 동원을 위해 협력과 조정 필요→ 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함(7) 사회복지행정의 종합정의 (황성철 외, 2009)→ ... 사회복지 정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직 구성원의협력 활동의 체계와 과정(8) 사회복지행정의 영역→ 사회복지 이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스로 ... 사회복지를 대표하는 말→ 사회복지(사회사업)에 비해 좁은 의미의 대인적서비스(2) 사회복지행정→ 공적인 복지제도 개념보다는 “기관행정”을 의미→ 주로 기관의 효율적 조직 및 운영을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더십과 문화1- 사회복지조직의 리더십 개념 및 이론

  (사회복지조직의 리더십 개념 및 이론)사회복지조직은 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 첫째는 조직하는 활동의 과정으로 조직화이며, 둘째는 조직하는 활동이 결과인 조직으로 구분할 수 ... 하는 사교성, 성실성, 신뢰성을 바탕으로 상호 조직이 건전한 발전을 하 도록 협력적 관계유지가 요청된다.셋째, 사회복지조직의 특성을 잘 파악하여 주어진 특수과제를 잘 수행할 수 있도록 ... 사회복지조직도 이와 같이 리더십과 헤드십이 적절하게 혼용되어 활용될 때 활성화될 수 있으며 사회복지서비스의 질도 향상될 것이다.리더십 이론은 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  지역사회복지론(온라인 탐방 보고서/고양시종합사회복지관)

  , 자활지원 등 기타(3) 복지네트워크 구축, 주민조직화, 자원 개발 및 관리2) 고양일산종합사회복지관 사회복지사업(1) 복지서비스 1과(2) 복지서비스 2과(3) 지역사회조직화(4 ... 고양시종합사회복지관 온라인 탐방 보고서지역사회복지론 과제1. ... 현재 거주지의 지역사회복지관을 온라인 탐방하여 전체적인 지역주민을 위한 지역사회복지관에 대해 분석하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.10

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  전문직 간호사의 역할

  -간호사윤리강령의 목적 : 인류건강과 사회복지를 지향하며 간호사업의 발전을 도모3)전문교육4)전문단체5)전문지식-전문직으로 인정되는지의 여부는 간호학 이론발달에 달려 있음.6)종사기간7 ... 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한 기술을 기초로 하는 것.?지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받는 것? ... 변화 촉진자, 관리자, 역할 모델 및 옹호자대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 관리자, 역할 모델 및 옹호자로서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.14

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  전략적간호관리공통) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을

  넘나드는 행동으로 ,취직, 퇴직, 배치전환, 승진 등이 모두 포함되는 것이고, 협의의 이직은 제한된 한 조직으로부터의 이탈로 한정지어 정의하였다.3. ... 통한 간호인력 수급 및 활용 체계 개선이 필요하다.또한 최저 임금제 실시, 근로조건 개선활동을 통한 근로환경 개선이 필요하다.병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 ... 가지고 있으며 간호사는 그 특수한 환경 속에서 필수적으로 필요한 존재이다.하지만 과거의 간호사들이 의사에 비해 전문적인 교육을 제대로 받지 못해서 의학과 간호학은 엄연히 서로 다른

  방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.04.19

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  간호지도자론

  또한, 의료기관은 일반기업체와는 달리 조직구조가 복잡하고 직무 자체가 매우 다양하며, 의료서비스라는 본질적인 특수성으로 인해 전문성에 의한 판단과 인간적 행위에 의존하는 특성이 있다 ... 이러한 노력에도 불구하고 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않고 있으며, 대체로 리더십을 연구하는 사람들의 개인적 관점과 관심사에 따라 서로 다른 측면에서 리더십을 정의하고 있어 ... 상황적 리더십의 4가지 유형3, 리더십과 조직효과성결론: 우리 조직에 적합한 리더십참고자료간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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  사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대해 여러분의 생각을 나누어 봅시다.

  사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대해 여러분의 생각을 나누어 봅시다.­ 목차 ­Ⅰ. 서론 : 사회복지조직의 개념과 리더십의 개념과 유형1. 사회복지조직의 개념2. ... 참고문헌사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대해 여러분의 생각을 나누어 봅시다.Ⅰ. 서론 : 사회복지조직의 개념과 리더십의 개념과 유형1. ... 사회복지조직의 개념사회복지조직은 사회사업기관이나 사회복지시설 내의 밀접한 관련이 있는 집단들을 모으고 조직적으로 배열함으로써 사회복지실천을 보다 원활하게 할 수 있도록 하는 전체적인

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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  협력관계 사례 보고서

  위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가- 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십, 변화이론, 옹호, 위임, 감독, 평가에 대한 지식이 필요사례 관리자- 사례관리계획의 ... 질병예방, 고통경감을 포괄하며 개인·가족·집단과 지역사회를 포함.- 간호사윤리강령의 목적 : 인류건강과 사회복지를 지향하며 간호사업의 발전을 도모전문교육- 국민의 건강요구에 맞는 ... 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업.2) 전문직의 특성- 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2019.07.07

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  휴먼서비스조직의 리더십을 설명하고 그에 따른 방향을 제시하시오

  서론사회복지조직과 같은 휴먼서비스가 강조되는 조직에서는 일반조직과는 다른 특별한 리더십이 요구된다 할 것이다. ... (사회복지조직을 중심으로 기술)1) 클라이언트 및 조직구성원에 대한 조직활동 참여도를 향상시키고, 클라이언트가 사회복지서비스를 지속적으로 활용할 수 있도록 복지사업 서비스의 수준을 ... 향상시켜야 한다.2) 사회복지조직의 개방성을 끊임없이 모색해야 하며, 이러한 개방성으로 클라이언트와 조직사회간에 상호작용이 원만하게 유지될 수 있도록 해야 한다.3) 사회복지 조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.22

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