"리더십 상황모형" 검색결과 321-340 / 5,129건

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  리더십 이론 모형 정의 ----------------------------------- 4~5 Page1. 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성Ⅲ. ... 상황이론은 모든 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장하는 이론으로 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 ... 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십 효과성을 상황과 연계시키고자 등장하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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  [A+] 섬기는 리더십 (서번트 리더십) 레포트

  섬기는 리더십과 변혁적 리더십의 비교 변혁적 리더십 - 섬기는 리더십의 비교구분변혁적 리더십섬기는 리더십카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰상황일방향적인 힘상호관계적인 ... 내용(5-Point star 모형) 5-Point star 모형5-Point Star 모형IInspire(영감)다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것SSupport(지원)정서적, 물리적 ... 전통적(권위주의적) 리더십과 섬기는 리더십의 비교구 분전통적(권위주의적) 리더십섬기는 리더십목표달성을 위한 자원부하는 자원 중의 일부부하조직의 생산성시간, 경비, 생산량 등 가시적이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다. ... 과업의 구조화 정도: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  ,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

  스포츠 리더십의 다차원적 모형 Chelladurai (1978, 1990) 운동상황을 위한 리더십의 다차원적 모형을 개발 상호작용적 입장을 취함 효과적인 리더십은 선수의 특성과 상황적 ... 다차원적 리더십 모형에 대한 연구 1) 스포츠용 리더십 척도(LSS) 특정한 행동에 대한 선수의 선호도, 코치의 행동에 대한 선수들의 지각, 그리고 자신의 행동에 대한 코치의 지각을 ... 않음 성격특성만으로 리더를 예측하기는 어려움 2) 효과적 리더십은 특수한 상황에 맞추어짐 리더 특성에 맞는 상황이 존재함 3) 리더십 유형은 변화될 수 있음[리더십 유형의 예: 관계지향적

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  유형을 토대로 다양한 리더십 유형을 제시하는데, 가장 대표적인 리더십 행동이론 모형인 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 모형에서는 다섯 가지의 리더십 유형을 제시하고 있다 ... 이러한 상황에서 리더십 특성이론과 리더십 행동이론 중 어떤 이론이본다. ... 이러한 문제점은 이후 리더십 이론이 보편론이 아닌 상황론으로 발전하는 계기가 되었다. 두 번째, 리더의 행동과 조직 구성원의 행동을 구분하고 있다는 점이다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러의 상황모형 관련 내용1) 피들러의 상황모형2) 피들러의 상황모형을 통해 본 지도자의 상황 호의성3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 통해 본 지도자 유형과 상황의 적합관계Ⅲ ... 피들러의 상황모형 관련 내용1) 피들러의 상황모형피들러의 상황 적합 지도성 이론이 나오기 이전까지의 리더십에 대한 접근은 대부분이 생산과 구성원이라는 이원론적인 접근 방법을 취하고 ... 아울러 피들러의 상황모형에 근거해 우리 조직의 지도자가 놓인 상황 호의성을 진단한 뒤 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작)

  간호 윤리 보고서-간호와 리더십-(리더십 모형 제작)목차1. 서론가. ... 간호 리더십의 필요성2. 본론가. 간호 리더가 갖춰야 할 리더십1) 의사소통 능력2) 강력한 동기부여3) 원칙 준수나. 리더십 모형다. 리더십을 개발할 수 있는 구체적 방안3. ... 이처럼 바쁘고 힘든 간호환경에서 간호관리자가 없어도 구성원들이 원칙을 지키고 동기부여하고 서로서로 의사소통할 수 있는 환경을 조성하는 것이 ‘신호등 리더십 모형’의 궁극적 목적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26

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  Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

  감독·리더십H. 경영·관리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 노력하기 (역할 외 맥락적 수행)노력하기란 수행시 요구되는 의욕과 헌신을 보이는 것을 의미하며 어떠한 상황에서도 열심히 일하는 능력이다.ex) 간호사는 힘들게 하는 환자가 있을지라도 ... Campbell은 기능적 측면에서의 고유과제 수월성, 비고유 과제 수월성 2가지와 비기술적 능력 측면에서의 문서 및 구두 의사소통, 노력, 규율 지기키기, 동료 팀 및 수행촉진, 감독·리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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  창의적 사고

  길포드의 지능구조 위계모형 (1956) 미국의 인지심리학자 길포드 (J.P. ... Guilford) 는 지능구조 위계 모형을 1956 년에 발표 ‘ 창의적 사고는 생산적 사고력과 연관성이 있다 ’ 라고 말하고 있습니다 미국 인지심리학자 (J.P. ... 또한 , 독창적인 마케팅 전략과 리더십으로 애플을 세계에서 가장 가치 있는 기업 중 하나로 만들었습니다테슬라 Elon Musk 불가능해 보이는 도전을 시도하고 끊임없는 혁신을 통해

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.16

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  리더십의 상황이론◈피들러의 상황적 리더십 (contingency Model)유일한 최상의 리더십은 존재하지 않고 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라진다는 주장을 처음으로 제기한 ... [별첨1] 지각과정의 4단계 모형[별첨2] 욕구 이론들의 비교[별첨3] 로크와 라담의 목표설정 모형2. ... 리더십을 발휘할 수 있다고 주장한다.피들러는 리더의 행동유형, 상황의 유리함 정도, 그리고 집단성과와의 관계를 밝히려는 연구를 수행하였으며, 그 결과로 리더십의 상황적 향모형을 도출하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호지도자론

  피들러의 상황모형 알아보기1) 리더십 상황이론 배경2) 피들러의 상황적합 모형4. ... 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수함.2) 피들러의 상황적합 모형-1967년 피들러에 의해 개발된 리더십 유효성의 상황적합 모형개발은 최초의 상황이론으로 평가받는다. ... 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구와리더십 행동과정에는 리더의 행동유형 이외에도 많은 상황적

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발을 위한 일반적인 교수설계모형(ADDIE)의 단계별 순서를 올바르게 나타낸 것은? ... 답: 상황이론에서는 모든 상황에서 효과적인 특성이나 행동을 찾고자 한다.근거 - 대본 : "모든 상황에서 좋은 효과를 나타내는 특성이나 행동은 그건 어렵다, 찾기 어렵다. ... 마지막 줄에 주변사람들은 그를 불쾌하게 만드는 위협을 더욱 주저보기2, 3 ppt128보기 4- kolb는 행동(Action) 관찰(Observation) 성찰(Reflection) 모형으로

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

  대표적인 예로는 지역사회복지관의 주민조직화사업, 자원봉사조직, 성인교육 및 리더십 훈련 등이 있다. ... 과정중심의 목표에 역점을 두는 것으로서 교육을 통해 주민들 중에 지도자를 양성하고 리더쉽을 발휘하여 지역사회 문제에 주민들이 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하는 것을 강조하고 ... 한계점으로는 지역사회상황에서 실천 활동을 대항활동으로 제한하며 관련 집단을 양극화 시키거나 바람직한 결과 달성에의 어려움이 있고 일부 조직가와 지역 구성원이 대항 전략에 대해 주저할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  [레포트] 리더행동유형연구

  브레이크와 마우톤의 리더십 그리드 연구? 리더십 그리드(leadership grid)모형 = 관리행동(리더행동)모형? ... (two independent leadership orientations)으로 재개념과 되었다.④ 모든 상황에서의 리더십효과성을 설명해주는 보편적 리더십이론은 명확히 찾아내질 못하였다 ... 가장 잘 알려진 리더행동 모형으로 1960년대 초에 처음 등장하여, 여러 차례 개정이 되었다.? 조직의 관리자훈련이나 리더십개발분야에서 광범위하게 활동되고 있는 모델이다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  우열관계가 없다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형- 리더의 행동을 “인간에 대한 관심과” “일에 대한 관심” 정도에 따라 이 2가지 차원에 기초하여 5가지 리더십 유형이 있다. ... 상황 이른- 다양한 상황 중 부하직원의 상황에 주목한다.- 부하의 능력과 의지에 따라 4가지 차원의 성숙도 상황 제시한다.- 각각의 성숙도, 상황에 맞는 리더십 주장한다.- 부하의 ... 상황이 유리하지도 불리하지도 않은 중간 상황의 경우 관계 지향적 리더십이 효과적이다.- 상황에 적합한 리더십 행동이 가장 효과적인 업무수행을 가져온다.나) Hersey와 Blanchard의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

  변혁적 리더십 하위 영역 중 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려와 거래적 리더십의 상황적 보상이 직무만족에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. ... 한다는 모형에 근거가 되었다. ... 이직 의도와 일의 의미에 미치는 영향력을 분석하기 위한 모형을 구축하였고, 이들 간의 관련성을 실증적으로 분석하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  부하들에게 영향력을 별로 발휘하지 않음또한 미시건 대학의 연구모형에서는 리더십의 행동 이론을 제시하며 직무를 중시하는 리더와 부하와의 관계를 중시하는 리더로 리더십의 스타일을 나누고 ... 소견리더십 연구 이론 중 특성이론과 행동이론은 과거 리더십 연구에서 주류를 이루었던 이론이다.즉 리더십 연구는 특성이론에서 출발하여 행동이론을 거친 후 상황이론에까지 도달하였고 이후 ... 조직심리학이나 조직행동론과 같은 학문에서 리더십에 대한 연구가 계속하여 활발하게 전개되고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 리더십이 무슨 의미인지 간략하게 요약하고자 하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  Hersey & Blanchard / 3차원 모형(과업 지향적, 관계 지향적, 성숙도)4) 현대의 리더십 이론 : 거래적 리더십, 변혁적 리더십3. ... 누구나 리더의 특성을 가짐 But 가장 중요한 자질이 무엇인지 모름③ 모든 특성을 갖춘 지도자가 현실적으로 존재하지 않음2) 행동론(1950년대~1960년대) : 리더의 행동과 리더쉽 ... ) : 상황에 따라 리더십 유형에 대한 효과성이 달라진다는 관점(1) 개념 : 여러 상황 조건 구체화하여 리더십 행동과 효과분석 후 효과성과 상황 연계① 상황 적합성 이론 : Fiedler

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  호의적이거나 비호의적일 때: 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황이 호의성이 중간 정도: 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적② 상황모형③ 경로-목표이론(4) 현대적 리더십이론① ... (파들러, F.Fiedler)- 상황을 고려한 최초의 리더십이론- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐.▲ 파들러의 상황적합성 이론- 상황이 ... 자유 재량권을 많이 주는 행동③ 배려-구조주도 리더십④ 관리격자이론(3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점.① 상황적합성이론

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)

  리더십 관리 격자 모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구 결과를 중심으로 생산성과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에는 생산에 대한 관심을, 수직축에는 인간에 대한 관심으로 관심 정도를 ... 리더십 관리 격자 모형 이론에서는 생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적 개념이 아니라는 가정하에 이 두 축이 모두 고려될 때 가장 효과적인 지도자가 될 수 있다고 하였다.1) 무관심형생산과 ... 위와 같은 상황이 또 일어날 수 있으니 이러한 상황에서는 식사 번을 바꾸는 것이 어떻겠냐고 말씀하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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