"리더십 구조주도 행동" 검색결과 321-340 / 5,512건

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  간호관리학: 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

  리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형을 볼 수 있다. ? ... 이에 따라서 해당 사례에서의 나의 리더십은 자유방임적 리더십 이었다. (2) 구조주도와 배려적 리더십 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. ... ····6-8 (1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십··············································6-7 (2) 구조주도와 배려적 리더십·····

  리포트 | 15페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.25

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  리더십 행동이론

  그 결과 높은 조직화와 높은 배려가 가장 바람하고 유효한 리더십 형태를 연구하였다.구조주도 행동이란 업무와 구성원 조직화하는 과업 및 목표지향성을 띤 지시형을 의미한다. ... 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도 행동(initiating structure behavior)과 배려 행동(consideration behavior) 나누고 ... 리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. Bales 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  리더십 과제

  2요인-구조주도: 부하의 역할과 기대되는 행동을 정확히 알려주는 것으로 이 성향이 높을수록 일 중심, 과업중심으로 부하를 평가한다. ... →결론: 경우에 따라 구조주도가 높거나, 배려가 높을 때 효과적으로 나타났으나, 효과적 리더십 유형에 대한 답이나 지속적 연구결과가 없는 것이 단점이다.4)관리격자 이론※리더의 행동유형-무관심형 ... -리더쉽에 관한 행동이론이란,리더십 영향은 리더의 행동이 결정적인 요소라고 보고, 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 초점을 맞춘 연구결과가 리더십 행동이론(leadership

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

  과업구조3.직위권한즉 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 호의적인가 혹은 비호의적인가에 따라서 리더십 스타일을 달리하는 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다.리더가 고려해야 ... 내가 선택한 행동과 타당성내가 선택한 행동은 2번 ‘실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.‘이다. ... 역할을 하고 있다.과장(나)의 리더십 스타일혼합된 과업 및 관계지향적 성향: 나는 과제에서 부하 직원의 의견을 수용하고 객관적으로 판단하는 행동을 보여 과업지향적 성향이 강조되었지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더의 행동이 서로 다른 두 개의 행동의 축을 중심으로 표시되는데 관리망 이론, 구조 주도와 배려 이론 등에서 발생된 리더의 유형들이다 , 관리망 이론이라고 하면 리더 생산과 사람에 ... 주도와 배려 이론은 업무에 대한 절차를 만들고 그 절 자에 따라 구성원들이 행동하게 하는 리더의 유형서번트 리더십 , 변혁적 리더십 , 카리스마적 리더십 등이 있는데 서번트 리더십은 ... 이들은 그들만의 탁월한 리더십으로 조직의 분위기를 주도한 인물들이다 , 자신이 속한 조직 공통의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들이 자신들의 개인 능력을 100% 발휘할 수 있게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  그리고 수평과 수직 각 축선을 9등분하여 1~9까지의 척도로 나누었고, 각 척도상의 1은 최소한도의 관심을 나타내며 9는 최대한도의 관심을 나타내고 있다.여기서‘생산에 대한 관심’은 구조주도 ... 이러한 행동에는 구성원들에 대한 헌신과 신뢰의 구축, 종업원들의 개인적 가치의 실현, 좋은 작업환경의 제공, 공정한 임금구조의 유지, 좋은 사회적 관계의 촉진 등과 같은 사람과 관련된 ... 나타내는 행동유형으로, 가장 이상적인 리더 유형이다.조직의 과업목표 달성에 대한 강조와 달성과정에 대해 주도적이면서도 구성원들과의 인간적 상호의존성을 강화를 위해 힘쓰며, 신뢰와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  여기서 리더의 행동은 배려와 구조주도의 사항을 혼합시켜 리더십을 설명하고 있다. 따라서 개별 차원에서 리더의 행동적 특성을 요약 ? 정리하면 다음과 같다. ... [표] 개별차원에서 리더의 행동적 특성이상과 같은 두 가지 요인이 차원을 분리하고 있으므로 리더의 행동은 구조주도와 배려사항을 혼합시켜 설명할 수 있는 것이다. ... 이 연구는 통계적 기법을 사용하여 분석되었고, 그 결과 리더행동은 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)두 가지 독립적인 차원으로 구분하고

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  행동이론에서는 리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 두었다.행동이론에는 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론이 있다.한계점으로는 어느 상황에서나 ... 효과적인 리더의 특성이나 행동은 상황에 따라 다르게 나타나며 상황에는 리더나 하급자의 특성 과업의 성격, 집단의 구조 등이 있다는 것을 강조한다. ... 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석다양한 리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ 서론리더십이란, 책에 나와 있는 정의에 따르면, 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  그의 생각을 거스르는 것은 지혜롭지 못하고 제품 개발의 결정권을 가진 상사A에게 토론을 제안함으로써 변혁적 사고를 유도하는 것이 최선이라고 생각한다.또한 그가 지닌 과업주도형의 구조주도행동 ... 보상적 권력을 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.상황적 리더십이론은 리더의 행동에 대해 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분해 ... 이들에게 더없이 필요한 리더십이 바로 배려형, 그리고 사람에 대한 관심 성향의 리더십으로 전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십이 될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  즉, 구조주도 행동(initiating structure behavior)과 배려 행동(consideration behavior)으로 구분하였다.구조주도 행동이란 지도자가 과업을 조직화하고 ... 배려 행동이란 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원, 그리고 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동을 말한다.이 연구 결과 구조주도 행동과 배려 행동에서 비중이 높은 리더가 낮은 ... 및 지원적 리더십을 하위자의 행동 간 관계에 초점을 맞추어 연구되었다.연구결과 수단적(지시적) 리더 행동은 비구조화된 과업에 종사하는 하위자들을 위해 더 효과적이고, 지원적 리더

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  의사결정을 포함한 리더의 권한과 책임을 구성원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하면서 구성원의 요청이 있을 경우 개입③ 오하이오 주립대학 연구, 구조주도와 배려적 리더십? ... 매일 수 선생님께서 주도적으로 인수인계를 리드하시는 모습을 보았다. ... 상황적 요인인 구성원의 성숙도에 따라 리더의 행동은 과업지향 또는 관계지향행동을 보임4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십① 거래적 리더십 : 부하에게 단기적으로 즉각적이고 가시적인 보상으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이 연구는 리더 행동을 구성하는 독립된 차원을 찾기 위해 수행되었으며, 수많은 차원으로부터 리더십 행동 대부분을 설명하는 두 가지 차원, 구조 주도와 배려를 도출하였다.- 구조 주도 ... 리더십의 유형1) 카리스마적 리더십사람들이 특정 방식으로 행동하도록 할 수 있는 개성과 행동을 가진 열정적이고 자기확신의 리더십이다. ... 과업 구조(task structure)3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  변화를 주도할 수 있는 특별한 능력갖춤④ 봉사적 리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격 ... 리더십이론리더의 공통특성이 타인보다 우수, 리더의 자질은 선천적행동이론특성이론 비판. ... /조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더의 공통특성 검토 연구하는 것으로 초기의

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  적합한 리더십 행동이 필요함을 강조하는 이론은?" ... 리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조하는 리더십이론은 무엇인가? ... 월객관식개인들을 변화시키는 과정이며 새로운 비전과 조직문화 및 규범을 창출하고 조직의 변화를 주도하는 리더십은?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  리더십 개발 간호사

  시니어 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있다.또 다른 행동유형으로는 브레이크와 무튼의 관리격자 이론이 ... 이 연구는 구조 주도와 배려를 대표로 그 정도에 따라 4가지 리더십으로 나누었다. ... 구조주도의 역할을 수간호사가 아닌 주임 간호사나 연차가 높은 간호사가 대신하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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  간호관리학 실습 간호단위관리 개선

  리더십 행동이론의 구조주도형과 유사한 리더십 유형이다.- 후원적 리더십 : 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 필요한 것을 마련해주고 사기를 북돋아주며 ... 리더십 스타일?리더십 유형 : 리더십을 리더의 특성으로 보고 단일 차원으로 제시한 피들러의 이론과 달리, 하우스는 리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십 유형을 지시적?후원적? ... 리더십 행동이론의 배려형과 유사한 리더십 유형이다.- 참여적 리더십 : 리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다.- 성취

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  유형 및 장, 단점 분석◈ 지시적 리더십지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 ... 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진해 ... 그에 반해 지시적 리더십의 단점은 경직되어 있는 업무 구조와 분위기가 연출될 것이며 부하들의 성장 가능성을 저해할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  급식경영학 5장 내용정리

  상호 믿음과 존경을 기초로 하급자와 강한 유대관계를 형성하는 행동 특성- 효과적 리더십 발휘는 높은 구조주도와 높은 배려를 동시에④ 관리격자도 모형(직무, 종업원)- 블레이크와 무튼이 ... 초점을 둠- 종업원 중심적 : 인간관계 유지에 관심을 둠③ 오하이오 대학 모형- 구조 주도 : 일을 정의하고 리더와 종업원 간의 명확한 업무수행관계를 설정하는 행동 특성- 배려 : ... chapter 5 동기부여와 리더십1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  자유방임형 리더로 구분했다.② 오하이오 대학의 연구오하이오 대학의 리더십 연구팀에서는 리더십의 스타일을 배려 중심과 구조 중심으로 구분하였다. ... 그러므로 리더들은 어떤 성격을 가지고 있는지, 가져야 하는지를 확인하기 위해 성격 특성을 연구하였다.리더가 가지는 야망이나 성취동기, 민첩성, 지배 성향, 자기제어, 열정, 독립성, 주도성 ... 대표적인 리더십 이론에는 특성 이론, 행동이론, 행태론, 상황이론, 상호작용이론, 현대적 리더십-변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 셀프 리더십 등-이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]

  또한, 필자가 겪은 leader의 성향을 리더십의 행동이론(behavior theory) 중 ‘배려-구조주도 리더십’ 이론에 응용하면 ‘높은 구조주도-높은 배려’유형에 해당한다. ... 리더십 특성이론(1940·1950년대)이나 행동이론(1950·1960년대)은 공통적으로 어떤 상황에서나 leader가 일정한 특성이나 행동유형을 나타내면 리더십의 효과가 높아진다고 ... 여러 단계의 수직적인 구조에서 관리자 및 리더가 존재하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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