"기업문화복지" 검색결과 321-340 / 37,434건

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  장애인 사회통합의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  장애인을 대하는 해당 사회의 문화는 쉽게 달라지지 않으며 타인과 세대를 통해 전파된다. 그래서 문화적 요인에 따라서 장애인을 대하는 태도 및 사회제도가 영향을 받게 되는 것이다. ... 사실 스타벅스는 사회적으로 인지도를 지니고 있는 기업이기 때문에 이런 기업이 앞장서서 사회적 편견에 맞서 준다면 일반에게 미치는 영향은 클 것으로 사료된다. ... 서론 일반적으로 한 개인에게 장애의 의미는 문화 및 사회적인 요인에 의하여 명확해지는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에

  특히, 복지관의 교육문화 사업의 경우, 피아노 교실, 미술 교실, 요리 교실, 드론 교실, 영어 교실 등의 교육 프로그램이 무궁무진하게 진행되어 그 다양성이 어마어마한 것이다.2) ... 그리고 대기업이나 중소기업들 중, 재정 상태가 좋은 기업들만이 협력하여 복지를 도모하니, 재정 상태가 좋지 않은 기업들은 복지를 도모하기 힘들고, 그러다 보니 기업 간의 빈부격차가 ... 물론, 재정 상태가 좋은 기업들은 시나 구의 재정 없이도 기부나, 후원, 여러 행사 등의 복지를 위한 지원을 도모할 수 있지만, 그렇지 않은 경우, 시나 구에서 여러 면에 있어, 기업들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오

  밀알복지재단의 리더는 장애인과 비장애인이 함께 일할 수 있는 평등한 조직문화를 조성하고 있다. ... 사랑의열매와 밀알복지재단의 리더들은 투명한 운영과 평등한 조직 문화를 조성함으로써 조직의 신뢰성을 높이고, 구성원들의 참여를 이끌어내고 있다. ... 협동조합은 경제적, 사회적, 문화적 요구와 욕구를 공동으로 충족시키기 위해 자율적으로 결성된 집단이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  기업복지는 사업주가 그 기업에 고용되어 있는 근로자를 대상으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체·정신적, 사회·문화적 복지와 권리를 ... 한편, 기업복지에 있어서도 20세기 들어 기업의 지불 능력 증가와 부분적인 노동력 부족 현상의 발생, 그리고 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었는데 ... 즉 개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 자주 복지, 국가가 행하는 사회 보장, 소비자보호운동, 협동조합이 행하는 복지 활동 등을 포함하여 노동자, 구성원의 생활 수준의 향상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  수평 문화가 수익과도 연결되고 있다는 것도 기업들이 조직 속의 문화를 바꾸고자 하는 이유 중의 한가지다. ... 보장해주게 되는 분위기로 전환되고 있다고 하며, 다양한 기업들이 MZ세대의 직원 눈높이를 맞출 수 있기 위한 성과급과 복지적인 대우 개선 등을 논의하고 있는 걸로 안다라며 밝혔다. ... 먼저 다음의 사례를 한번 살펴보도록 하겠다.기업문화가 변화하고 있다. 상명하복식의 문화에서 수평적인 회의방식을 넘어서서 호칭법까지도 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

  이에 사회적 경제조직의 조직요인이 이러한 사회적 성과 경제적 성과에 미치는 영향력을 실증해 본 결과, 인적자원 관리의 지원과 혁신적인 문화가 이러한 경제적 성과에 막대한 영향을 미쳤으며 ... 이에 고용창출형 사회적기업과 협동조합 등이 주체가 되어 복지 거버넌스를 구축하여 정부가 공급하지 못하는 복지를 담당하며 새로운 일자리를 창출했다. ... 영미권에서는 사회적기업이 정부의 복지정책과 결합하기보다는 민간의 사회혁신과의 연대로 이러한 흐름을 발전시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

  기업 사회공헌은 기업들의 지역사회 참여욕구를 실현시킬 수 있게 도움을 준다. ... 여가문화복지사업은 지역주민들의 건강증진 및 교육, 취미 등 여러 욕구에 따른 기회를 제공하며 교류의 장을 마련한다. ... 자원개발관리는 체계적 자원개발을 통하여 질 높은 복지사업 운영 기반을 마련하며 지역사회의 나눔문화 확산에 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

  사회의 형성은 이주민을 위한 언어 교육, 문화 적응 지원, 법률 상담 등의 복지 서비스를 필요로 한다. ... 예를 들어, 지역 기업, 비영리 단체, 학교, 병원 등이 있다. 이러한 자원들을 효과적으로 활용하면, 보다 풍부하고 다양한 복지 서비스를 제공할 수 있다. ... 예를 들어, 지방자치단체와 협력하여 안정적인 예산을 확보하거나, 지역 기업의 후원을 받는 방법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  소비자행동_실버 소비자를 대상으로 하는 국내 또는 해외 기업의 광고를 찾아보고, 해당 광고가 실버소비자의 내적요인 (동기, 개성, 자아) 중 어떤 요인에 기반하여 소비자 태도를 변화시키려 했는지 분석한다.

  의료기기, 건강식품, 레저 시설, 문화 예술 산업 등은 이러한 시장의 대표적인 부문이다. 100세 시대에는 시니어 마켓이 더욱 성장할 것으로 예상되어 기업들은 이를 고려한 전략을 마련해야 ... 이 용어는 주로 노인 복지, 의료, 사회 정책 등에서 사용된다. ... 예를 들어, "올드 에이지 복지 프로그램"은 노인들을 위한 사회적 지원 및 복지 프로그램을 의미한다.(2) 시니어 시티즌(Senior Citizen) : 고령자 또는 노인을 지칭하는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  거주지 시, 군, 구 사회복지 행정의 조직과 업무에 대하여 조사하고 자신의 의견을 첨부하시오.

  또한, 여성기업 육성 및 기술 기반 창업지원을 강화하기 위해 여성기업의 생산품 판로 확대를 지원한다. ... 먼저 남녀평등 의식과 문화확산이라는 목표를 위해 성평등 문화 확산 프로그램 제작을 지원하고, 양성평등 결혼 문화 및 남녀 가사 육아 분담 문화 확산을 위한 건강가정 다문화 지원센터 ... 따라서 지역복지를 전담하는 독립된 지역복지 전달체계가 존재하지 않으며, 지역복지의 전달은 국가의 복지전달체계에 전적으로 의존하고 있는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  프랑스의 청소년 복지정책 조사 서술하시오

  이러한 복지정책은 국가 및 지방 정부, 비영리 단체, 기업 등에서 제공되며, 청소년들의 건강한 성장과 교육 등의 분야에서의 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다. ... 프랑스의 청소년 복지정책은 다양한 분야에서 제공되며, 교육, 보건, 문화, 스포츠, 노동 등의 영역에서 다양한 혜택을 제공한다. ... 이러한 정책은 청소년들의 교육, 건강, 문화활동, 직업교육 등 다양한 분야에 걸쳐 이루어지고 있으며, 이를 통해 청소년들의 사회적 참여와 자립성을 증진시키고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

  셋째, 주거측면에서 외국인 노동자는 주거환경이 매우 취약하므로 기업이 외국인 노동자에게 숙소를 제공할 경우 사회복지사는 외국인 노동자에게 좋은 주거 공간을 제공하는 것과 관련해 고용주나 ... 우리 사회의 가부장적 가치관과 저개발국가에 대한 문화적 편견은 외국인 배우자의 국적에 따라 다르게 나타나기도 하며, 언어가 통하지 않는 의사소통의 어려움과 문화적 차이는 소통의 통로를 ... 기업이 외국인 노동자에게 숙소를 제공하는 경우가 많지만 기업이 제공하는 숙소는 사업장 부근에 위치한 경우가 대부분이며, 숙소의 질이 좋다고 보기 어려움이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  에스핑 앤더슨의 복지 모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대하여 설명하시오.

  이는 단순하게 정부의 복지에 대한 책임을 기업과 시민사회에 전가한다는 의미는 아니다. ... 과거 20세기의 복지국가가 정부 주도의 복지 체제를 뜻한다면, 21세기의 복지사회는 정부와 기업 그리고 시민사회의 나눔 사이의 상호협조적 동반자적 관계를 요구하고 있다. ... 원칙=공공부조프로그램 중시민간의 역할(민간보험, 기업복지)강조조합주의적 복지국가시장의 역할은 상대적으로 덜 강조되나 교회의 역할이 크고 가족의 기능 유지에 중점=보수 조합주의사회보험에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  또한 카카오는 MZ세대가 원하는 유연한 업무환경과 자율적인 조직문화를 구축하며, 직원들의 참여와 창의성을 존중하는 기업문화를 갖추고 있습니다.이를 통해 경영자는 기업의 브랜드 이미지 ... 이에 따라 기업은 재택근무, 유연근무제도, 복지혜택 등을 제공하여 직원들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.디지털 기술 활용: MZ세대는 디지털 기술에 ... 수 있습니다.적극적인 참여를 유도하는 문화 조성: MZ세대는 적극적인 참여와 자율적인 업무환경을 원하기 때문에, 기업은 이러한 요구에 부합하는 조직문화를 조성해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  기업 내에서의 임금 결정

  대기업은 자본금, 종업원 수, 시설물이 대규모이며 생산자본과 판매조직을 갖추고 있고 경제, 사회, 문화에도 많은 영향력을 미치고 있으며 소기업은 소규모로 세분된 시장에서 집중한 형태와 ... 기업 복지의 격차가 나타내는 이유는 기업의 복지를 제공할 의지가 있고 능력이 되는 가에 따라 결과가 달라지는 임의성의 성격이 강하기 때문이다.기업복지 격차로 인해 기업 간의 임의적인 ... 기업복지의 성격에 따라 달라진다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  사회복지기관에서 일하는 사회복지사들은 자신이 가지고 있는 능력이 복지기관 내에서 더 많이 사용될수록 직무만족도가 높아진다. ... 따라서 기업의 조직문화를 잘 조사하고 자신의 성향과 맞는 곳으로 취업을 해야 직장 생활과 직무만족을 다 잡을 수 있다. ... 자율성이 있고 상사와 부하 사이에서 관계가 상대적으로 평등한 수평적인 문화를 가진 기업과 여러 직급이 나누어져 있으며 상사와 부하의 관계가 수직적인 곳이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이런 기업들은 직원의 복지와 성장을 중시하며 이를 통해 높은 직원 만족도와 생산성 향상을 이루어냈습니다.② 교육 분야특정 교육 기관들은 서번트 리더십을 교육의 핵심 원칙으로 적용하고 ... 본 단락에선 서번트 리더십이 성공적으로 적용된 사례를 분석하여 그 효과와 실질적인 구현 방안에 대해 탐구하고자 합니다.① 기업 분야일부 기업들은 서번트 리더십의 원칙을 자사의 경영 ... 정의와 특징서번트 리더십은 리더의 주요 역할을 팔로워의 성장과 복지 증진으로 보는 리더십 방식입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  베네룩스3국

  또한, 벨기에는 사회적 평등과 복지에 중점을 두는 사회 보장 시스템을 갖추고 있습니다.네덜란드: 네덜란드는 개방적이고 진보적인 사회 문화를 가지고 있습니다. ... 네덜란드는 사회적인 포용과 다양성을 존중하는 문화를 가지고 있으며, 이는 사회적 안정과 혁신을 촉진합니다.룩셈부르크: 룩셈부르크는 비교적 작은 국가이지만, 고소득 국가로서 사회 복지와 ... 또한, 룩셈부르크는 다국적 기업들이 밀집한 지역으로서, 국제적인 환경에서 다양한 문화가 공존하고 있습니다.이렇게 베네룩스 3국은 각자의 다양한 문화를 보유하고 있으며, 이러한 다양성은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  우리나라 기업의 대표적인 사회공헌활동 중 문화예술에 대한 지원 사례를 논하시오

  즉, 이제는 기업도 역시 사회의 목적이나 사회 복지를 기본적인 가치로 추구해야 하는 생활의 질을 점차적으로 수행해야 하는 시대가 된 것이다. ... 분야별로 보면 사회복지에 33% 그리고 문화예술에 24% 학술교육에 39% 환경보전에 1% 국제교류에 1% 체육진흥에 1%이다.사회복지사업을 제외한다면 삼성의 사회공헌 활동의 중심이 ... 기업 문화와 예술 활동에 관련한 참여는 이러한 사회적 가치의 변화에 부응하기 위해서 필요한 노력의 일환이며 이는 기업이 문화 예술을 후원하는 것, 이에 참여하는 것은 현실적으로 기업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  미국과 한국 사회복지협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀점을 서술하시오

  반면, 한국의 경우 윤리강령이 상대적으로 간결하며, 윤리위원회의 역할이 제한적이다.하지만, 두 나라의 강령 모두 사회복지사의 역할과 책무, 고객과의 관계, 기업의 이익 추구 등 다양한 ... 이러한 윤리적 가치는 사회복지사의 신뢰성과 직업적인 책임감을 강화하는 데 큰 역할을 한다.따라서, 미국과 한국의 사회복지협회의 윤리강령은 각각의 문화와 상황에 맞게 구성되어 있으며, ... 사회복지사의 직업적인 윤리의식과 책임감을 높이기 위한 중요한 기준이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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