"공헌한 목표" 검색결과 321-340 / 37,719건

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  현대 사회학의 연구모형들 중 유기체적 모형과 갈등이론, 상징적 상호작용론, 교환이론, 민속방법론에 대해 설명하고, 각 이론별 대표적 학자들에 대해 기술하시오. 사회화(Socialization)의 개념과 유형, 쟁점 및 사회화의 과정에 대해 구체적으로 설명하시오.

  구조기능주의의 전제는 사회에는 그 존속을 위해 수행되어야만 하는 기능들이 있고, 그것들은 구조들을 통하여 이루어진다는 것이며, 구조기능주의의 목표는 사회생활의 조건과 욕구를 밝혀내고 ... 머튼*파슨스 : 사회시스템, 퍼스낼리티시스템, 문화시스템, 행동유기체 등 4가지 체계가 존속하려면 반드시 충족되지 않는 4개의 기능요건이 있다고 보았으며, 환경적응기능은 경제제도, 목표달성기능은 ... 교환이론, 민속방법론에 대해 설명하고, 각 이론별 대표적 학자들에 대해 기술하시오.(50점)1) 유기체적 모형- 초기 진화론적인 방법과 주장에 대한 비판에 기원- 사회학 연구에 큰 공헌을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  찜질방 사업계획서, SWOT분석, 수익성 분석, 포지셔닝 등 간단 정리자료

  (어른)6,1403,640단위당 공헌이익(학생)5,1402,640평균 단위당 공헌이익4,1231/2/학생/어른 가중편균- 3 -3. ... 목표YU 찜질방비전 친환경 적이고 앞서나가는 경산 최고의 찜질방 목표 시장점유율 50% 이상 확보와 월 순이익 600만원 달성- * -- 3 -8. ... 수익성 분석YU 찜질방한달 고객 2600명이 손익 분기점이며 목표액을 위한 고객수는 약4055명- 3 -4.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12

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  A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

  리더십의 기능- 상황판단의 기능: 목표달성을 위해 무엇이 필요한가- 집단통일유지의 기능- 조직목표달성의 기능: 조직구성원들이 능력을 최대한 자발적으로 공헌하도록? ... 리더십의 정의- 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 ... ), 새롭게 하며(renew), 힘을 북 돋아주고(energize) 영감을 주는(inspite)행위 -> 조직목표 달성?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

  CVP는 공헌이익손익계산서에 기반을 두고 있는데, 공헌이익손익계산서란 매출이 기업의 이익에 실질적으로 준 영향을 의미한다. ... 공헌이익은 개별 기업의 전체 매출액에서 변동비용을 감한 금액을 의미한다. ... 또한 이로 인해 개별 기업의 경영자는 기업의 장기적인 목표까지 고려하기 보다는 단기적인 목표 달성에 치중하여 예산을 편성할 수도 있다.예산은 기준에 따라서 여러 가지 종류로 분류될

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  우리나라 사회적기업 현황, 한계, 개선과제 분석

  사회적기업의 비교< 유럽, 미국, 한국의 사회적기업의 비교 >구분유럽미국한국출현배경자선단체, 협동조합/ 법제정 및 정책비영리조직/ 복지지출 삭감·경감자활공동체, 사회적일자리/법제정주요목표 ... 범위에서 이윤을 배분하고 이윤 극대화를 방지하는 조직들도 포함한다.< 비영리조직, 사회적기업, 사회적 책임 실현 기업의 특성 >구분비영리조직사회적기업사회적 책임 실현 기업동기와 기본 목표미해결 ... 지역사회 공헌형 사회적기업에서 “지역”이란 고용노동부장관이 정책심의회의 심의를 거쳐 사회적기업에 의한 지역사회 공헌이 필요하다고 인정하는 지역을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05

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  [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리

  직무급* 참고문헌임금관리기업은 필요한 종업원을 채용하고 기업에 대한 채용된 종업원에게 공헌을 요구하게 되며, 종업원은 공헌의 대가로 보상(compensation)을 요구하게 된다. ... 따라서 기업과 종업원은 공헌과 보상의 관계에 있다고 볼 수 있다.I. ... [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리목차임금관리I. 보상의 의미II. 임금관리의 목표1. 노동력관리2. 인간관계관리3. 노사관계관리III.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  정신건강_자기관리의 중요성과 구체적인 방안 5가지

  공헌할 목표에 초점 맞추기자기관리에 있어서 목표는 중요한 부분이며 목표에 있어서 목표달성을 하는 것이 중요하다. ... 자신이 공헌하고자 하는 목표에 초점을 맞추었다는 것은 목표달성을 위해 반드시 필요한 부분이다. ... 공헌할 목표에 초점 맞추기3. 자신의 시간관리4. 강점의 발견과 활용5. 의사소통 관리Ⅲ. 자신만의 자기관리 방법Ⅰ. 자기관리의 중요성1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.22

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  A+ ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, E,S,G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오._경영학개론

  서론ESG 경영은 장기적인 가치 창출과 지속 가능한 발전을 기업의 목표로 한다. 즉 기업의 사회적 책임과 환경적 영향을 인식하고 관리하며 긍정적인 영향을 미치는 경영 방식이다. ... 또한 사회적인 공헌 활동, 사회적 약자를 지원하는 등의 활동도 포함한다.1) 매일유업 ? 매일유업은 사회적 약자 지원과 공헌 활동 등을 꾸준히 실천해온 모범기업이다. ... 사회적 기업인 행복더하기는 취약계층의 자립을 위한 일자리를 확충하고, 여러 사회공헌 활동을 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  기업의 목적에 대한 의견은 ‘매출 극대화’또는 ‘이익극대화’이다. 그러나 최근의 기업들은 ‘사회공헌’이라는 목적으로 기업을 운영하고 있는 경우도 많다. ‘사회공헌’에 대한 개념과 사례를 들어 ‘사회공헌’이 왜 기업에게 중요한지 설명하시오

  서론오늘날 많은 소비자들은 기업의 제품 구입 뿐 아니라 그 기업의 기업적 목표, 기업이 진행하는 사회공헌활동 등 그 자체적 건강 및 윤리의식에도 관심이 많다. ... ‘사회공헌’에 대한 개념과 사례를 들어 ‘사회공헌’이 왜 기업에게 중요한지 설명하시오제출자 :[목차]I. 서론II. ... 그러나 최근의 기업들은 ‘사회공헌’이라는 목적으로 기업을 운영하고 있는 경우도 많다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.21

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동

  이 관점에서 기업의 목표는 각사에 투자한 주주의 수익을 극대화하는 것이었다. ... 해외의 사례를 보면 사상충을 잡는 데에 공헌한 제약회사 머크의 사례가 있다. ... 이 과정에서 중요한 기업의 목표는 종업원, 주주, 지역사회, 정부 등 모든 이해관계자의 만족을 높이는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  의료조직인사관리

  조직적 관리활동의 체계를 말한다.① 인사관리의 목표 : 정당성 요건을 적극적으로 수용하면서, 조직 특유의 사람관리에 대한 가치를 창출하여 이를 통해서 직원의 조직에 대한 몰입과 공헌을 ... 함- 사무관리 : 작업공정의 합리화를 목표- 재무관리 : 자금측면의 관리를 중심3. ... 조직에서 발생하는 사람과 관련된 모든 의사결정이 인사관리의 영역이 된다.⑤ 인사관리의 방법 : 인사관리에서는 사람관리의 원칙으로 자발성과 자율성이 강조 된다.따라서 조직에 대한 자발적 공헌의지와

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

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  독후감 - 웰씽킹(WEALTHINKING 부를 창조하는 생각의 뿌리)

  긍정적으로 생각하며 생활하고, 구체적인 목표를 세우고, 선언을 통해서 반복적으로 다짐을 하고, 나쁜 습관을 버리고 좋은 습관을 일상화하고, 목표 달성을 위해서 꾸준히 노력하는 것이 ... 그녀가 생각하는 인생의 목적은 더 이상 재물을 축적하는 것이 아니라 '공헌하고 기여하는 것'이기 때문이다.부자란 돈, 인격, 공헌이 균형있는 사람을 말한다. ... 부자란 남을 돕기로 결심하고 사회적인 공헌을 실천하면서 인격적으로 완성된 사람을 일컫는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  - 기업의 사회공헌활동은 산업화 과정에서 발생한 사회적 취약계층에 대한 기업의 ‘ 자선적 기부활동’으로부터 출발, 현금기부와 현물지원, 임직원의 봉사활동기업 사회공헌활동의 사례- 아메리칸 ... 실천 행동에 참여시켜야 한다는 접근, 자조 정신, 민주적인 절차, 자발적인 협동, 토착적인 지도자개발등 이 강조됨- 과정 중심의 목표에 역점을 둔다. ... ,제 4주개별사회복지실천 사례, 집단사회복지실천 사례- 과제중심모델 : 동의에 의해 특정문제가 결정되면 사회복지사와 클라이언트는 문제해결행동의 과장, 클라이언트가 동의한 문제 및 목표와

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

  미래에셋증권은 숲 가꾸기 사회공헌활동도 진행하고 있다. ... 미래에셋증권은 2018년 지속 가능한 사회공헌 조직을 구축한 이래 임직원 주도로 사회공헌활동에 앞장서 왔는데 활동은 크게 ‘나눔 문화 확산’과 ‘사회과제 해결’로 나뉜다(미래에셋증권 ... 다시 말해서 기업이 이윤추구를 목표로 하는 경제적 주체라고는 하지만 경제적인 가치 기준만을 수용하여 행동하는 것이 아니라, 보다 광범위하고 다양한 가치 기준으로부터 ‘사업경영’을 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영전략론_기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는지 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

  즉, 기업의 가장 중요한 목표는 이익의 극대화인가와 사회적 주체로서의 역할을 충실히 수행하는가에 대한 논의가 지속되고 있다. ... 사회공헌 프로그램이다. ... 또한, 2014년에 론칭된 사회공헌 브랜드 SMile은 임직원 정기봉사활동, 아티스트 재능기부, 아시아 및 국내 아동 음악교육지원 등 SM의 콘텐츠와 인프라를 활용하여 다양한 사회공헌

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례

  그러기 위해서는 사회적 공헌 활동이 해당 기업의 가치와 연계성을 지녀야 한다. ... 윌리엄 워서와 데이비드 챈드러는 사회적 책임은 과정인 동시에 목표라고 정의 내렸다. ... 목표를 달성하기 위해서는 기업의 활동 방식에 사회적 책임이 반영되어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  상담이론들의 대표적 특징들을 비교, 분석하기

  공헌 점이? ... 공헌 점이?있다.5) 인지치료인지치료 이론은 인지를 변화해 심리적인 문제를 해결하는?상담 접근을?포괄하여 지칭하는 개념이다. 인지치료 이론은?내담자가 더 효과적으로? ... 자각을 통해 개인의 문제를 직시할 수 있도록 조력하는 역할 즉, 자유와 능력을 인식해 책임감을 가질 수 있도록 돕는 것을 목표로 상담한다.실존주의 이론은 기법보다 이해를 우선시하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  디지털 시대에 기업의 사회적 책임(CSR)과 정보통신기술의 활용이 중요한 이유에 대해 서술하시오

  내용코로나19는 지난해 초부터 기업의 사회적 책임(CSR)과 사회공헌을 완전히 바꿔놓았다. ... 플랫폼에 많은 콘텐츠를 올리는 것만으로는 교육시간 의무 이수라는 궁극적인 목표를 달성할 수 없다. 그러나 우리는 '왜'보다는 '어떻게'에 너무 쉽게 초점을 맞추는 경향이 있다. ... 역량을 향상시켜야 하는 이유를 충분히 이해할 수 있는 '교육 플랫폼' 역할을 했다고 할 수 있다.코로나19와 별개로 ICT(정보통신기술)가 필요한 가장 중요한 이유는 우리의 대상(사회공헌

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이 이론은 조직은 조직구성원에게 동기부여(유인)를 적절하게 해야 하고, 조직구성원들은 조직의 목표달성을 위하여 조직에 충분한 공헌을 해야 하는데 이러한 공헌가치와 유인가치가 적합한 ... 행동과학은 기존에 존재하던 경제적 인간관들을 적절히 배합한 형태를 가지고 있는데, 인간행동이 ‘목표 지향적’이라는 것을 최초로 인정했다는 측면에서 높은 가치가 있는 이론이다. ... 위해 작업 제조건에는 반드시 표준적인 조건이 부여되어야 한다.③ 인적자원에게 효과적으로 동기를 부여하기 위해 작업자의 성과에 부합한 우대 정책을 실시해야 한다.④ 작업자의 성과가 목표치에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

  이 중에서 공헌이익법은 손익분기점에서 총공헌이익이 고정비와 일치한다는 점에 초점을 맞추어서 총공헌이익과 고정비가 일치하는 판매량이며 매출액을 계산한다. ... 이러한 손익분기점을 계산하는 방법으로는 등식법과 공헌이익법이 있다. ... 그리고 예산이 기업의 장기목표와 상반될 수 있는 단기목표에 더 가깝기 때문에 경영자들로 하여금 단기적인 성과에 더 집착하게끔 만들 수도 있다.관리회계에서 중요하다고 여겨지는 종합예산시스템은

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.21

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