"2000년대 비정규직" 검색결과 301-320 / 5,063건

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  기본 소득이 온다 독후감

  비정규직으로 일하고 있었다. ... 중 남성 임금 노동자 26.5%, 여성 임금 노동자중 40.2%가 비정규직 노동자로 분류된다. 2017년 자료에 따르면 노년층 30%가 경제활동에 참가하고 있으나 이들 중 68%가 ... 비정규직의 확산으로 불안정한 고용이 이루어지면서 생애주기이 일시적으로 나타났던 위험들은 청년기와 중년기, 성인기 등 다양한 시기로 확산되게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  여성의 사회적, 환경적 문제

  여성가족부의 2010년 자료 「미혼모의 양육 및 자립실태조사」에 의하면 양육 미혼모들의 절반가량은 비정규직으로 일하고 있었다. ... 또한 2010년 통계청 자료에 의하면 미혼 한부모는 1995년 9만 4천명, 2000년 12만 3천명, 2005년 14만 2천명, 2010년 약 16만명 정도라고 한다. ... 만 24세 이하의 어린 미혼모들에 한해서 △월 15만원의 양육비 △검정고시 학습비용이나 정규학교 학비 △자립을 원할 경우 자립촉진비용 등이 지원되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26

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  맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

  오히려 실제로 맞벌이를 하는 부부 중에 비정규직에 종사하는 부부들이 생각보다 많음으로 인해서 경제적인 문제가 완전히 해결되지는 못하고 있으며, 빈곤 문제는 이들에게도 일어나고 있다.2 ... 서론불과 우리나라는 한 세대 전만 해도 고출산국으로 분류되었으나 2000년을 기점으로 하여 최저 출산국에 진입하게 되었다. ... 맞벌이를 하는 가장 큰 이유에 대해서 생각했을 때 경제적인 부분이 가장 크다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  사용자 전략에 대한 대응 위기는 인사, 고용, 노조 전략 등에서 발생했고 노동유연화에 따라 여러 형태의 비정규직이 나타났다. ... 리더십은 통합과 소통, 제도적, 물적 자원의 동원, 철학과 비전 제시 능력 등이 필요하다.2000년대 중반에는 노동위기가 발생했는데 노동 리더십에서 재생산 위기가 발생해 고립된 리더십 ... 과시적, 설득적 대 갈등적과 공격적, 체감적 대 일방적과 형식적 소통이라는 세 가지 축이 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지학개론_아래 제시한 도서 중 1권을 선택해서 읽고 내용을 요약한 후 책에서 제시하는 불평등과 격차 문제가 우리나라의 사회복지와 어떻게 연결되는지 자신의 생각을 정리해서 쓰시오.

  문제는 이처럼 그들이 대기업으로써 재벌로 존재함에 따라서 중소기업간의 격차 혹은 헤게모니를 형성하고 정규직과 비정규직을 분리하는 신분화의 사회적 낙인을 만들고 그들 사회에 융화되지 ... 이에 대부분의 이 세대는 2000년대의 중 후반부에 대기업의 최상층 경영진으로 진입하거나 닷컴 붐과 함께 새로운 기업을 이끈 세대이다.이 과정에서 세대는 반으로 나누어져 그들이 대대손손의 ... 이에 당시 1997년 금융위기로 인해서 당시의 386세대는 노동시장에서 퇴출당하였지만 대기업들은 금융 위기를 적체된 인력을 구조 조정하는 기회로 삼았으며 이 세대는 아무런 사회적 안정망

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

  국민연금의 경우는 가장 보호가 절실한 개인 자영업자, 저소득층이나 비정규직, 일용직 등 불안정노동계층이 실질적으로는 국민연금에서 배제되어 있어 향후 심각한 문제를 노출할 가능성이 높다.국민연금의 ... 지난 2000년을 기점으로 65세 이상 인구는 전체 인구의 7%를 넘었고 2011년에는 11%로 급속히 노인층의 비중이 확대되고 있다. ... 시작하였으나, 대부분의 노인 일자리가 저임금의 단순 작업을 하는 공공근로나 비슷한 수준의 비영리단체의 일자리 창출사업 수준이라고 평가되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  청년문화, 청소년문화, 대학문화, 비주류문화 (대학문화가 새로운 청년문화의 거점 역할을 하기 위해서는 어떤 실천이 필요한지 생각해보자.)

  대기업 정규직, 공무원, 취업이 목표다. 직업을 갖는 것이 꿈이 되어버린 것이다. ... 이런 특징을 반영한 청년 문화는 2000년 이후 나타난다. ... 이 때문에 그 시대의 사회적 또는 정치적 상황을 가장 예리하게 관념적으로 대표할 수 있다고도 할 수 있다.과거 대학생과 다르게 비교적 2000년대 이후 대학생은 집단성이 많이 감소했다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.03.15

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  인간과사회 ) 사회불평등과 계급, 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

  그러나, 대부분 여성근로자는 비정규직으로 종사하고 있거나 아르바이트의 일을 하며 적은 월급을 수령받고 있다. ... 비정규직에 종사하는 근로자나 임시로 일하는 근로자 대부분은 저임금을 받으면서 낮은 생산력을 가진 일을 하기에 사회적 보호법익 차원에서 벗어나있다. ... 오늘날에 같은 소득 분위 사람과 결혼을 하는 비율이 1980년엔 불과 33%로였는데 2000년 후반부터는 40%까지 증가되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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  서구 복지국가의 재편기 배경과 핵심적인 재편내용 논술

  기존의 남성, 정규직 중심의 복지는 비정규직 노동의 증가, 여성의 노동시장 참여 증가, 가족 형태의 변화 등으로 개혁의 대상이 됐다.사회투자국가론은 크게 인적 자본, 활성화, 사회적 ... 사회적 포용을 위해서는 빈곤과 불평등 및 사회적 배제를 줄이고, 청년과 노령 노동자, 비정규직 및 여성 노동자 등 고위험집단들에 대해 특별한 정책적 관심을 쏟았다.3. ... 그 전의 복지국가와 대비하여1970년대 후반 케인즈 이론이 스태그플레이션에 제대로 대응하지 못하면서 신자유주의로 패러다임이 전환됐다. 1990년대 후반에는 사회투자국가 패러다임이 경제적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  (사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나

  또한 여성 노동자 중에서 비정규직 비율은 2003년 39.6%였지만 2018년에는 41.5%로 증가하였고 남성 노동자는 비정규직 비율이 2003년 26.7%였지만 2018년에는 26.3% ... 이 때문에 비정규직, 계약직, 임시직, 용역근로 등은 차별을 받게되는데 여성의 비정규직과 성별임금격차, 경력단절 등으로 인해 사회보험에서 차별로 이어지게 된다. ... 노동자, 택배기사, 병원에서 근무하는 사람들에게 감염상태가 발생하고 있으며 코로나 19로 인해서 돌봄기관이 휴원하여 가족돌봄휴가를 사용할 수 있도록 하고 있는데 영세자영업자 또는 비정규직

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  보육의 필요성을 영유아 발달과 사회변화의 측면에서 나누어 서술하시오.

  평생직장, 평생직업은 자신알 수 없는 사회가 되었고 구조조정의 일상화, 정규직과 비정규직의 신분 격차의 발생 등 IMF를 극복하기 위한 기업을 존속시키기 위한 정책과 동시에 그것을 ... IMF위기를 극복해 나가는 과정이었다. 1990년대 말까지 이어오던 우리나라의 경제의 고도성장은 2000년대 들면서 저성장 형태가 되었고 이와 동시에 사회적으로는 고령화 사회로의 ... 반면에 2000년대 중반경의 부동산 투기 조짐은 가게부채를 폭증 시켰고 이때부터 점차 누적되는 가계부채 문제는 점차 심각해지기 시작 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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  창업가 정신

  98.84%의 높은 정규직 비율‘사람을 비정규직으로 쓰지 말라'는 함태호 명예회장의 경영철학 아래 높은 정규직 고용 비율을 유지하고 있다. ... 비정규직 문제가 사회적으로 대두되는 시점에서 오뚜기의 이러한 행보는 눈에 띈다.? 협력업체와의 상생오뚜기는 협력업체와 WIN-WIN 할 수 있는 전략을 펼치기로 유명하다. ... 설립2000년대(21세기 식품우량기업)2002년 한국능률협회 주관, 식품안전경영대상 수상2005년 올해의 브랜드대상 수상2007년 사회공헌 식품기부사업 보건복지부 장관상 수상2009년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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  최근 한국 사회에서 논의된 세대갈등은 경제적 이해관계를 중심으로 이루어진다. 연금, 일자리와 같은 경제적 이해를 둘러싼 문제를 가진 세대갈등의 근본적 원인은 어디에 있으며, 현재 우리나라에 있는 관련 제도를 살펴보고, 세대갈등의 문제를 해결하기 위해 어떤 노력이 필요할지 서술해보시오.

  그러나 2000년대에 들어서 비정규직 저임금노동이 만연해지면서 청년들의 소득이 정체되었다. ... 특히 높은 청년 실업률, 비정규직, 저임금 등의 경제적인 환경은 청년들이 노동현장에서 받고 있는 대우를 더욱 부각시켜 준다. ... 인지적 차원에서 보면 갈등다는 것이다.3.한국의 세대갈등 양상한국은 2000년대에 들어서 세대갈등이 심해졌다. 2000년대에 들어서 세대갈등이 담론이 된 이유는 미디어의 영향도 컸다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  ( 정규직 174 명 + 기간직 22 명 , 남자 128 명 + 여자 68 명 ) • 사업내용 : 인공지능 플랫폼 사업 , 빅데이터 플랫폼 사업 , AI/DS 클라우드 사업 • 핵심제품 ... 개발직무 ( 빅데이터 ·AI· 머신러닝 ·JAVA 등 ), 지원직 비개발직무 ( 마케팅 · 인사 · 재무 · 회계 등 ) 경영진 테마교육 , PT · 관계관리 · 소통 스킬 • 직책교육 ... 솔트룩스 , 서울대 AI 학사정보서비스 ‘ 스누지니 ’ 구축 호평 • 2021.04.16. 중앙일보 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

  그러나 전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 ... 국민연금 단기적자는 2030년대 초부터 발생할 것으로 전망되고, 전체 연금수급자수는 2060년경에 가입자 수를 초과하여 제도부양비 비율이 100을 넘을 전망이다.경제성장률에서 심각한 ... 서론2019년 올해 3분기까지 합계 출산율이 0.93명으로 1명을 밑돌고, 출생아수는 23만2000명으로 역대 최저 수준을 기록했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  외환론_국내 외환정책 발전과정과 외환위기

  이런 생산성과 실질임금 격차의 배경에는 정규직 중심의 노조와 이들에서 배제된 노동력을 중심으로 초국가적·제도화된 주주, 특히 대기업의 압박과 파견제도를 통한 비정규직·임금 차별이 확산되고 ... 외국환거래법 시행과 함께 시행된 1단계 자유화에서는 기업과 외환은행의 외환거래가 대부분 자유화되고, 외환제도가 획기적으로 선진화되었다. (3) 2000년대 국내 외환시장은 1999년 ... 5월에는 2009년까지 완료하기로 한 「외환 자유화 추진 계획」이 시행되어 기존의 외환 자유화 일정이 앞당겨졌다. (4) 2010년대 2000년대 이후 전통적인 외환거래 외에도 외환파생상품거래가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (사회문제) 인구문제(저출산 고령화)의 실태와 해결방안

  크게 나누어 살펴보면, 전문직, 대기업, 중소기업, 비정규직으로 그룹을 지을 수 있었으며, 쉽게 예상할 수 있는 바대로 출산과 육아에 대한 부담감은 전문직에서 비정규직으로 갈수록 더욱 ... 중소기업과 비정규직의 경우에는 출산휴가 3개월을 제대로 사용하는 경우가 거의 없었으며, 대기업과 전문직의 경우에는 출산휴가가 보장이 되도 육아휴직을 사용하는 경우가 거의 없었고, 복귀 ... 남녀 모두 초혼연령의 지속적인 상승, 젊은 여성층의 미혼율 급증- 2000년 고령화 사회 진입, 2018년 고령 사회, 2026년 초고령 사회- 출생성비(여아 100명당 남아수)는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  같은 일을 하면서 성과가 같더라도 성별 차이, 정규직과 비정규직 유무, 국적, 출신 학교, 소속 회사 등에 따라서 임금의 규칙적인 격차가 발생하게 되는 것이 이러한 불평등에 해당하는 ... 또한 이러한 영향력은 2000년대 이후 점차 커지고 있다. ... 이처럼 2000년대 이후부터 한국사회에서 발생한 사회경제적 변화로 인해서 불평등 심화가 이루어졌으며 청년이 속한 가구유형에 따라서 소득, 자산, 주거불평등 양상이 다양하게 나타나고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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  인간과 사회 ) 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  대졸자의 수는 많아졌으나 양질의 일자리는 줄어들어 노동시장에서의 경쟁이 치열해졌는데, 청년세대의 소득분위가 높을수록 비정규직 보다 정규직의 비율이 높았다. ... 저소득층일수록 혼인율이 낮고, 정규직 비율이 낮았고, 주거비 지출이 높았다. ... 또한 2000년대 이후 세대 간 사회 이동성이 줄어들어 사회적 불평등이 굳어지는 현상이 발생했다. 하지만 부모 사회경제적 지위가 높을수록 불평등 심각성의 인식은 낮았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  인적자원관리(스타벅스)

  / 약 720개(2014년)연 혁√ 1999년 : 이화여자대학교 앞에 1호점 오픈√ 2000년 : 신세계와 공동 투자로 스타벅스 코리아 설립√ 2001년 : 인사동에 ”스타벅스 커피 ... 계약직 따로, 정규직 따로 뽑던 방식에서 탈피해 파트타이머 중에서 정규직을 채용2. 채용기준은 “Starbucks Experince”이다.3. 채용절차는 서류전형 ? 면접전형 ? ... 매 장 : 파트너, 바리스타, 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저, 광역매니저※(본사 파트타이머)(정규직)※ 파트너 C : 용역업체에서 채용되는 파트타이머2.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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