"피들러. 상황이론" 검색결과 301-320 / 1,455건

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  간호지도자론

  본론1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 피들러의 상황모형 알아보기 -간호지도년대 등장한 상황이론은 리더십이 발휘되는 사회적 상황을 중요시하였다. ... 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 ... 본론1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 피들러의 상황모형 알아보기 -간호지도자론1.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  나타나게 되었다.상황이론의 대표적인 이론에는 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론이 있다.본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 부하직원이 ... 과목명 리더십제출일 2021.03.21제출자 김태은주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론특성이론이나 행동이론은 상황의 여건에 ... 상황에 가장 잘 어울리는 리더십이 발휘 될 때 그 집단의 성과와 구성원의 만족감이 올라갈 수 있으며, 상황과 리더십의 유형화를 어떻게 시도하느냐에 따라 여러 가지 리더십 상황이론들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  리더십 분석(유재석과 강호동)

  때 누구보다도 안타까워 하는 모습, 약간 츤데레 같이 멤버들을 챙기는 모습 등을 볼 수 있다.피들러가 본 천하장사피들러의 상황이론 관점에서 바라본 강호동의 모습은 어떠할까. ... 피들러가 개발한 리더의 스타일을 측정하는 도구인 LPC 설문의 항목을 가지고 내가 본 강호동의 모습이다. ... 모습을 자주 볼 수 있으며, 겉모습, 겉으로는 매우 강한사람처럼 보이나, 연예인중 그 누구보다도 따뜻하고 감성적인 사람이라는 모습을 슬픈일이 있을 때 눈물을 흘리는 모습, 안타까운 상황일

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  1960년대 후반부터 상황이론 등장(1) 피들러의 상황적합성 이론=리더십 상황모델 ★★ 사람 이름-이론 매치해서 기억? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... 피들러: 리더십 유형 등 개인을 바꾸는 것은 어려우므로 리더가 처한 상황을 바꾸는 게 더 쉽다? ... 특성이론과 상황이론을 결합하여 효과적인 리더십 유형을 개념화? 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간 적합도에 따라 리더십 효과가 달라진다?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

  (1) 피들러의 상황모형상황 모형은 리더십 특성 이론과 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 찾을 수 없고 각각의 상황에 따라 다른 특성과 행동이 리더에게 ... (2) 피들러의 상황모형에서 상황의 영향1) 리더와 부하의 관계?리더와 부하의 관계 리더에다.? ... 여기에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 간호 리더 이론의 이러한 특성에 따라 해당 조직 (병원, 학교, 직장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)이 평가하여 피들러의

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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  리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

  오로지 피들러의 상황 적합 이론만을 대입하여 해결하긴 어려워 보였다. ... 변화를 할 수 있게 융통성 있으면서도 정확하게 이끌어야 한다는 점을 볼 수 있다.먼저 피들러의 상황 적합 이론을 대입하여 본문의 문제를 생각해보려 했다. ... 하지만 과업 구조화가 높더라도 상황 적함 이론의 결과는 같았다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

  간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 ... 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 ... 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  대표적으로는 피들러의 상황 적합성 이론과 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황 이론 등이 있다.본론에서는 전통적 리더십 이론의 역사에서 상황 이론 중 하나인 허쉬와 블랜차드의 ... 하지만 허쉬와 블랜차드의 상황 이론은 특성 이론과 행위이론이 주장하는 모든 상황에 적용 가능한 보편적 리더십을 부정하고 같은 행동이나 특성도 상황에 따라 리더십의 효과가 다르다는 점에 ... 상황 이론은 리더의 역할이나 행동 그리고 조직 구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황 변수가 무엇인지 밝혀내려는 이론으로 리더나 조직 구성원 개개인의 특성보다 그들이 처한 상황 속에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  그리고 피들러는 두 리더에 대해서 여러 상황을 제시한 다음에 상황에 따라서 가장 적절한 리더십이 무엇인지 등을 제시했다.2)정리연구의 내용을 보면 다양한 집단에서 활동하는 리더를 대상으로 ... 본론1.행동이론1)정리2)유형2.상황적합이론1)개관2)정리3.적절한 이론1)상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라고 하는 것은 다음과 같은 것으로 정의한다. ... 조직이 어떻게 운영되는지 그리고 구성원들은 어떠한 의견이 있고 어떤 상황인지 등에 대해서 기본적으로 이들은 알지 못한다.2.상황적합이론1)개관상황적합이론은 최초로 상황이라고 하는 변수를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  상호관계에 따라 달라진다는 (피들러 상황이론)과 리더는 구성원들이 목표에 도달할 수 있도록 도와주는 역할이 이라는(House의 경로목표 이론), 구성원들의 성숙도가 리더십을 결정한다는 ... 각 행동에 관한 연구들이 있다.- 상황이론리더가 어떠한 상황에 있는가에 중점을 두고 상황에 맞추어 리더에게 필요한 자질과 능력이 달라진다는 이론이다.상황이론은 리더십이 리더와 구성원관의 ... 있게 만들어 주는 ‘변혁적 리더십’이 있다.- 카리스마적 리더십 이론리더의 능력을 보여줌으로써 구성원들의 지지와 신뢰을 얻고, 조직을 발전, 변화 시키는 이론으로 주로 응급상황이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다.피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점 수가 높을수록 관계지향적일 ... 상황이론 은 리더가 처한 상황과 리더의 리더십 유형의 적려줌 ... 이론- 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정경로-목표 이론- 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  상황적 리더십

  하였으나 권위적인 분위기가 아니어서 의견 취합에 어려움이 있었다.3.상황적 리더십 이론상황 변수판단 근거피들러 이론리더와 구성원간의 관계가 좋고 과업이 구조적이며, 리더의 지위 권력이 ... 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 중심적외과 병동 간호사가 갖추고 있어야 하는 지식과 업무 수행능력, 학습에 대한 관심을 가지고 간호를 제공해야 한다고 생각하였다. ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽이론, 전남대학교 대학원김은경. (2008). 간호 리더십 역량모델 개발.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  PO7 간호리더십 보고서

  특성이나 행동과 상황 간 적합한 설명하는 것이 중요하다. 대표적인 모형으로는 피들러의 상황적합성이론, 하우스의 경로-목표이론, 허 쉬와 블랜차드의 상황대응이론이 있다.본론3. ... 인간 관심↑·인간중심적 리더십과업형9.1형·업무 관심↑ 인간 관심↓중도형5.5형인간이나 과업에 대해 적당한 관심팀형9.9형·업무 관심↑인간 관심↑·적극적이고 이상적인 리더십(3) 상황이론피들러상황적합성 ... 이론·지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간에는 상황변수에 의해 조절된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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  [급식경영학] 리더십 분석

  상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. ... 종업원 중심적 리더십의 세부적인 특징으로는 우호적인 인간관계, 타인의 감정 존중, 타인의 욕구에 민감, 상호 신뢰 존중 등이 있다.뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼 ... 즉 리더의 특성이 과업지향적이냐 관계지향적이냐에 따라 효과적인 상황이 다르다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  2 리더십이론 : 특성이론 -> 행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력)상황호의성 높 ... :무관심형/인기형/과업형/타협형/팀형피들러의 상황접합성 이론(상황호의성/LPC 점수)허쉬-블랜차드 상황대응 리더쉽 이론(위 참 설 지)하우스-미첼 경로 목표 이론(시 원 여 성)Chapter ... /학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 이론신고전적 관리이론인간관계론 형태과학론 의사결정론현대적 관리이론체계이론 상황이론

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  유효하게 작동하는 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 수 있다고 보고 있다.상황적 리더십으로 분류되는 이론으로는 피들러의 상황 ... 특성 이론(Traits theory)이나 리더십의 행동 이론(Behavioral theory)이 갖고 있는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 ... 적합 리더십이나 하우스의 목표-경로 이론 등이 있으며, 이외에도 허쉬와 블랜차드의 상화적 리더십 이론이 존재한다.아래 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이란 무엇인지 그 개념을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더쉽,리더쉽이론

  이론피들러F. ... 피들러의 상황적합성 이론(리더십 상황모델): 상황을 고려한 최초의 리더십 이론(1) 상황의 변수리더와 구성원 간의 관계: 구성원이 리더를 받아들이는 정도를 반영과업의 구조화:과업목표의 ... -1940-50‘ 자질이론 주 연가가 되는 이론-타고 난 자질이 있으면 어떤 상황이나 환경이라도 리더가 된다특성이론 한계점제시된 특성과 능력을 다 갖춘 사람은 없다.특성이론 한계점가장

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론이 있다.? 피들러의 상황적합성이론상황간의 호의성 여부에 따라서 리더의 유형이 결정 되는 이론인데 LPC 척도가 중요하다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구배려 - 구조화, 2가지 리더방법을 연구한 이론으로서 배려는 친지 이론이 있는데 ? 피들러의 상황접합성이론 ? 하우스의 경로-목표이론 ? ... 1970년대 부터는 모든 상황에 접합한 리더의 유형은 없고 상황에 따라서 리더의 유형은 고려해봐야 한다는 이론이 등장 하였다.1) 특성이론소수만 리더가 될 수 있으며 특정한 자질을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

  민주적 리더십은 지도자가 부하들을 의사 결정 과정에 참여시키는 유형으로서 중간적 형태라고 할 수 있다.2) 상황적 리더십피들러, 허시와 블랜차드 등은 리더의 유형과 상황을 특성 별로 ... 되었고 점차 상황에 따라 리더십 또한 변화하여야 한다는 상황 이론이 현재 리더십 이론의 주류를 이루게 되었다. ... 리더의 스타일과 조직이 잘 맞느냐는 조직의 효율성을 좌우하게 된다고 보았다.피들러는 관계 지향형 리더와 업무 지향형 리더로서의 유형을 제시하여 상황이 아주 좋거나 나쁜 경우 업무 지향형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  대표적인 학자로 피들러, 허쉬와 브랜차드, 그렌이 있다.2.2. ... 이로 인해 많은 연구자들은 주어진 상황 내에서 효과적인 특성과 기능, 행위가 무엇인지에 관심을 기울인다. 이와 같은 동향을 포괄해 상황이론, 상황적합이론이라고 부른다. ... 이러한 리더십 행위 이론은 바람직한 리더의 스타일을 찾아가려는 노력이 있었으나, 개괄적이고 단순한 범주화에 그쳤다는 비판을 받기도 한다.(3) 상황 이론상황 이론은 리더십의 행위와

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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