"직업이나 직무" 검색결과 301-320 / 36,839건

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  참고문헌아웃소싱타임스, [신의수 박사의 직업이야기39] NCS란 무엇인가, 2020.3.3.월간노동법률, 직업훈련 분야 및 산업현장에서 NCS의 의미, 2016.6.29. ... 예산안에 실제로 반영하고자 한다.- 자금의 조달과 자금의 사용 간 균형을 맞추어 건전한 기관 관리가 가능하도록 한다.- 회계 및 재무 업무 수행에서 투명성과 신뢰성을 높이고자 한다.직업기초능력 ... 직무기술서의 작성문화예술기획자의 직무를 설명하는 직무기술서는 아래와 같이 제시될 수 있을 것으로 생각된다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 2 직무기술서주요 업무 및 수행 내용∙ 직무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  직무만족이 높은 사람일수록 자신의 현재 직업을 좋아하며, 삶에 대한 만족도가 전반적으로 더 높다. ... 직업이 개인의 정체성을 규정하는 요소가 되며, 따라서 직업 및 진로 설정은 개인의 일생에서 가장 중요한 의사결정에 해당한다. ... 이는 현재 직업 현장이 구직자에게 계속 근무할 만한 유인을 제공하는지 살펴볼 필요가 있다는 점을 시사한다. 본 글에서는 이에 따라 직무만족에 대해서 탐구해보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  따라서 산업심리학은 선발과 배치, 교육개발, 직무관리, 조직효과성, 직업 생활의 질로 총 다섯 가지의 영역으로 구분된다. ... 본론산업 및 조직심리학은 결과적으로 직업과 직무에서 발생하는 인간의 태도와 행동에 대한 연구를 통해 밝혀진 지식을 실제로 현장에 적용하는 것을 목적으로 두고 있다. ... 즉 산업 및 조직심리학은 직업의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 설명하기 위하여 과학적 방법을 통해 연구하는 분야라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  또한 회사에 고·저 직업가치 기준을 제시하고 보상하는 성과기준을 제공할 수 있어 노동자가 저가치 직업에서 고수준 직업으로 옮기는데 진로와 역량 양성을 제공할 수 있는 장점이 있습니다 ... 그러나 기준은 독단적이고 선입견을 포함할 수 있으며 모든 직업에 대한 순위 매기기도 어렵습니다. ... 따라서 긴급 과제가 중요 과제보다 우선한다는 점에는 한계가 있습니다.3) 서열법직무평가법은 직무 복잡도, 직무의 중요성 등 조직의 일반적 가치 기준을 토대로 직무를 순위 매기는 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

  직무능력향상훈련직무능력향상훈련이란 장애인 근로자가 자신에게 주어진 업무를 효율적으로 수행하는데 있어 필수적으로 요구되는 각종 기술이나 기능을 향상시키기 위한 목적으로 전개되는 훈련을 ... 이러한 직무능력향상훈련을 통해 장애인분들은 직장생활에 잘 적응할 수 있음은 물론 장기간 근로를 할 수 있는 계기를 마련하게 되는 것이다. ... 직업상담우리나라 직업재활센터에서는 장애인분들에게 직업상담서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.25

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  장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

  직능유형의 우선, 대분류 중심, 포괄성, 배타성, 연계성 유지, 최소고용과 노동시장 우선3) 한국직업사전4) 국가직무능력표준(NCS)(1) 직무수행능력(2) 직업기초능력능력=직업기초능력 ... 장애인 직업능력평가사 2급시험 준비 자료? 직업능력평가개론1? 장애유형의 이해7? 직업능력평가방법론16? 직무분석24? 직업능력평가 행정27? 참고문헌38▣ 직업능력평가개론1. ... 위한 직무분석3) 절차(1) 단계(2) 직무기술서와 직무명세서 : 통합해서 관리하는 추세(3) 직무분석 실행 절차4) 실시방법(1) 최초분석법 : 분석할 대상 직업에 관한 참고문헌이나

  시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

  동기부여, 작업효율성, 직업만족도간의 관계동기부여, 작업효율성, 직업만족도는 서로 긴밀한 관계를 가지고 있다. ... 개인의 동기부여 수준이 높을수록 작업효율성이 높아지며, 작업효율성이 높을수록 직업만족도도 높아진다. ... 직무만족도가 낮아질 가능성이 높습니다.직무와 자기개발 기회 : 직무의 내용이 다양하고 자기개발 기회가 충분한 경우, 직무만족도가 높아질 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  따라서, 산업심리학은 이러한 요구사항을 충족하기 위해 직무 분석과 설계에 대한 연구를 수행한다.2) 직업적 예측직업의 성격, 관련 역량 및 업무 성과를 평가하는 도구 및 기술을 개발하는 ... 산업심리학자들은 직업 유형과 관련된 성격 특성, 역량 및 적합성을 평가하고 이를 기반으로 개인의 직업 선택 및 진로 개발을 지원한다.5) 인간-기계 시스템 인터페이스산업심리학은 인간과 ... 이를 통해 조직 내부에서의 의사 결정, 커뮤니케이션, 협력 등의 프로세스를 최적화하여 조직 내부의 효과성과 효율성을 향상시킨다.4) 직업 선택과 진로 개발산업심리학은 개인의 직업 선택과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

  이런 사유로 장애인 스스로 건전한 직업관을 가지는 데에 방해가 되거나 직업생활인으로서 살아가는 데에 부정적 사고를 갖게 하는 것일 수도 있다. ... 따라서 장애인을 위한 작업환경과 근무조건 등이 그들의 직업에 대한 직무만족도에 어떻게 영향을 미치는지, 그로 인해 어떻게 생산성이 확보가 되는지 하는 것은 장애인 스스로나 그들을 고용한 ... 사업주에게 중요한 문제가 될 것이다.지금까지 직업인으로서의 장애인과 관련된 정책은 단순히 장애인의 고용증가에 중심을 두고 있었다고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20

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  직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  교육이 없는 삶을 방향타가 없는배와 같기 때문에, 우리 모두는 교육의 가치를 이해하고 스스로 교육하도록 노력해야 할 것이다.2.본론직무교육과 평생교육의 개념을 기술하시오.직무교육직무교육은 ... 직무교육은 근로자가 자신의 직무와 관련 있는 외부강의를 청강하거나 내부에서 팀 단위의 워크샵을 통해서 교육이 가능하다.평생교육이는 개인의 자아실현을 위해서 언제 어디서나 원하는 교육을 ... 현재 직무교육의 교육방식은 인터넷 원격교육과 특정한 장소를 방문해 교육받는 집합교육으로 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.

  본론1) 직무만족도직무만족이라는 것은 자신의 직업이나 직무에 얼마나 만족하고 있는지에 대한 긍정적인 지표를 의미한다. ... 이러한 경향은 직업을 선택하는데도 큰 영향을 끼쳤고, 실제로 처음 직무를 설명받을 때 이점을 강조하였다. ... 그의 이론에 의하면 직무만족이라는 것은 개인이 직업에서 자신이 원하는 것과 실제로 경험하는 것의 차이에 따라 결정된다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

  수행, 직무능력의 향상과 직업 유지에 관한 훈련으로 정의한다. ... , 직업 준비와 직업수행 적응훈련, 직무능력의 향상과 직업 유지 적응훈련에 참여해 잠재된 직업능력을 최대한으로 개발하게 하는 것에 있다. ... 이 중에서 직업 적응훈련은 장애인이 실제 작업환경에서 적절한 가치, 태도, 행동을 발전시키도록 개인 생활, 사회생활, 직업 준비와 직업수행, 직무능력의 향상, 직업 유지 등에 관한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  의향이 낮다.둘째, 전문가간 팀워크는 직무 번아웃과 반비례 한다.셋째, 전문가간 팀워크는 직업만족도와 비례하는 결과가 나왔다.그리고 위 세 순서대로 이직률을 낮추는 데에 긍정적인 영향을 ... 또한 본 연구에서 간호사 대다수(81.9%)가 자신의 직업에 만족을 표시하였다본 연구는 전문가 간 팀워크가 직무만족과 번아웃의 연관성을 통해 간호사의 이직의도에 미치는 직간접적인 영향을 ... 데이터는 팀워크, 직업 만족도, 번아웃, 이직 의향을 측정하는 설문지를 사용하여 수집되었다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  의사의 중대범죄에 대한 자격취소의 위헌성 여부

  윤리성을 갖추어야 하는 직업적 특성을 고려하더라도, 직무관련성을 가지지 않는 범죄에 대해 이미 형사처벌을 받았음에도 추가적으로 그 자격까지 취소하는 것은 기본권을 과도하게 제한한 것으로 ... 헌법 제15조에 따르면, 모든 국민은 직업선택의 자유를 가진다. ... 헌법 제15조에 따르면, 모든 국민은 직업선택의 자유를 가진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  인한 부정적 효과는 간호사라는 전문 직업인들에게서 직업으로 인하여 나타나는 개인적인 스트레스로 간호사가 직무를 수행하는데 있어 직무를 둘러싼 환경과 관련되어 발생되는 것으로 간호사의 ... 의미를 지닌다.전문직에서는 자신의 직무에 대한 만족감이 없을 경우 효과적으로 자신의 업무를 수행하기 어려우며, 전문직업인으로서의 발전을 꾀할 수 없으므로 결국 간호사의 직무만족도는 ... 또한 반복적으로 소진을 경험하는 간호사들은 업무에 대한 불만족과 부정적인 개념 및 직업태도를 가지게 되고 환자와 동료 직원에 대해 무관심해지며, 사무적으로 대하게 되어 질적 간호를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  전환교육의 과제 및 전망

  그러므로 장애 학생들의 전환과정을 지원하기 위해서는 다양한 진로와 훈련을 탐색하고, 직장활동을 직접 경험하며, 특정 직무기술과 일반적 직무기술을 학습하고, 작업관련 행동과 기술을 습득하며 ... 직장중심 학습경험은 작업환경이나 모형화된 직장환경을 기초로 한 도제, 인턴 등의 활동과 현장 직무훈련을 통하여 이루어진다.직장경험은 직무훈련과 고용경험을 학생에게 보장한다. ... 학생들은 직업의 다양함을 인식하고 적절한 직업을 탐색하여야 하며, 직업현장에서 교육을 받아야 한다.이 때 지역사회 내의 기업은 학생들을 위한 적절한 직업교육 환경이 된다.3/ 기업은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직업 몰입은 특정 조직이 아니라 오직 직업에 관한 것으로 직업 몰입은 직업의 성공과 상관이 높고, 조직 몰입은 현재 맡고 있는 직무와 상관이 강하게 나타난다.3. ... 직무 만족의 본질과 측정직무 만족(job satisfaction)이란 직무 전반과 직무의 다양한 면에 대한 태도 변인을 의미한다. ... 후자는 직무의 단면과 직무의 여러 측면에 초점을 맞추고 있다.국가별 직무 만족 조사를 살펴보자면 아시아 국가의 관리자(중국, 일본)는 낮은 직무 만족을 갖고 있어서 유럽은 스칸디나비아반도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  [a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

  보육 교사는 직업 특성상 많은 직무 스트레스를 동반한다. 이러한 직무 스트레스로 인한 부작용이 사회적으로 크게 대두 되고 있다. ... 일부 보육 교사들의 그러한 행동들은 개개인의 잘못으로 치부하기엔 직무 스트레스와의 연관성이 매우 높아 보인다.보육 교사의 직업 만족도는 보육 교사 자신의 신념과 능력을 어떻게 정의하고 ... 이는 보육의 질과 직업 만족도에 직접적인 영향을 끼치는 요소이다.보육 교사의 스트레스의 심각도는 어린이 집이나 보육 시설에서 일어나고 있는 각종 폭행 사고와 학대 등에서 잘 나타난다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  일(직업)의 가치와 목적

  'profession'이란 전문적 교육과 훈련을 필요로 하는 직업을 의미하며, 'job'은 직무로 번역될 수 있는데, 한 개인이 어떤 직업에서 개인적으로 수행하는 일을 의미한다. ... 'business'는 개인이 영리를 목적으로 하는 생산 활동을 의미한다.결국, 직업이란 사회적 책무로서 개인이 맡아야 하는 직무성과 생계를 유지하거나 과업을 위하여 수행하는 노동행위의 ... 직에는 관을 중심으로 하는 직무, 즉 관직적인 뜻과 '직분을 맡아한다.'라는 사회적인 역할의 개념이 내포되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  성장에 대한 욕구가 충족되면 개인은 자신의 능력을 극대화할 수 있고, 자신의 능력개발이 필요한 직업에 종사하는 경우에도 직무만족을 얻을 수 있다. ... 직업 만족도에 영향을 미치는 몇 가지 요인이 있다. 업무 또는 업무 그 자체, 인정, 승진, 성취감 등을 담당한다고 인정되는 대표적인 요인. ... 내용직무만족이란 개인이 성과나 직무경험을 통해 얻는 긍정적인 정서적 상태를 말한다.직무만족도는 개인의 동기부여를 강화해 생산성을 높이고 근속연수를 늘릴 수 있다.직무만족과 유사한 개념은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

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