"종업원지주제도의 목?" 검색결과 301-320 / 364건

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  [인사관리] LG의 인사제도

  이는 개별종업원의 능력, 실적, 기여도 등을 평가하여 계약에 의해 연간금액이 결정되는 성과중시형 임금지급체계를 뜻한다.- 성과형 급여제도의 급여체계는 성과주의 강화 및 급여 관리의 ... ·업적평가 : 능력개발평가 제도를 폐지하고 업적기여도 평가제도 도입·능력평가를 폐지하고 역량평가제도로 전환·연구원에 대해서는 별도 연구 프로젝트를 중심으로 계수화된 평가제도 개선{( ... - 능력주의- 직능자격에 의한승진과 진급의분리운영- 개인의 능력과 팀원을 중시- 성과주의- 전략과 조직의 연계에의한 인재육성- 성과형 급여제도- 자율경영 사업팀 운영- 팀평가 제도의미

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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  [마케팅 ]하이마트 광고전략을 통한 마케팅

  하이마트는 종업원 지주제를 채택하고 있다. 전체 지분의 70%가량을 직원들이 소유하고 있다. 협력회사들도 주주로 참여하고 있다. ... MARKETING하이마트 성공전략학과 :학번&성명 :- 목 차 -1. 하이마트 선정이유2. 하이마트의 경영이념3. 하이마트의 광고 전략4. 하이마트의 친절 메신저 제도5. ... 지난 2002년과 2003년의 매출은 각각 1조7,800억원, 1조7,300억원이었다. 올해는 2조원 돌파가 목표지만 지난해보다 약간 성장하는 수준작했다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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  노무현 정권의 개혁방안에 대한 평가

  개선- 금융의 자율성 책임성 강화- 행정규제 폐지② 빈부격차 해소-자산재분배 정책을 통해 종업원 지주제 및 집단적 성과급제를 확대- 종합토지세 과표를 현실화해 매년 3~5%씩 인상 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론………………………………………………………… p.2Ⅱ. 본론………………………………………………………… p31. ... 또한 이들 간의 합리적 이해 조정과 상생적 교섭문화를 정착시켜 안정된 노사관계 관행 정착(d) 제도와 관행의 일치 : 국제적 기준에 준하는 제도 개선 완료시키고, 법위반이나 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25

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  [마케팅전략] 노키아의 마케팅분석모든것~!

  정리함으로써 현재출액 신장률: 2000년 전세계 판매 휴대폰: 2,800만대로 전년대비 62% 증가 2000년 3분기 영업 수익률: 19.6% 차지인사조직 현황1999년 말 전체 종업원 ... 비전과 전략을 전체 종업원에게 투명하게 제시 (변화에 따른 불안감 제거)NOKIA Way 행사: 90년대 초부터 매년 전 세계 간부들이 일반직원들과 함께 회사의 비전과 전략을 토론하는 ... 동기부여 (인센티브 제도)다. 임파워먼트 조직라. 프로젝트 매니저 제도마. 동양적 인간존중 경영바. 교육 및 사람에 대한 투자사. 젊은 조직아.

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [경영]유한양행 유일한박사에 대한 고찰

  또한 회사를 운영함에 있어서 당시에는 획기적이라 할 수 있는 종업원 지주제등을 도입하여 노사 갈등을 최소화 하여 생산력 증진에 많은 기여를 하였고 2대에 걸쳐 전재산을 사회에 환원한 ... .■ 사회관 & 어록기업의 소유주는 개인이 아니라 사회이며 개인은 그것을 단지 관리하는 관리자에 불과하다는 그의 생각은, 그의 사회관을 명확히 보여주고 있는 단면일 것이다.사유재산제도 ... 설립한 유한양행이 각고의 노력으로 정상궤도에 오르자 유일한은 1938년 4월 재차 도미하였다.■ 국가관 & 어록유 박사의 국가관을 그의 어록을 통해 살펴보면,“나라사랑을 위해서는 목숨을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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  [경제시스템과 기업] 중국 경제 시스템과 기업

  주식제 실험은 1980년대 중반 집체기업을 중심으로 시작되어 1987-88년에는 일부 국유기업에 대해서도 경영메커니즘의 전환, 기업의 자금조달, 종업원 지주제를 통한 인센티브 효과 ... 개혁의 제1단계에는 기업 및 종업원의 적극성을 유도하기 위하여 이윤의 일부를 기업에 유보하고 이중 일부를 다시 종업원에게 보너스 등으로 분배하는 이윤유보제의 실시가 중심이 되었다.( ... 이에 따라 1990년대 초까지 수천개의 주식제 기업들이 등장하였으나, 주식회사 개념에 대한 이해와 관련 규범이 미흡한 상태에서 추진된 결과 대부분이 종업원과 기관투자가를 통한 자금조달

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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  [현대민주주의론] 트러스트

  이 제도는 지주가 대가족의 호주와 계약을 체결함으로써 대가족이 중심이 된 기업의 설립과 운영을 허용한 후에 감독권을 행사하고 이윤을 가져가는 제도다. (3) 남부로 가면 대가족제도는 ... 종업원들이 적극적으로 회사의 방침에 따르고 직무를 수행할 때 좋은 품질의 제품과 서비스를 창출해 내는 것은 당연한 일이다.이렇게 21세기의 환경적 특성은 신뢰를 경쟁력의 중요한 변수로 ... 대표적인 사례가 미국 화교기업인 왕연구소이다. 1951년에 창립된 왕연구소는 1984년 20억 달러의 수익을 올렸고. 24,800명의 종업원을 거느리고 있었으나 아들이 경영권을 인수받은

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03

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  [경영조직론] GE 잭 웰치의 성공사례

  연수원의 전략적 활용지주회사 운영체제 장벽 없는 조직문화 구축경영혁신 시너지 경영사업구조(Product)조직문화(People)경영관리(Process)GE의 경영혁신GE의 주가와 매출액잭 ... - 1892년 에디슨 전기회사와 톰슨-휴스턴 전기회사 합병 - 1896년 Dow Jones에 의한 12개 우량 기업 중 현존하는 유일한 기업 - 현재 100여 개국에 진출 : 총 종업원 ... Inc.과 목 명 : 담당교수 :조원:Chung-Ang University선정 배경언론매체를 통해 널리 알려진 GE의 이면에 숨겨진 역량 탐구새로운 기업혁신의 본산인 GE의 연구를

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.28

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  [경영학원론] 우리나라 경영의 특징과 문제점

  여기에는 합리적으로 성과를 분배하는 종업원지주제도, 스톡옵션과 각종 인센티브제도 등으로, 종업원들도 자신의 몫을 정당하게 분배받고 있기 때문에 이들 보완적인 제도들도 기여를 하였으며 ... 결국 이러한 지배주주의 독단에 의한, 합리적이지 못한 의사결정과 종업원들의 낮은 충성도는 기업의 경쟁력을 떨어뜨리는 결정적인 요인으로 작용했다. ... < 목 차 >I. 서론 (드러난 우리나라 기업경영의 문제점)II. 우리나라 기업경영의 특징과 문제점1. 우리나라 기업들의 유교주의적 경영철학2. 소유와 경영의 일치3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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  [중국경제] 중국 국유기업 개혁

  또한 1980년대 중반 집체기업을 중심으로 1987년에는 일부 국유기업에서는 경영 메커니즘의 전환, 기업의 자금조달, 종업원 지주제를 통한 유인 제공 등의 효과를 위해 주식제(股 制 ... 국유기업의 대규모 적자는 적자 보전을 위한 정부 재정 부담, 국유기업의 악성 채무에 발목이 잡힌 국유은행의 경영악화와 연쇄고리를 이루고 있다. ... 중국 국유기업 개혁의전개와 문제점, 과제○ 과 목 명: 중국경제의 이해○ 담당교수: 유희문 교수님○ 소 속: 한양대 국제학대학원 중국학과○ 발 표 자: 석사 2기 김태희중국 국유기업

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04

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  [경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

  엔진종업원수17명홈페이지www.hdmic.com2. ... 중소기업 인적자원관리 우수사례*** 목 차 ***Ⅰ. 21세기는 사람이다. 1Ⅱ. ... 업체현황업 체 명현대기계공업(주)대표자명김 철 빈소 재 지주소 : 제주도 제주시 화북1동 2110-1번지TEL : ( 064 ) 725-1201 / 757-1201업 종제조업주요제품선박용

  리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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  [교직] 수업계획안(회계원리)

  이와 같은 보고제도는 20세기초 주식회사의 합병과 지주회사제도가 성행함에 따라 연결재무제표의 작성으로 보다 상세한 회계정보를 제공하기에 이르렀다.3. 회계의 분류? ... 기업은 이들 부재주주를 비롯한 채권자, 종업원, 소비대중, 국가공공기관 기타 일반으로 형성되는 소위 이해자집단에 대한 이해조정책임과 그 밖에 여러 가지 사회적 책임을 무시할 수 없게 ... 목 표1.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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  [국제기업론]도요타

  ), 國瑞汽車(대만,38.3%), Kiruloska(인도,74%), 호주도요타(100%)주요 자본 기술 제휴업체6.78백만대(03)총판매대수/ 승용차65,551 (03. 3 기준)종업원수후지오 ... In Time (JIT) 看板 방식:필요한 것을 필요한 때에 필요한 만큼만생산 방식간판방식 성공화의 든든한 받침목 - 사람 인변 자동화 하자 발생시 자동 정지 장치를 통한 철저한 ... 적극공략매출액 자체보다 수익률 중시최고의 품질미국 의존도를 낮추자끊임없는 혁신향후계획과 전망치밀한 게획과 끊임없는 발전폐기물 제로선언과 함께 환경과 공준 할 수 있는 자동차 회사지주회사

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.10.29

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  [경영]농심의 경영 분석

  1976/06/30상장 및 등록일118-81-03914사업자등록번호1965/09/18설립일4,978상시종업원수이상윤대표이사명국수, 라면 및 유사식품 제조업주업종제조업 / 거래소업종명 ... ..PAGE:1.아동학대의 현실 B라면의 지존 농심경영분석..PAGE:2목 차1. 기업소개2. 재무상태5. 경영능력4. 거래신뢰도3. 사업성6. 주식분석7. ... 책임을 바탕으로 한 직무 중심형 성과주의 인사제도High-Performance & High-Comp석..PAGE:35주식평가2.

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.14

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  [중국정치의 이해] 중국 도시개혁과 국유기업

  근로자의 주식보유제의 실시로 나타난 즉각적인 효과는 자신도 주주라는 긍지와 인센티브{ 인센티브 : 종업원의 근로 의욕이나, 소비자의 구매 의욕을 높이는 것로 인한 효율성의 증가로 근로자들의 ... 새로이 탄생한 유한공사들은 직원이나, 기업외부의 개인들이 구매한 주식을 보유하는 지주회사가 되었다. ... ♠ 목 차 ♠⊙ 서 론⊙ 본 론Ⅰ. 도시지역의 개혁 : 의미와 문제점ⅰ) 중국특색의 사회주의ⅱ) 도시지역에서의 개혁ⅲ) 도시지역에서의 개혁 : 문제점Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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  노사정위원회에 관한 총체적 이해

  노사정위원회는 종업원 지주제와 노동자 인수기업의 확대를 위해 노력했으나, 가시적인 성과를 거두기에는 미흡한 것으로 보여지며 3기에 들어서서 2002년부터 예정되어 있던 사업장 단위 ... 또한 현안과 관련된 공무원의 출석과 자료제출은 물론, 합의사항에 대한 정부의 이행을 의무화해, 제 1, 2기 체제보다 법적 제도적 위상을 한층 강화시켰다. ... 정치 및 행정개혁정치 및 행정 개혁을 위하여 부패방지법 제정, 경제청문회 개최, 세 차례에 걸친 정부조직 개편 등이 이루어졌으나, 정치권 및 정부 각 부처의 이해타산에 발목이 잡혀

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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  [경제학]외국 투기자본 유입의 영향 및 대책

  규모) 2005년 중에 종업원 지주제 도입 예정외자 유치 성공 사례외환보유고 증가 추이 및 환율변화외자가 유입되면서 환율이 안정되고 외환보유고는 증가됨환율의 안정, 기업구조조정, 국가신용등급 ... 목 차 ♧제 1 부국제 금융 자본의 동향과 국내 유입 현황제 2 부외국 자본 유입의 영향과 대책제 3 부투기성 외국 자본의 규제 논의제 4 부외자유치의 성공사례와 시사점1. ... 및 인센티브 제도의 취약성산업입지 제도의 미흡기업경영 회계 투명성 미흡외국인 직접투자의 중국 쏠림 현상 심화외국인의 순매수와 주가지수 추이미국 주식형 펀드 순유입액 추이외국인의 순매수와

  리포트 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.14

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  [일본경제] 일본 장기불황의 원인과 문제점에 관한 연구

  재구축의 방향은 기존의 지배구조 틀을 기조로 하되 주주, 경영자, 종업원, 채권자 등의 이해관계자가 자기책임에 입각해 조치를 취해 기업경영에 영향을 미치는 오픈형 지배구조의 장점을 ... 종업원사이의 협동과 조화, 인적자본의 축적이라는 장점을 가지고 있으며 전후의 동서 냉전구조로부터 버블경제의 붕괴에 이르기까지 일본기업의 효율성과 기술혁신을 촉진하며 일본의 고도성장을 ... 이에 따른 부픔 등 중간재의 수출유발효과, 공작기계 등 자공공재적 특성을 보인다.이처럼 기업지배구조 형태가 어떻게 되어 있느냐에 따라 경영 효율이 크게 달라지고 주주, 경영자, 종업원

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.19

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  한국보고서

  중급기술 제품을 생산하는 회사라면 전체 종업원 100명 중 20명은 이런저런 이유 때문에 회사가 추가로 부담하는 짐이 된다는 소리다. ... {부즈 · 앨런 & 해밀턴 한국보고서{- {목 차 -Ⅰ. ... 두고 있다고 하자.100명의 종업원 중 40명 정도는 사실상 없어도 되는 인력이라는 얘기다. 40명에 대한 인건비 부담을 줄여야만 외국기업과 경쟁할 수 있다는 지적이다.

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.28

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  조직문화

  가지고 최상의 서비스를 하는 맥도널드를 비롯해서, 노무직과 사무직의 구별이 없고, 종업원들은 자사의 모든 시설을 찾아보며 일하는 개개인 을 만나서 얼굴을 익히며 노사관계의 평등을 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 언1. 조직의 문화와 성과2. 연구 대상 및 방법Ⅱ. 본 론1. ... 등 인간 존중의 이념을 바탕으로 기업 특유의 제도와 기법을 활용.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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