"임금의 중요성" 검색결과 301-320 / 72,469건

• 

  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  과목명 : 인적자원관리이름 :[주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라.서론임금관리의 중요성임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 대한 ... 임금은 근로자 개인뿐만 아니라 조직에도 매우 중요한 의미가 있으나 본질적으로 분배적 특성을 보이고 있어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. ... 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과에 근거한 임금제도를 선호하여 장기근무가 가능해지며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  직장과 가정내의 여성차별

  또한, 레포트의 마지막에서는 향후 연구 방향과 더 나은 사회적 평등을 추구하기 위한 노력의 중요성에 대해 논의할 것입니다.여성차별 문제는 우리 사회의 진정한 평등과 발전을 위해 중요한 ... 또한, 가정 내 권력구조를 변화시키기 위해서는 성평등한 가족 관계와 의사 결정 과정에서의 여성들의 참여를 촉진하는 것이 중요합니다. ... 직장 내 여성차별(1) 임금 격차와 승진 기회 부조화직장 내 여성차별 중 임금 격차와 승진 기회 부조화는 여성들이 직장에서 직면하는 주요 문제입니다.- 임금 격차: 임금 격차는 여성들이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 (보상에 대해)

  협의의 경제적 임금 : 기본급 , 노무비 , 인건비로 해석 노동법상 중요시하는 임금 - 평균임금 , 통상임금 , 법정외 임금으로 총액입금 등 현재 정부가 실시하고 있는 총액임금제 ... 임금관리의 내용 (3) 직무급 구 분 내 용 내 용 보상요인 형 태 특 징 장 점 단 점 직무급은 서구의 합리주의적 사상을 배경으로 직무의 중요도 , 난이도 , 기여도 에 다라 직무의 ... 임금의 법적 성질 5 /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  인플레이션과 금리인상의 연관성과 금리인상이 우리에게 주는 영향에 대하여 서술하시오.

  그는 실제로 레이건 정부의 항공관제사 파업에 대한 강경 진압이 반인플레이션 투쟁에서 가장 중요한 사건이었다고 말한 바 있다. 이러한 시각은 현재도 비슷하다. ... 최근 연준의 한 연구도 계급 갈등 인플레이션 이론에 기초해 노동자들의 협상력 약화가 실업률이 낮을 경우 인플레이션이 높아지는 필립스곡선을 죽이는 중요한 이유라고 이야기한다. ... 노동자들의 힘이 약화되어 실업률과 인플레이션, 임금 상승 사이에 연관이 약해지면 현재 임금-가격 인상의 악순환을 우려할 이유는 별로 없었을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  광역자치단체는 서울처럼 지역별 단일 임금체계를 구축하고 이를 시행할 예산을 확보하는 것이 중요하다.사회복지사들의 열악한 임금수준은 중앙정부와 지방정부의 강력한 의지와 효과적인 구체적 ... 법 제정 당시에 비해 상대적인 임금 격차가 더 벌어진 셈이다. ... 사회복지사 처우 개선 노력보다 다른 업종의 임금 인상 노력이 더 컸다는 의미이기도 하다.급여체계를 개편하고 실질임금을 지속적으로 올려 사회복지사들의 실질적 처우를 개선할 필요가 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

  하지만 임금결정체계가 임금체계에서 가장 본질적이며 중요한 부분이다. 좀 더 넓은 의미의 임금체계는 임금수준과 임금격차를 포함한다. ... 임금수준은 임금의 높고 낮은 정도를 나타내고, 임금격차는 임금수준의 차이를 나타내는 말이다. ... 임금체계는 흔히 연공급, 직무급, 직능급 3가지로 나뉘어진다. 임금체계는 임금결정체계와 임금구성체계를 합해서 부른다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  이것이 더욱 중요하게 여겨지는 이유는 남녀고용평등법에 의거하여, 동일한 사업 내의 동일가치노동에 대해 동일 임금을 지급해야 하기 때문입니다. ... 최근 한국의 젊은 세대들은 공정성을 가장 중요한 가치로 여기는 경향이 큰데, 동일가치노동 동일임금의 원칙이 남녀의 갈등과 불화를 조장한다고 여기는 사람들도 많습니다. ... 현실적으로 더 중요하고 덜 중요한 직무를 나눌 수 있을까요?9.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  부담되 근로자의 작업량 혹은 노동의 양적 성과에 따라 임금을 지불하여 오랜 기간 소속감을 느끼며 근로를 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. ... 사용자, 즉 경영자의 일방적인 정책과 회사 제도가 아닌 노동조합과의 교섭을 통해 조정을 해나가는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선 및 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노동조합의 존재 유무는 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  당시 노동자에게 중요한 것은 자신의 열악한 노동환경에서 노동시간이 지켜지지 않은 채 노동을 착취당하고 있으며, 임금이 체불되고 있다는 사실이 아니라, 혹여 우리 사장님의 사업이 망해 ... 이들에게 중요한 것은 열악한 노동 대우를 할지라도 자신을 고용해주는 사업장이 존재한다는 것이고, 사업장의 번영을 위해 자본가에 감정이입하는, 보수적인 성향을 보인다는 것이다. ... 그 임금을 노동자 간에 분배하는 것인데, 최저임금이 인상된다면 사측에 남아있는 노동자는 인상된 임금을 지급받을 수 있지만, 이들의 인상된 임금만큼 다른 노동자는 해고나 실직의 상황에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

  논문에서는 원청과 하청의 공정성을 확보하는 것이 중요하다고 했지만 최저임금의 상승 결과가 오히려 이를 더 악화시킬 우려가 있다. ... 따라서 노동 분배율을 높이기 위해 여러 부문에서 계약의 공정성을 높여야 하며 이는 임금을 올리는 정책보다 중요하다.3.문재인 정부의 성장정책 평가시장에 속해있는 사람들이 자신의 재능을 ... 중소기업은 최저임금의 부담으로 인해서 정규직 일자리를 창출하려고 하지 않는다. 대기업은 최저임금 이상의 임금을 이미 지출하고 있었기 때문에 고용에는 별반 문제가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

  이는 소극적 자유가 신흥 자본세력의 자본을 중요시하기 때문이다.이러한 소유와 관련된 소극적 자유는 결국 소유권의 불가침으로 이어져 차별과 계급을 더욱 심화시켰다. ... 따라서 이제 막 기업을 창업하거나 벤처 기업을 시작하는 사람들에게, 노동자들의 희생을 바라는 대신 함께 성장하는 기업이 되도록 양질의 근로 환경을 제공하는 것이 더 중요하다는 교육과 ... 기존의 스핀햄랜드법은 최저임금을 정하고 지급을 규정하는 것이 아니라, 부족한 임금 부분을 자본가로부터 징수하여 재분배하는 방식을 채택했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  이에 따라서 계속해서 기관에서는 임금피크제를 시행하고 있으며, 이에 대한 중요성을 말하고 있는 상황이다. ... 임금피크제의 종류 및 개념과 도입배경1) 임금피크제 개념 및 유형임금피크제라고 하는 것은 사업주가 근로자에게 있어서 일정 나이 이상까지 고용에 대해서 보장을 하게 되는 조건으로서 임금을 ... 조직심리학주제: 지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다이와 관련하여 '임금피크제'의 개념과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  직무평가는 직무의 책임성, 중요성, 난이도 등을 객관적으로 평가함에 따라 그것이 가지는 조직안에서의 상대적 가치를 결정하며 이에 부응하는 임금을 지급함에 따라 동일한 직무에서는 동일한 ... 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공에 있어 중요한 부분이다. ... 이외에도 다양한 장점들이 존재하기 때문에 인적자원관리는 중요하다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  차별임금우리나라 여성의 임금은 남성 평균임금의 절반 수준차별임금을 주는 방법: 고임금 업종에 여성의 취업을 제한: 승진 차별: 다른 작업 배치: 다른 호봉② 보수와 지위가 낮은 부문에서 ... 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략][1. ... 여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접적으로 영향을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

  아니라, 능동적으로 자신의 생활 조건을 개선하기 위해 노력하는 주체임* 노동지리학의 부상- 거시적 담론에서 노동자의 역할이 축소되는 것을 비판- 노동은 자본과 함께 글로벌 경제의 중요한 ... 움직임이 목격되고 있기도 함 중국의 풀뿌리 노동운동은 중국의 인권을 전세계에 알리는 행위이기도 하므로 중국 공산당에 매우 중요한 이슈로 작용예) 중국의 폭스콘(Foxconn) 공장에서의 ... 유연성 : 고용주가 자유롭게 노동자에 대한 임금 수준 및 임금 는 과거 프롤레타리아에 비해 직업 안정성, 임금, 휴가, 교섭권 등에서 전반적으로 불안정한 상황에 놓여 있음∙ 또한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  , 유통업계는 유통업계의 꽃이 영업이라고 해도 과언이 아닐 정도로 영업이 중요하다.비록 이케아가 다른 글로벌 기업들에 비해서 임금을 많이 주는 기업은 아니지만, 이케아 안에서도 영업직원들은 ... 현직자들의 자기가 다니는 기업에 대한 만족도가 높은 것은 구직자들이나 이직을 꿈꾸는 사람들에게는 대단히 중요한 고려 요소가 된다.학습자도 이러한 이유에서 외국계 기업에의 취업을 희망한다 ... 그리고 영업직 직원들은 이 실적으로 평가를 받는다.모든 기업이 결국 소비자에게 상품과 재화를 판매해서 이윤을 내는 것이 그들의 존재 이유이기 때문에 영업은 매우 중요한 직무로 이해되지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 생물교육전공 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력사항 견본

  전 세계적으로 노동 집약적 산업이 저임금 지역으로 이전함에 따라 미국에서는 GNP 중에서 복잡한 문제 해결 기술 혁신 새로운 시장의 창조적 개척 새로운 서비스의 제공 등 지식 서비스 ... 예전에도 산업이나 국가 발전에서 지식의 비중이 중요하지 않았던 것은 아니었다. ... 따라서 이들이 살아갈 미래 사회에 대한 예측에 터하여 이러한 미래 사회를 살아가는 데 적절한 교육적 경험을 가질 수 있도록 교육과정을 설계하는 것이 무엇보다 중요하다.

  자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  페미니즘

  첫째, '시장의 힘으로부터의 자유'라는 개념은 이미 임금노동을 전제로 하는 것이므로 기본적으로 임금노동자로 정의되지 않는 대다수 여성의 경험이 배제된 개념이란 점이다.' ... 탈상품화는 복지국가의 성격을 가늠하는 중요한 잣대이지만, 이 기준만을 가지고 복지국가를 본다면 한쪽 측면에서만 바라보게 되므로 왜곡된 정책을 산출해낼 수 있다. ... 탈상품화 개념의 기준으로 구별한 것이라면, 젠더 레짐은 가부장제적 가족과 국가의 관계를 성별 분업양식을 중심으로 하여 유형화한 것이다.페미니즘에서 복지국가의 탈상품화 개념을 비판하는 중요한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  가장 기본적이고 중요한 개선 방안으로는 첫째, 사회복지사들의 임금과 급여 수준을 향상시키는 임금 인상 및 급여 개선이 있다. ... 적절하게 보상하고 인정하는 것이 중요하다. ... 사회복지사들은 사회적으로 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 그들의 노력과 기여는 귀중하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해

  가장 중요한 화두가 된지 오래다. ... 여기에는 준공적연금인 퇴직연금은 물론 사적영역인 개인보험의 역할도 중요성이 대두된다. ... 공적연금과 기초연금 등으로 노후소득을 보장하는 한편, 연기금고갈 및 조세부담의 완화 차원에서 이 두 제도에 대한 지속성 있는 정책방향 설정과 안정적 확대가 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02

  다운로드 장바구니