"열등 수급의 원칙" 검색결과 301-320 / 798건

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  공공부조와 빈곤의 함정, 근로연계복지

  구직자와 구인 기업을 연결시켜 주는 전국적인 조직망이 갖추어졌으며, 장기간의 사회복지 수급자를 고용하는 기업에 세금공제 혜택이 부여되었다.이러한 접근법은 공공부조에서 '열등처우의 원칙'이 ... 그래서 복지 수급자를 노동하게 만드는 프로그램에 정부 보조금이 지급되었다. ... 벗어나도록 요구했던 것이다.그리하여 일정 기간 이상은 사회복지 수급자로 잔류할 수 없게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26

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  [사회복지] 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오

  [사회복지] 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 열등처우의 원칙이란2. ... 열등처우의 원칙이란1834년 영국에서 단행된 빈민법 개혁(신빈민법)은 ① 열등처우의 원칙, ② 작업장 입소 자격조사, ③ 행정의 중앙집권화와 통일을 지향하였다. ... 이런 측면에서 본다면 사회복지 수급대상자의 처우는 적정처우, 즉 평균인(통계적으로 말할 때 중앙값 median)의 수준으로 하여야 한다는 주장이 표를 조금이라도 더 얻을 가능성이 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28

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  사회복지법제 ) 반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성의 개념을 적고 예를 들어 설명하시오

  얻어 소득이 발생하게 되는 경우 최저생계비제도 수급자 자격을 잃게 되는 방식으로 진행되었으며 이는 열등처우의 원칙이 적용된 것으로 파악할 수 있다.3. ... 열등처우의 원칙열등처우의 원칙은 비례적 평등 부분에서 설명되고 영국의 신빈법에서 등장한 개념으로서 “구제대상인 빈민 혹은 사회복지서비스 수혜자의 생활수준은 최하층의 독립 근로자의 생활수준과 ... 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성의 개념을 적고 예를 들어 설명하시오제목 : 사회복지법제 내 법의 이념의 이해목차Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.03

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  [사회복지 법제론/중간고사대체과제] 영국의 구빈법 시대적 배경 및 변화과정 & 공공부조(국민기초생활보장법) 특징과 장단점

  이 법의 목적은 구빈비용을 최소화하는 데 있었기에 균일처우의 원칙, 열등처우의 원칙, 작업장 활용의 원칙, 원외구제 금지의 원칙의 4대 원칙을 강조하였다. ... 이 원칙들에 입각하여 노동능력자에게는 원외구제를 금지시키고 원칙적으로 원내구제를 실시하였으며, 열등처우를 기본으로 하는 전국적인 균일처우가 제공되었다. ... 여기서 수급권자에 대한 급여는 수급자의 필요에 따라 급여의 전부 또는 일부를 실시하는 것으로 하며, 차상위자에 대한 급여는 보장기관이 차상위자의 가구별 생활여건을 고려하여 예산의 범위에서

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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  다음의 개념을 적고 예를 들어 설명(반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성-합목적성)

  열등처우의 원칙1) 개념열등처우의 원칙이란 사회복지의 급여수준이 노동시장에 있어서 최하의 임금수준보다는 낮아야 한다는 원칙으로서, 1834년 영국의 신구빈법(New Poor Law) ... 같은 열등처우의 원칙은 오늘날의 공공부조에서 암묵적인 원칙으로 작용되고 있다. ... 이것은 열등 처우의 원칙이 적용되었기 때문이라고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  사회복지가치에서 선별주의와 보편주의에 대해 조사하고 본인이 추구하는 가치는 무엇인지 그 이유를 함께 서술하시오

  사회적 효과성'이란 복지 수혜자격과 기준을 균등화하여 복지서비스의 수혜자들이 낙인감, 굴욕감, 열등감 등을 가지지 않게 한다. ... 수급자와 비수급자, 빈민과 빈민이 아닌 자로 사회를 분리하는 결과를 야기한다.선별주의는 일반적인 권리로 받는 급여보다는 가난한 자를 표적으로 하는 급여를 선호한다. ... 이를 통해 '사회적 효과성'을 가질 수 있다고 강조하는 할당원칙이다.'

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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  급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

  이에 대해서 보편주의자들은 사회복지의 대상자를 전체 국민으로 설정하여 복지서비스를 국민들의 하나의 권리로 인정하고 수급자들이 사회적 낙인이나 열등감을 느끼지 않도록 해야 한다고 말한다 ... 급여대상자 선정의 욕구에 따른 네 가지 원칙2. 급여대상자 선정 원칙의 사회복지 특성3. 사회적 급여의 형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명:주제: 사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구 판단 기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고 기본 형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  사회복지개론-영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.

  원칙의 내용은 균일처우의 원칙과 구빈 수혜자에 대한 보호수준이 근로 노동자의 최저생활 수준보다 열등하다는 원칙, 노역장 강제수용의 원칙이이다.* 신 구빈법 주요 내용· 임금보조제도 ... 철폐· 원외구호 제한· 열등처우의 원칙· 균일처우의 원칙· 작업장 활용의 원칙· 구호행정 통합의 원칙3)자선조직협회(1869)와 인보관 운동(1884)런던에서 자선활동조정 및 환경조사와 ... 또한 사회보험을 위한 전제조건인 완전고용, 포괄적 보건서비스, 가족수당을 내세웠고 사회보험 운영의 6대 원칙인 통합적 행정, 적용범위의 포괄화, 기여의 균일화, 급여의 균일화, 수급자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  사회복지개론 - 열등처우원칙이란, 구빈법에서 열등처우의 원칙이 강조 된 이유, 자선조직협회와 인보관운동 비교, 스핀햄랜드 법의 핵심내용과 영향, 독일과 미국의 사회보험의 도입 비교

  열등처우원칙이란 무엇이고, 1834년 구빈법에서 열등처우의 원칙이 강조 된 이유를 논하시오.(1) 열등처우의 원칙열등처우의 원칙이란 구제대상 빈민의 생활수준은 최하급의 노동자의 생활 ... 열등처우의 원칙은 1834년 영국의 신빈민법의 핵심원칙이었다.(2) 신빈민법에서 열등처우의 원칙이 강조된 이유? ... 열등처우원칙이란 무엇이고, 1834년 구빈법에서 열등처우의 원칙이 강조 된 이유를 논하시오.2. 자선조직협회와 인보관운동을 비교 하시오.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.03

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  사회복지법제론 중간, 기말고사 예상문제

  신빈민법의 목적의 3가지 원칙이 아닌 것은? 1① 균일갹출의 원칙② 열등처우의 원칙③ 작업장 제도의 원칙④ 전국적 통일의 원칙8. ... ① 균일갹출의 원칙 ***② 열등처우의 원칙③ 작업장 제도의 원칙④ 전국적 통일의 원칙?21. 베버리지보고서의 사회보험의 원칙이 아닌 것은? ... 이미 지급된 수급품 중 과잉지급분이 발생한 경우에는 수급자에 대하여 그 전부의 반환을 명하여야 한다.?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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  사회복지정책론)길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책의 분석틀에서 산출분석의 내용.

  보편주의는 사회복지의 대상자를 전 국민으로 하여 복지서비스를 하나의 권리로 인정하며 수급자들이 낙인이나 열등감, 굴욕감등을 느끼지 않게 하려는 원칙이다. ... 하지만 길버트는 할당에 대해 결정하는데 있어 중요한 것은 이러한 기준이 아니라 수급 자격을 결정하는 원칙이 무엇인가에 대한 문제라고 주장하였다. ... )Ⅱ.급여체계Ⅲ.전달체계Ⅳ.재정체계Ⅰ.할당(수급자격)사회적 할당은 급여를 누구에게 제공할 것인가라는 대상을 선택하는 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2019.11.07

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  에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오

  급여는 열등수급의 원칙을 적용하여 복지는 근로동기를 훼손해서는 안 된다. 노동복지 대상의 자격기준은 까다롭고 엄격한 선별주의 원칙이 적용되어 결과적으로 오명이 수반된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.18

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  급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

  하여 사회복지 서비스의 수급자들 경함할 수 있는 열등감과 낙인감, 그리고 굴욕감을 느끼지 않도록 한다.이어서 선택주의에 대한 설명이다. ... 사회복지정책론주제: 급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명(사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 ... 이는 수급자가 자신이 필요로 하는 재화 및 서비스를 직접 구매할 수 있게끔 화폐 형태로서 지급하는 것이다. 현대의 자본주의 사회의 특성상 수급자들은 현금 급여를 가장 선호한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  공공부조의 특징(공공부조의 일반적 특징, 공공부조와 사회보험의 차이점, 자산조사, 공공부조의 6대 원리 및 6대 원칙)

  부정적 낙인, 수치심, 열등감 등을 유발시킬 수 있다는 것이다. ... 이 경우 수급권자의 동의를 구하여야 하며 이를 수급권자의 신청으로 볼 수 있다.2/ 급여기준과 정도의 원칙측정된 보장기준에 따라 대상자의 연령, 세대구성, 소득관계 및 자산조사를 통하여 ... 공공부조의 6대 원칙1) 선신청, 후직권 보호의 원칙2) 급여기준과 정도의 원칙3) 필요즉응의 원칙4) 세대단위의 원칙5) 현금부조의 원칙6) 거택보호의 원칙* 참고문헌공공부조의 특징I

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19

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  급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

  복지 수혜자격과 기준에 대해 균등화해서 복지서비스 수급자들이 열등감, 낙인감, 굴욕감도 느끼지 않게 한다.- 선택주의 : 선책주의에서 사회복지정책의 급여는 자산조사에 의해서 결정되는 ... 사회복지정책론주제: 급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명(사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 ... 급여대상자 선정의 4가지 원칙3. 급여 형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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  열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

  사회복지제도는 이러한 열등처우의 원칙에 근거하고 있었는데, 이는 수급자로 하여금 자립심과 정상화에 대항 의지를 북돋기 위함이었다 할 것이다. ... 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유-현재 우리나라에는 100만 명 이상의 실업자가 있을 뿐만 아니라 50만 명 이상이 기초수급자로 선정되어 각종 급여를 국가에서 지급받고 ... 만약 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되지 않는다면, 수급자는 굳이 열심히 일하지 않아도 남들과 같이 정상화되어 살 수 있다는 생각을 가지게 되고, 이는 복지의 효율성을 저해함은 물론

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.20

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  사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각2

  하여 수혜의 자격 및 기준에 차별을 두지 않고 모두 균등하게 제공하는 것을 통해 수급자들이 스티그마(낙인)로 인한 열등감 및 굴욕감 등을 가지지 않도록 하는 것이다. ... 원칙적으로 보았을 때, 사회복지의 대상자를 선정하는 과정에 있어서 조건을 붙이지 않고 관련 서비스를 제공하는 방법과 일정한 자격의 부여를 통해 제한적으로 복지 서비스를 공급하는 방법이 ... 따라서 정책 대상자에 관한 자원 할당의 집중도가 상대적으로 높아 목표 효율성을 보다 높일 수 있다.반면 수급자의 결정을 위한 자산조사가 반드시 수반되기 때문에 많은 비용 및 시간이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  기초생활보장제도,복지국가의 개념과 가치,사회복지정책의 가치,인간의 존엄성,자유,평등,사회정의,유엔인권선언,대한민국 헌법,국가인권위원회법

  모든 빈곤층에게 소득보장을 하도록 함 . - 자활사업을 통해 근로연계복지 (workfare) 를 실시하고 있다는 점에서 상징적인 의미 ( 적극적 자유 가치 실현 ) 를 지님 . - 열등처우의 ... 집단 내의 권한과 책임에 따른 직위 및 직책에 있어서 공정한 기회균등의 원칙 사회적 , 경제적 이득의 분배에 있어서 차등의 원칙 제 1 원칙이 제 2 원칙보다 우선하며 , 롤스는 제 ... 사례분석 : 국민기초생활보장제도에 내재된 가치점검 ▪ 수급자 선정 기준 : 중위소득 기준 으로 전환 ( 수급 기준을 다층화 ) ▪ 예상 문제점 - 수급자 자격 기준을 행정부 임의대로

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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  사회복지법제-우리 사회에서 열등처우의 원칙이 적용돼야 하는 이유

  우리 사회에서 열등처우의 원칙이 적용돼야 하는 이유복지정책에서 열등처우의 원칙이 적용돼야 하는 핵심 이유는 형평의 문제 때문이다. ... 열등처우의 원칙에 대한 이해‘열등처우의 원칙(principles of less eligibility)’은 국가가 무상으로 제공하는 사회복지 급여수준이 노동시장에서의 최저임금보다 낮아야 ... 사회복지법제 Report열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용돼야 하는 이유에 대하여 논하시오.I.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18

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  사회복지정책 중 한가지를 선택하여 보편주의와 선별주의를 적용함에 있어서 장단점

  하여 수혜의 자격 및 기준에 차별을 두지 않고 모두 균등하게 제공하는 것을 통해 수급자들이 스티그마(낙인)로 인한 열등감 및 굴욕감 등을 가지지 않도록 하는 것이다. ... 원칙적으로 보았을 때, 사회복지의 대상자를 선정하는 과정에 있어서 조건을 붙이지 않고 관련 서비스를 제공하는 방법과 일정한 자격의 부여를 통해 제한적으로 복지 서비스를 공급하는 방법이 ... 따라서 정책 대상자에 관한 자원 할당의 집중도가 상대적으로 높아 목표 효율성을 보다 높일 수 있다.반면 수급자의 결정을 위한 자산조사가 반드시 수반되기 때문에 많은 비용 및 시간이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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