"숙련" 검색결과 301-320 / 36,691건

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  유럽의 산업화와 노동계급 - 19세기 프랑스 노동자들과 노동운동을 중심으로 -

  노동자들의 전통적인 기술과 숙련의 가치를 크게 저하시키고 미숙련노동자들을 대거 등장시켰다. 숙련에 대한 평가가 낮아지자 도제제도의 위기도 현저해졌다. ... 그리하여 숙련공들의 ‘탈장인화’와 프롤레타리아 화는 숙련공들의 급진적 노동운동의 기반이 되었다. ... 수공업 내부에서의 계층분화로 인한 것이었건 아니면 외부의 상인자본의 침투로 인한 것이었건 간에 노동 분업에 따른 숙련공의 지위하락과 비숙련노동력을 이용한 선대 제 및 고한노동제는 한결

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.06.23

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  [경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

  따라서 미숙련 근로자들의 일자리는 점점 없어지게 되는데, 반면에 미숙련 근로자들은 자신의 생산성에 비해 더 많은 돈을 받을 수 있으므로 일자리를 찾아 더 많이 지원하게 되어 노동의 ... 결국 전체 미숙련 근로자들의 일자리는 감소하게 되고, 그 일자리를 차지하겠다는 사람은 늘어나서 전반적인 고용 감소, 즉 실업률의 증가를 초래하게숙련된 근로자로 성장하기 위한 직장 훈련의 ... 사업주들은 최저임금만큼의 생산성을 갖지 못하는 미숙련 근로자들이나 취약계층에 대한 채용을 점점 줄이게 된다. 근로자의 생산성에 비해 더 많은 돈을 지급해야 하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  4차 산업혁명 노동의 변화

  전반적으로 향상되지만, 물리세계에서 이루어지는 인간노동의 숙련은 점차적으로 감소하여 숙련 양극화가 발생한다.기술발전의 활용가능성을 고민하는 것이 현실적10년 후의 세계 (잉여 인간의 ... -> 정신적 스트레스라는 위험스마트기기를 통한 작업 -> 모니터 작업 및 가상현실장치를 통해 이루어짐 -> 눈, 허리 등의 신체적 위험 증가사이버 영역에서 이루어 지는 인간노동의 숙련은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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  서양사 연구, 18세기 사회구조의 변화 - 신분사회에서 계급사회로-

  서양사 연구, 18세기 사회구조의 변화- 신분사회에서 계급사회로-목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 18세기 유럽의 사회구조1. 성직자2. 귀족3. 부르주아지4. 장인 층과 노동의 세계5. 농민층과 촌락 공동체Ⅲ. 사회 변화와 신분사회의 해체1. 도시의 성장2. 사회적 유동성Ⅳ. 사..

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  사회복지학개론3공통 사회복지 불쌍한사람돕는것넘어서 불쌍한사람이 생기지않는공동체만드는것이다 사회복지학개론공부하면서 자신생각바뀐사례세개제시하시오00

  간의 격차: 높은 기술 숙련을 요구하는 직업에 비해 저숙련 직업은 감소하고, 이로 인해 고숙련 노동자와 저숙련 노동자 간의 소득 격차가 확대되고 있습니다. ... 기술 발전에 따른 직업 변화로 많은 전통적인 직업이 자동화되거나 인공지능으로 대체되면서, 기존의 직업에 의존했던 사람들은 경제적 어려움을 겪고 있습니다.고숙련 노동자와 저숙련 노동자

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.15

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  임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스를 선택하고 그 이유를 설명하고 토론하기 / 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?

  가장 중요한 최종 검사도 수작업이 아닌 유연생산시스템, 즉 FMS라인으로 편성해 로봇이 사전 점검 후 숙련 작업자가 확인토록 한다. ... 단순하지 않은 공정 탓에 물류 흐름과 재고 파악이 어렵고 설비 배치 문제가 복잡하지만 이 역시 공정 내에 로봇을 활용하여 라인을 편성하고 숙련된 작업자를 로봇과 분리시켜 별도 필드에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  [조직이론] 체계이론

  본 체계는 연구와 계획을 강조한다는 점에서 합리성과 숙련을 강조하는 고전를U] 기초를 두고 있으며, 환경을 강조한다는 점에서 구조주의론에 기초를 두고 있는데, 사회복지조직 역시 변화하는 ... production subsystem)는 모든 조직이 그 조직의 생산과 관련된 과업을 수행해야 하는데 이 과업은 본 체계에서 달성된다는 것이다.본 체계는 조직의 역할과 과업을 설계하는 데 있어 숙련과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  주어진 논문을 읽고, 해외 국가의 이민정책 사례를

  특성으로는 경제이민에는 숙련노동자 계층, 연방 숙련노동자 거래, 연방 숙련노동자 프로그램, 주정ㅈ부 후보자 클래스, 캐나다 경험 노동자가 이에 속한다. ... 최근 들어 특정 노동 시장 요구에 근거한 숙련된 이민자를 선택하는 것이 바람직하다고 주장하고 있다.두 번째로는 단기 이주 노동자의 고용이다. ... 예를 들어서 호주는 숙련된 이민자를 선택하기 위해서 ‘관심 표현’모델을 선택하고 있다. 잠재적인 이민자가 온라인 데이터 베이스에 개인 정보를 입력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

  그렇기 때문에 의류관련 숙련된 디자이너를 통해서 팀 분위기를 바꾸고 의류회사로 거듭날 수 있어야 한다. ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오. ... 의류사업으로의 전환을 위해서 의류관련 숙련된 디자이너를 모집해서 발빠르게 대전환을 꾀하고 조직이 변화하기 위해서는 agile 같은 조직으로 구성되는 것이 아무래도 좋을 것이다.크게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  숙련도는 교육, 경험, 창의성이 있다. 노력은 정신적 노력, 육체적 노력이 있다. ... 평가요소는 기업 직종, 직무 특성 등에 따라서 다르게 선정되기에 일반적인 유형은 있을 수는 없지만 기본적인 평가요소로는 숙련도, 노력, 책임을 들 수 있다. ... 예로 정신적 요건, 숙련, 육체적 요건, 책임, 작업조건을 들 수 있다. 정신적 요건은 지식, 추리력 등과 같은 정신적인 특질에 영향을 미치는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  평생스포츠와여가2)자신이 좋아하는 하나의 운동 종목을 선택한 후, 칙센트미하이의 몰입모델을 적용하여, 3가지 상황 (1)난이도가 높고, 능력이 낮은 경우 (2) 난이도와 능력이 비슷한 경우 (3) 난이도가 낮고, 능력이 높은 경우로 구분하여, 설명하세요. 자신의 경험을 활용하여 설명해도 좋습니다.

  숙련도와 도전목표가 균형이 이루어질 때 몰입 경험이 발생한다. ... 즉 행위자의 숙련도는 높지만 도전목표가 너무 낮을 경우에는 지루함을 느끼게 되며 행위자의 숙련도가 낮고 너무 높은 도전목표가 주어지게 되면 불안감을 느끼게 된다.칙센트미하이가 최초의 ... 낮은 숙련도를 가진 사용자는 높은 수준의 도전 과제에는 불안감을 느끼게 되며, 중간 수준의 도전 과제는 걱정, 낮은 수준의 도전과제에는 무관심을 느낀다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.20

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  6 sigma(six sigma) 프로젝트 - DMAIC 기법을 활용한 팽이의 회전시간 개선(경기대학교 산업경영공학과 6sigma품질 과제)

  경기장 x 숙련자 경기장 y 비숙련자 경기장 x 비숙련자 경기장 y 1 0 0 0 0 2 0 1 1 1 3 0 2 2 2 4 1 0 1 2 5 1 1 2 0 6 1 2 0 1 7 ... 팽이 ( Manchine ) 팽이의 종류 팽이의 모드 내구성 줄의 손상 정도 슈터의 각도 줄의 길이 경기장의 종류 높이 바람의 영향 사람 (Man) 신체적 특성 컨디션 슈터의 종류 숙련 ... 주요요인 ANOVA 분석 위의 데이터를 토대로2 2 1 0 Improve 직교배열표에 요인 배치 팽이 B 인자배치 높이 각도 슈터 e 팽이의 회전시간 ( 초 ) 실험번호 1 2 3 4 숙련자

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.08.11

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  있는 노동자가 부족한 실정이었는데 조직의 생산성을 높이는 방법은 숙련이 부족한 노동자의 숙련도를 높이는 방법밖에 없었다. ... 이해하면 직장에서도 생산성이 더 향상될 것이라고 예측했다.과학적 관리론은 생산 공정의 효율을 증가시켜서 조직의 생산성을 높이는 데에 중점을 둔 연구로 20세기 초 미국은 업무에 숙련되어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  체육과 지도안 - 체조

  -숙련학생과 미숙련학생 비교 시범-전체적인 부정확한 동작 교정 지도-균형을 잘 잡지 못하더라도 계속해서다음 동작으로 이어가도록 하고 미적표현력을 높이도록자세의 안정감을 강조-보상 강화-자신의 ... -단계별 숙달 정도에 의해 조 차오르기-당번조 정리-세면하고 입실-5종 이상-미숙련자 과제 학습-학습 준비물 예고-교사 확인형성평가문항1. ... )-맨손체조의 효과(근육과 관절을 부드럽게 하고내장의 움직임을 높이며 강한 의지력을 육성)-맨손체조의 원리(자세의 안정과 트 손짚고 앞돌기-당번조 정리-세면하고 입실-5종 이상-미숙련자

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.15

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  학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무 분석에 의해 확정된 내용이 각각 직무에 대해 특징과 내용, 담당자의 책임, 숙련도, 자격요건 등에 따라 등급이 결정된다.직무평가의 목적이다.- 각 직무마다 수준 결정에 객관적인 ... 다음과 같이 4가지로 분류할 수 있다.첫 번째, 숙련은 교육, 경험, 지식, 판단력 등을 말하는 것이다.두 번째, 노력은 창의성, 구체적인 노력, 기타 정신적 긴장 등을 말하는 것이다.세 ... 평가 과정으로는 기준 직무를 선정하고 평가 요소(육체적 노력, 숙련, 정신적 노력, 책임, 작업 환경)를 결정하고 중요도마다 나눠서 평가 요소 별로 기준 직무를 등급화하고 임금을 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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  컴퓨터 통합생산시스템의 개념과 효과를 설명하고, 공장자동화와 컴퓨터 통합생산을 비교하시오.

  즉 비숙련 노동자의 도태를 가져왔으며 숙련노동자와 비숙련노동자간의 임금격차가 심화되는 현상을 가져오게 되었다.반면 이러한 문제점을 개선하기 위해 등장한 것이 컴퓨터통합생산시스템이라 ... 숙련노동자와 고급기술자의 수요가 증가함에 따라 이들을 활용한 컴퓨터기반의 통합생산시스템이 등장하게 되고 이를 활용할 수 있는 고급기술인력을 필요로 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  생산운영관리 핵심 정리

  셀 생산방식 구축시 고려해야할 상황으로는 작업의 능숙한 숙련공이 필요하며 경영자의 추진력과 굳은 의지가 절대적으로 필요하다. ... 하지만 셀 생산방식은 생산설비가 필요하여 설비 투자비가 높고 숙련된 다기능공이 필요하다. 작업속도와 품질수준이 작업자의 역량에 의해 좌우된다. ... 차이점비교기준대량생산방식린생산방식차이점생산방식소품종 대량생산다품종 소량생산생산설비전용기계범용기계재고관리대규모재고재고최소화 (간판방식)노동력 특성단순기능공다능공직무특성파편화된단순반복작업숙련작업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이때 실직하는 근로자가 비숙련의 저임금 노동자다. 비숙련의 저임금 노동자는 기업의 핵심 인력이 아니다. 그 자리를 대신한 근로자가 이미 포화 상태다. ... 이 권력은 그들이 숙련 노동자이자 산업의 핵심 인력이라는 사실에서 생겨난다. ... 마찬가지로 비숙련 저임금 노동자의 취업난이 심해졌으며, 이제는 기계에 일자리를 뺏기는 상황이 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  AI(인공지능)시대의 도래에 따른 건축설계의 미래와 건축사의 역할 변화_강의 과제 제출물

  발전된 기 술이 가져올 새로운 일자리에 진입하려면 높은 숙련이나 전문 지식이 필요하고, 저 임금의 단순직이라고 하더라고 자동화로 인해 일자리가 줄어들 것이라는 데에 있 다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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  「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

  이 논문은 현대차 생산 현장의 직원들과의 면담조사를 통해 체계적 숙련형성이 전혀 이루어지지 않고 있다는 사실을 재확인한다. ... 현대차의 노조들은 파업을 매년 되풀이해 왔고 이는 현대차의 숙련 형성 시스템 도입을 막아왔다. 현대차는 대신 저임금, 유연한 고용에 의존하기 시작했다. ... 현대차는 70년대 중반부터 엔지니어 기술 중심의 자동화를 추진하기 시작했다. 80년대에 이르러 대립적 노사관계가 나타나기 시작했으나 이는 오히려 숙련을 절약하고 노동의 중요성을 감소하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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