"서비스업 사내규정" 검색결과 301-320 / 1,069건

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  상황에따른복장규정(정식만찬,사내PT,상견례)

  [주제]다음 세 상황에 따른 복장규정(Dress code)을 설계하시오.상황1. 정식 만찬 초대시 남녀복장규정상황2. 사내 프레젠테이션시 남녀복장규정상황3. ... 본론1) 정식 만찬 초대시 남녀복장규정(1) 남성(2) 여성2) 사내 프레젠테이션시 남녀복장규정(1) 남성(2) 여성3) 상견레시 신랑,신부, 각각 부모님의 복장규정(1) 신랑(2) ... 스타일을 선택한다.2) 사내 프레젠테이션시 남녀복장규정(1) 남성슈트는 단순히 옷이기 이전에 비즈니스맨의 매너와 품격을 대표하는 명함과도 같으므로 슈트를 어떻게 입느냐가 그 사람의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21 | 수정일 2014.01.16

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  현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

  제공될 수 있고 규정에 명시된 것 이외는 전혀 이용할 수가 없음.4. ... 인사관리 사례분석 - 현대건설I n d e xⅢ 조 사 분 야Ⅳ 기 업 사 례Ⅴ 분 석Ⅵ 결 론Ⅰ 전 체 개 관Ⅱ 기 업 소 개Ⅰ. 전체개관Ⅰ. ... 인사담당자와의 심층인터뷰현대건설Q : 사내에 다양한 동호회가 있다고 들었는데 어떤 것들이 있나요? 회사에서 많이 지원해주나요?

  리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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  기업 직업훈련의 개념, 기업 직업훈련의 요건, 기업 직업훈련의 시대변화, 기업 직업훈련의 현황, 기업 직업훈련의 인정, 기업 직업훈련의 사회안전망, 향후 기업 직업훈련 개선 방안

  관련성이 인정되는 경우의 예시 : 호텔종사원 중 외국인에 대한 안내 등이 주업무인 경우에 외국인에게 서비스 및 이용안내 등을 할 수 있는 분야에 대한 직업능력개발훈련과정, 해외파견근로자에 ... 기업이나 한국어와 외국어를 공동으로 사용하는 경우※ 외국어과정은 원칙적으로 훈련과정의 지정의 대상이 될 수 없으나, 예외적으로 ①직무와 직접적인 관련이 있는 자에 대하여 ②지정신 사내대학 ... 뿐만 아니라 양성훈련의 급격한 감소는 심한 인력난을 겪고 있는 중소제조업의 인력의 공급규모를 크게 줄이는데 따른 문제가 발생하게 된다.3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  비정규직 인력관리

  시세정보 , 투자자별 매매동향 기업정보 기업분석 , 공시정보 주업종 자동차 기업의 비정규직 인력관리 비교기업의 비정규직 인력관리 비교 사업 종류 : 컴퓨터 시스템 통합 자문 및 구축 서비스업 ... :%)비정규직의 문제점 문제 점 기 타 휴무일 격 차 후생복지 격 차 정규직 : 8 일 ( 주말포함 ) 비정규직 : 3~5 일 ( 주말포함 ) 기타 법정 휴무일 외에 회사 내에서 규정한 ... 발생한 취업규직 및 업무관련 사안에 대해 익명으로 질문이 가능한 제도 IBM 의사소통채널 World-jam 인트라넷을 이용한 글로벌 마라톤 토론회로 사내 통신망을 이용 , 전세계

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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  GS건설(LG건설), GS칼텍스(LG칼텍스), GS리테일(LG유통), GS홈쇼핑(LG Eshop), GS25(LG25), 신한카드(LG카드, LG캐피탈),LS전선(LG전선) 분석

  실제로 아파트 애프터서비스 경험이 전혀 없는 신입사원이 경험많은 고참직원에게 도와달라는 `ＳＯＳ'를 전자게시판에 띄우자 즉시 여러 명의 사내 전문가들로부터 해결책을 바로 얻어 처리를 ... 거기다 사내복지는 정말 환상적인데 말해서 뭐하겠는가? ... 찬성하여, 카페테리아 복리후생제도 도입에 대한 사원의 기대감을 확인한 후 우선 카페테리아 복리후생제도 운영을 위한 재원을 산출함◆ LG유통의 복리후생비는 노동관계법 등에서 의무사항으로 규정한

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  [화폐금융론]자본시장통합법 시행에 따른 영향과 대응전략

  - 증권거래법과 선물거래법 등 금융투자업 관련 법률에 따라 기업지배구조 규정이 다르고 부동산투자회사법 등의 법률에는 아예 지배구조 규정이 없어 ‘증권거래법상 기업지배구조 관련 규정 ... 효율화 : 인력양성시스템 개발 3) 수익구조 다변화 4) M A 중개 등 IB 업무의 전문성 강화 필요 5) 수익 창출을 위한 노력경쟁력 있는 글로벌 대형투자은행 출현 신뢰성 확보 사내 ... 인가를 받도록 하되 전문투자자중 법인만을 상대로 외국에서 서비스를 제공하는 경우와 거주자의 요청에 따라 외국에서 서비스를 제공하는 것은 허용됨 8) 포괄주의 규율체제의 도입 - 현재

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.03

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  인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

  친절과 서비스를 앞장서 실천함.◎보상제도*공정성과 합리성을 확보하기 위한 노력? ... 사내 유학제도 : 사내 관련부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무 경험을 할 수 있도록 하는 제도? ... 시장 회복에 더 크게 노출3) 1/3 CAPA, 똑 같은 마진의 현대삼호중공업도 결국 조선: 본사 조선/해양의 1/3 이익 기여4가지 이유로 레버리지가 가장 큰 현대중공업: 하반기 업황

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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  우리나라 사회복지입법변천사를 요약해서 정리하고 그 의의를 설명하시오

  사회복지입법○ 1991년- 영유아보육법/사내근로자복지기금법/청소년기본법/고령자고용촉진법- 사회복지사업법 개정 → 사회복지전담공무원/전담기구 설치 규정 등○ 1993년 : 일제하일본군위안부에 ... ○ 1983년- 사회복지사업법 개정 → 국가/지자체 책임 명문화, 사회복지사 명칭변경/등급 규정- 생활보호법 개정 → 자활보호/교육보호 추가, 생활무능력자 보호규정 확대○ 1986년 ... 사회복지입법○ 헌법의 생존권 규정 강화(제5공화국) : 헌법 제32조2항에서 국가책임 강조○ 1980년 : 사회복지사업기금법 제정○ 1981년 : 아동복지법/심신장애자복지법/노인복지법

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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  [A+] 패밀리레스토랑의 인터널마케팅에 대한 연구보고서 (레스토랑 내부마케팅, 외식사업 내부마케팅)

  요구된다는 사실은 외식업 관련자들의 공통된 인식이다.외식산업의 서비스는 상품의 가격을 결정짓는 중요한 요소의 하나인데, 특히 인적서비스는 고객과 서비스제공자와의 관계가 고객로 분류하는 ... 종사원 조사조지(George)는 기업, 특히 서비스업에는 두 종류의 고객이 존재하는데, 하나는 통상적 의미에서의 고객이고, 또 하나는 기업내부의 종업원 특히 현장종사원이라고 지적한 ... 바꾸어 말하면 서비스기업은 단순히 고객과의 관계에 대해서만 주의를 기울일 것이 아니라 종사원과의 관계를 확립하기 위해 사내지향 마케팅을 실시할 필요가 있는 것이다.인터널 마케팅의 목표는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  리스, 국제회계기준, 발생주의등 관련자료 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

  이익잉여금은 기업의 영업활동에서 생긴 순이익으로, 배당이나 상여(賞與) 등의 형태로 사외로 유출시키지 않고 사내에 유보한 부분을 말합니다.5. ... 어떤 자산(토지 ·선박 등)의 소유자가 일정기간 사용료를 받기로 하고 타인에게 그 자산의 사용 ·수익권을 주는 것을 의미하였으나, 오늘날 산업 용어로서는 각종 동산을 포함해서 임대업을 ... 회계전문단체들이 협력하여 1973년 영국 런던에 설립되었다.FASB : 재무회계기준 제정위원회이다.KASB : 한국회계연구원은 한국공인회계사회, 금융감독원, 증권거래소, 한국증권업협회

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.12

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  스마트워크의 개념과 도입배경, ICT기술, 사례 및 장단점

  Cloud 인프라를 구축을 통해 보안을 강화하고 개인공간과 공용공간 제공하고 사내-외 어디서나 업무가 가능한 어플리케이션 및 서비스 제공3-114..PAGE:15필요 기술2 Desktop ... 모바일오피스 도입으로 인해 서울도시철도공사는 실시간 점검, 바코드를 통한 고장 접수, SOP(Standard Operating Procedure, 관리운용 규정), 매뉴얼 공유, 내부 ... 출처 : SERI 연구보고서 한국기업의 워크스마트 실천방안..PAGE:10도입 배경2 스마트워크의 도입 배경210스마트워크를 통해 업무성과를 향상시킬 수 있다고 생각하십니까?

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.10

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  대외기관 협의 관련 문제해결 사례

  지불이 불가하게 규정되어 있다(영업기금 송금 불가)5.2. ... 퇴직급여의 사내 적립분의 일정액에 대해서만 법인세법상 손비가 인정되고 나머지 금액에 대해서는 비용으로 인정되지 않았다.4.2. ... 물품과 서비스를 제공하는 쪽에서는 현금거래만을 요구하는 경향이 있다.1.2. A(Action; 해결방안)기업회생 절차를 신청할 때도 기획이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.29

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  한델스방켄의 혁신 - 서비스 운영관리 혁신사례

  결론 - 현대 은행업에의 시사점Ⅰ. 서론우리5조에서 조사한 서비스 혁신 사례는 스웨덴 스톡홀름에 본사를 둔 한델스방켄 이다. ... 장기적 시각으로 경영 전반을 조망하는 대신 단기적 성과에 경도되는 결과를 가져 올 수 있기 때문이다.③ 성과 연동 보너스가 없다 : 성과 기반 평가 보상으로 인해 한정된 고객과 사내 ... 해도 의사결정 라인이 매우 짧기 때문에 대부분의 의사결정이 24시간 내에 이루어진다.② 전사적 예산 및 목표 수립이 없다 : 얀 발란더는 예산을 ‘필요악’이 아닌 ‘불필요악’으로 규정하였다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

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  중소기업 복지실태와 해결방안

  서비스업100인 미만매출액 100억 원 이하6. ... 기타 모든 업종50인 미만매출액 50억 원 이하우리나라 중소기업의 범위는 다음과 같다.첫째, 중소기업기본법을 통해 중소기업의 범위를 광업, 제조업뿐만 아니라 건설업, 서비스업 등 전 ... 그러나 사내에 체육시설을 비치한 기업은 드물다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.24

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  업종별 창업절차와 창업준비시 고려요소

  사내벤처 가능성의 확인업종별 창업절차와 창업준비시 고려요소I. 업종별 창업절차1. ... 서비스업의 창업절차서비스업도 도 ? 소매업과 마찬가지로 제조업에 비해서는 창업절차가 매우 간단하다. 서비스업은 크게 나누어 개인 서비스업과 사업 서비스업으로 나누어진다. ... 그리고 이어서 공장 등록, 공장설립 완료 보고, 부동산 등기 등의 절차도 이행하여야 한다.관리 분야에서는 급여규정, 회계규정 등 각종 회사 내규의 제정, 업무에 필요한 각종 장표와

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.20

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  비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도의변천과정,사회문제

  초단시간근로자는 주휴일,연차휴가,퇴직금 규정이 전혀 적용되지 않는다.3.파견근로자 보호 규정‘근로자파견’이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서사용사업주와 근로자 ... 기존의 정규직 업무를 사내하도급을 통해 비정1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다. ... 이러한 서비스산업 비중이 증가하면서 비정규직근로자도 증가하고 있다.

  리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.27

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  국제운송물류 개론

  자기계열 물류회사로 독립법인화시킬수 있으며 이때 사내의 일부유통기능을 담당하는 부서가 남아있는 경우로 독립법인 물류회사를 제2자물류회사라고 말 할 수 있다만일 사내 일부유통기능부서가 ... 해운중개업, 해운대리점, 항만운송사업, 항공운송대리점, 창고업 등이 있다. ... 이와 같이 국제복합운송을 주재해서 운영하는 자는 ‘복합운송인’이라고 불려 지고 있다.UN국제복합운송조약(제1조, 제2조)에는, 國際複合運送人을 다음과 같이 규정하고 있다.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.16

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  대기업들의 윤리경영 성공,실패 사례분석 (신세계,금호아시아나,현대글로비스 윤리경영 사례연구)

  인권/노동 분야에서는 관련 규정을 준수하고, 소외계층의 고용을 확대하며, 복지 선진화를 추진한다. ... 신세계그룹은 2013년 기업 경영 패러다임을 사회적 책임경영으로 선언하였고, 법과 양심에 따른 정직하고 투명한 경영, 사내 전 임직원과 회사가 힘을 합치고 참여하는 자발적인 사회공헌 ... -금호아시아나 그룹 및 그 임직원은 고객의 만족을 위하여 최선을 다하여, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다-금호아시아나 그룹 및 그 임직원은 신의성실을 바탕으로 업무를

  리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.11.10

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  기업문화 사례연구 및 조사 A+

  고용보장을 통해 임직원들의 회사에 대한 헌신적 노력과 서비스 정신을 유도했다. 9.11 사건으로 항공업계가 전례 없는 침체에 빠졌을 때고 한 명의 직원도 해고하지 않고 경영위기를 극복했으며 ... 또한 무엇이 전달되고, 중요하며, 직원들이 조직에 대해서 어떻게 생각하는지도 규정된다. ... 사내 인트라넷에 올라와있는 취업규칙? 오타투성이에 해당 내용도 없어요. 인사팀이 챙겨온 취업규칙도 PS에 대해 명확한 문구가 없더라고요.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  조직문제

  제조업 특유의 보수적인 분위기은행, 금융권 등의 서비스업과는 달리 한국타이어는 제품을 생산하는 제조업체이다. ... 따라서 한국타이어는 제조업 특유의 보수적이고 강압적인 분위기를 갖고 있다. ... 따라서 한국타이어는 현재 일에 대한 모티베이션이 잘 이루어지지 않아 비효율성이 초래되고 있다.이를 해결하기 위해서는 우선 인수인계에 관한 명확한 규정을 만들어 책임을 확실히 하여 원활한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2016.05.10

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