"리더십이란?" 검색결과 301-320 / 28,845건

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  서론리더십이란 조직목표 달성을 위해 조직구성원을 고취하고 기능하게 하는 일련의 기술을 의미하며, 조직을 이끌어나가는 리더라면 당연히 이러한 리더십을 함양함으로서 조직목표를 달성할 수 ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십이란 조직구성원들에게 밝은 미래를 제시하고, 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 충성과 신뢰, 존경의 감정을 일으켜서 높은 성과를 도출해내는 리더십을 의미한다 ... 이러한 상황이론에 따르면 리더의 리더십 스타일은 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십으로 구분될 수 있고, 리더십 스타일에 따라 리더의 특성이 달리 나타나게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  리더십의 개념 정의와 사회복지조직에서 리더십의 필요성

  산업과 정치제도의 발달, 기업 경영조직의 대규모화, 복잡화로 인한 사회적 안정감의 상실 등으로 말미암아 이를 극복하기 위하여 리더를 요구하게 되었고 리더십 연구가 발전하게 되었다.리더십이란 ... 초점을 맞추어 "리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔, 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 ... 리더십의 개념 정의와 사회복지조직에서 리더십의 필요성1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십이란?리더십이란?어떤 상황에서 목표를 달성하기 위해 어떤 개인이 다른 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다.?리더십은? ... 교과목명: 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 서번트 리더십1) 개념2) 특성3. 장단점1) 장점3) 단점4. ... 리더십이라고?볼 수 있다.서번트 리더십은 민주형 리더를 대표하는?리더십?유형이자 오늘날 새로운?리더 상으로?주목받고 있는?리더십이라고?볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  정의감성리더십이란 리더가 조직구성원의 감성을 파악하고, 조직구성원을 이해 및 배려함으로서 조직구성원의 감성적 역량을 높여 조직구성원들의 협력관계를 촉진하는 리더십을 의미한다.나. ... 정의코칭리더십이란 리더가 조직구성원에게 일방적으로 의사나 지시를 전달하는 것이 아닌 조직구성원과 함께 목표를 설정하고 조직구성원의 의견을 존중하면서 지속적인 피드백을 통해 조직구성원이 ... 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십에 대해 작성2. 코칭리더십에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  본론1) 리더십이란2) 경영변화의 흐름 속 요구되는 리더십3) 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십3. 결론4. 참고문헌1. ... 본론1) 리더십이란리더십은 다양한 개념으로 정의되고 있는데 수 많은 연구가 진행되었지만 아직도 명확하게 합의된 정의가 마련되지 않았고, 리더십이라는 개념 자체는 한 개인이 다른 구성원에게 ... 관리격자모형에 따르면 리더와 행동 유형이 사람에 대한 관심이나 생산에 대한 관심이란 두 가지 차원을 기준으로 리더의 행동유형을 나눴다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더와 관리자의 차이 - 리더십의 유형이란 ? ... 배경 및 목적 리더십이란 ? ... 배경 및 목적 리더십이란 ?

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  카리스마 리더십카리스마 리더십이란 리더의 카리스마를 강조하는 이론으로서, 리더의 강하고 확신에 찬 명령과 지휘를 통해 조직이 운영되어야 한다는 보는 특징이 있다. ... 리더십의 필요성과 개념사전적 의미에서 리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 조직구성원으로 하여금 자발적으로 행동하도록 동기를 부여하고 긍정적 영향력을 미치는 리더의 능력을 의미한다 ... 리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성과 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  리더쉽의 개념리더십이란 목표 달성과 목표 설정을 위해 조직과 개인의 영향력을 수행하고 임무를 조정하여 지도하며 목표 달성을 위해 초기화하는 능력입니다. ... 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. ... 위임 리더십이란 의사결정의 대부분을 조직원에게 위임하는 것을 태만한 리더십의 한 방법으로 삼고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  (성적A+) [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있 는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하 고 정리하시오.

  '리더십' 이란 무엇일까. ... 사전적 의미로 ' 리더십'이란, ' 무리를 다스리거 나 이끌어 가는 지도자로서의 능력'이라고 한다. ... 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물선정 및 소개앞서 서론에서 설명한 ' 전두광'이라는 인물과 그에 맞선 ' 이태신'이라는 인물로 리더십 이론을 풀어보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

  즉, 리더십이란 관리자가 수행하고 있는 직무 중 일부분이라고 볼 수 있다. ... 먼저 Jago 교수는 리더십이란 과정이면서 개인이 가지는 특성이라고 하였는데 과정으로서 리더십은 강제성을 가지지 않는 영향력 행사 과정으로 집단목표를 달성하기 위해 조직화된 집단의 ... 때 리더십이란 일정 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단의 행동에 영향력을 미치는 과정이며 조직과 집단 안에서 리더가 추종자들이 자발적으로 변화할 수 있도록 이끄는 것이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

  서론리더십이란 사전적의미로 “집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 ... 리더십이란 리더가 부하 직원들로 하여금 금전적인 보상 이외에 만족감을 느낄 수 있는 요소를 발굴하며, 부하 직원들이 이러한 요소를 통해 업무 수행에 만족감을 느끼도록 만들 수 있는 ... Bass는 거래적 리더십 이란 “일련의 교환 또는 협상에 토대를 둔 리더와 구성원들의 관계에서 기대되는 노력 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여야 되는 과정” 이라고 정의하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  상황적 리더십이란? ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?2. ... 설득의 원칙이란 그래서 타인에게 영향을 끼치기 위해 언어를 통해 원하는 변화를 이끌어 내는 것으로 로버트 치알디니는 그의 저서 ‘설득의 심리학’을 통해 설득의 방법을 말하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  참고문헌...........................p.5[리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Ⅰ. 서론1. 리더십 이란? ... 리더십이란 ?2. 리더십 행동 연구조사 방법Ⅱ. 본 론...........................p.31. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 그리드 모델의 분석Ⅲ. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델- 대표적으로 5가지 리더십 모델을 제시가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  더욱이 변혁적 리더십은 새로 만들어진 리더십이기 때문에 개념이 모호해 변혁적 리더십을 활용할 때 변수를 구체화하기 어려울 수 있다.거래적 리더십이란거래적 리더십 개념거래적 리더십이란 ... 본론변혁적 리더십이란변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 주어진 환경에 불만을 갖는 것이 아니라 조직 내에서 변화를 일으키려고 노력하면서 발생한 변화에 적극적으로 적응하고 조직을 바람직한 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 조직 차원의 목표를 기능적으로 달성하기 위해 조직원에게 영향력을 행사하는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  주목할 필요가 있다.아래에서는 우선 리더십이란 무엇인지 그 개념을 개괄적으로 살펴보고자 하며, 리더십의 특징에 대해서도 더불어 분석해 봄으로써 효과적인 리더십이란 무엇인지 생각해 ... 리더십 관련 사례의 제시1) 루이스 거스너의 사례(1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 조직 구성원들로 하여금 현재에 머무는 것을 지양하고, 새로운 변화의 흐름을 계속해 좇아갈 ... 개념거래적 리더십(transactional leadership)이란 변혁적 리더십과 상대되는 개념의 리더십이라고도 할 수 있다이는 리더가 관리자(manager)로서의 태도를 취하며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  전제형전제형 리더십이란 자신의 판단을 최상이라고 여겨 구성원들의 의견을 무시하고, 모든 사항을 지도자 혼자서 결정한다. ... 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로, 사람을 변화시켜 새롭게 하고, 열정을 북돋아주며 영감을 주는 , ... 전제형 리더십은 팀의 일체감 형성이 어렵고 구성원의 창의력 개발에 장애가 된다는 한계점이 있지만, 응급상황이나 위기상황에서는 가장 유용한 리더십 유형이다.② 민주형민주형 리더십이란

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  이 리더십유형에는 인간관계형 리더와 과업중심형 리더십이 있다.LMX이론이란? ... 상황적 리더십 이론이란?-상황에 따라 리더에게 요구되는 특성도 다르고 리더 행동도 다르다는 이론파들러의 상황적합이론이란? ... -고정관념의 영향으로 부하가 리더를 평가하고 행동을 판단할 때 암묵적으로 리더의 신분과 관련된 고정관념에 따라 평가할 수 있다는 리더십 이론이다.자기관리 혹은 셀프리더십이란?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니라, 리더의 행동에 따라서도 조직의 성과가 달라질 수 있다는 관점이다. ... 이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니라, 리더의 행동에 따라서도 조직의 성과가 달라질 수 있다는 관점이다. ... 이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니라, 리더의 행동에 따라서도 조직의 성과가 달라질 수 있다는 관점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지행정이라는 분야에서 요구하는 리더십이란 일반적인 리더십과는 차이가 있을 것이다. 다양한 리더십 유형이 있고, 훌륭한 리더들이 많이 있다. ... 그렇다면 사회복지행정에서는 어떤 유형의 리더십이 적합할지 생각해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정이란? ... 기업, 학교, 조직을 막론하고 리더십이 있는 사람과 그렇지 못한 사람을 나누어 보기도 한다.여러 가지 자료를 보더라도 리더십이란 바로 한 조직의 리더가 가져야 하고, 발휘해야 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  리더쉽의 국내외 사례와 시사점

  처음 리더쉽이란 말이 등장하면서 파급력을 가지던 때와 지금의 리더쉽이 크게 달라진 부분은 무엇보다도 리더쉽에서 중요하다고 강조되던 리더십의 성격의 변화일 것이다. ... 참고문헌● 서론“리더십”이란 무엇일까. ... 리더십과 그 시사점리더십이란 앞서 밝힌 것과 같이 시대의 변화에 따라 함께 변화해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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