"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 301-320 / 4,977건

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  지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

  또한, 이 위기에서 잘 헤쳐나간다면 학교에서 보건교사의 영역이 자리매김하지 않을까 생각한다고 이야기하였다.① 일차 의료제공자의 역할? ... 이는 대상자가 좀 더 독립적으로 되도록 돕는다.6) 관리자관리자란 지역사회 내의 다양한 보건의료 서비스를 적합한 유형으로 연계시켜주는 역할이다. ... 지역사회라는 집단을 대상으로 간호를 제공하고 보건 교육을 실시하여 그들 스스로 건강 문제를 해결할 수 있는 적정기능 수준으로 향상시킴에 목적을 두고, 보건(지)소, 보건진료소, 학교, 산업장,

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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  재테크, 경영철학, 독후감)이건희스토리-생애와 리더십

  오직 전진이라는 팀의 목표를 향해 격렬한 태클과 공격을 반복하면서 하나로 뭉친다. ... 악천후를 이겨내는 불굴의 투지, 하나로 뭉치는 단결력, 태클을 뚫고 나가는 강인한 정신력, 이것이 럭비에 담긴 정신이다. ... 이건희 스토리-생애와 리더십-저자 : 이경식출판사 : Human&Books목차프롤로그_0091장_아버지와 아들_0172장_메기와 미꾸라지_0933장_목계가 되어라_1454장_이건희

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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  [ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]

  기업의 ‘꼰대’는, 가깝게는 부하직원과 사수이고, 이는 팀장님이 될 수 있고 부장님이 될 수도 있다. ... 이는 다시 말해 바람직한 리더라면 어떠한 사람이어야 하는지에 대한 문제제기로 해석할 수 있다. ... 문제제기최근 2030세대에서는 기업 내의 권위적인 사고를 가진 직장 상사나 주변 동료를 비하하는 말인 ‘꼰대’가 유행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.21

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  (세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)

  “팀장님께서 사무용품을 퇴근 후에 같이 사러 가자고 하신 적이 있어요. ... 그래서 팀장님께 “오후에 시간이 되지 않으시면 제가 혼자라도 다녀오겠습니다.”라고 말씀드리시간이 지남에 따라 권위가 주어진 기성세대는 본인의 경험을 바탕으로 MZ세대에게 도움을 주고 ... 1) 업무갈등2) 관계갈등3) 조직 내 세대갈등4) 과정갈등6. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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  수학 과목 세특 작성 예시입니다. 정선된 예문 22개가 수록되어 있습니다.

  팀장을 맡아 본인의 학습능력과 수업 이해도, 지도력을 바탕으로 팀을 이끌었으며, 다른 학생들이 해결하지 못하는 문제를 본인이 잘 해결할 수 있다면 먼저 나서서 도와주는 솔선수범의 ... 발표하는 시간에 합성 함수, 수열의 합의 시그마 활용, 지수, 상용로그의 실생활 이용 문제 등 안 좋은 발음으로 인한 상처가 있었지만 이를 극복하고 발표 실력을 쌓기 위해 총 학기 내 ... 수학 수업 시간에는 이해가 되지 않은 문제를 선생님께 질문하고 이해하고자 하는 의지를 다졌으며, 평소 과제를 성실하게 수행하며 교과 활동에도 적극적으로 참여하는 바람직한 태도를 보임.예시

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27

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  [메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

  2019110703483.html" http://weeklybiz.chosun.com/site/data/html_dir/2019/11/07/2019110703483.html김도희 기자(사례뉴스), “팀장 ... 삶의 주인이 ‘나’인만큼 주도적인 사람이 되기 위해 미래에 계속 이러한 부정적인 생각에 사로잡히기 보다는 나의 성격, 특성, 장단점을 고루 파악하여 올바른 방향성을 설정한 후 스스로에게 ... 리더도 사람인지라 개인의 고유한 특성이 있으며 장단점 또한 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  아동학대에 대해 설명하고, 학대를 받은 아동에게 제공할 수 있는 복지서비스들을 쓰세요.

  학대 신고가 접수된 뒤 단기간에 조사를 하고, 나아가 학대 사실 여부도 제한된 시간 내에 판단해야 한다는 것이다.아동복지법 제3장에서는 제15조부터 제21조까지의 아동보호서비스 조항을 ... 현재 두 팀의 분업은 중앙아동보호전문기관에서 권고하고 있으며, 일부 기관은 두 팀으로 나뉘어져 있으며, 다른 기관은 여전히 한 팀 체제로 전체적으로 운영되고 있다.신고의 경우 112신고센터 ... 아동에게 필요하다고 생각되는 특수 교육 서비스를 제공하지 않는 것과 유기, 감정적 행동은 정서적 학대의 범주에 포함되는데, 보호자가 아동에 대한 정서적 거부, 고립, 위협, 방치,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  격자무늬의 중요한 다섯 곳에 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형, 중간형, 팀형 등의 이름을 부여한다.관리격자이론에서 가장 바람직한 스타일은 인간관계와 생산 모두를 중시하는 팀형이다. ... 보다 배려적이고 구성원을 최대한 생각하면서 그들을 이끈다. ... 현실적인 이론에 대한 개인적 평가개인적으로 보면 행동이론이 현실에 적용하기는 특성이론보다 적합하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  면접관 1명당 14명 내외의 지원자들을 담당하게 되면 인당 30장 이상의 보고서가 나올 정도로 인재채용에 많은 노력을 기울인다.2-5 독자적인 채용과정구글은 인재 채용 팀을 3개의 ... 앞으로의 시대가 ‘창의성의 시대’라는 것은 모두들 부인하지 않을 것이라 생각한다. ... 지메일이나 구글 뉴스, 파이낸스 등이 모두 직원들에게 부여한 자유시간 중에 발견된 아이디어로 인해 탄생된 것이다.2-2 즐겁게 일하는 문화그들은 조직 내 환경적인 개선도 많은 부분

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘(2) 중간 관리자(간호과·팀장)? 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여? ... 전 과정에 조직 구성원을 참여-명령보다는 조원을 통한 인간관계와 팀워크 중시-모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화 되어 스스로도 일을 잘한다고 믿음- 구성원의 지도를 절제(방관형) ... 능력개발이 용이-구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감이 큼-구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용단점-인간적인 감정교류가 적어 팀의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  구글 인력분석팀은 ‘프로젝트 산소’를 발족해 구글 내 팀장급 이상에 관한 자료 100종류, 1만건 이상을 수집해 분석했다.이로 인해 구글이 알게된 것은 직원들은 기술적인 우수성을 ... 본인 유형과 타인 진단결과를 비교하고, 각 행동 유형의 장단점을 파악하여 팀원들의 행동 유형을 이해하고, 조직과 업무를 적절히 관리할 수 있도록 교육하는 것이다.최근에는 각종 모바일 ... 바와 같이 거버넌스 혁신과 관련하여, 국가인재원은 중앙정부, 공공 교육·연구기관, 지역공동체 등과 다양한 네트워크 활동을 통해 협력과 조정 역할을 수행하고 있으며, 앞으로 보다 바람직한

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술하시오.

  조직 내에서는 팀 빌딩, 리더십 개발, 커뮤니케이션 개선 등을 위해 활용된다. ... 서론객관적 질문지 검사는 표준화된 질문에 대해 응답자가 자신의 생각이나 감정을 기록하는 형식의 평가 도구이다. ... 객관적 질문지 검사의 장단점객관적 질문지 검사는 다양한 심리적 특성을 평가하는 데 사용되는 구조화된 도구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  정신과 집단상담, 활동요법_문예요법(총8회기)

  (A팀 : 봄, 가을 / B팀 : 여름, 겨울)? 뽑은 계절에 대해 생각나는 단어를 브레인스토밍 방식으로 발표하고 칠판에 적는다.? 예시를 함께 읽고 은유한다. ... 후 폭력성으로 인해 입원함.병동 내에서 타 환우들과 어울림 없음. ... 그리워하면서도 음주를 시작하면 방임하는 모습 보임.타 환우들과 어울림은 좋은 편이나 순간순간 화를 이기지 못해 고함을 치기도 함.글쓰기를 통해 일상생활 중의 사소한 기쁨을 알아차리도록 하며 바람직한

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.02.26

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  '삶의 무기가 되는 쓸모 있는 경제학' 독후감 저자-이완배

  마치 스포츠 경기처럼 자신이 지지하는 팀을 맹목적으로 지지하는 것처럼, 지지하는 정당의 허물은 눈감아주고 반대정당의 허물은 원색적인 비난을 하는 것처럼 말이다. ... 자아 고갈 이론요즘 필자의 관심사는 재테크와 인문학이고 경제학에 사람의 심리를 섞은 이 책 은 내게 흥미를 일으키기에 충분했다.이 책은 각 장마다 사람들의 일상생활에서의 관심사를 행동경제학적인 ... 다이어트는 운동이나 식단 조절을 통해 우리의 몸을 아름답게 하거나 건강하게 만드는 목적으로 행하는 활동이다.하지만 이 바람직한 활동을 꾸준히 유지하거나 성취하는 것은, 정말 어려운

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  간호학특론 온라인 기말평가

  예를 들면, 계선지위엥서는 수간호사로서 정맥요법팀의 팀장을 맡아 환자 정맥주사 및 정맥치료 환자에게 직접간호를 수행하며, 막료지위에서는 간호교육과에 근무하며 장루입원환자의 자문 및 ... 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.4. ... 협력이 잘 이루어지는 경우 바람직하다 예를 들면, 미국 실무전문간호사 활동 중 협력이 잘되는 경우가 이에 해당한다.제가 생각하는 전문간호사 모형의 바람직한 형태는 협력 모형이라고 생각합니다.미국

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  여성건강간호학실습 약물 10개 총정리

  정밀지속점적장치를 사용하여 투여하는 것이 바람직하다.? Bishop score 등에 의해 자궁경관이 숙화하는 것을 확인한 후 이 약을 투여하는 것이 바람직하다.? ... 120-30분 내에 이 약 500㎍을 4~16㎍/min(40~160적/min) 속도로 투여? ... 두통, 발한, 때때로 졸음, 현기, 드물게 경련, 현운, 진전, 환각, 비정상적인 꿈, 다행증, 추체외로 증후군, 지각이상, 우울, 불면, 신경과민, 구갈, 심한 갈증, 비정상적 생각

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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  리더십이란 무엇인가

  외국 유학생들을 위한 복음전도사역기관인‘International Students'의 총재로 일하고 있다.)제11장. 팀을 구성하여 사역을 완수하라.1. ... 중요한 것은 당신의 팀이 승리했는가를 물어볼 것이기 때문이다.제3장 지도자와 비전 -조지 바나-비전은 선택이 아니라 필수이다.** 비전이란-하나님의 택하심을 받아 종으로 섬기도록 부름을 ... 지도자는 역경을 견뎌내는 사람이다.가. 끝까지 붙잡고 있으라. 자신이 멍들고 깨어지고 다칠 줄 알면서도 최후의 순간까지 공을 놓지 않고 붙들고 있음으로써 팀을 전진시킨다.나.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  [대입][수시] 역사교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  잘 모르는 분야에 대해 적극적으로 배우려는 자세를 보였으며, 팀원의 자유로운 활동 참여를 유도하는 등 팀장으로서 지도력을 발휘함. ... 본인이 교사에 관심이 있고 잘 알고 있다고 생각했지만, 쉽사리 해결 방안이 떠오르지 않는 상황에 당혹스러워하는 모습도 보였으나 곧잘 친구들과 함께 의견을 공유하고 바람직한 대처법에 ... 미디어 환경에서 무분별한 정보에 흔들리지 않는 사람을 키워내는 것이 중요하다는 결론을 도출함.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  1차)-팀(2차)-팀(3차)로 변경하였다. ... 노력한 결과 오늘날과 같은 성공을 이루어냈던 것이다.카카오뱅크의 이러한 혁신성은 물론 카카오이기 때문에 가능하다고 생각할 수 있다. ... 조직 개편의 의미는 무엇이고, 바람직한 조직은 어떠한 역할을 해야 하는 것인지, 그 궁금증을 바탕으로 이번 과제에서는 최근 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  생각한다. ... 하지만 간호단위 내 문제점에 대해 구성원들에게 크게 지적하지 않고 말로만 지시함으로써 관리자와 부하 직원 간의 갈등은 발생시키지는 않았지만, 관리자 본인도 문제점에 대한 개선 의지가 ... ‘과업형(task or authority-obedience, 9·1형)’, ‘중용/타협형(middle of the road or organization man, 5·5형)’, ‘팀/

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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