"교육자리더쉽" 검색결과 301-320 / 35,734건

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  조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  만약 신입사원을 채용할 때 리더를 이미 정해놓은 상태에서 업무를 배당한다면, 리더십에서 소외된 자들은 리더가 되기 위한 노력의 의지조차도 상실당하여 전력으로 업무를 하지 못할 것이며 ... 본론1) 효과적인 리더십 ? 행동이론과 사례행동이론이란 1960년대의 행해진 리더십 연구에서 고안된 이론으로, 리더는 환경이나 교육을 통해 만들어질 수 있다고 믿는 이론이다. ... 행동이론의 특성상 누구라도 교육과 관찰을 통해 리더가 될 수 있다고 제창하는 부분 때문이다. 1940년대의 리더십 특성이론은 리더는 고유한 특성을 지니고 “태어난다”라고 하며, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  리더십 보고서

  또한, 정기적으로 안전 예방 교육을 실시하여 모든 간호사가 항상 경각심을 가지고 업무에 임할 수 있도록 교육하신다. ... 실습 병동 간호관리자의 리더십 분석간호관리자의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. ... 개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

  기타 직무공통 직무전문 Glo bal 법정 신입 사원 사원 대리 과장 차장 팀장 임원 Seri CEO 최고 경영자 팀장 리더십 ( 성과 / 사람 관리 ) 중간관리자 리더십 ( 조정 ... 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재양성 ) 과정 - 사내 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링 - 사외교육 온라인 ... / 육성 / 팀워크 ) 공감 리더십 ( 소통 / 협업 ) Self 리더십 ( 자기관리 ) 팔로워십 ( 존중 / 이해 ) 핵심가치 내재화 기업 V I S I O N MI S S I

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  주제: 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오./ 김영평생교육원주제 1대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 ... 명예퇴직 전의 임직원을 대상으로 퇴직연금 관련 교육을 제공하고 있다고 한다.결론현대 각종 산업에서 정년 퇴직자 수가 증가함에 따라 퇴직관리의 중요성은 더욱 증가할 것이다. ... 초기에는 군사 정치 분야에서만 주로 언급되었으나 이후 교육, 기업 경영 등의 분야로 영역을 확장하며 이제는 여러 학문과 실무 분야에서 중요한 쟁점으로 논의되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  청소년활동론) 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.청소년지도자 유형2.리더십 전략Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론우리나라의 경우 청소년 교육이 주입식 교육과 활동보다는 ... 특히 청소년교육의 핵심적인 역할을 하는 인물 중 하나인 지도자는 청소년단체 활동에 많은 영향을 미칠 수 있으며, 이들이 청소년들과 어떠한 관계를 설정하고, 어떠한 리더십 전략을 사용하는 ... 이와 함께 재활 활동 등을 함께 수행할 수 있다.(4)비행청소년지도자비행청소년지도자는 비행청소년을 대상으로 이들을 전담하여 교육 및 지도하는 지도자를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  경영자는 기관의 자원을 효율적으로 활용하고 발전 방향에 맞게 조정하여 평생교육의 지속성과 경쟁력을 확보합니다.3) 조직문화와 리더십 구축 : 평생교육 기관은 학습과 성장을 지원하는 ... 경영자는 조직 내의 다양한 부문과 인력을 조화롭게 운영하여 조직의 효율성과 효과성을 극대화합니다.4) 리더십 : 경영자는 조직 내에서 리더십을 발휘하여 구성원들을 이끌어갑니다. ... 또한, 경영자는 리더십을 발휘하여 조직 구성원들을 이끄는 역할을 수행합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더와 관리자의 차이점 논술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서, 조직과 집단의 관리자라고 한다면 부장, 과장, 등의 업무 담당자나 업무 통솔자, 기업의 관리직 등에 해당될 수 있을 것이다.이에 반해 리더의 존재 의의는 ‘리더십’을 매개로 ... 리더와 관리자의 차이점 논술리더와 관리자는 ‘리더십’을 매개로 하는 속성으로 인해 유사하거나 공통적인 존재로 바라보는 경향이 많지만 존재 의의부터 구별점을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오.

  문제 해결 능력 및 리더십청소년지도자는 청소년문화의집에서 다양한 상황에 직면하게 되며, 이 과정에서 문제 해결 능력과 리더십이 중요한 역할을 한다. ... 따라서 청소년지도자가 갖추어야 할 첫 번째 자질은 교육적 전문성이다. ... 한국청소년정책연구원의 조사에 따르면, 청소년지도자의 78%가 교육학 또는 관련 학문을 전공한 것으로 나타났으며, 이들은 주로 심리 상담, 교육 프로그램 기획 및 운영, 청소년 문제

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  확인을 수행하지 않고 넘어가는 점에 대하여 정확히 해야 함을 다시 강하게 교육하였다.위와 같은 상황들을 통하여 부서관리자는 관계지향적 리더십 스타일이 강하지만 조금은 과업 지향적이라고도 ... 액팅선생님을 따라다니다가도 수간호사선생님이 따로 불러 적응하는데 어려움이 없도록 병원 특성 등에 대해서 설명해주었다.* 구조화수간호사 선생님은 정해진 표준을 따르도록 교육하고 피드백해주시며 ... 대두된 이론으로 지도자 자체에 초점을 두는 것이 아닌 구성원, 지도자, 조직 이 처해있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 이론- 지도자와 구성원의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  교육은 리더십 개발에 중요하기 때문에 리더들은 이러한 교육을 통한 리더십 개발에 집중한다. ... 전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영 책임자와 각 부문의 책임자들은 단순히 그들의 직무로 인해 권력을 높이 가지는 것으로 ... 리더란 상황과 역할에 따라 규정되는 것이며 시간의 흐름에 따라 지도자와 피지도자 즉, 상하의 위치가 바뀌기도 하며 리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  말했다.서번트 리더십은 AT&T에서 교육과 연구를 담당했던 그린리프가 1977년 교육용으로 만든 ? ... 전통적인 관점과는 다르게 팔로워는 리더의 행동에 따른 영향을 받는 동시에 리더행동의 효과를 조정할 수 있는 조정자가 될 수 있으며, 리더십은 리더와 팔로워의 관계의 상호작용 안에서 ... 서번트 리더십은 방향제시자, 파트너, 지원자의 세 가지 역할에 중점을 두고 구성원을 이끌어 나가는 특성을 지니고 있으며, 부하들이 목표 지향적 행위를 유도하기 위한 수단으로 섬김을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  리더십 개발 보고서 A+

  현재 다양한 기업이 리더십에 관심을 가지며 직원 교육에까지 나서고 있을 만큼 리더십은 사회에서 중요한 역량이다. ... 나는 리더로서 교수님께 받은 지령대로 각 리더쉽유형의 리더를 연기했다.나. ... 이는 [안성시, 5급 과장급 ESG 리더십 역량 강화 교육 실시],[오호선 중부지방국세청장, 직원 대상 '리더십' 특강 실시]와 같은 기사를 통해 확인할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  지도자의 유형분류① 법적분류 : ⓐ 청소년지도사 ⓑ 청소년상담사 ⓒ 청소년단체 및 관련기관에서 청소년육성 업무 종사자 ⓓ 청소년관련 교육·육성·지도·보호·선도 활동에 종사하는 자(전문상담교사 ... 그 정도를 측정하는 척도를 이론화② 리더 행동유형 분류, 조직성과에 효과적인 유형 식별③ 효과적인 리더 행동유형에 맞추어 리더십 교육훈련 개발2-3 기본전제 : 효과적인 리더는 타고나는 ... 집단효과보다는 개인주의를 강화시킴③ 원칙 중심의 지도력 : 청소년이 지도자를 신뢰하고 지도자의 대의명분이 옳다고 믿음, 자기통제의 원칙이 적용2-2 청소년지도자의 리더십실천 기술①

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

  리더십 개발 프로그램일부 기업들은 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더쉽 역량을 강화하는데 주력하고 있다. ... 일반적으로, 이러한 계획은 직원과 상담자 간의 개인 면담을 통해 수립된다. ... 리더십 개발 프로그램은 다양한 형태와 방법으로 제공되며, 주로 리더들의 역량 강화를 위한 교육, 훈련, 코칭 등을 포함한다.이러한 프로그램은 조직 내 리더들의 리더십 능력을 강화하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  간호교육제도 개선(교육연한 3년 통일, 최저 중학 4년 졸업한 자만 입학)1946조선간호협회1948간호사업국이 간호사업과로 축소. 3년이상 경력자 응시기회 제공. ... 1)근대간호교육확립에 공헌. 2)노무병원 설립(지역간호 발전). 3)면허제도반대. ... 근대 간호선교간호사가 우리나라 간호 미친 영향: 조직적 간호사업, 간호교육기관의 설립1891히트코트 최초의 서양간호사.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  간호실무에서의 리더십 유형

  [리더십 분석]- 차지선생님이자 프리셉터인 간호사가 신규간호사에게 일을 지시하고 개선해야 할 점을 파악하여 알려주고, 직접 교육 자료를 보여주며 교육을 한 점을 보았을 때 차지간호사는 ... 유형관련자관련 리더십 이론/ 관찰된 리더십 특성경로 ? ... 간호실무에서의 리더십 유형교과 명 :간호관리학 실습Ⅰ학년 반 :학 번 ;성명 :담당교수 :제출일자 :리더십 유형관련자관련 리더십 이론/ 관찰된 리더십 특성경로- 목표이론 중지시적 리더십차지간호사

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  반찬을 조리하는 시간 및 방법들, 포장하는 방법들을 함께 참여하면서 시범식으로 교육하고, 능수능란하게 결과물들을 만들어 낸다. ... 이와 함께 경력 및 실력으로 No.2로 인정 받는 내가 돌아다니며 반찬들의 간 상태나 포장 상태, 관리 방법 등을 교육하는 업무를 수행한다. ... 적용을 통한 리더십 보완내가 현재 속한 자원봉사조직은 오랫동안 자원봉사에 참여해오던 큰형님 격의 자원봉사자 분께서 리더 역할을 맡고 계신다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [토론 A+] 갈등에 대한 관점과 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오.

  이를 통해 유사한 갈등의 재발을 예방할 수 있다.- 교육과 훈련: 조직 구성원들에 대한 갈등 관리 교육과 훈련을 제공한다. ... 또한 리더십과 권한의 공정한 분배, 자원관리의 투명성, 목표 및 가치 공유를 강조하여 예방적으로 갈등을 줄인다.- 갈등의 정의와 이해: 갈등이 발생하면 관련 당사자들과 함께 갈등의 ... 조직 내부 또는 조직 간 상호 의존성이 증가하면 갈등의 발생 가능성도 높아진다.- 리더십과 권한 관점: 리더십 스타일과 권한 분배 방식이 갈등에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.31

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  나는 현재 3월 한 달 동안 상황적 리더십에 따라 학급에서 어떤 리더십을 발휘하고 있는지 말해보세요.※ 상황적 리더십을 발휘하려면 교사의 교육철학이 매우 중요하다고 생각함. ... 우리 학교 관리자의 리더십은 어떤 유형인지 말해보세요.※ 154쪽 표를 살펴보고 하위자 발달 수준에 맞춰 올바른 리더십을 발휘하고 있는지 생각해보세요.질문3. ... 나의 교육철학을 반영하여 잘 운영하고 있는지 생각해보기4. 강점, 비판, 응용(161p)가.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  리더십 ) 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오.

  행위론은 리더가 가지고 있는 특성이 아니라 리더가 보여주는 행위가 리더십을 결정한다는 이론으로 지도자의 행동을 분석하여 그가 유능한지 정도를 알 수있다. ③상황론. ... 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오.교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오.교육환경의 교육행정가가 가져야 할 리더십1. 서론2. 본론 ? ... 리더십을 대하는 방법과, 수업 리더십3. 결론참고자료교육환경의 교육행정가가 가져야 할 리더십1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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