"가정의 리더쉽" 검색결과 301-320 / 17,963건

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  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  상황이론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다고 볼 수 있다.2.사회복지조직에서의 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 ... 또한 사회복지실천은 클라이언트의 공공부조신청을 비롯하여 프로포절 작성, 가정방문보고서작성, 대외섭외에 따른 절차 등 여러 가지 행정적 업무가 많이 있다. ... 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 ... 리더십은 1970년대 초반에 처음 소개된 리더십 이론이다. ... 그러한 부분에서 우선시되는 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 리더십 유형과 조직의 상황에 대한 호의성과의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정한다. ... 즉 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라는 것이다.피들러는 리더의 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 ... [리더십]?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

  개발될 수 있다고 가정한다. ... [사회복지행정론]주제: 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더쉽을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오. ... 즉, 리더쉽이란 자신이 가지고 있는 권력을 사용하여 다른 사람들을 지배하는 하는 것이 아니라 남들이 자발적으로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2.리더십 이론가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지므로 리더는 만들어지거나 개발될 수 있다 고가정하였다. ... 리더십의 정의2. 리더십의 고전적 접근법3. 리더십의 현대적 접근법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 정의리더십에 대한 다양한 정의가 있다. 학자들도 리더십에 대해서 다양하게 정의하게 정의하고 있는데 우리가 일반적으로 사용하는 리더십에 대해 정의해보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  , 리더의 특정 행동에서 보이는 패턴을 획득할 수 있다고 가정한다, 등이다. ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. ... 리더십의 행동에 초점을 두는지 리더십 행동의 결과에 초점을 두는지에 따라 리더십에 대한 정의도 달라질 수 있다. 하지만 공통점은 찾을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.(1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 ... 결론제목리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. ... 따라서 리더십 이론에 대해 정리해보고 실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십, 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십에 대한 개념2. ... 리더의 리더십 발휘 시 그와 조직에 처한 제반 상황적 요소를 고려해 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다고 하는 상황적 리더십이 바로 이것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  급식경영학 정리 레포트

  기본적인 마케팅믹스는 주어진 시점에서 주어진 세분시장 내에 최적의 믹스가 존재한다고 가정한다. ... 또한 편견 선입관으로 인해 발신자와 수신자가 의사소통의 주제에 대해 다르게 인지할 수 있으며, 가정,기대도 등이 의사소통을 왜곡시킨다. ... 개인의 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 방안을 제공해야 한다.알더퍼의 ERG 이론: 알더퍼는 매슬로우의 이론과 마찬가지로 작업 동기의 가장 중요한 결정 요인이 작업자 개인의 욕구라고 가정하였으며

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 ... 이것이 성숙도에 따른 부하의 네 가지 유형이라면 다음은 부하의 성숙도에 따른 네 가지 리더십 유형이다. 1) 지시형 지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  링컨의 리더십 ppt

  시절 링컨은 가난한 가정에서 태어났지만, 어린 시절부터 자기계발과 학습에 전념하며 자신의 잠재력을 발견했습니다. 2 정치 입문 1830년대 링컨은 일리노이주 하원에 입성하며 정치 ... 링컨의 리더십링컨의 생애와 리더십 개요 생애 아브라함 링컨은 1809년 2월 12일 켄터키에서 태어나 로그 캐빈에서 자랐습니다. ... 이러한 링컨의 업적은 미국 역사상 가장 위대한 대통령으로 평가받는 이유이며, 그의 리더십은 현대에도 중요한 시사점을 줍니다.링컨 리더십의 현대적 의의 링컨의 리더십은 오늘날에도 여전히

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  행동이론은 상황마다 리더십의 행태가 바뀌는 것이 아닌 어떤 곳이든지 보편적으로 적용되는 최선의 리더십 행위가 존재한다고 간주한다. 이러한 가정을 가지고 연구를 한다. ... 리더십에는 여러가지 유형의 리더십이 있는데 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다. ... 카리스마 리더십은 구성원이 리더가 가지고 있는 카리스마를 지각해 리더십이 발휘되는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  아래의 표는 상황에 따른 효과적 리더십을 표현한다. 4-6은 관계지향적 리더십이 효과적이고 그 외에는 과업지향적 리더십이주요하다.. ... 본 리포트는 특정 상황을 가정하여 본인이 선택을 하고 피들러의 상황적합이론을 근거로 어떠한 이유에서 선택했는지 살펴보고자 한다.2. ... 실제로 본인은 박부장이라는 사람이 존재한다고 가정하고 LPC 점수를 매겨보면 30점 이하가 나온다. 전형적인 과업지향적 스타일이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  리더는 선천적으로 타고날 수 있는가

  예를들어, 지능을 결정하는 유전자가 100%동일한 인구 집단이 있다고 가정할 때 이들의 행태 차이는 전적으로 유전이 아닌 환경 요인에 의해서만 설명이 될 수 있습니다. ... , 1:1맞춤 컨설팅을 이용하여 진로와 관련된 리더십(경영 리더십, 기술 리더십등)을 익혀나갈 수 있으며, 이는 국비지원이나 직업기초능력평가(NCS)에서도 대인관계능력_리더십 항목으로 ... 따라서 지적 능력이 선행이 되어야하는 고차원적 리더십보단 감성리더십에 중점이되어 비슷한 처지에 있는 집단에선 리더가 될 수 있을것입니다.그 외 비장애인 대상의 리더십은 교육컨텐츠를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.01.21

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  셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

  지속적인 자기 훈련 과정- 나이팅게일19세기에는 남성 중심 가부장적인 사회였고, 여성은 결혼하여 현모양처로 가정을 만드는 사회였다. ... 나는 5년 후에는 ( 행복한 나의 가정을 만드는 계획 )를/을 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 간호사 국가고시 합격 )를/을 이루고 싶다.5. ... 작성하였다.210활용성참고문헌을 충분히 활용하여 제시하였다.210성실성표절이 없고 제출일을 엄수하였다.210총점/학년 :반 :학번 :이름 :제출일 :2022높은 직책행복한 가정간호사국가고시

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.12.31

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  본론최초의 체계적인 리더십 이론으로서 특성이론 중에서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 리더십 특성이론에서 가정하는 것은 리더가 타고나는 것이지 만들어지는 것은 아니라는 점이다. ... 즉, 특성이론은 리더가 될 수 있는 고유한 개인적인 자질이나 특성이 존재한다는 가정 아래, 리더의 외양이나 개인적인 특성에서 어떠한 공통점이 있다는 점을 가정한다. ... 또한 초기 특성이론 연구에서는 리더십 특성요인과 효과적인 리더십 사이에 유의미한 인과관계를 밝혀내지 못하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

  이러한 연구 결과는 일반적인 가정보다 명문 가정에서 훌륭한 리더들이 더많이 배출된다는 주장에 의해 더욱 타당성을 인정받기도 하였다. ... 같은 부모, 같은 가정환경 및 같은조건에서 태어났다고 하더라도 아이때부터 성격 및 성향 등에서 모든 사람은 차이를 나타낸다. ... 그렇기 때문에 리더십은 점점 더 그 중요성이 커지고 있다. 리더십이란 리더의 성격 자체를 뜻하기도 하고 어떠한 기술을 뜻하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  이러한 가정을 통해 피들러는 대조적인 두 리더십의 형태를 제시한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구1945년에 오하이오 대학에서는 효과적인 리더십의 유형을 연구하기 위해서 리더십행동기술설문지를 제작하였으며 150개의 항목에 사람들로 하여금 답변을 하도록 ... 상황적합성이론은 피들러가 중심이 되어 연구를 진행한 이론으로 리더십의 주요한 상황의 요소를 토대로 서로 다른 리더십의 상황에 적절하면서 효과적인 리더십의 행동을 개념화한 이론이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이러한 동향들을 포괄하여 상황이론이 등장하였고 구성원들에 대한 리더의 영향력은 주어진 상황별로 다르게 적용된다고 가정하였다.Hersey & Blanchard 상황적 리더십 4가지Hersey ... 본론상황적 리더십 이론 배경Hersey & Blanchard 상황적 리더십 4가지지시형 리더십제시형 리더십참여형 리더십위임형 리더십결론남을 향상하는 방법, 상황적 리더십참고문헌서론리더십이란 ... - Hersey & Blanchard 상황적 리더십 -목차서론리더십이란 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  관리자의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 관리에 포함되고 목표에 대해 열의와 몰입하는 것은 발생시키지 않는 것이 관리의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.지도자와 ... 리더십 개발을 위한 다양한 방법을 통해 시행착오를 줄이고 개발에 소요되는 시간과 노력을 절약할 수 있는데 이러한 리더십 개발에는 리더십 스스로 노력하는 방법과 외부로부터 도움을 얻는 ... 그리고 리더십은 이러한 기업가 정신과 철학의 기반이다. 리더가 리더십을 발휘하는 데 위기를 이겨내는 것은 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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