"S-ENERGE" 검색결과 281-300 / 387건

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  [인사관리]2006년 인사/조직관리상의 핵심과제

  우수인재 확보 · 유지 차원 외국계 컨설팅사의 主테마 즐겁게 일할 수 있는 분위기 조성 잭 웰치의 4E 중 Energize 노사관계의 Power shift 기업의 역할에 대한 부담제고 ... Flexible Benefit · 연금 · 의료보험 · 기타 복리후생- 年次 인센티브(집단중심) - 長期 인센티브(스톡옵션)- 교육훈련 · 경력개발 - Work · Life 프로그램Total ... Compensation- 시장가치 · 컴피턴시 중심 기본급 - 기업성과와 연계한 고과승급(Merit Increase)PayIncentivesWork-life balance Program

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.02

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  간호관리 - 리더십 이론

  Blake)와 모우톤(J.S. ... (transform)조직목표 달성새롭게 하기(renew)힘 북돋우기(energize)영감을 불어넣기(inspire)2.리더십의 3요소1) 리더 - 리더의 리더십 스타일① 가치체계② ... 관점-3원론적 관점-오하이오 주립대학 연구-관리격자 이론2) 특성이론-상황적합성 이론-경로-목표 이론-상황대응 리더십 이론-3차원 관리유형이론Ⅱ.리더십 이론1.행동이론1) 3원론적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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  [인사]핵심인재를 키우자

  직원을 직위와 직무능력에 따라 S1~S5까지 5단계로 분류하여 관리- 이그제큐티브 프로그램(SEP) : S1을 대상으로 인사관리와 리더십, 경영전략 교육- 리더십 프로그램(SLP) ... : S2를 대상으로 워크숍 및 프로젝트를 통한 e-비즈니스와 신경제, 리더십 교육기 업 명인 재 개 발 방 식비자인터내셔널(VISA)? ... 열정(Energy).다른 사람의 동기 부여 능력(Energize).결단력(Edge).실행력(Execution)의 4가지 기준 설정MS(Micro Soft)?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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  핵심인재의 유출을 막아라

  온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 2008년 6월 23일부터 7월 4일까지 직원 수 300명 이하인 중소기업 인사담당자 437명을 대상으로 '핵심인재가 유출된 ... (김현기 2003) 예를 들어 리더십을 평가할 때도 아무리 성과가 탁월한 인재라도 회사의 핵심 가치인 4E(Energy, Energize, Edge, Execution)에 배치되거나 ... 핵심 인재의 이직을 막아라 - 기업들의 노 첫 번째 방법이 있고 인력을 필요로 하는 부서에서 인력모집을 하는 두 번째 방법이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17

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  창의적 공학설계 - 팀웍

  창의적 공학설계 - 팀웍 ( TeamWork)L.I.S.T팀웍이란 무엇인가? ... orienter)문제를 요약, 팀의 방향에 대해 질문, 조직 내의 팀의 위치를 정의.평가자/비평가(evaluator/critic)기준, 목표에 비추어 팀의 성취도 검사.에너자이저(energizer ... *타 분야에서의 팀웍의 예SCM과 S OPSCM(Supply Chain System)이란?

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.12

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  GE의 리더쉽(GE의 문제점 및 젝 웰치의 대응전략) 사례연구

  95년 도입, 품질개선 관리모형 적용 – 97년 메디컬시스템즈(GEMS), $4200만 영업이익 증가 GE 전체, 3년간 “실패비용”을 38억 달러나 절약6sigmaE-Business96년 ... 5000명이상의 관리자가 존재)조직의 민첩성 저하 경비 지출을 요구하는 과정 에서 너무 많은 결제가 요구됨유명무실한 전략회의참신한 아이디어의 부재 목표 설(Energy), 격려(Energize ... 자본수익률 평균 20% 수준 (동기간 미국평균 12%) 20세기 기업 경영의 교과서 (벤치마킹의 대상)잭 웰치의 성장배경Ice Hocke Team Leader 잭 웰치 (high school

  리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.17

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  [교양영어] 교양영어(north star)

  Jacko’s angry campaign worked well in Australia, so Energizer batteries invited him north to sell their ... Hellow, Energizer Bunny, the little toy rabbit that has sold far more batteries than Jacko.어떻게 토끼가 축구 ... You know, there’s so much controversy about skateboarding-some people think it’s a crime and they don

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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  [요약]GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가

  정기적으로 성과를 인정하여 보상하고 축하하라 *지속적인 변화와 혁신을 추구하는 워크아웃 = 3S(단순화, 스피드, 자신감) - 3S의 지속적인 실천을 통해 GE는 조직 내에 만연했던 ... “마음에서 우러나는 깊고 진실한 흥분” '4E1P' = Energy, Energize, Edge, Execute + Passion *열정이 4E를 가능하게 한다! ... GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가C O N T E N T S(머리말) 핵심인재가 기업과 나라의 미래를 결정 짓는다. (프롤로그) 팀장에서 CEO까지 GE를 벤치마킹 하라.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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  [리더십]잭 웰치 (Jack Welch)의 리더십

  -Energy (변화의 속도를 따라잡고 환영하는 개인적 에너지)-Energize (남들에게 활력을 불어 넣을 수 있는 능력인 격려)-Edge (어려운 결정을 내리는 결단력)-Execute ... 잭 웰치가 말하는 리더십의 특징- Face Today s Reality (현실적인 사업감각)- Keep Business Simple (절차, 제도의 단순성)- Be Courageous ... 비전과 주도적 입장(initiative)에 대해서 강조하고 있다.그래서 '1등 또는 2등( Number one or Number two)', '개선, 매각 아니면 철수(fix, sell

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.10.06

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  [인재경영]잭웰치 인재경영 분석

  급변하는 세상에 대처하려면 힘이 있어야 하기 때문이다.두 번째 E는 다른 사람들에게 힘을 불어넣어(Energize)주어야 한다는 것이다.Energize ! ... GE의 1981년 재무구조1980 단위:10억 달러#매출$27.2#순이익1.6#사업45개 전략적 사업 단위350생산라인2글로벌사업#전세계고용규모40만 4,000명#경영진 계층9~11개 ... CEO에 있을 당시에 GE기업 문화 변화에 가장 핵심적인 영향을 가져왔던 워크아웃운동과 변화가속화운동의 개념도 이곳 크로톤빌에서 시작되었으며 아울러 6시그마운동이나 고객 중심 가치, E-business화

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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  신 경영이론 중 펀 경영(fun management)에 관한 연구

  이 행사는 서울 중구 을지로 2가에 있는 sk텔레 콤 본사에서 한 달에 두 번씩 열린다.(1) 시행 배경: 퍼너자이저에는 평소 SK텔레콤의 김신배 사장이 강조하던 T-DNA 철학이 ... 퍼너자이저는 이러한 T-DNA라는 창조적인 기업 문화를 SK텔레콤 CEO와 구성원 간에 의사소통 할 수 있도록 만든 공유의 장이다.(2) 프로그램의 내용: Fun+Energizer의 ... T-DNA는 3가지 요소인 Challenge, Creativity, Team-work로 구성되어 있으며 다른 회사와 차별 화되는 성공철학이며 SK텔레콤 직원들만의 기업문화이자, 유전

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18

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  [경영학]lg_micron의fun경영(펀경영)

  및 PM사업부의 펀경영 자가 진단 테스트Break7:50- 8:10에너지 충전을 위한 휴식시간BP share8:10- 8:30Best Practice share나누기(기획틴)Let's ... 향상시키기 위한 프로그램을 진행했고 오프라인에서는 칭찬하기 게시판을 제작하여 Fun-day에 칭찬의 주인공을 선정하여 Funergizer(= Fun+Energizer)라고 명명하였다 ... 목표: 부서간 벽을 허물기, 동기부여 및 액션러닝 체험.모듈명시간주요내용비고Ready6:30-7:00*팀 좌석배치* 노트북 및 음향 setting...Open mind & Motivating7

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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  영어회화 대화문

  I love travelling which really energizes and refreshes me.(Do your name have means?) ... is relax to me, and feel so easy.- yeah, so I am sometimes get rid of stress by sleeping.- That's a ... - I usually go to shopping with my mother, or sleeping.- I do too, When I have free time, I always sleep.sleeping

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

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  [인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리

  interactive한 평가 방식인물유형 / 직무적성 조사인사고과상사 Leadership조사부하직원들의 정기적 평가 Leader Ship 주요 Category : Envisioning, Energizing ... 계열 (팀장급)실무자 서비스 사무직 전임직 객실 승무원중간 관리자 (종합직 계열)Personality BehaviorJob skill ImplementationLeadership ... 발휘 역량에 관한 평정체계 재정립 (합리적 조화) WEB INFRA를 통한 실시간 자료집계/ 분석/ FEEDBACK 체계구축인사 평가 제도 운영 체계인사고과Communication skill보직자

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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  [경영학원론]잭 웰치와 인재경영

  급변하는 세상에 대처하려면 힘이 있어야 하기 때문이다.두 번째 E는 다른 사람들에게 힘을 불어넣어(Energize)주어야 한다는 것이다.Energize ! ... GE의 1981년 재무구조1980 단위:10억 달러#매출$27.2#순이익1.6#사업45개 전략적 사업 단위350생산라인2글로벌사업#전세계고용규모40만 4,000명#경영진 계층9~11개 ... CEO에 있을 당시에 GE기업 문화 변화에 가장 핵심적인 영향을 가져왔던 워크아웃운동과 변화가속화운동의 개념도 이곳 크로톤빌에서 시작되었으며 아울러 6시그마운동이나 고객 중심 가치, E-business화

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.10

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  동기부여(Motivation)

  (What energizes human behavior?)2) 그러한 행동을 일정 방향으로 이끄는 것은 무엇인가? ... (How is this behavior maintained or sustained?)에 관심을 집중하는 것.2. ... (What directs and channels such behavior?)3) 그렇게 작동된 행동은 어떻게 유지되고 계속되는가?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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  조직행동론 리더십

  과정 : 사람을 변화시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 주고(energize)영감을 주는 행위(inspire)《리더십의 과정》리더십transform목표 달성renewenergizeinspire2 ... (나) 후원적 리더십(supportive) :리더는ving, monitoring, fulfilling :s4)低협력, 低지시적 리더십 유형의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 ... 상황이론(contingency theory 또는 situation theory) :상황이 리더를 만든성원을 돕는다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  [경영학][인적자원관리] 아시아나와 한국철도의 인사평가

  그리고 평가요소의 비중 도 차이가 난다고 볼 수 있다.Communication skill보직자 계열(팀장급)Job skill & Implementation Leadership & Str와 ... 리더십의 주요 Category로는 Envisioning, Energizing, Emotional Intelligence 등이 있다.Envisioning항목상사가 올바른 판단을 내리는 ... 의사결정능력이 있는지, 업무의 성과와 책임을 부하직원들과 공유하는지, 인재양성노력이 있는지 등을 평가Energizing항목유머, 부하직원에 대한 칭찬, 독려, 직원들의 의견청취,

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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  [경영]잭웰치- Business is a game, it`s not serious something.

  서 문Business is a game, it's not serious something.2. 본 문2 - 1. 잭 웰치2 - 2. ... GE 리더십1) 20 : 70 : 10 - 선발2) GE 리더십 센터 - 교육3) Grocery store - 관리 & 포상4) 10% - 해고2 - 3. ... 둘째, Energize는 남들에게 열정을 불러낼 수 있는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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  스포츠 심리학 이론 - 동기 ,심리, 행동 ,통합에 따른 각 이론

  즉 동기는 일반적으로 인간의 행동을 일으키고(initiate), 행동에 활력을 넣어주며(energize), 행동을 계속할 수 있게 하고(sustain), 행동을 그만둘 수고 있게 하는 ... 심리적 - 각성, 불안, 운동수행가. 역U이론역-U가설dms Yerkes와 Dodson(1908)dp 의해 제안되었다. ... 이 이론은 과에늬 난이도에 따라 역-U 곡선이 변한 다는 약점을 갖고 있다.고운동수행저저고각성Martens과 Landers(1970)는 선수최고수행B 선수최고수행C 선수30 40

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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