"품질관리채용" 검색결과 281-300 / 9,444건

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  2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

  팀원들 간의 소통과 협업을 촉진하며 수평적으로 일하는 문화를 지향한다.LG전자의 안전성은 고객들에게 안정적인 품질과 좋은 제품을 제공하고 품질 관리와 안정성 확보를 위한 결정을 내려 ... 확대와 여성 리더 및 전문가를 양성하고 장애인 채용 확대를 추진하고 있다. ... 제조 과정에서의 꼼꼼함과 품질 테스트를 통하여 뛰어난 제품을 유지하며 고객 만족을 추구한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  이사회의 60% 이상을 사외이사로 구성(총 9명 중 6인이 사외이사)하여 투명한 경영을 추구, 재무전문가를 포함한 분기 1회 이상의 감사위원회 회의를 진행직무: 생산설비, 공정, 품질 ... 등 지방을 거점으로 한 생산 공장에서 근무하는 직군 뿐 아니라 본사에서 R&D, 설계, 품질보증 등을 진행하는 직군에 이르기까지 인턴십 제도를 활용하여 외부 모집을 진행하고 있음. ... 활발하게 진행하고 있음에이전시: 반도체 R&D 연구를 수행할 수 있는 경력직 핵심 인력을 영입 시, 전문 서치펌과 같은 에이전시를 통해 외부 모집을 진행인턴제: 생산설비, 제조, 품질

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  성장 가능성을 극대화한다.3) 인사 관리: 직원 채용, 교육, 평가 및 동기 부여를 통해 우수한 인력을 확보하고 유지한다. ... 이는 고객 충성도를 높이고 신규 고객을 유치하는 데 도움이 된다.5) 서비스 품질 관리: 높은 수준의 서비스 품질을 유지하고, 고객의 요구와 기대를 충족시키기 위한 노력을 기울인다. ... 이는 높은 서비스 품질을 유지하는 데 필수적이다.4) 마케팅 및 고객 관리: 브랜드 이미지를 구축하고 유지하며, 고객 만족을 최우선으로 고려한 마케팅 전략을 펼친다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  본인이 희망하는 회사를 선택하여 아래 항목에 대해 작성하시오

  생산계획(SCM), 원가관리(ABC), 전사적 자원관리(ERP)등의 시스템을 통해 종합적인 관리능력을 배양하고 있으며, 생산단계에서는 보다 신선하고 우수한 품질의 원료확보에서 부터 ... 여기서 제반활동인 스케쥴링, 작업지시, 품질관리, 작업실적집계)등을 지원하기 위한 관리시스템으로서 생산방법과 절차 그리고 생산현장에서 발생하는 각종 데이터를 더욱 유용하면서도 체계적으로 ... 정품, 정량 투입을 위한 과학적인 공정관리 시스템과 식품안전을 위한 HACCP시스템을 통한 철저한 공정관리로 품질 제일주의를 실천하여 국내 제일의 자부심을 지켜가는 업무를 수행중이다

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.03.14

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  ZARA와 UNI-QLO의 기업 전략

  BRAND 비 교 및 방향 제시 4 294 BRAND 비교 디자인 품질 가격 디자인 품질 가격UNIQLO 의 문제점 1 2 패션에 민감한 여성 소비자 이탈 대량 생산 체제로 인한 디자인 ... 문제 31 4UNIQLO 의 해결 방안 1 2 3 디자인 고급화 매장 별 차별화 전략 젊은 디자이너 채용을 통한 디자인 다양화 32 4ZARA 의 문제점 1 2 3 높은 가격 뒤늦은 ... UNIQLO 의 기업 전략 재고 부담 가능성 철저한 재고관리 영업 23. ZARA 의 기업 전략 인하우스 방식 초고속 생산 수직적 통합 1 16 23.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  운영위원회는 사업운영 시 발생 현안, 협약 종료, 중장기 방안 수립 등에 관한 자문 및 의사결정을 하고, 품질관리위원회는 연차평가 실시, 교육과정 품질검수 및 환류를 하게 되며, 상시협의체는 ... , 채용시 가점부여, 채용시험 일부 면제 등 채용에 활용하는 기업이 115개, 승진 및 진급시 가점부여, 사내교육 시간 인정 등 인사에 반영하는 기업이 120개으로 매치업 프로그램을 ... 연계 등 인증서를 활용하게 된다.사업 주체별 역할을 살펴보면 교육부는 기본계획 수립 및 공고, 사업 총괄하고, 국가평생교육진흥원은 사업위탁기관으로 사업 관리?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  전문가로서의 윤리의식 고취, 기업시민으로서의 책임을 다하는 사회공헌활동에 세심한 노력을 기울임은 물론 회계감사, 세무용역, 컨설팅서비스 등을 통하여 고객에게 최상의 품질을 약속합니다 ... 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2. 개발관리3. 평가와보상관리4. 유지관리가. 회사 현황1. 회사명 ? 진심회계법인믿음이 가는 진심 ? ... 수 있음.6) 채용 절차 및 일정(1) 채용절차서류전형 → 1차 면접 → 인성검사 → 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  전략적 원가관리회계의 신경향 "6시그마 전략, IBM 실패 사례"

  또한, 현재 기업의 생산부서나 품질부서는 신입사원 채용 시 6시그마 자격증 여부도 채용에 고려하고 있다. 6시그마 도입으로 성공한 GE의 사례를 살펴보면 GE의 웰치 회장은 2~3개월 ... 6시그마의 의미6시그마경영은 통계적 품질관리, 현장의 무결함운동, 프로세스 혁신(BRP), 고객만족 등 다양한 경영혁신 기법이 접목되어 만들어진 품질관리기법이다. 6시그마의 가장 큰 ... 특징이라고 할 수 있는 것은 생산현장에서 불량을 최소화하는데 초점을 두는 전통적 품질 관리와는 달리 회사내 전부문에서 불량을 발생시키는 원인을 근본적으로 제거하는 것이라고 볼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.11.11

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 근무하도록 조치한 것이다. 오뚜기의 채용정책은 명확하다. ... , 보다 높은 영양, 보다 앞선 식품'으로 영업, 생산, 연구 관리 등의 모든 부분에서 스스로에게 주어진 업무를 빈틈없이 처리하고 밝고 명랑한 직장 분위기를 조성하는데 노력했기 때문에 ... 한국전쟁을 겪으며 기근에 허덕이는 국민에게 좋은 품질과 고영양 식품을 공급하고자 했던 오뚜기 설립 취지가 바로 이 도덕골에서 나온 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  스스로 관리할 수 있는 권한을 부여받은 이들로 구성된 소규모 집단이다. ... 내부 채용의 장점과 단점을 외부 채용과 비교내부 채용의 장점은 1. 모집에 드는 시간과 비용을 절약할 수 있고 2. ... 피드백은 직무수행 결과에 대해 직원 스스로 지식을 증가시켜준다.자율경영팀은 품질혁신, 생산성 향상, 참여확대를 위한 자율작업 집단을 의미, 일상적인 작업뿐만 아니라 자신의 모든 일을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  경영시스템 ) 도요다 경영시스템 또는 TOQ에 대하여 조사하시오

  특히 이를 구조화된 관리시스템을 경영시스템이라 부르며 경영시스템 내에서는 우리가 흔히 알고 있는 인사나 회계뿐만 아니라 품질이나 안전과 같은 경영시스템도 하위에 두는 것으로 알려져 ... 인사관리에는 여러 측면들이 있지만 본 글에서는 도요타의 인사관리 중 채용과 리더에 대한 부분을 다루어보고자 한다. ... 즉각적으로 채용하는 대신에 6개월간 과제를 제공하고 이를 통과하게끔 하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 품질에 대한 불만인지, 배송에 대한 불만인지, 고객의 불만 사항을 확인해서 해당하는 업무에 이상이 발생하는 원인이 무엇인지 파악을 하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 사용된 예

  로드 시간, 기능 향상 요청 구현재무: 데이터 입력 오류, 수집일, 기한이 지난 송장, 송장처리시간, 운영비인적 자원: 누적유급휴가부채, 무단결근, 직위 게시와 고용 사이의 시간, 채용당 ... [생산관리]• 주제 : 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. ... 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.Ⅰ. 서론통계적품질관리란제품과 서비스의 품질을 모니터링하고 유지하기 위한 통계적 방법을 사용하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  등의 토털 서비스를 제공하며 이를 통해 전력 손실률을 절감시키고, 전압과 주파수 유지율을 높이고 한 순간의 정전도 허용하지 않음으로써 고품질을 전기를 값싸게 사용할 수 있도록 지원한다.한전KDN은 ... 한전KDN의 W, 약점은 이전 2018년 인재 채용 과정에서 나타난 채용 절차 미흡과 타 기업의 아이디어를 도용했다는 사건을 약점으로 볼 수 있다. ... 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

  또한 서비스 특성상 서비스를 제공하는 사회복지사의 역량에 따라 서비스의 질이 달라지기 때문에 품질경영론이나 목표관리론만으로는 품질요인 관리가 어렵다.따라서 각 조직과 업무에 대해 수행할 ... , 총체적 품질관리론, 애드혹론 등 다양한 이론이 결합돼야 한다는 주장이 나오고 있지만 실제로는 사회복지행정조직이 계산할 수 있는 제품단위가 없다. ... 다섯째, 전문화와 정규직화를 위해 적절한 자질과 능력을 갖춘 전문경영인을 채용한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

  적절한 인력을 채용하고, 교육 및 훈련을 제공하여 직원들의 능력을 강화하고, 성과를 평가하여 조직의 효율성을 높이는 역할을 수행한다. ... 또한, 사회복지 행정은 사회복지 서비스의 효율성과 품질 향상을 위해 지속적으로 평가와 개선을 진행한다.일반 행정은 정부나 기업, 기관 등의 일상적인 업무를 관리하는데 중점을 둔다. ... 또한, 사회복지 행정은 사회복지 서비스의 효율성과 품질 향상을 위해 지속적으로 평가와 개선을 진행한다.반면에 일반 행정은 정부나 기업, 기관 등의 일상적인 업무를 관리하는데 중점을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  증가에 따른 결원 발생퇴사자의 업무공백은 재직자의 소수인원으로 고효율을 내야 하는 부담감이 가중되며 잦은 퇴사는 해당 포지션의 업무품질 저하로 해당 조직 전체의 생산성을 떨어뜨리고 ... 프로세스 개선3신규입사자의 조기퇴사채용 시 직무정보의 공유부재보상체계 마련4인재 정착/관리 프로그램 수립5시장임금 조사를 통한 보상수준 검토 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS ... (소프트랜딩)프로그램 기획●입사전, 입사 당일, 입사 후 프로그램●핵심인재/저성과자 관리방안●개인의 성장비전 부재 동료(상사)와 갈등팀웍/리더십 강화조직갈등관리 전사교육 시행●직무

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

  (관상전문가를 옆에 두고 면접을 볼정도로 중요시 여김. )면접자를 볼때 단정한 용모, 겸손한 말씨, 조용한 걸음걸이를 선호하였다고 한다.3.품질제일이병철회장은 품질과 신용을 아주 중요시 ... 일단 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라. 이 같은 사람 쓰는 원칙은 내 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 됐다.” ... 그리고 그 인재를 능력주의, 적재적소, 신상필벌의 인사 3원칙에 의해 관리했다. 이로서 삼성은 세간에서 "인재의 삼성"으로 부르게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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  2021 GC 녹십자 합격자소서!!

  2021 녹십자 인사담당자가 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 꼭 합격하실 것으로 믿습니다.타 제약회사 품질관리(QC)를 지원하실 때에도 참고하실 수 있습니다

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  내부적 육성과 외부적 채용 및 통계 관리 및 활용이 있다. ... 따라서 기업은 핵심 인재를 위주로 한 인력 관리로 발생 가능한 문제점을 주의할 필요가 있으며 핵심인재의 관리에 대한 고찰이 필요하다.핵심인재의 확보는 우수한 핵심인재 채용과 관련되며 ... 서론현대사회는 인재 전쟁 시대라고 해도 과언이 아닐 만큼 과거의 한 기업 경쟁력의 원천이 비용에 우위로 한 생산 품질 전략이었다면 변화된 현 환경에서는 경쟁우위를 바라보는 관점의 사람

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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