"주52시간 근무제" 검색결과 281-300 / 5,884건

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  우리사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례를 찾아 선택하고, 사례를 바탕으로 문제점을 진단 및 해결방안에 개인, 가족, 사회의 역할에 대해 제시.

  가족과 보내는 여가 시간은 하루 한 시간도 내기 힘이 듭니다.주 52시간제 도입은 가족 중신의 사회를 가져올 수 있을까요? ... ▶하루 한 시간도 채우지 못하는 가족의 대화.. 주 52시간되면 늘어날까요아버지께서는 오늘도 늦으십니다. 항상 오후 열시가 넘어야 들어오십니다. ... 피곤하다. ☞ 승민 군의 아버지 김 모 씨일과 가정의 양립, 정부가 주 52시간 도입을 통해 내세운 목표입니다. 일이 많아 피곤하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10

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  [방송대]생활속의 경제 과제물

  또 주 52시간 근무제 도입 지원제도를 활용하여 노동시간 단축과정에서 나타날 수 있는 중소기업의 인건비 부담, 노동자의 임금감소 등 단기적 어려움을 극복하도록 지원할 계획이라고 말했다 ... 52시간 근로제이다. ... 소득주도 성장을 위한 정책수단 재벌규제, 법인세 인상, 주 52시간 근로제, 최저임금인상을 네 가지를 함께 살펴보자.첫 번째로 재벌규제이다. 2017년 4월 12일 문재인 대통령이

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있어 당장 근로시간 단축에 극적인 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다.영유아가 있는 맞벌이 가구도 ... 40시간 이상 일하는 것으로 나타났다. 13세 미만 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. ... 제도적으로는 부모가 직장생활을 하면서 어린이집과 유치원을 충분히 이용할 수 있도록 보장하고 있지만, 어린이집과 유치원이 실제 사용하는 시간은 부모의 근무시간보다 짧은 경우가 대부분이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

  근무시간대 별로 보면 주간근무자 103.6건, 저녁근무자 92건, 야간근무자 119.7건을 응대한 것으로 근무시간을 감안하면 시간당 12.4건, 4.9분당 1건을 처리한 셈이다.다산콜센터는 ... 저녁근무는 18시부터 01시까지이고 휴게시간은 30분이며, 야간근무는 19시부터 08시까지이고 휴게시간은 2시간인데, 저녁 근무의 경우 대체휴일이 2일 부여되고 야간 근무는 격일 근무제이다 ... 주간근무는 3개조의 근무시간대(08:00~17:00, 09:00~18:00, 10:00~19:00)를 3개 업체가 번갈아가며 근무한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  지역사회간호학 실습(산업보건 케이스-대사증후군)

  2017년 세대 당 인구수는 2.5명으로 2000년 3.4명에 비해 크게 줄어 들었음? ... 대표적인 질환에는 만성 콩팥병, 경구용 피임약의 사용, 대동맥 협착증, 알도스테론증, 쿠싱 증후군, 갈색세포종, 임신중독증 등이 있다.③ 야간근무근무시간대와 근무 이후의 수면시간대를 ... 포함하는 전체시간대(Total period)에서 수축기 혈압 평균은 주간교대근무 시 119.07±9.59 mmHg, 야간교대근무 시 124.13±7.10 mmHg로 주간교대근무 시

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [간호관리학]간호관리학 실습, 간호업무분담체계/변형된 팀간호/사례방법/총체적간호법/기능적분담법/팀간호/모듈간호/일차간호/사례관리

  근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 간호사가 지정된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총체적 간호를 책임지는 것을 의미한다.3) 기능적 분담방법기능적 분담방법( ... 연차가 낮은 선생님 위주로 구성되어있고, 53병동은 연차가 높은 선생님으로 구성 된다고 한다.이번주에 새로 오신 신규간호사 선생님도 52병동에 배치 되었다.이론으로는 중증도를 고려하여 ... functional method)은 ‘가능이나 업무 중심의 할당’으로 정의되며 할당된 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  최근 들어서 주52시간 제도가 채택되는 등 근로 시간을 줄이기 위한 노력들이 이어지고 있지만, 우리나라 근로자의 연간 노동시간은 여전히 OECD 회원국 중 최상위권을 달린다. ... 어떤 사람들은 재택근무를 하는 것이 오히려 업무에 방해가 되고, 근무 시간이 더 길어지기도 한다고 이야기하기도 한다. ... 한국인의 연간 근로시간은 평균적으로 1908시간이다. 멕시코, 코스타리카에 이어 세 번째로 노동시간이 길다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  인바디 - 마케팅 SWOT, STP, 4P분석 성공요인 향후전략 제시

  52시간 근무제가 도입되었다. 52시간 근무제를 통해 개인이상이 과다한 업무로 인한 시간 부족을 꼽은 점에 비추어 보았을 때 이는 주 52시간 근무제가 직장인 시간 부족을 해소하고 ... 뿐만 아니라 수면을 3단계(깊은 수면, 뒤척임, 깨어남)로 나누어 관측하는 수면 모니터링 기능을 통하여 수면의 질이 어떠한지도 알려준다. ... 세계적인 경제성장에 따른 신흥국의 수요 증가, 고령화, 건강에 대한 관심 증가 등에 따라 지속적인 고성장이 전망되는 고부가가치 유망산업이다.(2) 미래전망2018년 7월 2일부터 주

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.04.01

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  일찍 일어나는 기술(톡후감)

  오늘은 어떻게 일을 할 것이고 몇 시에 퇴근해서 언제 잠을 잘 것이다.”최근 주 52시간이 도입되면서 퇴근시간은 빨라졌다. ... 하지만 아직 소규모의 기업에서는 주 52시간이 적용되지 않고 있다. 그리고 업무의 특성상 퇴근 후에도 일을 해야하는 직업이 있다. ... 기상 후 1시간 이후부터 3시간 정도 집중력이 가장 높아 진다”근무시간에 적용해보면 7시 기상해서 8시에 출근, 잠시 쉬었다가, 8시 반부터 엄무 시작.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  연장근로 시간까지 합하면 일주일에 최장 52시간 근무할 수 있다(근로기준법 53조). ... 우리나라에서 법정 최대 근로시간은 주40시간이다. 일반적으로 월-금 하루 8시간 근무를 하는 것이다. ... 다만, 상시 근로자 수가 30명 미만인 사업장에서는 사용자와 근로자대표가 서면으로 합의했을 때에 한해 52시간에 더해 일주일에 8시간 범위 안에서 추가적으로 근로시간을 연장할 수도

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (2)

  미국의 프라이 교수의 분석으로는, 미국 노동자의 52%가 일주일 중 하루만 재택근무를 하는 것만으로도 연간 2천 만 톤의 이산화탄소 배출이 줄어든다고 한다. ... 재택근무는 뜻밖에 기후변화에도 영향을 미칠 수 있는데, 출퇴근 시간대에 밀집되는 차량 통행과 사무실의 전기 소비가 감소하면서 온실가스인 이산화탄소의 배출량을 줄여주는 효과를 나타내기 ... [뉴시스] 재택근무 종료 눈앞…"줬다뺏는 기분" vs "회사 가고파" - 권창회 기자, 2022tml

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  (탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 불가피근로기준법 및 노동법 강화악용하는 근로자들과의 노무 문제Y세대에 ... 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무 ... 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  복잡한 세상을 이기는 단순한 힘 THE OEN THING(원씽)을 읽고

  크게 벌이는 일은 위험하다.2023년 현재 팬데믹 사태는 여전히 현재 진행형이며 경기침체, 주 52시간 근무, 워라벨을 중시하는 MZ세대의 등장, 대외적으로는 러시아-우크라이나 전쟁등 ... 가능성이 있는 것.또한 자신만의 도미노를 만든 후에는 현재에 근거한 목표설정은 최종의 목표 → 5년 의 목표 → 1년의 목표 → 한달의 목표 → 1주의 목표 → 하루의 목표를 큰인형속에 ... 자신의 결과에 스스로 책임지는 책임감을 갖고 살아라전문가가 되기 위해서는 에릭손의 1만시간의 법칙을 적용해서 단하나의 일에 하루 4시간 250일을 투자하면 되고, 도전에서 목적의식으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이

  들어 요즘 들어 탄력 근무제도나 주 52시간 근무제 등의 기본에 야근이 판을 치던 근무환경에서 탈피하여 자기계발이나 근무 환경에 대한 스트레스를 감소시킬 수 있는 환경을 마련하는 ... 과거보다 상대적으로 근무 외에 시간이 생긴 근로자들은 자기계발과 근무 환경에 대한 스트레스를 감소함으로써 기업의 생산과 이익 극대화에 도모할 수 있다고 생각한다. ... 또 가정에도 과거보다 많은 시간을 투자할 수 있게 되며 사회 전체적으로 긍정적인 가치를 창출할 수 있을 것이다.이는 기업의 사회적 책임에서 이해 관계자들의 근무 시간 감소라는 이익을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

  또한 임금은 근로자에게 직접·전액 지불되어야 하며, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급되어야 한다.19)2) 주 52시간제주 52시간제 탄력근무제 또는 유연연금은 1988년 ... 52시간제4. ... 최저임금제도와 주 52시간제에 대해 각각 서술하시오.1) 최저임금제도(1) 최저임금제도의 개요(2) 최저임금의 결정 및 최저임금액(3) 최저임금의 적용(4) 최저임금의 효력2) 주

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  ＊여드름을 중심으로 한 피부질환피부질환 여드름의 유병율(악화)은 86.7%로 주간고정근무자의 52.9%를 압도하는 결과를 나타내었으며 그 밖의 피부질환으로 기미와 두드러기, 습진, ... 조사한 결과이다.(2006)＊ 수면순환교대근무자의 평균 수면시간은 6.9시간이며 밤 근무는 월 평균 7회였고 조사인원 중 86.7%가 밤 근무 후 수면에 힘듬을 호소하였습니다. ... 가 주 1회 이상, 31.3%가 주 3회 이상 결식을 하고 있다고 제시하여(2019) 소화기계 증상이 ‘배가 고프면 속이 쓰린다’의 의미를 이해해 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  주 52시간 근무제가 실시되었지만, 여전히 법망을 피해 수당 없는 추가 근무를 요구하는 상황도 많다. ... 직장에서 건강검진을 복지 차원에서 비용을 부담해주는 경우도 있다. ... 빠르게 결과물을 내놓길 바라는 직장 환경과 장시간 업무를 희생정신으로 치부해버리는 경향 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  지역사회간호학 ) 간호학과 논문 요약 - 학교보건 관련 논문, 산업장, 산업체, 근로자 관련 논문이나 보고서를 찾아서 학생이나 근로자 건강문제를 찾고 건강문제해결을 위한 방안을 요약해서 기술하세요

  하루 평균 고객이 15명 이하인 경우는 68.6%, 서서 작업한 시간이 9시간이 초과되는 경우는 52.3%로 조사됐다. ... 수 있으며 반복적인 동작을 긴 입식 근무시간동안 수행하여 근골격계질환의 위험에 크게 노출되고 있다. ... 더불어 장시간 입식 작업이나 간헐적으로 쪼그려 앉기 등 근골격계질환의 위험요인으로 작용하는 근무환경에 노출되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

  출퇴근에 대한 탄력적 제도는 평균근무시간이 주 52시간을 넘어가지 않는 선에서 유연하게 상황에 대처하며 근무할 수 있도록 하는 제도이다. ... 주 52시간 근무제가 시행되면서 여러 기업들이 채택하고 있는 방식인데, 삼일PwC에서도 시행하고 있다. ... 삼일PwC에서 근무제도가 탄력적이라고 볼 수 있는 부분은 두 가지가 있다. 하나는 출퇴근에 대한 탄력적 제도이며, 다른 하나는 근무장소에 대한 탄력적 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

  하지만 간호사의 경우, 직업의 특이성 때문에 위의 사항이 잘 지켜지지 않고 있다.작년 2018년 7월, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간 ... 다른 직업군의 경우 많은 경우 오래 일을 하는 경우가 많고, 주5일제, 법정 근로시간 준수 등으로 인해 하루 8시간의 노동이 대체로 잘 이뤄지고 있다. ... 또한 연령이 높아질수록 활동률은 점차 감소하는 경향을 보인다.그리고 실제 근무를 하더라도 장기근무를 하는 간호사는 더욱 적다. 3교대 및 야간근무, 불규칙한 근무시간, 과중한 업무부담

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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