"삼성처럼 회의하라" 검색결과 281-300 / 1,053건

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  사립학교연금관리공단 채용면접 관련 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제

  (96) 용돈의 액수와 그 내용을 구체적으로 말하라.(97) 자신의 개성, 특히 남들과 다른 점이 있다면? ... (408) 정당회의 할 때 국민 의뢰를 생략하는 것에 대한 견해는 무엇인가요?(409) 갑자기 청소부들이용 능력은? / OA활용수준은 어느 정도 인가요? ... (98) 본인의 교우관계에 대해 말하라.(99) 일에 있어서 과정과 결과중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?

  자기소개서 | 90페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.28 | 수정일 2019.04.07

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  이건희스토리를 읽고

  예년과 다름없는 회의였지만, 이 회의는 장차 ‘이건희 신드롬’이라는 신조어를 낳으며 삼런데 삼성 제품은 구석에서 먼지를 뽀얗게 뒤집어쓰고 있었다. ... 바야흐로 삼성 호의 대권을 온전하고도 확실하게 장악하기 위한 결전이 시작되었다.1월 11일 삼성 본관 27층 대회의실, 계열사 사장단회의에서 이건희 회장은 무겁게 입을 열었다. “21세기를 ... 이건희에게 당시 국영기업이던 대한석유공사(유공)를 인수하라는 이병철 회장의 특명이 떨어졌다. 1980년 11월 28일, 박봉환 동력자원부 장관이 기자회견장에 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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  블루라운드, 그린라운드

  삼성SDI도 그 중 하나였다.필립스는 내년부터 지속가능성 평가감사에서 낙제점을 받는 협력업체를 거래 대상에서 탈락시킬 계획이다.필립스의 요구는 앞으로 닥쳐올 유럽과 미국 기업들의 변화 ... 엄격한 오염물질 배출기준' 을 꼽은 응답은 18.6%에 불과해 환경기준보다는 행정드 필립스에서 공문 한 통을 받았다.기업의 사회적 책임을 얼마나 수행하고 있는지를 요약한 보고서를 제출하라는 ... 사례중국의 환경 규제 강화우리나라 제1수출시장으로 부상한 중국의 환경관련 무역조치가 EU수준으로 점차 강화됨에 따라 관련 업계의 적극적인 대비책이 마련되어어야 할 것으로 보인다.대한상공회의소

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21

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  [독후감] VOC 3.0+ / 부제 : 고객의 소리를 경영하라

  기업의 중역 회의 시 한 주의 VOC를 상정하고 24시간내에 해결해 주는 그러면서 최근에는 VOC 시스템을 만들면서 VOC는 쏙 빠지고 시스템만 있는 것을 지적하고 있다. ... 삼성카드 본사 벽면에는 “불만을 말씀하십니다. 만족시켜드릴 기회입니다” 라는 포스터 문구가 있다.CHAPTER 02 : VOC 시스템 어떻게 구축할 것인가? ... -삼성에버랜드 : 정문 입장 및 퇴장 안내를 담당하는 직원들이 VOC수집의 중요한 채널 역할 (고객의 소리 청취, 표정 등)-한화호텔*리조트 : CEO가 직접 고객을 초청 ‘고객말씀

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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  첫 번째 질문 독후감

  그 젊은 사업가가 바로 삼성과 함께 우리나라는 물론 세계 속에서 경쟁하는 글로벌 기업 현대그룹 고(故) 정주영 회장이었던 것이다. ... 새로운 프로젝트를 위한 회의를 하는 과정에서 이런 기획이 왜 필요한 것인지를 꺼낼 수 있는 용기가 필요하기 때문이다. ... 대학교 강의 시간이나 회사의 회의 시간에는 모두 사람과 사람이 모여 수업을 하고 아이디어 제안을 하는 소통의 시간이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2014.02.13

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  기업인 조사

  이를 안 아버지는 '내가 공부하라고 미국에 보냈지, 운동부에서 활동하라고 보낸줄 아느냐'면서 꾸짖었지만, 유일한은 '미국 대학교에서는 운동을 못하면 공부를 못합니다. ... 자본금 3만원으로 삼성을 시작대구 수동에서 자본금 3만원을 가지고 삼성그룹의 모체인 삼성상회를 차린다. ... 창립, 초대 사장 취임1936년 주식 공개, 주식회사로 변경1945년 광복 맞아 중국과 만주 및 38선 이북의 모든 기반과 자산을 상실1946년 사장 사임 후 회장에 취임, 대한상공회의소

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.06

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  [이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란

  법률적 사항을 대상으로 연기하거나 임시주총, 해외출장, 전략회의 등 경영상 합리적 사유를 이유로 연기할 것을 지시5] 사내하청업체 노조 파괴ㄱ. ... 점포별로 자체적인 점검강화를 대외비로 진행하라고 지시4] 청년 유니온 동향 파악ㄱ. 2011년 2월17일 작성된 노동계 동향 문건ㄴ. ... 해방 이후 동화 백화점으로 영업하다가, 1963년에 삼성그룹으로 흡수되어 신세계백화점으로 변경ㄷ. 1997년에 삼성그룹 고 이병철 회장의 중 5녀인 이명희 회장이 조선호텔과 함께 독립시키며

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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  현대카드 마케팅분석

  카드의 자격현대카드 처럼 마케팅하라환경분석 - 소비자분석 - 경쟁사 분석 - 자사분석 목표도출 및 전략 수립 . ... 0.7% →우량회원 확보와 Risk 관리에 집중 혁신과 변화 - 감성마케팅 ( 슈퍼시리즈 ) , 디자인 마케팅 ( 알파벳 , 색상 별 ) - 참신한 광고 - 인사제도 , 독특한 회의 ... 바라본 소비자 특성경쟁사 분석 삼성카드 신한카드 신용등급 AA AA 회원수 925 만명 (13 년 3 월 ) 1493 만명 (13 년 3 월 ) 총 취급고 70 조 4362 억원

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.12.03

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  산출물(output) 경영

  ‘삼성 경제연구소(SERI)’의 미션이 무엇인가? 방대한 1차 자료를 근거로 2차 정보를 만드는 것이다. 정보도 충분히 산출물(보고서)이 된다. ... 그 출발점이 산출물이다.(2) 참석하는 회의마다 비서역할을 하는 과장을 꼭 참석시키는 사장님이 계셨다. 그 과장은 회의의 모든 것을 기록하는 것이 업(業)이다. ... 하고 물어봐라.2단계는 필요할 경우 최악을 받아들일 준비를 해라.3단계는 침착하게 최악의 상황을 개선하기 위해 노력하라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19

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  당신이 재테크로 부자가 될 수 없는 이유

  삼성생명이 하는 은퇴자산 만들기 프로그램은 사람들의 인식을 조장하는 안 좋은 마케팅이라고 한다. ... 방법적 회의론자가 되는 것이다. 회의주의자는 비관론자와는 다르다. 증거를 요구하는 비관론자라고나 할까. 저자는 재테크를 강요하는 그들에게 증거를 내 놓으라고 말하란다. ... 증거를 요구하고 자신의 머리로 생각해보라.(2) 변액보험, 저축보험, 연금자산은 지금 당장 해약하라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06

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  증권투자론 증권투자 보고서입니다. (기본적, 상대적 , 기술적 분석)

  이에 따라 가격 상승을 기대하기 위해선 어느 정도의 기간이 요구될 것으로 판단된다.(5) 삼성전자 (Samsung Electronics)? ... 현대차 고위 관계자는“내년 사업계획 검토는 하루 이틀 회의로 끝날 일은 아니다”라고 전제하고“다만 이번 회의에서 내년 경기를 상저하중으로 보는데 의견이 모아졌다”고 말했다. ... 김 연구원은 "방송과 영화 부문이 3분기 실적 개선을 이끌었다"며 "특히 방송 부문은 전반적인 광고 경기가 부진했지만 '슈퍼스타K4', '응답하라!

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.10.22

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  인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학

  M ission : 하루동안 베네치아를 경영하라 ! ... 삼성중공업공과대학 SPC 식품과학대학 KDB 금융대학교 기업 삼성전자 삼성중공업 SPC 그룹 한국산업은행 개교연도 2005 년 2007 년 2011 년 2013 년 예정 교육과정 ... 19.9% 사내강사양성제도 17.9% OJT 19.9% 사내강사양성제도 17.9% 멘토링제도 14.8% 부하육성제도 13.8% 학점이수제 12.2% 의무학습시간제 10.2% [ 대한상공회의소

  리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  이노디자인

  첫째 자신이 즐기는 일을 해라, 둘째, 남들을 ‘엔터테인’하라, 셋째, 어린 아이들처럼 생각하라. 넷쨰, 남들과의 관계를 존중하라, 다된다 ... 그에 관한 몇 가지 예시를 들어본다면 우선, 이노 디자인은 동그란 테이블에서 회의를 진행한다. ... 이노 디자인의 성공요인가, 블랙박스와 디자인 퍼스트나, 생산 프로세스다, 조직 문화라, 김영세 CEO의 인재관 퍼플피플4, 이노 디자인의 성공 사례가, 아이리버 MP3 라인나, 삼성

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.29

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  구글 Google 기업분석과 SWOT분석/ 구글 성공요인분석과 경영전략연구/ 구글 마케팅전략분석과 향후전략및 나의의견정리

  지역 고유의 개성을 보여주는 벽화와 장식물, 여러 구글 직원이 함께 사용하는 사무 공간, 천막집, 회의실, 비디오 게임, 당구대, 피아노, 건강식이 제공되는 카페와 마이크로 키친, ... 그래야만이 무한 경쟁 시대에서 세상을 뒤바꾸는 리딩컴퍼니로 나아갈 수 있을 것입니다.② 승자기업들의 공통적인 불황기 대응의 핵심 (구글 포함)삼성경제연구소는 ‘글로벌 경제위기 승자기업 ... 주요 서비스 지역은 사하라 이남 아프리카와 동남아시아 오지 지역으로서 기존의 무선 네트워크의 서비스를 받지 못하는 '정보 소외 지역'으로 분 수익이 되지 않고 있기 때문이다. 2009년

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.04

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  삼성카드 현대카드

  Card현대카드기업소 개 기업문 화 자기계발 모집선발 현대 카드기업소 개 기업문화 자기계발 모집선발 공간적 측면 최고급 식당 서비스 존 회의 문화 해피 아워 일하는 방식의 혁명 기업소 ... / 잡포스팅 존 ) 기업소 개 기업문화 자기계발 모집선발 혁신적인 마케팅전략 및 기업문화를 만들게 하는 통찰력을 얻기 위한 여행을 기획 직원들이여 , 자신의 경력을 스스로 디자인하라 ... 家 기업문화 ) 삼성카드 , 풍부한 자기계발 기회와 자율적 기업문화 조성의 필요성Q A{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29

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  현대카드 - 커뮤니케이션 사례

  그래서 한 번 정도는 답을 주어서 김군의 인생에 작은 도움이 된다면 좋은 일이겠다고 생각하고 연락하라 부탁하였습니다 . … 중략 … 끝으로 당부의 말 한마디만 더 합니다 . ... 근무내용은 인사고과에 반영되며 실적에 따라 자신에게 적합한 부서로 이동 하는 데에도 이용된다 .내부커뮤니케이션 기타 내부커뮤니케이션 마켓 플레이스 임원실과 회의실 사이의 투명 유리창 ... 이번엔 에미넴 ” , 데일리안 (2012-05-24) - 김부원 , “KB 락스타존 , 신규고객 창출과 소통공간으로 우뚝” , 아주경제 (2013-05-19) - 서욱진 , “ 삼성카드

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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  [서평] 오류엔 원칙밖에 없다

  사장은 임원회의에서 당신네들이 아니라 신입사원을 위해서 일하라고 호통을 쳤다. 젊은이들의 안하무인이 조직문화였다. ... '삼성전자, 환경안전 전문가 직접 키운다 (아시아경제 2013.06.25)', '현대重, 협력회사 직원 1000여명 안전교육 실시 (헤럴드생생뉴스 2013.10.22)'우선 한국은 ... 지금 당장 하라(just do it)는 것이 아니라 자신과의 경쟁이다. 신자유주의가 말하는 가치(개체의 독립, 향상심)를 광고하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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  기업체 입장에서 본 재무전략과 부채 그리고 금융기관

  그들은 수출을 지원한다는 핑계아래 삼성, 현대 등 초일류 기업만 지원한다. ... 은행원은 '만기 일시 상환'으로 하라는데 은행에 돈 벌어 주고 싶지는 않아"그 분의 감각이 정답이다. ... 부끄러웠다.채권단 회의는 화기애애한 장소가 아니다. 뭔가 안 좋은 이야기를 끊임없이 나누는 장소다. K은행에서 파견된 은행원은 대 놓고 그런 나를 비웃었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.24

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  개인개발 발표 자료입니다.

  삼성전자공과대학교는 근무 태도 등이 모범적인 사내 임직원 중에서 선발되며 교육비용은 전액 회사가 부담하고 있다 . ... 졸업생의 30% 가 2 년 이내의 상위직무 또는 개발업무로 전환됐다고 한다 . http://www.samsung.com/sec/business/semiconductor/aboutus ... 개인개발의 요소 개인개발 학습전문가의 법칙 새로운 개념은 학습자 들의 일상적인 생활경 험에 연계시켜 설명하 라 등 . (2) 학습자 법칙 다양한 매체 활용으로 매력적 프리젠테이션 을 하라

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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  서비스 품질

  자신의 운명을 스스로 통제하라 신뢰를 바탕으로 한 관계를 구축하라 종업원의 성공에 투자하라 작은 기업처럼 행동하라 브랜드를 길러라 관대해져라참고문헌서비스 운영관리 – Metters ... , 문제점의 압축 및 비용/이익분석, 해결항목 도출임원회의 결정Customer Plan 프로세리함 홈페이지고객불만 대응 P P에 의거 처리담당자 에게 고객의견 통보고객에게 답변실무회의에 ... 전략적으로 집중하라 탁월한 실행이 관건이다.

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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