"변혁적변화" 검색결과 281-300 / 26,400건

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

  배스는 이런 변혁적 리더십을 가진 리더는 사회적인 변화가 일어나는 시기에 효과가 좋을 것으로 생각했다. ... 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이에 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구된다. ... 조직에서 리더의 존재는 조직이 변화하는 것을 조정하고 조직에서 나온 성과를 성공적으로 이끌어나가기 위해서 부하들에게 지속적인 영감을 주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

  첫째, 변혁적 리더는 구성원들과의 긴밀한 관계에 기초하여 민주적으로 조직의 변화를 이끌어낸다. ... 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다. ... 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  리더십 A+) 새로운 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  리더십(Transformational Leadership)변혁적 리더십이란 구성원들의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 리더십이다 ... 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. ... 줄 것 ⑥ 부하가 자신감을 갖도록 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것 ⑦ 공식 또는 비공식적 의식을 통하여 성공을 축하할 것 ⑧ 솔선수범하는 행동을 보여줄 것 ⑨ 부하가 새로운 변화에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  것인데 변혁적 리더는 이처럼 근본적인 변화를 도모할 수 있어야 하는 사람이다.변혁적 리더십에 대한 정의는 다음과 같다. ... 리더십1)정리변혁적 리더는 조직의 주요한 변화 과정을 주도하는 리더를 의미하는데 변화의 내용을 보면 조직 구성원의 태도와 기본 전재의 변화 그리고 조직의 목표와 전략의 변화를 포함하는 ... 본론1.리더십이란1)개념2.변혁적 리더십1)정리3.서번트 리더십1)정리4.청소년지도사의 리더십1)소통2)동기부여3)조직원 단합4)변화와 시도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  거래적 리더십 하에서의 조직은 변화를 모색하기 보다는 현재의 상태를 유지하기를 원하는 경향을 띄는 경우가 많다.4) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원의 성장에 관심을 갖고 동기부여하며 ... 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. ... 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  서론거래적 리더십과 변혁적 리더십은 현대사회의 변화와 조직문화의 변화 속에서 자연스럽게 등장하고 비교되었다. ... 그러므로 스스로 내적 변화를 반복하고 조직 차원의 변화를 추구하는 리더십이 필요해지기 시작했다.시대가 변화하는 것과 동시에 내재적으로 조직의 형성 시기가 변화하는 지점에서 변혁적 리더십은 ... 리더십에서 변혁적 리더십으로 리더십의 욕구는 변화하고 있음이 분명하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  또한 구성원들의 자발적인 문제 해결과 조직에 대한 적극적인 몰입 등 수준 높은 질적 변화에 대한 이해가 부족한 실정이다.그러나 변혁적 리더십은 교환적 리더십과 달리 구성원 개개인의 ... 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되었다.전통적인 리더십인 교환적(Traded) 리더십은 보상이나 ... 사회복지 기관장 리더십사회와 시대의 급격한 변화로 인한 패러다임의 변화는 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  변혁적 리더가 추구하는 변화와 변혁은 자신의 이득에 초점을 두어서는 안 되며 그 목적과 방향이 도덕적이면서 집단의 이익을 위한 것이어야 한다. ... 단호하게 행동하며 올바른 일을 하고, 변화와 발전을 만든다. ... 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 상반된 것이 아니라 연속선상에 있으면서 상호보완적이므로 현장에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 적절히 활용하는 것이 필요하다.c 변혁적 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  이러한 이론적 한계를 보완하여 조직의 회생과 내부적인 변화를 이끌어내기 위한 리더십 이론이 탄생하였고, 그것이 변혁적 리더십 이론이다. ... 따라서 여러 학자에 의해 리더십 이론이 정립되어왔으며 시대적 변화에 상응하는 리더십 이론이 무엇인지 학계에서는 꾸준히 논의 중이다.이러한 관점에서 급격히 변화하는 현대 사회에 맞는 ... 거래적 리더십 이론은 분석의 초점이 조직 내 하급관리자로 제한되어있었으며 기계적인 조직 구조를 대상으로 하였기 때문에 새롭게 변화하는 상황에 맞서 도전적이고 적응과 변화를 거듭하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십

  많은 사람들이 잘 알고 있듯이 현대 사회는 변화무쌍한 곳이며, 이러한 변화로 인한 파급력도 과거 사회에 비해서 훨씬 더 크게 일어나기 때문에 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 매우 빠른 ... 변혁적 리더십은 리더가 구성원들과 원활하게 상호작용을 하여 구성원들을 보다 긍정적으로 변화시켜서 조직의 성과를 달성하고자 하는 과정이다. ... 위에서 언급했듯이 변혁적 리더는 구성원들을 보다 긍정적인 방향으로 변화시켜서 업무에 몰입도를 높이도록 만들고 이러한 과정을 통해서 조직 성과를 향상시키고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  고려대학교 지리학전공 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령

  이와 함께 학교 내 구성원들이 학교의 중요한 가치를 공유하며 학교의 변화를 위해 헌신하는데 함께 할 수 있도록 하는 교장의 변혁적 리더십이 발현되어야 한다.

  자기소개서 | 236페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.13

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  갖는다.이는 구성원들 스스로가 변혁적 리더에 대한 추종자로서 변화와 혁신에 대하여 강한 의지를 갖고 자신의 업무 스타일에서부터 가치관과 행동 양식에 이르기까지 광범위하게 변화를 추구하게 ... , 변혁적 리더십은 현재를 변화시키기 위해구하는적극적 리더십성격관리자(Supervisor)경영자(Manager)관심 대상단기적 목표이해타산 및 효율성장기적 변화새로운 가치 창조리더-추종자의 ... 있음을 알 수 있다.변혁적 리더는 추종자들이 계속하여 변화와 혁신을 추구할 수 있도록 그들을 고무하고 독려하는 바, 변혁적 리더십을 보여주는 리더의 사례로 전기자동차 기업 테슬라(

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  본론 (1) 리더십의 정의와 세 가지 조건 (2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 조직변화 (3) 효과적인 조직변화 사례 3. 결론 1. ... 변혁적 리더십에 의한 조직변화는 리더가 조직구성원에게 영감과 개인의 성취 욕구를 북돋아 줌으로써 새로운 문제해결 방식으로의 변화를 제시하고, 노력을 통해 자기실현 욕구와 이상적인 목적을 ... 본문에서는 리더십의 조건과 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 의한 조직변화에 대하여 알아보고, 내가 닮고 싶은 리더십을 제시하여 그 이유와 노력에 대하여 서술해보고자 한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 구성원들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로 Burns에 의해 제기되었다. ... 반면 변혁적 리더십은 현상을 변화시키기 위한 노력이 이루어지게 된다.두 번째로 목표지향성에서 거래적 리더이면서 새로운 시도에 도전하는 부하를 격려한다.다섯 번째로 문제해결에서는 거래적 ... , 믿음, 가치, 상상력, 사고, 문제 해결, 문제 인식에서 부하를 변화시키며 자극하을 제공하는 정도를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  변혁적 리더십은 단순히 리더에 순응하는 것이 아니라 조직원들이 추구하는 가치관, 신념, 요구의 변화를 일으키는 데 목표를 둔다. ... 링크드인의 경우 청렴, 변화, 협력, 유머, 퍼포먼스를 기리는 문화를 새로운 모토로 받아들이기 위해 많은 저항이 있었고, 그 끝에 제프 와이너의 주문대로 점진적인 변화를 보여 세계 ... 리더십변혁적 리더십은 반스가 1970년대에 처음으로 제시한 개념의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 조직의 변화에 대한 필요성을 감지하고 변화를 이끌어 ... 조직 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시키며, 추후 요구되는 미래 수준의 비전을 가치있게 만드는 변화 의지를 만드는 방법에 대해서 의사소통한다.변혁적 리더십의 ... 서론아동기로 성인기로 변화되는 과정에 있는 청소년기에서는 자아정체감을 확립하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  본론에서 작성한 리더십의 유형 중 변혁적 리더십이 바로 이러한 성격의 리더십이라고 할 수 있을 것이다.사회가 변화해감에 따라 리더십 역시 변화하고 발전해야 할 것이다. ... 변혁적 리더는 조직 구성원의 생각을 변화시키기 위해 강한 자신감을 바탕으로 조직의 비전을 확실하게 제시한다. ... 변혁적 리더십은 조직 구성원이 단순히 리더에게 순응하는 것을 넘어서서 조직 구성원이 추구하는 가치, 믿음, 욕구에 있어서 변화를 불러일으킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변화 지향적 리더십 이론들이라고 부를 수 있으며 변화 또는 변화 관련 리더십 이론에는 카리스마 리더십 이론 과 변혁적 리더십 이론 그리고 전략적 리더십 이론 등이 있게 되는데 오늘 ... 초점을 맞추기 시작하고 있는 상황으로 접어들게 되는데요 리더십 연구도 이러한 경영학계의 추세를 이어받아 변화와 관련된 여러 이론들이 등장하게 됩니다. ... 리더십은 보는 과점에 따라서 다양하게 다방면으로 제시가 되어지는데요 시대별로도 물론이고 그정의가 다양하게 변화해오고 있습니다 로스트의 정의에 따라 리더십이란 리더와 추종자들이 관심사를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  서론리더십은 4차 산업혁명 시대에 따른 급격한 경영환경 변화에 따른 불확실성의 가중과 변화에 대한 신속한 대응으로 조직의 생존과 지속가능을 위해서는 그 어느 때보다 리더십 발휘가 곧 ... 과정을 촉진시키는 특징을 가지고 있다.셋째, 지적 자극은 직접적인 행동 변화와 자극보다는 믿음과 가치, 신념, 상상력과 사고, 문제 해결과 문제 인식에 있어 구성원을 변화시키고, ... 학습자가 몸담고 있는나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십조직 전체의 변혁을 주도하는 리더는 오로지 조직의 최고 경영층이 아니라, 계층과 부서를 초월한 관리자가 변혁의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  이익보다 조직의 이익에 봉사함으로써 공동체를 발전시킴, 변화 지향적이며 개방적임-단점: 조직이 변화하기까지 시간이 오래 걸림, 즉각적이고 구체적인 성과가 나타나지 않음, 변화, 혁명의 ... 시기에 등장한 리더가 모두 변혁적 리더십을 가졌다고 말할 수는 없음(히틀러, 스탈린도 변혁을 시도했던 사람들임(지도자의 도덕성 문제))→리더가 ‘공동선’에 기여하고 있는지를 잘 살펴야 ... 중요한 부서를 신설하거나, 기존의 조직 문화를 완전히 바꾸고 새로운 문화를 창출할 때 필요함-장점: 변화 시기에 유리함, 동기 부여 효과 높음, 구성원들의 헌신을 끌어냄, 개인의

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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