"리더 리더쉽 리더십" 검색결과 281-300 / 34,279건

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  간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

  (요일)개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술]내가 밑의 직원으로서 가장 발전할 수 있으며 일이 ... 있을 때에는 신규 간호사들과 간호학생들에게 대상자의 방사선검사와 x선 검사 사진을 보여주시며 이러한 특성이 있다고 알려주시기도 하였다.그 간호부장님을 이번에 간호관리학에서 배운 리더십 ... 힘들다 해도 따르고 싶은 리더는 누구일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더쉽주제 : 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 미래 핵심리더와 관리자리더십과 관리를 비교하면서 알 수 있듯, 리더와 관리자 역시 유사하지만 다른 역할을 수행한다. ... 과제에서는 리더십과 관리를 비교하고, 이를 통해 미래 핵심리더와 관리자를 비교하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감, 리더십 사례

  내가 생각하는 리더십을 가지는 리더란, 남들과 잘 어울리는 외향적인 성격을 가진 대담함과 모든 사람들을 수용해 줄 수 있는 친화력을 갖춘 사람이라고 생각을 해왔다. ... 그러던 중에 리더십과 관련된 책에서 내 눈에 띄었던 책이 한 권 있어서 읽고 독후감을 쓰기에 좋을 것 같아 선택한 책이 바로 “소심해도 리더 잘할 수 있습니다“라는 책이었다. ... 그런데 이 책은 소심해도 리더를 할 수 있다니 내가 생각하던 지금까지와는 전혀 다른 리더십에 대한 이야기로 제일 내 상황과 어울리는 책이라는 생각도 들었고 꼭 읽어보고 싶다는 생각을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

  과목명: 리더십주제: 리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계3. ... 세 번째로 리더십은 신뢰라고 말하는데, 이는 구성원에 대한 신뢰이며 이를 통해 구성원들이 리더에게 보내는 신뢰 모두를 포함하는 것이다.요약하면 관리는 경영진의 한 방향의 통제와 지휘를 ... 미래 핵심 리더의 역량관리자의 한계를 극복하고, 회사의 장기적인 생존과 발전을 추구하는 리더가 되기 위해서는 다음과 같은 역량을 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더십-미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리

  [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리Ⅰ. ... 결론리더십이라는 개념도 정확히 알았으며 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십의 특징도 알 수 있었고 그러한 리더십의 특징으로 인해서 어떻게 하면 리더가 될 수 있소 어떤 사람이 지도자가 ... 본론1) 트럼프 대통령 리더십 특징미국의 트럼프 대통령의 리더십의 특성은 첫 번째로 지능이며, 즉 리더의 복잡한 문제 해결역량을 해결하고 사회적 판단력에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더십과 관리의 비교1) 리더십과 관리의 특징 비교2) 리더와 관리자의 역할 비교3. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 헤드십으로 작용하는 이런 리더십은 오늘날 이성해체와 권력해체의 요구 성향이 강한 사회에서 리더십은 리더에게 절대 중심을 두었던 리더십(헤드십)으로부터 모든 영역에서 조직원들과 리더의 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 리더십과 관리의 정의1) 리더십의 정의2) 관리의 정의2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 특성리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다.리더십의 본질은 추종이다.리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다.부하들이 자발적으로 리더를 추종하는 ... 이상 본론에서는 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할이 무엇인지에 대해 작성하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론2.1 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  [ 리더십 ]주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형< 이름 : 신** >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과2. 과업지향 행동3. ... 리더십은 여러 학자에 의해 다양한 모형과 이론으로 꾸준하게 설명되어왔고, 그중의 하나인 리더십 행동이론은 1950년대 오하이오주립대학교의 연구로부터 시작된 이론으로서, 리더와 부하 ... 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과허시와 블랜차드는 오하이오대학의 연구에서 분류한 배려형 리더와 구조주도형 리더의 개념을 이용하여 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동을 구분하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  리더십과 챌린지 ) 혁신기업의 리더십 사례 - 현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용

  그리고 이러한 상황 속에서 리더가 펼칠 수 있는 리더십의 유형은 ‘감성이슈 리더십’이다. ... 리더십과 챌린지혁신기업의 리더십 사례현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용리더십과 ... 이러한 변혁적 리더십을 이끄는 리더는 신뢰, 카리스마, 공격적인 전략을 갖춘 사람이어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  과목명: 리더쉽주제: 리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래의 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 효과적으로 달성하게 하는 리더십이 필요하다.본론에서는 리더쉽과 관리, 다가오는 미래에 필요한 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. ... 그러나 공통적인 것은 리더와 추종자 사이 관계에서 나타나는 영향력의 과정을 포함하고 있다는 점이다.리더십은 어떻게 리더들이 변화에 영향을 미치는 지와 연관성이 있으며 리더십에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

  맞추었으나, 70년대 후반에 리더의 리더십에 관한 관심이 높아졌으며, 최근에 와서는 리더가 업무와 리더십 상황에 알맞게 행동할 때 리더의 리더십의 효과성이 더 높아졌다. ... 이러한 리더십에 따라서 직무만족도는 조직의 성패에 따라서 달라진다. 1950년대 이전의 리더십은 리더들의 자질과 리더들의 자질, 리더의 행동이 어떻게 효과적으로 이뤄지는지에 초점을 ... 자기주도적인 리더십이 나타나고 있기에 리더로서의 역할을 할 수 있으며, 반드시 팀장이나 리더가 주도하는 것이 아니고, 구성원들이 서로 영향을 줄 수 있는 개발적인 리더십이 중요하다.3

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1. ... 리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 윤리적 ... 이때 부하직원의 윤리수준을 향상시키고 윤리적 리더십을 함양을 통해 리더는 윤리와 가치를 자신의 리더십 어젠다로 부각시켜 중요성을 강조할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십은 리더의 권한, 지위, 직원들에 대한 영향력, 리더를 추종하는 추종자들의 지각, 동기 부여 등으로 이루어진다. ... 첫째, 리더십은 성과 창출을 위한 과정이다. 둘째, 리더십은 리더의 영향력을 행사하는 과정이다. ... 전제적 리더십을 행사하는 조직에서는 구성원들의 욕구보다 조직의 목표가 우선적이다.전제적 리더십의 리더는 권위적이며 독단적이고 리더 한 사람이 상벌을 주도해 결정을 내린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 특성리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다.리더십의 본질은 추종이다.리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다.부하들이 자발적으로 리더를 추종하는 ... 이상 본론에서는 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할이 무엇인지에 대해 작성하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론2.1 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  - 과목: 경영학개론- 이름: 박**- 주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십은 ... 위기 상황에서 효과적일 수 있지만, 리더 개인에 과도하게 의존할 수 있다는 단점이 있습니다.* 서번트 리더십로버트 그린리프가 주창한 이론으로, 리더가 구성원들을 섬기고 성장을 지원하는 ... 혁신주도 리더십의 혁신주도 리더는 변화와 혁신의 필요성을 인식하고 이에 조직을 적응시키는 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

  인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물 사례 선정 및 소개2. 위의 리더들이 실천하는 리더십을 리더십이론을 기반으로 비교분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물 사례 선정 및 소개1) 리더 1: 스티브 잡스스티브 잡스는 애플의 공동 창업자로, 그의 리더십 스타일은 그의 팀에 큰 영향을 ... 위의 리더들이 실천하는 리더십을 리더십이론을 기반으로 비교분석1) 스티브 잡스의 리더십 스타일 분석스티브 잡스의 리더십 스타일은 변혁적 리더십에 가깝다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  교과목명: 리더십주제: 리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이것이 그가 시대를 초월하여 존경받고, 가장 위대한 리더로 평가받는 이유이다.2. 변혁적 리더십세종의 리더십을 학문적으로 분류하면, 변혁적 리더십으로 정의할 수 있다. ... 변혁적 리더십이 성공하기 위해서는 리더는 카리스마를 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.

  과목 : 리더십교수: 교수님이름(아이디):주제 : 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.1) 서번트 리더2) 서번트 리더십의 모델3) 서번트 리더십의 특징- ... 서번트 리더십의 모델서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론으로써 부하직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의 성장을 이끌면서 리더와 부하직원간의 상호 신뢰를 ... 서번트 리더십의 특징서번트 리더십은 리더가 자기중심적이 아니라 타인(구성원)의 요구에 응하고 타인을 위하여 무엇을 할 것인가, 어떻게 배려하고 존중할 것인가에 대한 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  중요성은 더욱 증대되고 있다.현대의 리더십 개발이란 ‘리더로서의 역할 수행과 리더십 발휘과정에서 요구되는 개인 역량의 향상’이라고 할 수 있으며 여기서 ‘리더로서의 역할 수행과 리더십 ... 리더가 현재 수행 중 인무에서 리더십 개발을 위한 특수 과제를 포함하는 것이다. ... 의미가 내포되어 있음을 짐작 할 수 있다.리더십 이론의 발전과정은 특성, 행동, 상황 이론 등의 전통적인 리더십 이론이 새로운 리더십 이론으로 변하는 과정에서 초기에는 리더 개인이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  [경영학 전공-리더십]리더의 역량으로서 질문하는 능력과 그 중요성

  리더의 역량으로서 질문하는 능력과 그 중요성2000학년도 0학기경영전공 리더십00 홍길순 교수님200000000 홍길동질문할 수 있는 역량이 왜 중요한가? ... 훌륭한 리더가 되기 위해서는 왜 좋은 질문을 할 수 있는 역량을 갖추어야 하는가? ... 그것을 극복하고 한발 앞으로 '나설' 수 있는 사람이 진정한 리더라는 생각이 듭니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

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