"국내기업체채용검사" 검색결과 281-300 / 536건

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  [인사관리]신한은행의 인적자원관리 분석

  프로세스원서교부 및 접 수서류전형인 성 적성검사면 접신체검사최 종 합격자 발 표채용 관리사후 관리채용 예정자들이 입행하기 이전에 '신한인'으로서 알고 갖추어야 할 기본적인 지식과 ... 2월설립연도1045개영업점 규모이백순CEOIntroduction직원 수12,778 명CEO리더쉽서번트 리더쉽대학생홍보대사대외 봉사활동 e 스포츠(스타리그)전문인력64명총자산249.5조국내영업점1,026 ... For Shareholder 신한은행은 주주들에게 조건 없는 신뢰를 받는 기업이 되겠습니다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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  인사관리제도-외한은행

  외국환은행 선정 2007.07 산업자원부 인증, 한국서비스품질우수기업 2007.10 국내 최우수 무역금융은행, 국내 최우수 외국환은행 선정 2008.03 제42회 납세자의 날, ' ... 유사성 또는 연속성 업무경험의 연속성 및 관련성 업무목적의 유사성외환은행의 직군업영업지원/마케팅/본부 Operation경영기획/경여관리/자금관리/자금운용지원/신용관리/ 부실채권정리/검사 ... 외환전문 인터넷 사이트 FXKEB 개설 2001.05 APBC 연차 총회 개설 2009.01 자동화기기 언어 화면지원 서비스 실시(총 17개국) 2009.02 환율 구간별 자동이체

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.13

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  (A+ 레포트)코카콜라 마케팅전략분석/서론 및 선정동기/기업소개(탄생배경/연혁/제조과정)/해외진출현황/펩시와의 비교분석/시장현황분석/코카콜라의 스포츠,컬러마케팅/STP/4P/SWOT분석/결론

  채용하고 있다. ... 기업소개1) 탄생 배경? 브랜드? 코카콜라 로고? 존 팸버턴 소개2) 기업 연혁3) 경영 이념4) 판매 상품5) 코카콜라의 제조과정Ⅲ. ... 또한 이 마크는 여러 가지 아이템에 적응 할 수 있도록 융통성있는 시스템을 가지고 있으며 현재는 변화를 가하여 스펜서 체 coca-cola를 이용하며 문자와 일체화된 마크를 사용함으로써

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.22

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  [사회통계학]통계학 과제 파일 설계서,코드표,설문지 완벽 (예>사회과학대학 재학생 질로 및 취업인식 실태조사)

  , 소식지, 정보지, 책 등을 읽고 취업 관련 자료 수집 여부17272상동63학과 및 단대의 취업 특강 등 취업 관련 프로그램 적극 참여17373상동64가고 싶은 기업체에 미리 견학 ... 선배와의 멘토링10자원봉사 프로그램11기타46단과대학 참여 프로그램 기타15656없음47단과대인식16767상동58직업 종사자와 이야기를 나누고 조언을 얻은 경험 여부16868상동59기업체에 ... ① 본교 석사과정② 국내 타 대학 석사과정③ 해외 유학④ 어학연수⑤ 기타( )11. 취업에 관한 정보를 얻는 방법은 주로 무엇입니까?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.22

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  국제경영 성공 기업 분석 - 포드 FORD 마케팅4p stp swot , 경영전략 분석

  실행공동체가 공동체로서 의미를 갖기 위최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.세계 최고 인재 연수원 교육센터채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하는 선발 새로운 ... 설립 : 인천항에 수입자동차업계에서 가장 넓은 부지의 물류창고 - Ford VPC(vehicle preparation center) : 제품의 안전성을 고객에게 배송하기 전에 미리 검사 ... -COP(Community Of Practice) 먼저 COP를 우리말로 번역하면 실행공동체라고 번역이 되는데, 실행공동체란 공통의 목표달성을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유

  리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19

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  유한양행의 인사관리

  직무 별 선발을 원칙 직무에 따라 요구되는 능력과 실적에 다름 기초소양 테스트 적성검사 면접 서류전형 신체검사 전형방법재무 정보 및 사원수 본론 재무정보 및 사원수 기준년도 자본금 ... 직급상승에 따른 교육 ) 자체적인 교육훈련 6 시그마 교육훈련 후생복지관련 교육훈련 생산현장에서는 OJT 와 리더쉽교육 실시 인력계획 수립 시 반드시 노조와 협의선 발 본론 공개채용과 ... 인사관리 및 경력관리를 위한 제도 능력고과직 무 평 가 본론 조직문화 체계와 그것을 뒷받침하는 시스템 성과 공유시스템 , 성과주의적 보상 체계 직무 평가 제도 능력평가 업적평가보 상 체

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  [마케팅원론] 인터넷기업(잡코리아)의 마케팅 전략 분석

  )DEVJOB(이직,IT컨설팅)HR Partner (고급인력채용사이트)게임잡(방위산업체병역특례브랜드 전략 1LIFECYCLE BRAND MACHINGStrategy 2. ... 헤드헌팅소기업 아르바이트소기업 정규직채용소기업중소기업 헤드헌팅중소기업대기업 헤드헌팅대기업과 중소기업 아르바이트대기업과 중소기업의 정규직 채용기업의 계약직 채용대기업헤드헌팅아르바이트정규직계약직상황 ... 잡코리아를 둘러싼 환경분석IMF- 취업난 폭발적으로 늘어난 취업정보사회적 환경국내- 국제시장으로 확대 리크루팅기업간의 합병 세계적인 온라인리크루팅망국제적 환경Internet UBIQUiToUS기술적

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.30

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  청년실업의 실태와 원인 및 해결방안

  국민생활안정관련 공공분야의 채용확대, 중소기업체의 청년고용촉진 지원, 청년미취업자 직업능력개발훈련, 청년미취턴 취업 자리는 미국 국무부가 알선한 스폰서 기관들에 따라 정해진다. ... 프리타에 대한 취직 지원 역시 지역의 공공직업 안정소를 통해 진행되는데, 여기서는 주로 적성 검사, 취업 상담, 직업 소개 등이 이루어진다. ... 중심으로 한 청년층의 직업의식 형성을 위해 노력하고 있다.)(3) 청년실업 해결 방안① 청년실업해소특별법 (2004. 3. 5부터 시행)▶목적 : 청년미취업자의 고용을 확대하고 국내외

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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  한국전력 기업분석 ppt

  한국전력공사의 모태인 최초의 전력회사 1961. 07 한국전력주식회사 설립 - 3 사 ( 조선전업 , 경성전기 , 남선전기 ) 통합 1982. 01 한국전력공사로 전환 - 주식회사에서 공기업체체로 ... ) - 최종전형 : 신체검사 ( 공무원임용신체검사규정 준용 ), 신원조회부록 2 ◎ 복리후생 - 주택구입자금 (5 천만원 ), 전세자금 (3 천만원 ), 생활안정자금 (2 천만원 ... ◎채용원칙 공개채용 ◎채용구분 학력수준 및 연령 구분 학력 연령 6 직급 제한없음 제한없음 최종학교 졸업이전의 경력은 인정하지 아니하고 , 전직경력 매 1 년에 대하여 1 호봉씩

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.06

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  국제마케팅-슈프리마(히든챔피언)

  일반인들이 잘 알지 못하는 기업선정 이유 - 한국에서 강점을 가진 중소기업이 세계에서 어떤 위치에 있는지 알아보기 위해 - 취업자들을 위한 채용 정보서론히든챔피언설립기성장기도약기06월 ... 시스템으로 확대● 타 보안 시스템과 연동한 통합 보안 SI 사업 진출 - CCTV, DVR, 침입자 감시 시스템, 네트워크 등 대규모 보안 시스템과의 연동● 학원, 외식업체 및 각종 체인망을 ... 국가 보안에 필요한 AFIS구축 ● 국내 경찰청 외국인 지문감식용 AFIS 구축 사업예정 ● 국내 경찰청 초고속 매칭서버 구축 사업예정국내외 현황 ● 핵심 솔루션 공급 위주의 사업에서

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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  cj인적자원관리분석

  복리후생제도인력 유입의 측면 정기적인 대규모 공채 인 턴 쉽 수시채용 정기채용 기존채용방식 현행채용방식인력 유입의 측면 CJ 채용의 특징 ▶ 지원자를 위한 직무소개  해당 직무에 ... )뉴스로 엿보는 CJ 인적자원관리 인력유입 인력유출사례 분석을 위한 질문문제 1 번 ▶ 전체적인 틀은 헌신형에 해당 - 인력유입 : 직무소개 (RJP), BJI 테스트 , 인지능력검사 ... 능력 배양  전 임직원에게 학습권리 부여 ▶ 인재 육성제도  Sales Markting : 영업 , 마케팅 인력으로 한 Sales Skill  Global MBA GEST : 국내외

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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  노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석

  그리고 현행 파견법이 허용하지 않는 업무에서는 사내하도급을 위장한 불법 파견이 성행하고 있다.일례로 국내 대기업 L사 오산공장의 경우에는 직원 900명, 정규직 조합원은 720명인데 ... 이는 276명에서 줄어든 것으로, 파견노동자의 업무는 제품검사라인에서 정규직 사원과 비슷한 업무를 수행하고 있다.이는 인력 외부화 목적의 기업계열형 근로자 파견업과 사내 하도급이 대체관계에 ... 제43조의 규정에 따라 파견근로자 사용이 금지된다.※ 제43조(사용자의 채용제한) 제1항사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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  [경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

  최근 기업의 인사 동향① 주요 대기업 인재상 ② 국내기업 인사동향 ③ 기업별 채용 형태◈ 모집과 채용1. ... 선발기법의 타당도에 대한 충분한 자료도 없이 여러 가지 기법들을 활용한다는 것은 시간과 경비에 있어서 지나친 낭비가 되기 때문이다.최근 국내의 몇몇 우수기업들을 중심으로 선발기법의 ... 대부분의 우리나 기업들이 채용관리를 많이 단순화했지만 여전히 개인적인 사항을 중심으로 한 서류전형, 인성검사, 적성검사, 면접(1차 및 2차) 등 여러 가지 선발기법들을 단계별로 이용하고

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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  전문위탁급식업체의 현황과 문제점

  이러한 전문위탁급식 경영업체로는 대기업 계열의 LG유통, 제일제당, 삼성에버랜드, 신세계푸드시스템, 아라코, CMD 및 두산신용협동조합이 있으며, 중소기업체는 제이제이캐터링을 포함하는 ... 대기업은 주로 식자재 유통에 대한 경험을 가진 기업체들이 참여하여 막강한 자금력, 조지력, 브랜드 인지도의 장점과 해외 브랜드의 도입, 기술제휴 등으로 선진기술을 도입하거나 자체 기술개발을 ... (Table 2) 또한 중소기업이 운영하고 있는 전문위탁급식업체의 급식유형은 총 수탁업장수에 대하여 역시 사업체 급식이 59%로 가장 많은 비율을 차지하고 있으며, 다음으로 학교급식이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29 | 수정일 2016.10.24

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  윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

  첫째, 국내 및 국제시장에서 격화되는 경쟁으로 말미암아 기업들은 제품의 질을 유지하면서도 비용을 절감하는 방안을 찾게 되었다. ... 임시직과 일용직 등 비정규직 근로자의 비중이 높아진 것은 외환위기 이후 노동시장의 유연화가 진전되면서 기업도 수익성 최우선의 경영마인드 정착으로 정규직보다는 임시직 채용을 선호하였기 ... 국내 임금 근로자는 올해 8월 1648만명으로 지난해 같은 달보다 37만5000명 증가했다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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  교육인사행정자료

  우수인력을 확보하기 위한 유인체다. ... 그런 의미에서 여기에서는 국내외 행정환경 변화요인을 살펴보고 그것을 바탕으로 하여 앞으로의 한국 인사행정의 방향과 과제에 대해 알아보도록 하겠다.인사행정의 의의 및 특징1. ... 알선 명목의 금품수수, 지역개발에 편승, 불법건축물, 형질변경, 산리훼손 등 단속 묵인 관련 비리 등4) 법조비리변호사, 전문브로커 및 사무장의 사건수임 알선 관련 금품수수, 판·검사

  리포트 | 454페이지 | 45,000원 | 등록일 2010.12.14

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  적성과 직업의 관계, 진로교육(진로지도)의 개념, 진로교육(진로지도)의 역사, 대학교의 진로교육(진로지도) 실태, 대학교의 진로교육(진로지도) 개선 방안 심층 분석(적성, 직업, 진로교육, 진로지도, 대학교)

  비롯하여 각종 국·공·사기업체의 신규채용정보 등으로 매우 광범할 뿐 아니라 취업 알선시에 필수적으로 활용되는 정보이다. ... 총무처와 기업체의 인사담당부서 그리고 신문이나 방송 등의 언론매체를 통하여 수집할 수 있다.다섯째, 기업체 현황으로서 상공회의소, 기업연감, 기업홍보지 등을 통해서 수집할 수 있으며 ... 이와 같은 정보는 경제기획원, 총무처, 노동부, 기업체 인사담당부서, 그리고 신문이나 방송 등 언론매체 등을 통하여 수집할 수 있으며 진로탐색 및 직업선택지도에 활용될 수 있다.둘째

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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  삼성전자 인사관리

  학위 보유 - 핵심 직원을 S(Super) 급과 H(High Potential) 급으로 분류 , 별도관리 - 인재채용은 서류심사 SSAT( 삼성직무적성검사 ) 종합면접평가 순으로 ... 주식시장의 25% 의 비중을 차지하고 세계 1 위의 디지털 생산품을 3 개나 가진 국내 굴지의 기업인 삼성전자가 가진 경영철학과 핵심적 인사관리의 방법에 대하여 살펴 보았다 . - ... 교육부문 평가에서 세계 최우수 인재 양성 기업으로 선정 되었다 . (1999 년 )인재 확보 Ch.3 엘리트들을 대거 채용 - 생산 기능을 제외한 임직원 중 25% 가 석 • 박사의

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  아모레퍼시픽의 조직문화와 행동관리

  변환이 자유로운 조직인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 인재채용평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화보상 ... 생산설비와 앞선 기술개발력, 그리고, 방문판매라는 새로운 판매경로 구축을 통해 비약적인 성장을 거듭하여 60년대 말에는 국내 화장품 시장의 약 70%를 차지할 정도가 되었다.그리고 ... (토익, Oplc)아모레퍼시픽은 1차 서류검사에서 어학능력을 토익 700점 이상으로 규정하고 있지만 지원자들의 토익점수는 850 이상의 고득점자들이 많은 것으로 조사된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

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  두산중공업,두산인프라코어 소개및 인적자원관리

  보일러 제작 성공 1978 국내대형화력발전소 최초의 Turnkey계약 사우디 파라잔 플랜트로 해수담수화 사업 진출공기업 시기 : “기술개발과 성장의 시대”1980 한국중공업으로 상호변경 ... 기업소개1.두산중공업 인재상 2.인력채용현황 3.신입사원 선발과정본 론 Ⅰ결 론1.오리엔테이션 2.인력배치 3.교육훈련시스템 4.복리후생제도본 론 Ⅱ서론 - 1 선정동기 및 연구목적최고의 ... 최고의 직무환경을 제공 대학생들이 꿈꾸는 직장인재경영 및 인재채용에 대한 정보를 알아봄으로써 실질적인 도움을 주고자 함서론 – 2 기업소개6조 3200억원 (2008년 현재)총자산발전설비

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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