"공무원 사기증진" 검색결과 281-300 / 974건

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  교육행정학 주제별 모음(교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional)

  인사행정은 주로 공봉사의 임무를 띠는 공무원을 대상으로 하는 인사 사무를 의미하는 데 비하여, 인사 관리는 주로 사기업체에서 쓰이는 용어이다.위에서 정리된 인사행정의 개념은 그대로 ... 전직 · 전보 등이, 사기에는 보수 및 물리적 근무환경 조건과 사회 · 심리적 요인 등이 포함된다.현재 한국의 교육 인사행정은 기본적으로 교원에 관계된 법령과 일반 공무원에 관계된 ... 그러나 점차로 조직 구성원의 사기가 중요시되기 시작하였으며, 최근에는 조직 구성원의 계속적인 능력 계발이 사기 못지 않게 중요시되었고, 채용 능력개발 사기는 인사행정의 근간을 이루는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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  신공공관리하에서 행정윤리가 가지는 의미

  그 이유는 개방형 인사로 채용된 인재에 대한 기존 공무원과의 동일한 취급은 이들이 공직에 매력을 느끼지 못 하게 한다. ... 이 과정에서 직무능률과 공무원 윤리의식이 하락하는 결과는 필연이다.3)성과급보수제도성과급보수제도란 행정업무 상의 효율성을 제고시키기위해 실적에 따라 성과금을 지급하는 제도를 말한다. ... (정정길·이달곤,2000:91) 또한 개방형 인사가 하위직까지 확대될 경우엔 계약직인 공무원들이 늘어나고 불안정안 신분에 있는 이들은 본직에 충실하기보다는 이직을 염두에 두고 자기계발에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27

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  [후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석

  유지, 사기관리에 의한 직무능률과 공무원 개인의 삶의 질 향상으로 질 높은 행정서비스와 국가경쟁력을 제고하는 등 긍정적인 역할을 한다.그렇지만 민간에 비해 열악한 대한민국 가장 공무원들인 ... 후생과 공무원후생복지제도공무원 후생복지는 공무원 인력관리의 한 축으로서 우수인력의 확보? ... 후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  한국경찰조직의 문제점과 발전방향(우리나라 경찰조직 문제와 개선방안)

  작용 등에 관해서는 경찰공무원법이 경찰관의의 직무수행에 필요한 사항에 간해서는 경찰관직무집행법이 제정되어 있으나, 경찰의 조직짜 작용에 관해서는 딴일의 경찰기본법이 존재하지 않아 ... 이제는 수사권독립 문제를 공론화하여 경찰의 1차적 수사권을 인정하고, 국민의 편익을 위하여 제도적 장치를 마련할 때이다.(3) 경찰기본법의 결여현재 우리나라의 경찰관계법령을 보딘 경찰공무원의 ... 경찰은 주민의 요구에 반응하고 그들의 삶의 질을 증진시키는데 목적을 두어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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  [노인복지론] 현 3대 노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  현 3대 노인의 문제의 문제점1) 노인 빈곤의 문제점우리나라의 정년퇴직 연령은 고위직 공무원과 교원, 일반기업체의 고급간부 일부를 제외하고는 대략 60세미만이라고 볼 수 있다. ... 이렇게 노년기에 겪는 이러한 경험들은 노인들의 사기를 저하시키고 삶의 의욕을 잃게 하며 심리적 긴장을 유발하는 불쾌한 경험임에 틀림없다. ... 그러므로 사회구조적 변동으로 인해 노인 건강문제를 가족구성원이 전담하기는 어려운 상황으로 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.18

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  인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

  근무의욕 향상4)사기증진,동기부여 확고해지므로 대인관계향상->조직내부,대민접촉의 상호작용 원활하여 의사소통 오류발생 감소●교육훈련이 성공적으로 실시되려면 어떤조건 필요? ... , 특히 담담업부 전문성 확대를 통해 업무의 생산성 확대2)교육훈련 통한 실무기술연마로 동일과업시 신속히 수행할 수 있도록해 업무효율성 증진3)공무원 스스로 업부에대한자신감이 생기므로 ... 자격과 능력에 따라 공무원임용여부가 결정되는 실적주의 원칙을 공무원의 임용의 근간으로 삼는다는 원칙이다.직업공무원제도의 원칙이란, 공무원이 평생 직업이어야 한다는 원칙이다.정치적

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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  [행정학개론] 행정이념의 기능 - 행정이념의 본질(개념과 기능), 변화의 관점에 따른 행정이념의 내용, 행정이념 간의 상호관계, 행정이념의 종합

  공직윤리 확립과 공개행정의 구현, 지방자치의 실시 등도 대외적 민주성 확보의 중요한 방안이 됩니다.- 대내적 민주성 확보 방안 : 공무원 조직의 민주적 행정행태를 확립해야하며, 구성원들의 ... 제기되는 효율성으로 보통 효율성을 경제적 효율성의 차원에서 논의하는 데서 오는 한계를 극복할 수 있습니다.- 생산성 제고 방안 : 인적인 측면에서 우수 인력의 흡수, 교육훈련, 사기증진 ... 조직의 인간적 관리를 뜻합니다.- 대외적 민주성 확보 방안 : 공무원이 직무를 수행함에 있어서 지켜야할 의무를 따르며 행정 책임을 확보해야 하며, 행정 통제를 강화해야합니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  교권추락의 실태 및 심각성, 교권 추락의 원인, 교사 신뢰도 하락, 학생인권 조례, 입시위주의 교육, 인성교육의 부재

  교사가 교직에 설 수 있는 기한을 제한하고 임용 연장시험을 쳐야만 기한을 더 연장할 수 있게 하는 제도인 임용 연장 시험제도를 도입하여 교사들이 공무원 직에 안주할 수 없도록 하자 ... “몰아주기” , “ 갈라주기”로 변질된 성과급을 바로잡아서 본래 취지처럼 교사의 사기를 충전시키는 제도로써 활용하자 .교권의 제고 방안 공교육 경쟁력 강화와 이를 통한 교사 신뢰도 ... 교육 범위를 분담하여 학생들이 사교육에 전적으로 의존할 수 없도록 하자 .교권의 제고 방안 공교육 경쟁력 강화와 이를 통한 교사 신뢰도 회복 공교육 경쟁력 강 화 교사에 대한 신뢰도증진

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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  MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문

  오히려 고용이 보장된 공무원들이 더욱 욕을 먹는 것이 현실이다. 그렇다고 공무원들이 고성과를 내는 것도 아니다. ... 최근에도 고용이 보장된 공무원이 76억원을 횡령하고 근무시간에 성관계를 맺는 경우까지 나온 것이 현실이다. ... 사실 이러한 야마다사장의 미라이공업 정도 수준의 복지는 아니더라도 정확한 노동시간 준수를 통해서도 충분히 우리 기업, 우리 샐러리맨들의 복지와 사기를 증진시킬 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

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  계급제와 직위분류제 비교

  일반 공무원의 관점에서도 계급제는 부서와 직무를 달리하는 순환근무를 통해 공직수행 경험을 넓혀주기 때문에 경력개발의 기회를 증진시켜준다.3. ... 폐쇄적 충원은 점직자의 사기 또는 근무의욕의 증진에 기여할 수 있는 반면, 외부로부터의 새로운 인력을 받아들여 고잊ㄱ사회에 고객의 수료를 탄력적으로 반영하기 어렵게 한다는 지적이 있다 ... 따라서 계급제적 공직구조는 한번 공무원이 되면 공직에 대해 긍지를 갖고 국가에 충성하면서 평생토록 근무할 수 있는 직업공무원제의 목적을 수행하는데 부합한다.직위분류제의 특징0.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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  사회복지서행정서비스의 전달체계는 크게 공적 전달체계와 사적 전달체계로 구분하여 설명할 수 있다. 각 전달체계의 현황과 특징을 기술하고, 효율적인 전달을 위한 자신이

  1999년 9월까지 전달체계 내에서 사회보지 전담공무원은 승진의 가능성이 거의 없는 별정직으로 되어 있어 사기 저하와 업무개발의 동기가 약하였다. ... 1987년 이후에 사회복지 전담공무원이 매년 증가하고 있지만 현재 사회복지 전담공무원 1인당 평균 취급 가구 수는 130가구로 사회복지 전담공무원의 부족은 여전히 심각하다. ... 전담공무원의 소진현상이 증가되는 문제가 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20

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  공공과 공공, 공공과 민간, 민간과 민간 사회복지시설 및 기관 간에 협력이 잘되지 않은 이유는 무엇이고, 협력을 이끌어 내기위한 방안은 무엇인지 논하여 보라

  부족1987년 이후에 사회복지 전담공무원이 매년 증가하고 있지만 현재 사회복지 전담공무원 1인당 평균 취급 가구 수는 130가구로 사회복지 전담공무원의 부족은 여전히 심각하다. ... 있어 사기 저하와 업무개발의 동기가 약하였다. ... 전담공무원의 소진현상이 증가되는 문제가 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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  우리 행정부패실태와 부패방지방안

  행정부패의 문제점행정부패는 자원의 왜곡분배로 인한 비효율성과 경쟁력의 약화 등 경제적인 문제뿐만 아니라 성실한 공무원과 주민의 사기저하를 초래하여 행정기능의 약화와 법질서의 파괴, ... 위임, 절차의 간소화, 조직성원의 참여증진, 행정전산화로 행정서비스의 공평? ... 신속화 등의 구조개선이 필요하다.부패방지를 위해서는 먼저 공무원에 대한 처우개선이 전제되어야 하는데 공무원의 처우개선 방안은 공무원 생활안정과 자긍심 고취하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.13

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  현재까지의 우리나라 사회복지행정의 변화와 나아갈 방향에 대해 의견과 함께 서술하시오

  기존에 별정직 공무원이던 사회복지전문요원이 일반직공무원인 사회복지직 공무원으로 전환됨에 따라 보다 확실해진 신분보장과 함께 사회복지직 공무원의 사기가 크게 진작되었다. ... 사회복지 전담공무원제도는 일선 읍·면·동에서 수행하고 있던 사회복지업무의 전문화 및 효율화를 통해 국민의 복지를 증진시키기 위하여 도입된 것이다.사회복지 전담공무원은 1987년 7월 ... 사회복지직 공무원은 일반행정직 공무원과 함께 업무를 수행하면서 근무환경에 따른 갈등을 경험하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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  우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고, 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 제시하시오

  우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사우리나라의 사회복지전담공무원 제도는 1986년 9월 국민복지증진대책에서6대도시인 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전의 저소득층밀집지역의 일선 ... 이후 정부에서는 사회복지전달체계의 효율성과 사회복지전문요원의 사기진작을 통해 저소득층의 기초생활보장업무를 원활히 추진하고자 1991년 사회복지직렬을 도입하게 되었고, 1999년에는 ... 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안1) 사회복지전담공무원 직무의 전문성지방공무원이 반드시 전문가이어야 하는가에 대해서는 논란도 있으나 오늘날의 지방행정 현실을 보면 지방공무원이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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  여성 제왕절개(C-sec) CASE

  발달로 제왕절개로 인한 모성 사망률이 심각한 문제가 되지 않지만 질 분만에 비하여 모아에게 미치는 위험률은 2배 이상이다.또한 `국민건강보험공단(2000.7)`이 1999년도 하반기 공무원 ... ·교직원 및 지역의료보험가입자의 제왕절개분만 실태를 분석한 자료에 따르면, 우리나라 임신부의 43%가 제왕절개수술로 출산한 것으로 나타났다. ... 3229.328.227.0MCHC33~3733.732.531.9PLT130~450249239241수술로 인한 경미한 감염과 출혈 : WBC↑, RBC(Hgb, Hct, HCHC)↓② 소변검사기준치3

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24

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  인사행정론 약술

  공무원 부정부패는 자연히 쇠퇴될 것이고 법률에 의한 공무원 부정부패 통제가 만연하게 되면 공무원들의 사기와 긍지는 추락하게 된다.4. ... 존재욕구는 기본적 존재에 필요한 물질적이고 물리적인 욕구, 관계욕구는 원만한 대인관계를 통해 자신의 의미를 찾고자 하는 사회적인 욕구, 성장욕구는 자신의 발전과 만족도 증진을 위한 ... 국가공무원법에 명시된 복무규정의 의무조항을 나열하고 간략히 설명하라.1) 공무원 복무규정에는 국가공무원법있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

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  인사총무팀 운영방안

  업무분장의 명확화총무부문인원의 VOC 는 루틴업무배제 , 고정자산업무의 시스템화 , 복리후생 증진 제조 HR 시스템 효율 UP, 현장경영강화 및 소통활성화로 나타남 . 2.3 팀원의견 ... 상무님의 격려 인사조직이 사기가 많이 저하되어 있으며 , 반면 직원들이 평가하는 서비스 만족도는 좋지 않습니다 . ... Director Manager Senior Junior험관리 그룹 퇴직관리 급여 , 보험관련 인사기획 그룹 HR 정책 수립 그룹인력운영 계획 그룹교육기획 자산관재업무총괄 총무 / 공무

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  [경찰부패] 경찰 부패 원인과 민주적인 해결방안 모색

  또한 한 논문에서는 경찰의 신뢰가 낮은 국가에서는 공무원 부패가 높은 결과를 보여주었다. 이는 공무원 특히 경찰의 신뢰가 중요하다는 것을 의미한다. ... 따라서 이들은 규제를 벗어나기 위해 경찰에게 뇌물공세를 하는 유혹을 받게 되고 부패한 경찰공무원들은 더 많은 규제를 만들어 악순환이 계속된다. ? ... 경찰이란 ‘국민의 생명·신체 및 재산의 보호와 범죄의 예방·진압 및 수사, 그리고 교통의 단속 등 공공의 안녕과 질서유지를 그 직무로 하는 공무원’이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.13 | 수정일 2023.10.21

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  인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

  사기증진을 위해 사기관리를 해야함(9) 공적윤리 관리- 윤리강령, 행동규범 등을 지키게 함(10) 퇴직관리- 정부에서 퇴직 후 노후 보장위해 연금제공인사행정의 유형엽관제1. ... 판단, 능률을 높이기 위한 수단 등으로 사용됨(7) 보수와 편익관리- 적절한 보수, 국민 임금의 평균에 일반적으로 80~85%를 공무원 임금으로 함(8) 사기관리- 승진, 포상 등 ... 인사행정의 의의1) 정의- 정부에 필요한 인적자원 동원관리(1) 인사기관의 목적① 공무원이라는 인적자원 효율적 사용② 공무원들의 만족스러운 직업 생활 제공③ 공무원의 발전촉진-과거와는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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