"글로벌인재양성" 검색결과 2,781-2,800 / 5,451건

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  [마케팅] +식스시그마의성공사례+성공요인+도입배경과 정의+기업이 적용방안+기업의 적용사례+

  삼성전기의 구체적 사례가) 준비단계나) 분위기 확산다) 인력양성라) 활동단계마)식스 시그마 완성Ⅶ. 기업의 적용 방안Ⅷ. 기업의 적용 사례Ⅸ. ... 6시그마가 실제 재무성과로 이어지는지를 사후에 반드시 점검하고 경영진단팀도 활동 전반에 대한 진행상황을수시로 점검한다.경영혁신팀은 글로벌 SCM(공급망 관리) 완성, 원가 경쟁력 ... 제작공정을 원점에서 재검토해 생산성을 2배 이상 끌어올렸다.2백개가 넘는 과제를 수행, 9백억원의 비용절감을 이뤄냈다.삼성전자는 6시그마를 LG보다 4년 늦은 2000년부터 시작했다.성급히

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.09

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  고교평준화와 고교 다양화 정책의 관계 탐색

  ‘학교선택권을 통한 다양한 고등학교 교육을 보장받아 창의적인 인재를 양성’이라는 세 개념의 만남은 결국 고교평준화는 창의적 인재를 양성할 수 없다고 보는 입장과 만난다. ... 셋째, 현 정부에 들어와서 더욱 강조되기 시작한 경쟁의 논리이다.헌재의 판결과는 달리 학교 선택권은 여전히 사회적으로 논란거리가 될 만한 여지가 충분하다. ... 저의는 사실상 일류 고등학교 선택을 의미)한다는 지적이 있었으며 이를 지지라도 하는 듯이 헌재에서는 고교 평준화 제도는 과도한 교육열 해소를 위해 그 입법적 정당성이 인정되는 제도로서

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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  인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

  그 대상이 바로 그간 공직임용에서 소외되었던 여성, 장애인, 과학기술인력(이공계), 지방인재 등이라 할 수 있다.①보직관리에 있어서 양성평등을 보장=>남녀간 차별없는 보직 부여(희망보직제 ... 한다.이러한 적극적 인사행정에서의 핵심은 ①‘실적’개념에 대한 재해석(드러난 결과만 보는게 아니라 과정도 보면서 출발선을 같이하게끔 형평성을 강조한다는 의미),②정치적 책임성(여기서 ... 행정의 인간화, 공무원단체의 활용, 인사행정의 분권화, 엽관주의적 요소의 활용 등을 들 수 있다.☞ 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)=>21세기 지식정보화사회에서 글로벌

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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  도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석

  '글로벌 경영자 양성'과 '도요타의 경영이념 실천' 이유: 도요타 자동차 전체 판매량의 70%가 해외에서 판매, 해외 생산량은 304만대로 전체 생산량의 45%를 차지 → 글로벌 ... 핵심인재관리 (핵심인재양성 프로그램)도요타의 인사제도 Toyota Institute의 설립 핵심인재 양성을 위해 도요타는 2002년 1월 Toyota Institute를 설립 목표: ... 핵심인재관리 #2Toyota Institute의 특징처음부터 핵심인재를 골라서 양성하는 것이 아니라, '프로인재 프로사원' 육성 과정을 통해 모든 직원에게 충분한 기회를 준 다음,

  리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.07.03

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  세계는 지금 자원패권시대

  →한국에너지기술평가원 : '녹색성장을 위한 그린에너지 발전전략' 보고서 -'인력양성 중장기 마스터 플랜'을 수립할 계획이라고 밝힘. ... →선진국들 : 정부가 직접 나서 대규모 자금을 조달하거나 컨소시엄을 통한 다양한 재 원 조달 방안을 모색. ... -글로벌 증시 승자 : `자원부국 (09년12월) →09년 글로벌 증시의 '승자' : 러시아w}

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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  유한킴벌리의 기업마케팅

  이 집단을 선정한 이유는 첫째 기존 브랜드에 대한 경험이 가장 낮고 따라서 브랜드 로열티가 상대적으로 낮은 유연한 집단이기 때다.② 제품 재포지셔닝 전략○ 재포지셔닝이란? ... 대상’시상식에서 재포지셔닝을 통한 성장 부문에서 수상3결 론가. ... 생태 전문가 양성, 연구 조사, 해외사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있다.국내에서는 건강한 숲을 만들기 위한 목적으로 1984년부터 나무를 심었으며, 천연림 보육

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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  독후감, 서평 글로벌 CEO의 성공공식을 읽고 - 27명의 리더에 대해 유형별 분석

  변화의 리더십(leadership of change)은 변화무쌍한 글로벌 경영환경을 해쳐 나가야 하는 글로벌 CEO에게 꼭 필요한 덕목이다. ... 기업 환경에 잘 적응하기 위해서 기업가치 혁신과 사회공헌 등에 중점을 두어야 하며 CEO의 평가가 중요한 이슈로 자리 잡게 되었다.이 책은 우리에게 희망을 준다고 믿어지는 글로벌 ... 커피 경험의 재창조- 쾌적하고 격조 있는 분위기를 패키지로- 커피와 사람들, 스타벅스를 가야만 느낄 수 있는 경험 을 브랜드화 하는데 성공?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2010.10.20

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  [지방자치법,행정법] 지역인재할당제에 대하여

  ’라는 독특한 결과를 낳고 있다.얼마 전 이방호 지방분권촉진위원장이 지난 4일 한국폴리텍항공대학에서 마련된 '지방대학 육성과 글로벌 인재 양성'이라는 주제 특강에서 "국내 100대 ... 목차Ⅰ.서론● 들어가며Ⅱ.본론●지방인재할당제의개념●지방인재할당제의 추진배경●지방인재할당제의 유사제도●외국의 사례●지방인재할당제의 필요성●지방인재할당제의 긍정적시각●신문기사 속의 지역인재할당제 ... ●지역인재할당제의 효과●지역인재할당제의 문제점Ⅲ.결론●해결방안●검토 및 사견Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.04.29

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  우리나라 손해보험회사 발전 방안

  사업부문별 책임과 권한을 재정립하여야 할 것이다. ... 시장 성장율이 둔화되고 있어 향후 국내보험시장 수입보험료 규모는 지속적인 증대가 예상되나 성장률은 매우 둔화될것이며 대형 보험사들인 경우 현재 수입보험료 및 자산규모가 세계적인 글로벌보험사에 ... 금융환경변화에 대응한 자산운용의효율성 제고를 위하여 대출, 채권, 해외투자, 주식, 부동산 등 자산운용별 전문가를양성하여야 하며 전문인력 확보를 통한 전략 투자기능을 강화하여야 한다

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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  글로벌경영 수출과 계약을 통한 국제경영

  단점 지속적인 품질관리가 어려움 경쟁자를 양성할 수 있음. ... 글로벌경영 수출과 계약을 통한 국제경영수출전략수출은 복잡한 해외사업운영의 전초단계로 국제적인 경험축적과 학습활동에 중요한 역할을 담당한다. ... 오프셋(Offset) 판매금액의 전액을 구매해야하는 상호구매와 달리 판매대금 중에서 일정액만을 재구매하면 되는 것.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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  포스코 인사관리 경영방침

  인재양성 신입사원 잠재적인재 검증된인재 선발 경력개발 교육 HR Session 구조적 면접 기법 Succession Plan 사내공모 6 시그마 인재개발원 교육 신입사원 역량개발 지원 ... 포스코 인재상 창조인 도전정신 창의력 세계인 글로벌역량 개방성 실행인 전문역량 직업의식3) 채용과정 서 류 심 사 인 성 검 사 역 량 평 가 최 종 면 접4. ... 지역연구과제 수행 현업병행유학 (2~3 년 ) 전 직원 대상 On-line 또는 일과 후 석사과정 Executive MBA (1 년 ) 총괄직 이상 국내 우수대학 MBA 과정4) 핵심인재

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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  [A+] 까르푸의 국내 시장 진출과 실패요인 분석 및 경쟁사 대응전략

  따라서 까르푸는 사내 MD 전문가 양성을 해야 했지만 그 동안은 인재양성에 적극적 행보를 보여주지 못했다. ... 월마트의 경우 글로벌 소싱을 통해 국내기업들보다 상품을 저렴하게 공급 할 수 있는 장점이 있었다. ... 하였고 2006년 창립 10주년을 맞아서 2004년 말까지 1조 8천억원 이상을 국내에 투자함으로써 직접투자 금액이 가장 많은 외국기업에 선정되기도 하였으며, 국내 수익금의 전액을 재투자하여

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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  의료관광산업활성화 방안

  의료질 향상을 위해 계속적으로 노력하게 하며 주기적으로 재평가를 하고 적정수준의 평가기준이 마련되고 있다.평가기준 및 평가지표가 개념적인 형태로 구성되어 있어 문제해결 증심의 평가로 ... 성형, 치과 환자와 종합검진 유치 등으로 구분하여 선도기관지정, 특화거리조성, 코디네이터 양성 등 의료관광산업을 적극 추진하고 있다.의료관광 최고 선호분야인 성형? ... 육성, 전문인력 양성, 해외환자 유치에 힘쓴 결과 2011년 우리나라를 찾은 외국인환자(실환자 기준)는 122,297명으로 2010년 81,789명보다 49.5% 증가하였으며, 정부목표치인

  리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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  인적자원관리 주요 인사원칙과 사례

  확보 및 양성만이 가장 중요한 경쟁력의 원천임을 강조하고 있다. ... 1990년대 Federal Express인재채용필요인재상 이해?한국마이크로소프트“일벌레라야 하고 아주 똑똑해야 한다”? ... 이는 평가를 바탕으로한 직무 동기부여와 관련된 개념으로 종업원들의 효율을 더 높이는데 기여한다.인 재채 용?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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  관광상품론 메리어트＆신라호텔

  (단위: 억원, %)구 ?분20 좀더 글로벌한 시각을 가지고 이러한 사업에 착수하였다고 볼 수 있다. ... 이러한 기본을 바탕으로 ‘호텔신라 교육원’에서 더욱 훌륭한 인력을 양성시킨다. ... 과거, 호텔은 숙박시설 및 기타 부대시설을 보유하고 식사를 제공할 수 있는 시설을 갖추어 관광객이 관광 활동 후에 휴식 및 재충전을 할 수 있는 단순한 잠을 자기 위한 역할이었다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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  카페베네 마케팅전략

  커피시장 공략 잠재적 경쟁자 파리바게트 카페 출시 맥 카페 출시대체재의 위협 음료의 관점 ( 캔 커피 )대체재의 위협 음료의 관점 ( 커피믹스 )대체재의 위협 음료의 관점 ( 커피믹스 ... 자부심과 철저한 서비스 정신으로 무장한 직원들은 스타벅스 서비스 표준의 한 요소가 됐고 , 바리스타 역시 자체 훈련으로 잘 양성된 커피 전문가가 됐다 . ... 자국어 간판 설치한 인사동점 오픈 연간매출액 200 억원 돌파 2003 연간 매출액 500 억원 돌파 제 8 회 한국유통대상 전문점부문 금상 수상 ( 대한상공회의소 ) 2003 글로벌

  리포트 | 92페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.09.18

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  대형마트 규제 바람직한가

  또한 재료의 사용을 최소화하기 위한 디자인으로써 주 건물 구조는 조립시스템이며 외부 표면도 같은 원칙을 따라 재활용된 강철이 건물의 모든 금속부분에 이용된다. ... 글로벌 기업들 간의 CSR 방식과 큰 차이가 없었다.외국 대형마트나 타 대형마트의 CSR 활동을 카피하여 제공하는 경우가 많았다. ... 또한 월마트는 공급업체의 근로자들에 대한 존엄성과 존경을 향상시키기 위한 정책과 실행을 옹호한다는 입장을 가지고 있다.롯데마트다양한 인재를 양성하기 위해서 독서학습 시스템, 해외 진출국가별

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.08

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  현대로템 - 기업분석, 해외진출 성공요인 분석

  전차 등의 연구개발을 통해 확보한 독자적인 첨단기술력은 세계와 경쟁하는현대로템의 자부심 입니다.무한한열정과 도전정신으로 미래의 변화를 주도하는 창의적 인재를 양성하며, 지속적인 경영혁신과 ... 인증, 1999년 2차 재 인증을 거쳐 2002년 7월에는 ISO9001:2000 규격으로 인증을 전환하여 3차 재 인증을 획득했다. 1997년 9월에 최초 인증을 획득하여 제품의 ... 그룹의 일원으로서 지난 40여 년간 철도사업과 방위사업,플랜트 및 환경사업을 수행하며 국가 기간산업 발전의 밑거름이 되어왔습니다.세계 45개국에 진출하여 확보한 네트워크를 통해 글로벌

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.15

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  청년실업

  이는 청년층 인적자원 개발을 통한 국가경쟁력 강화를 위해 국제적 감각을 갖춘 글로벌 인재를 양성하고 해외 취업을 통한 청년 고용을 촉진하기 위하여 시행되었다이 가운데 본 발표에서 관심을 ... 이와 함께 중등교육에서도 새로운 지식경제시대에 적합한 인재를 길러내기 위해 꾸준히 교육내용을 개혁해 가야하며 현행 대학입시제도에 대한 재검토도 필요하다.5) 취약 청년층 직업능력 제고청년층 ... 청년리더 10만 명 양성계획을 제시하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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  [인적자원관리] 삼성 교육훈련

  SGP 글로벌 리더 양성 과정글로벌 현지리더들이 경영현장에서 조직에 대한 자부심을갖고 삼성의 가치를 전파하여 글로벌 싱글 삼성 실현의견인차로서의 역할 수행에 필요한 역량배양을 목적으로운영되고 ... 이 조치로 순혈주의ㆍ연공서열형 인사관리 관행도 타파했다.지난 1991년 도입한 삼성의 ‘지역전문가 제도’도 글로벌 인재 양성에 한축을 형성하고 있다. ... ‘특급인재는 최고로 보상해주고, 부족한 인재는 재교육을 통해 키운다’는 이회장의 인재 철학은 삼성그룹의 성장비결중 하나다.이회장의 이런 인재경영은 삼성그룹 곳곳에 녹아들어 강력한 에너지로

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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