"환경성과" 검색결과 261-280 / 144,983건

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  ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론

  이를 위해 기업은 강력한 리더십, 전략적 ESG 통합, 조직문화 변화, 직원 개발, 성과 측정, 이해관계자 참여, 투명한 보고, 국제 표준 및 규정 준수 등을 중심으로 내부 환경을 ... 환경 변화한국 기업의 성공적인 ESG 경영을 위해서는 다음과 같은 몇 가지 내부 환경 변화가 필요하다:a. ... 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술서론환경, 사회 및 지배구조(ESG) 이슈는 최근 몇 년 동안 기업 경영에 중요한 요소로 부상했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 간호관리의 이해 / 간호 관리이론 / 기획기능 / 목표관리 / 의사결정 / 시간관리

  간호관리의 이해- 관리의 개념: 관리= 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정: 관리의 기본적인 구성요소 - ... – 간호조직의 성과향상 지향: 상황적합성 – 우리 의료 실정에 맞는 객관적이고 보편적 원리 제시 필요: 과학적 방법론 적용 – 경험적 관찰에 근거를 둔 실증연구에 바탕을 두고 과학적 ... Scott, 1987)은 기존의 조직이론을 조직에 대한 관점과 인간에 대한 관점으로 분류함- 개방적: 환경과 끊임없이 상호작용- 합리적: 경제적 이득에 의해서만 움직임-

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 인사체계 구축 ... - 굴릭: POSDCORB- 쿤츠&도넬: 기, 조, 충원, 지, 통 기본적인 구성요소:① 조직 내② 목표 추구③ 인적 요소 중요함④ 체계적 과정: 동적, 연속성, 상호연관 작용⑤ 환경에 ... 간호관리의 목표-양질의 간호서비스 제공을 위해 자원을 효율적, 효과적으로사용해 기대하는 목표 달성하는 것 (간호성과)- 생산성: 산출/투입 간호생산성- 환자의 특성과 간호사의 특성이

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 산업조직론(Industrial Organization)과 자원준거론(Resource-based View)에 대해 각각의 정의를 서술하시오

  기업의 성과는 단순히 기업 내부적 요인에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 산업구조와 경쟁력과 같은 외부적 환경 요인에도 크게 영향을 받는다는 것을 확인하였다. ... 특히, 경쟁이 치열한 산업에서는 경쟁력이 높을수록 기업의 성과가 좋아지는 경향이 있었다. 또한, 산업구조의 변화가 기업의 성과에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 경영전략 수립을 위해 환경분석은 매우 중요한 과정 중 하나이다. 산업조직론과 자원준거론은 이러한 환경분석을 수행하는 두 가지 큰 관점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  경쟁 환경 : 급변하는 경쟁 환경 속에서 조직은 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 조직문화를 필요로 한다. 이는 조직의 생존과 성과 향상에 기여할 수 있다. ? ... 이는 조직의 방향성을 재조정하고, 변화된 환경에 적응할 수 있는 기반을 제공한다. ? 성과 관리 체계 개선 : 조직문화 변화는 성과 관리 체계의 개선을 통해 이루어질 수 있다. ... 결론 조직문화는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 역할을 하며, 변화하는 환경에 적응하기 위해 변화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  성과급 등의 인센티브로 동기부여넷째. 효율성(능률성) 향상이 목표다섯째. 한계a. 경제적 측면만 중시. 인간의 심리적 요인 경시(인간의 부품화)b. ... 생태론적 접근 방법1) 개념: 행정현상을 자연적, 사회적, 문화적 환경과 관련해 이해하려는 방법2) 특징(1) 1940~50년대 유행했던 방법.(2) 환경 요인이 행정을 결정한다고 ... 중심으로 행정현상을 설명하는 접근 방법2) 특징(1) 특정 법률이나 제도가 사회 내에서 어떤 역할을 하는지, 시공간적중요성을 찾고자 함.(2) 법률, 제도의 발생 동기, 발생 과정, 성과

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [A+] 2024년 ESG 분석과 동향, 미래 전망

  ESG는 기업이 단순한 재무적 성과뿐만 아니라 사회적 책임과 환경적 영향까지 고려하도록 요구합니다. ... 사례 기업들은 각 ESG 요소에서 우수한 성과를 보이고 있으며, 이는 기업의 지속가능성과 사회적 가치 창출에 기여하고 있습니다.ESG 분석 - 환경 기업의 환경 보호 활동은 ESG ... 기업의 장기적인 가치 창출을 위해서는 단순한 재무적 성과뿐만 아니라 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 책임 있는 경영이 요구됩니다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  한국능률협회 진로지도사 기출문제

  1)호기심과 인내심2)인내심과 낙관성3)융통성과 위험감수4)부정적 생각과 위험 회피9.개인의 흥미특성과 직업환경의 흥미특성은 크게 6가지 유형으로 구분되며, 개인의 흥미와 직업환경이 ... 구직자는 기본 스펙을 갖추면 해당 기업에 대한 정보를 파악하고 ( )을 맞추기 위해 취업을 준비하는 것이 필요하다.1)인성과 적성2)인성과 역량3)직무역량과 적성4)직무역량과 인재상18 ... 1)상담자-내담자 관계수립2)정보수집:진로계획, 내담자에 대한 것, 환경적 정보3)내담자의 가족상담4)상담목표 설정5.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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  대인관계의심리학_Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오

  또한, 환경이 인간에게 재능이나 잠재력을 부여하지 않는다는 Maslow의 주장은 태어난 환경과 부모의 경제력, 성장 환경 등이 중요한 요소로 인식되는 현대 사회에서 다소 동떨어진 감이 ... 생리적 욕구가 충족되면 신체적인 위험으로부터 자신을 보호하거나 정서적인 안정, 경제적인 안정이나 예측할 수 있는 환경을 선호하게 되는 등의 안전 욕구가 나타난다. ... 성과를 중요시하는 현대 사회에서는 무언가를 금지하는 것이 아니라 무언가를 지속해서 권장하는 긍정성을 지니는 것이 성과를 극대화할 수 있는 것이며, 성과가 극대화될수록 긍정성이 다시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  현대자동차는 급변하는 글로벌 시장 환경 속에서 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이끌어내기 위해, 직원들이 자발적으로 높은 성과를 내도록 동기를 부여하는 다양한 방안을 모색해왔다 ... 현대자동차는 프로젝트 단위로 자율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 팀별로 성과를 창출하는 데 있어 자율적인 결정을 내릴 수 있도록 지원한다. (4) 직무 만족도와 조직 몰입도 ... 제고 현대자동차는 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 업무 환경 개선과 직무 설계를 지속적으로 개선하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

  조직개발의 필요성조직개발은 조직이 변화하는 환경에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 성과를 유지하기 위해 필수적이다. ... 환경에 적응하기 위한 전략적 도구로서의 역할을 강화해 왔다. ... 이러한 환경 변화에 적응하지 못하면 조직은 경쟁력을 잃고 도태될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  두산그룹 사례연구

  연구의 배경 최근 각 기업은 세계정세와 기업 환경을 둘러싼 내∙외부 불확실성 요소와 영향에 직면하여 사업 성과와 목표달성이 좋지 않고, 목표 달성의 시점도 불확실하게 만들고 있다. ... 이론적 배경 2) 재무적 성과 재무적 성과 : 매출 , 이익 , 비용 등과 같이 재무적 지표를 기준으로 하는 기업의 성과 (곽진만, 2021). ... 이론적 배경 3) ESG 경영 ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, ESG 경영은 기업의 환경적 , 사회적 책임

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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  학위논문 청구심사 발표자료(내외부 압력이 ESG활동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구)

  ESG 활동과 경영성과에 관한 가설 H6.1 ESG 도입기업의 환경적 활동은 경영성과에 유의적인 영향을 미친다 . ... (MTB, ROA, 레버리지 ) 예측을 향상 기업의 환경 , 사회 , 지배구조 점수와 지속가능성 성과 (Thomson Reuters 의 10 개 ESG 대표지표 ) Rajesh, ... 선행연구 결과를 종합적으로 검토하여 이해관계자별로 구성된 내외부 압력요인과 , 개별 환경 , 사회 , 지배구조 세부 지표로 구성된 ESG 활동 , 경영성과가 결합된 모델을 개발4.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  직무 만족은 조직 내부의 조화롭고 효율적인 업무 환경을 조성하고, 직원들의 창의성과 열정을 유발하여 조직의 성과를 향상시킨다. ... 직무 만족은 조직 내부의 조화롭고 효율적인 업무 환경을 조성하고, 직원들의 창의성과 열정을 유발하여 조직의 성과를 향상시킨다. ... 이러한 과제들은 조직의 경쟁력과 성과에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

  대표적인 분류체계는 적응전략과 본원적 경쟁전략이 있다.위 두 전략은 양자 모두 환경에 따른 전략의 유형을 구분하였다는 점에서 매우 유사하며 의의가 있다.적응 전략 모형은 환경이 이미 ... 정보기술 지원정도를 매개로하여 재무성과에 부분적인 영향을 주는 것으로 나타난다.정보기술 지원정도는 경영성과에 어떠한 영향도 주지 않는 것으로 보여진다.전략유형을 결정한 것으로 가장 ... 욕구를 충족시키기 위해 신기술 개발이 매우 중요하며, 판매경로는 시장에서 고객의 요구가 변화함됨에 따라 융통성 있게 대응할 수 있어야 한다.현재 대한민국 기업들은 경영전략에 있어 환경

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  Chapter 3 제도개선 방향모색 환경분석 제도설계 제도운영 정보화 · 다원화 환경의 불규칙성 MZ 세대의 등장 (…) 연공중심 vs 성과중심 + 그 외의 평가방식 평가자 역량 강화 ... Chapter 3 제도개선 방향모색 환경 외부환경 내부환경 빠르게 변화하는 무한경쟁의 사회 정부의 역할확대와 국민의 요구수준 증대 · 다양화 # 능률성 , 유연성 공직사회에 MZ ... 극복 조직원의 신뢰획득 (…) 효율성 , 합리성 , 유연성 , 공정성 등 다양한 가치의 조화 필요 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론ⓐ 공무원 조직 내 · 외부 환경변화

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  , 반대로 조직 성과가 직무 만족도에 영향을 미칠 수도 있다. ... 직무 만족도가 조직 성과와 어떻게 관련되는지 살펴보면, 직무에 대한 긍정적인 태도가 상호 의존성과 협력적인 업무 활동을 촉진하고, 결과적으로 조직 성과에 기여한다는 것을 알 수 있다.또한 ... 개인의 특성과 업무 환경을 조화시키기 위해서는 개인의 강점을 최대한 활용하며 업무를 배치하고, 업무 환경을 조정하거나 개선할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  기업환경의 중요성기업환경은 기업의 성과와 밀접한 관련이 있으며, 경쟁우위를 확보하고 사회적 책임을 수행하는 데 중요한 역할을 한다. ... 연구결과에 따르면, 기업환경은 기업성과와의 밀접한 관계를 가지고 있으며, 경쟁우위 확보와도 관련이 있다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 기업이 사회적 책임을 충실히 수행하면 기업 환경이 개선되고, 이는 기업의 성과와 경쟁우위 확보에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 발견했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 기술하시오

  일곱째로, 업무 환경 차원에서는 조직의 문화와 전략, 외부 환경 등을 고려해야 한다.Campbell의 직무 수행 모형은 직무 성과를 이루기 위한 8가지 차원을 제시하며, 이는 지식, ... 셋째로, 업무 성과 차원에서는 매출 증대, 고객 유치, 브랜드 인지도 등의 성과를 달성해야 한다. ... 및 성취적 요소로는 성과 목표 달성 및 성과 평가, 스타일적 요소로는 팀워크 및 리더십 스타일, 인구 특성적 요소로는 경력 및 학력 등이 해당된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  특수아통합교육_통합교육과제

  , 태도적인 측면에서 긍정적인 영향을 받게 될 것이다.3) 학부모에게 미치는 성과와 혜택① 장애 아동 부모에게 미치는 성과와 혜택장애 아동 부모는 통합교육 환경에서 성공적으로 기능하는 ... 성과와 혜택을정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.< 목 차 >Ⅰ. ... 통합교육의 성과와 혜택1) 장애아동에게 미치는 성과와 혜택통합교육으로 장애아동이 일반학급에서 또래와 함께 교육받게 함으로써 장애 표찰로 인한 낙인의 부정적인 영향을 감소시킬 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03

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