"평생교육활용" 검색결과 261-280 / 26,949건

• 

  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행하기 때문이다. ... 기업 사례HRD 평가의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 ... 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  일단 기업이 필요한 인력을 선발해야 하고, 교육하고 훈련시켜서 우리 기업에 최적화된 직원으로 길러내야 한다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 조직은 그들이 보유한 다양한 자원을 활용해서 운영된다. ... 핵심역량을 가진 사람을 선발하는 것도 중요하지만, 기업이 일단 선발한 인적자원이 핵심역량을 가지도록 지속적으로 교육, 훈련하기 위한 시스템도 갖춰야 한다. IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 개발2. 교육프로그램 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히, 우수 성과자의 역량을 기준으로 하여 역량 진단을 시행하여 역량 모형을 개발한 후 교육프로그램을 개발하는 것에 활용할 수 있을 것이다.마지막으로 비용 분석을 진행할 수 있을 것이다 ... 교육프로그램 개발이번 리포트에서는 교육프로그램이 어떻게 개발되는지 서술해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기

  또한 교육투자로부터 개인이 노동시장에서 얻는 수익을 기준으로 소득에 근거한 방법을 활용하여 이를 측정하는 것이 가능하다.2) 사회적 자본의 개념사회적 자본이란 사회적 현상에 대한 개념이라는 ... 근거 접근방법을 활용할 수 있다. ... 인력개발과 활용주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  인력개발과 활용주제: 입학사정관제도의 문제점과 개선방향※ 참고범위: 2주(2차시), 6주(2차시)- 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 시작된 것은 수능 시험에 과도한 사교육 열풍이 불었기 때문이다. ... 대학입시에서 학교생활기록부의 비중을 늘리기 위해서 다양한 교육활동에 대한 기록이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.1. 서론2. ... 만약, 핵심 인재를 선발한다면 그들의 능력을 활용하여 기업이 나아가야 할 길을 예측해볼 수 있을 것이며, 변화하는 경쟁 사회에 기업이 유연하게 대처할 수 있을 것이기 때문이다.더불어 ... 핵심 인재는 기업의 핵심 능력을 다루는 인적 자원이기에 기업의 전략적인 목표와도 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 이들의 능력을 적극적으로 활용하기 위해서는 적재적소에 배치하여 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가2. ... 조직으로 주요 비즈니스 이슈에 대한 해결이 가능하면 기존 교육훈련 프로그램을 활용한다.조직의 주요 비즈니스 이슈에 대해 기존 교육훈련 프로그램으로 해결할 수 없을 경우 교육훈련 프로그램을 ... 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 인력개발과 활용에 있어 교육프로그램 개발과 평가에 대해 분석하여 설명해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  운영체제란 무엇인지 설명하고 본인이 사용하고 있는 운영체제의 장단점과 앞으로 운영체제는 어떻게 발전

  pc활용1주제: 운영체제란 무엇인지 설명하고 본인이 사용하고 있는 운영체제의 장단점과 앞으로 운영체제는 어떻게 발전할 것인지에 대해 살명하시오.I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  따라서 인적자원개발은 직무 능률성, 효율성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법, 조직 개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 ... 구성원들이 조직 목적과 그들의 능력에 맞게끔 활용되고 글에 맞는 보상과 더불어서 조직의 구성원들이 발탁, 개발, 활용될 뿐만 아니라 조직과 구성원들 간의 관계와 능력을 다루기도 한다 ... 비교와 관련성1) 비교(1) 인적자원개발(HRD)인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2. ... 하지만 교육 받는 내용을 직무 수행 현장에 바로 활용하는 데에는 다소 부족한 부분이 발생할 수 있다.집합교육훈련의 주요 훈련 대상은 이미 기업에서 업무를 수행하고 있는 재직사원이다. ... 집합교육훈련집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을

  인적개발과활용주제: 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 울색의 모형2. ... 한다는 점을 강조하고 있어 교육훈련에 대한 시사점을 준다.(2) 단점단 울색의 모형이 갖는 단점으로는 요구분석의 결과가 오로지 교육훈련 또는 교육훈련의 실행 문제에만 결부된다는 것으로 ... 공통적인 요구 분석 과정이처럼 조직이 교육훈련을 개발하고 효과적으로 운영하기 위해서는 무엇보다도 조직 내에서 실효성(Efficacy)이 있는 모형 - 즉 조직 구성원들이 그러한 교육을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... 인사 분야에 있어 창의성 있는 인재교육 및 양성을 위해 필요한 모델은 바로 교육과 훈련을 통한 창의성 창출일 것이다. ... 이를 위해서는 스마트3.0시대에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인력개발과활용 강의 교안. ... 프레젠테이션 교육에서 벗어나 실무적으로 도움이 될 수 있는 교육 제도를 신설함으로써 부서 내에서 긍정적인 반향을 이끌어낼 수 있었다.이 외에도 작성자는 인사 담당자로서 기본적으로 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  사물인터넷에 대한 개념과 사물 인터넷의 주요 기술에 대해 정리하고 사물 인터넷을 시도하고

  사물인터넷 기술을 활용한 것으로는 커넥티드 카와 무인항공기가 있다. ... 또한 각종 서비스 분야와 형태에 맞게 정보를 가공할 수 있으며 각종 기술을 융합하여 웹서비스에 활용된다. ... 인터넷활용주제: 사물인터넷에 대한 개념과 사물 인터넷의 주요 기술에 대해 정리하고 사물 인터넷을 시도하고 있는 기업들을 살펴보고 정리 하시오.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  인력개발과활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 ... 때때로 조직에서 의도적으로 특정한 업무를 수행하기 위한 인재를 여러가지 교육훈련 방식을 통해서 육성하는 경우도 있다. ... 목적으로 다양한 교육훈련 프로그램을 시행하게 되기 때문에 전반적으로 구성원들의 역량을 강화하는 데에도 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

  설계적인 교육 경험을 제공합니다.교육 자원 개발: 평생교육사는 교육에 필요한 자원을 개발하거나 활용합니다. ... 평생교육사는 다양한 교육 이론과 방법론을 활용하여 교육 프로그램을 설계하고 구성원들의 학습 동기를 유발하며, 목표 달성을 돕기 위해 다양한 교육 자료와 자원사는 개인의 학습 과정을 ... 또한, 교육 분야의 최신 동향과 연구 결과를 파악하여 전문적인 정보를 활용할 수 있습니다.교육 이론 및 방법론: 평생교육사는 다양한 교육 이론과 방법론에 대한 이해와 숙련도를 갖추고

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 평생교육기관 하나를 선정하여 기관의 경영전략 결정요소를 설명하고 SWOT 분석을 진행하여 자신이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.

  [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]안양시평생학습원의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안과목명평생교육경영론이름_평생교육경영론[서론]평생교육기관이란 기존의 학교 기관과는 ... 기관소개안양시평생학습원은 시에서 운영하는 평생교육기관으로 3과(평생학습과, 만안구도서관, 동안구도서관) 17개팀으로 구성되어 있으며 만안·동안 노인/평생학습센터 운영, 평생학습, 도서관 ... 그리고 셀 수 없이 많은 여타 평생교육기관들과의 경쟁에서 살아남으려면 해당 기관만의 전략이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요

  오늘날 역동적인 사회변화 속에서 평생교육의 중요성이 날로 강조되고 있는 상황이다. 평생교육이란? ... 원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요Ⅰ. 서론배움에는 끝이 없다! 이는 평생교육을 뜻하는 말이다. ... 원격 평생교육의 장단점장점, 접근성과 편의성, 유연성과 맞춤화, 다양한 학습자료단점, 소외감과 의지 부족, 기술적 문제, 가지 관리 능력 필요, 피드백 지연원격 평생교육은 접근성과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  인력 자원을 어떻게 교육하고 훈련시키며 활용하느냐에 따라 이들의 가치는 처음 이들을 채용할 때에 비해 크게 향상되기도 하고 오히려 퇴보하기도 한다. ... 오늘날 종업원들에 대한 교육과 훈련이 필요한 것은 비단 개발자만은 아니다. ... 그래서 최근에 기업들은 사내에서 종업원들에게 프로그래밍 교육을 실시해서 이들을 개발자로 키우려고 하는 시도를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육방법론에는 여러 가지 형태의 교육방법이 있다. 평생교육방법으로 개인 중심 평생교육과 집단 중심의 교육방법을 검색해보고 이를 통해 교육시기 및 교육환경에 따라 적용이 가능한지 서술하시오

  또한, 교육환경은 온라인과 오프라인 모두 적용 가능하며, 다양한 교육 방법과 기술을 활용하여 구성될 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 인터넷과 같은 IT 기술을 활용하여 비대면 학습을 지원하는 형태도 등장하였다. ... 또한, 최근에는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인 학습과 같은 새로운 학습 방법이 등장하고 있어, 이러한 새로운 방법들을 적극적으로 활용해 나아가야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

  다운로드 장바구니