"지식노동자" 검색결과 261-280 / 74,224건

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  예를 들어, 건설 현장에서 일하는 노동자나 정밀한 기계를 다루는 기술자에게는 신체적 강인함과 정밀한 운동 능력이 필수적이다. ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 특히 신체적 노동이나 정밀한 수작업이 필요한 직무에서는 신체적 건강과 능력이 중요한 선발 기준이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  노동조합이 강화되고, 복지가 강화되었던 1972년은 노동자들의 소득이 증대되어 엄청나게 높은 경제 성장률을 일구어낼 수 있었다. ... 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련을 통한 직무 전문화를 강조했다. ... 고전 경영이론에서는 노동자는 경제적 관심에 따라 합리적으로 행동한다, 즉 돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  선진국의 임금체계 및 사례

  능력 60% 120 점 1-1, 지식 ( 업무지식 / 전문지식 ) 1-2, 실무경험 *능력요소의 세부비중 -90% 지식 -10% 실무경험 *능력요소의 세부점수 -108 점 지식 -12 ... 기초임금 - 사용자가 노동시간을 연장하거나 또는 휴일에 노동시키는 경우에는 , 그 시간 또는 일의 노동에 관하여 통상의 근로시간 혹은 노동일의 임금 계산액의 25% 이상 50% 범위 ... 근로자의 임금관련 정보 청구권과 사용자의 정보제공 의무를 규정 . 5 . 노르웨이의 임금체계29 b.

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  A+ 서비스 생산관리 중간고사 정리본

  지님• 서비스 업종의 많은 일자리: 전문직, 사업 서비스, 의료와 교육 뷴야의 고도의 숙련된 지식 근로자들을 위한 것 • 서비스란? ... • 노동력의 이동농업과 제조업 -> 서비스업• 서비스 산업: 모든 산업화 된 국가에서 가장 비중있는 산업 국가 경제를 선도하는 일자리를 만들어 냄 모든 이의 삶의 질을 향사시킬 잠재력을 ... 행위, 프로세스, 결과로 이루어짐, 고객이 공동생산자의 역할을 수행하면서 고객에게 받아들여지고 시간 소멸적이고 무형적인 경험이다. - A가 B에게 제공하는 경제적 활동- 서비스 구매자는

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.02.15

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년을 늘려야한다. 이 문제에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 근거와 함께 기술하시오

  확실히 손실이다.그들이 오랫동안 회사에서 일하면서 쌓아온 일종의 암묵적인 지식을 잃기 때문이다.그러나 연공급제 하에서는 근로기간이 긴 근로자의 과도하게 높은 임금은 기업의 정년 연장 ... 있음이 분명하다.60세에 은퇴하면 대부분의 은퇴자들은 여생을 준비하기 위해 재취업을 고려한다.그러나 아직 충분한 노동력을 보유하고 있는 노동자들이 정년에 도달하여 은퇴하는 것은 기업들에게 ... 내용"정년"이란 근로계약의 자동해지사유를 말하며, 근로자가 통상적인 근로를 제공할 수 있을 것으로 추정되는 시점에 사용자와 근로자가 합의했다고 볼 수 있다.즉, 이는 개개의 노동자가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  디지털경제시대의 급속한 진전 속에서 정보통신기술은 성장 및 산업경쟁력의 주요 원천으로 강조되는데 지식기반 경제 아래 지식의 창출 및 전파, 활용 등 지식 자본의 가치창출의 전 과정에 ... 고용노동부의 2018년 보고서에 따르면 15세 이상 취업자는 128만 명 증가하지만 인구 증가 둔화와 고령화 등의 영향으로 증가폭이 축소해 2027년부터 감소하고 서비스업 중심의 취업자 ... 정치적 의미로서의 노동시장은 노동시장을 통한 노동력의 분류와 직무할당으로 직업별 및 산업별 노동자의 정치적 세력화의 시작을 뜻한다.이처럼 노동시장은 경제적, 사회적, 정치적 의미를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  따라서 기업에서 실무를 바탕으로 하는 전문적인 교육을 통해서 노동자들의 업무 집중도를 높이기 위해서 꾸준히 off JT를 활용하고 있다.하지만 인적자원개발은 해당 노동자들이 속한 기업의 ... 있다.또한 수자원 공사 내에 존재하는 교육학점제를 운영하여 필수지식교육은 교육대상자 전 직원이 의무적으로 이수하도록 하고 있으며, 선택교육의 경우는 3일 이상은 2학점, 2일 교육은 ... 대표적인 내용으로는 수자원 공사에서 갖춰야 하는 필수지식교육과 경영 관리 기술이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  이민정책론 ) 우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오

  이러한 변화에 따라 일부 분야에서는 적합한 기술과 전문 지식을 갖춘 노동 인력이 부족해지는 현상이 발생했다.업무의 실제 현장을 반영하지 못하는 교육 체계도 문제가 된다. ... 한국은 외국인 노동자를 받아들이는 정책을 시행하고 있다. ... 수요와 노동자의 기술 및 역량 수준 사이에 간극이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  : 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자에게 분배-이윤분배제도, 생산성이득배분제도의사결정참가근로자or노동조합이 ... : 나선형식 지식 확장■조직이론-조직군생태학이론: 변이-선택-보존, 환경에 의해 선택or도태-자원의존이론: 생존위해 환경으로부터 전략적으로 자원 획득-제도화이론: 생존위해 이해관계자정당성 ... 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  리포트 <전태일 평전>독후감 -80년대 노동자의 인권 이슈-

  을 읽고-80년대 노동자의 인권--목차-들어가며..80년대 노동자 전태일노동계, 정치계의 청년 전태일전태일이 남긴 과제1. 들어가며..? ... 노동자 전태일이란당대 한국사회에서 한 노동자의 죽음은 전혀 중요한 사건이 되지 않았다. ... 그 충격은 오늘날의 지식인에까지도 유효하다. 현재 진보를 내로라하는 모든 지식인들은 전태일의 사상적 후예라는 말까지 나올 정도이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2022.10.22

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  지적대화를 위한 넓고 얕은 지식_채사장_어른들이 꼭 필수로 읽으면 좋은, 기초 소양 교양서

  자본주의에서 우리는 대부분 노동자다. 우리는 우리의 시간을 투자해서 돈을 번다. 자본가는 노동자의 노동력으로 자산을 축적한다. ... 역사와 경제, 정치 모두 상호 연관되어있다.자본주의 사회계층은 생산수단을 갖고 있는 자본가와 자본가에게 자신의 노동력을 대가로 임금을 받는 노동자로 구분된다. ... 그러므로 우리는 사회 문제를 보수와 진보로, 자본가와 노동자의 대립으로, 시장의 자유와 정부의 개입 간의 갈등으로, 세금의 인상과 인하의 관점에서 바라볼 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.25

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  취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지

  직원 교육 세션 진행, 어려운 대화 촉진 및 프레젠테이션 전달에 대한 귀하의 경험에 대해 토론하십시오.고용법에 대한 지식 강조: 고용 관리자는 최신 노동법 및 규정을 숙지해야 합니다 ... 동등한 고용 기회, 작업장 안전 및 공정한 노동 기준과 같은 관련 법률에 대해 잘 알고 있는지 논의하십시오. ... 귀하의 성취와 이전 역할에서 귀하가 미친 긍정적인 영향을 강조하십시오.문제 해결 기술 입증: 고용 관리자로서 귀하는 종종 도전과 복잡한 상황에 직면하게 됩니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노동자와 같은 실질적인 지식과 경영자의 전문적인 지식이 협력적으로 작용을 한다면 이는 큰 조화를 이루게 되어 막대한 이익을 얻을 수 있을 것이다. ... 노동계층을 우선시하기보다는 경제를 성장하기 위해 이를 우선했으며, 전문적인 지식을 가지고 숙련된 기술을 가진 근로자보다 미숙련 근로자가 절대 다수를 차지하고 있는 고용구조 및 부족한 ... 이러한 갈등은 노사관계의 갈등이 발생해 노동분쟁을 통해 노동자의 권리 보장에서 일부 노동자에게만 보장되는 형태가 되어 노동자 간의 갈등이 가속화되는 특징이 존재하기도 한다.넷째로,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

  또한 실습 현장에서 간호 학생은 환자와 가족 구성원을 지지하고 관리하면서 자신의 무능력감이나 의학적 지식의 수행에서 많은 정신적 부담감을 경험하고 있고 간호사가 경험하는 감정노동은 ... 구체적인 목적은 다음과 같다.첫째, 대상자의 임상실습 스트레스, 감정노동, 전공만족도 정도를 파악한다.둘째, 대상자의 임상실습 스트레스와 전공만족도, 감정노동과 전공만족도의 영향을 ... ) 대상자의 스트레스, 감정노동, 전공만족도는 평균과 표준편차로 분석하였다.3) 대상자의 스트레스, 감정노동, 전공만족도의 상관관계는 Pearson‘s Correlation로 분석하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

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  자기 경영 노트 핵심 요약 정리입니다. (이랜드 필독서 과제)

  최고의 지식근로자가 되고 싶다면 , 목표달성능력을 키워야 합니다 . Q . 지식근로자는 육체노동자와 어떻게 다른가요 ? ... ( 생산량 / 시간 ) 육체노동 자 지식근로자 과거 산업 사회 선진 경제 사회■ WHY. 목표달성능력은 곧 지식근로자의 생산성 ( 일을 올바로 하는 능력 ) 입니다 . Q . ... 육체노동자와 달리 지식근로자는 ‘ 주어진 일의 수행 ’ 이 아닌 , 올바른 목표를 세우고 이를 달성하는 ‘ 목표달성능력 ’ 을 갖추어야 합니다 .

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  성과를 내기 위해서는 학습을 통해 새로운 정보와 지식을 받아들여야 하는 것이다. ... 특히 4차 산업혁명 사회를 맞이하여 경제 구조가 기술, 지식, 정보를 중심으로 급격하게 재편되고 있는 상황에서 노동시장의 유연화는 인적 자원을 효율적으로 배분할 수 있도록 하여 장기적인 ... 해고 등으로 인해 근로자가 직장을 떠나지 않게 된다고 해도 평생교육은 우리나라의 노동시장에 속한 근로자에게 있어서 필요한 요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  연세대학교 정보와 사회 필기 (중간고사 범위)

  활성화- 지식사회론 (Peter Drucker): 부의 주요한 창출자를 “정보와 지식”으로 간주, 지식경영을 통한 생산성 향상과 혁신 강조, “지식노동자”의 중요성 역설, 전환의 ... - 노동/직업의 변화: 육체 정신노동4. ... 참여 문화: 소비자 문화에 대립되는 개념으로 콘텐츠의 소비자에 머무는 것이 아니라 생산소비자 혹은 생산 이용자의 역할을 수행9) 정보사회의 미래: 4차 산업혁명 이후로 기계의 의사결정을

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  노동과 경제생활(사회학)

  재화와 서비스를 다른 노동자들에게 의존 마르크스 ? 산업화와 임금 노동으로 이동하는 것이 노동자 들의 소외를 낳을 것이라 확신 뒤르겜 ? ... 기술적 변화가 근대 산업에 주된 모습의 하나 블루칼라 일자리 감소 - 화이트칼라 일자리 증가 -지식 경제 지식 경제: 일반적으로 생각, 정보, 지식이 혁신과 경제성장을 뒷받침 하는 ... 집단 생산 - 자주 일을 재조직 - 생산 과정에서 협조하게 함으로써 노동자들의 근로동기를 높임 3.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  [보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

  과거에는 특정 분야에 대한 전문지식을 가진 노동자가 평생고용을 유지할 수 있었으나, 4차 산업혁명 시대에는 평생고용 직종이 빠르게 사라질 것으로 전망되며 동시에 산업 간 이동이 잦아짐에 ... “미국 내의 직무요구 역량 변화를 다룬 연구에서는 2030년까지 단순육체노동 스킬은 11%, 단순지식노동 스킬은 14%가 감소되는 반면 고차원적 지식노동 스킬 9%, 사회·감정적 스킬 ... 산업혁명은 산업현장에서 노동자가 일하는 방식을 변화시킬 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명 독후감

  즉, 굳이 많은 노동자가 필요로 하지 않게 되었다는 것이다. ... 이 직종들은 업무 수행을 위해 과학적, 기술적이고 이성적인 지식과 판단을 요한다. 하지만 이러한 능력들은 인공지능과 기계가 충분히 대체할 수 있다고 설명한다. ... 저자가 이 책에서 주장하는 내용4차 산업혁명이 경제에 미치는 영향력에 대해서 본 도서는 4차 산업혁명이 생산자와 소비자에 상관없이 모두에게 권한을 부여하였고 이렇게 분배된 권력 구조

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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