"조직을 만드는 이유에 대한 기술 및" 검색결과 261-280 / 44,883건

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  조선근대사 단답 문제

  정부가 청에 구원을 요청했는데 일본 또한 출병을 한 이유는??청, 일의 출병에 대해 동학농민운동군들이 한 행동은??전주화약이후에 지방자치, 개혁을 시행하려 만든 장치는?? ... 위의 행동에 대한 결과는?안창호( )민족주의계신채호( )사회주의계김구 민족주의자?1931년 말에 김구가 조직한 단체는??일제 3기 통치, 경제, 국내외독립운동? ... 서양의 기술들?무기창고( ) 신문발행( ) 화폐발행( )?최초의 근대식병원은?( ) 최초의 기차( )?우편제도를 시행하는 우정총국이 시행도 못한 이유는?신문?최초의 한문 신문은??

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  조직 개편을 단행한 이유는 최근 정보통신기술이 매우 빠른 속도로 발전함에 따라 금융 관련 정책을 운영하거나 은행을 경영하는 과정에서 이러한 기술을 보다 더 적극적으로 도입할 필요성 ... 또한 향후 조직 구성원들의 역량과 전문성을 최고 수준으로 발휘하도록 만들어 이를 조직 내부적으로 더 효과적으로 조직의 역량으로 만들고자 하는 방안을 모색하고 있다.한국은행이 이러한 ... 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 견해III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  순천대 글로벌경영사례 족보

  TPS를 이루기 위해서 필요할 물품은 필요한 때 필요한 만큼의 JIT와 자율적으로 품질 관리하는 자동화 개념을 도출하여 생산기술 및 운영체제, 조직을 정비하였다. ... 그런데 특정 기업이나 제품과 기술에 관해서만 이야기할 뿐 도대체 어떤 인물들이 이런 기술과 제품, 서비스들을 만들어냈고, 무슨 이유로 그런 일들을 시작했으며, 주변 환경이 어땠는지에 ... 마쓰시타는 이 같은 직원, 즉 인간에 대한 존중을 우선한 경영 원칙을 통해 작은 전기 소켓을 만들던 구멍가게를 세계적인 기업으로 키워낸 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. ... 업무수행에 필요한 권한 및 책임을 갖는 것이 중요하다.(2) 다양한 아이디어 수용간호조직은 간호사 개인이 환자와 대면하며 경험하는 모든 것들이 중요한 정보가 된다. ... 참고문헌1. 1번1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 관리복원조직은 다양하고 복잡한 전문인력이 함께 일하는 노동집약적 조직체이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해 봅니다.

  즉, 아동복지법 및 이하 관계법에 따라 아동복지조직이 만들어지고 이 조직을 통하여 아동복지제도로써 체계화되어 실시되고 있는 것이다. 아동은 우리의 미래라고 할 수 있다. ... 이어지는 본론에서는 우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 이러한 이유로 선진국들은 아동을 보호와 투자를 가장 최우선 순위에 두고 아동복지정책을 제공해 나가고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.09

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  성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

  그럼으로써 팀 구성원들의 활동이 원활하게 수행될 수 있도록 도움을 주게 되고 다른 조직원들이 제시하는 아이디어 및 제안의 실용성 등에 대해 분석적으로 검토하여 효과적 대안의 형성을 ... 관리하는 데도 신경 써야 한다.2)조직원들의 자세및 역할정보통신, IT와 관련한 기술은 급속도로 변하고 발전한다. ... 승리하는 조직에서 다양한 재능을 가진 선수들이 아무런 이유 없이 하나가 되었던 것은 아니다. 그 일을 이루어 내는 데는 지도자가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05

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  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

  직업의 분업, 전문화는 새로운 지식 및 기술을 가지고 있는 노동력을 필요로 한다. 셋째로 현대사회 위기다. ... 평생교육은 이런 학교교육의 위기에 대한 대안적인 성격을 갖는 교육이념이다. 이러한 이유들로 인해 평생교육은 반드시 필요한 것이다.Ⅱ. ... 본론, 본인이 생각하는 평생교육사의 기능을 선택한 이유를 설명1. 평생교육사란2. 평생교육사 기능Ⅲ. 결론평생교육과 평생교육사의 기능에 대한 자신의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  따라서 전통적인 리더는 일과 구성원과의 관계에서 일의 결과, 추진 과정 및 방법 등에 더 많은 관심을 가지고 있다.조직의 생산성 측정서번트 리더는 조직의 생산성을 측정할 때 조직의 ... 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 ... 구성원의 관계는 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 하며 이러한 권위로부터 생성된 서번트 리더십은 조직 구성원에 대해 강하고 광범위한 영향력을 갖는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

  또한, 소비자를 만족시키려는 노력은 비용 증가 및 부담으로 작용할 수 있기 때문에 기업이 손실을 빚을 수 있다. 네번째 방법은 지역 중심의 조직화를 만드는 경우다. ... 애플(Apple)사가 가진 디자인과 ing innovation) 위한 두 접근방법에 대하여 설명하시오.혁신은 기존의 과학적, 기술적 지식을 토대로 새로운 가치를 창출하는 것이라 할 ... 장점으로는 조직의 존재 이유가 소비자의 욕구에 중점을 두기 때문에 고객 맞춤형 제품 제작과 서비스를 제공할 수가 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과가 높은지 평가한다. ... 한다.5) 조직개발조직개발 분야는 조직을 효율적으로 만들기 위해 조직을 개선하고 변화시키는데 관심을 두는 분야로써 조직 문제를 진단하고 변화를 측정해 이것이 조직에 미치는 효과를 ... 필자가 가장 관심이 가는 영역과 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  청운대학교 인천캠퍼스 컴퓨터와 IT 기술의 이해와 동향 중간고사 정리자료

  중앙집중형 & 분산형 시스템의 차이점 및 장단점을 기술하라 / 인트라넷 & 웹 서비스 시스템의 차이점은?A9. ... 신경제의 특성&의미에 대해 서술하고 IT기술이 신경제에서 어떤 역할&영향을 미쳤는지 설명A2. ... 해주는 서비스SDLC를 적용하는 이유: 효율성↑,신뢰성↑, 시스템의 만족도 & 완성도↑

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  메가평생교육원 토론모음 경영학개론, 경영정보시스템, 마케팅원론, 생산관리, 심리학개론

  현재 기술은 계속 발전하고 있으며 나는 이 기술이 중요하고 우리에게 큰 이점을 가져다준다고 생각한다.경영정보시스템1. ... 토론주제 : 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오기업은 경쟁력에서 우선 순위를 가져 인력을 확보하기 위해서 클라우드를 개발해야 한다. ... 학문적인 조사는 창의적이고 누가 시도하지 않은 신선한 것을 조사하여 진리탐구와 새로운 모형을 이론적으로 발전, 공헌 및 개발을 목표로 두고 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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  2023-1 TED로배우는영화속바이오테크놀로지 최신 족보+기말고사

  3. 3D 프린팅 기술로 과학자들에 의해 인공 장기를 만드는 연구가 아직까지는 진행되지 못하고 있다정답 : X4. ... 기말고사 서술형 답안지 작성 및 제출 요령에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가요?정답 : 압축파일(zip), PDF파일, html 파일 됩니다) ... '재생의학‘은 인간의 세포와 조직, 장기를 대체하거나 재생시켜서 원래의 기능을 할 수 있도록 복원시키는 의학 분야이다.정답 : O2.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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  톡톡 디자인씽킹 짧은 핵심요약(A+)

  조직으로서의 브랜드 : 해당기업체 또는 조직의 속성과 지역적 특성에 대한 연상과 관련c. 사람으로서의 브랜드 : 브랜드 특성에 초점을 맞춘 것, 고객과 브랜드의 관계 포함d. ... - 응용 : 기존의 기술,사용방식,원리 등을 다른것에 응용할 수는 없는가?- 수정 : 기존의 활용 및 사용방식을 수정하여 다르게 변화시킬 여지는 없는가? ... 문제해결 방법은 하나가 아니어도 좋다” 라는 생각창의적 디자인 프로세스2-1 개념 및 정의-목표를 최대화 하는 방법-목적을 효과적으로 개념화 하는 것-의도를 현실화 하는 기술- 의도에

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.14

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

  참고문헌리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.Ⅰ. ... 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 5단계2. ... 이에 본론에서는 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

  책임이 있다고 인식한다.필자 경험에 따르면 조직생활을 할 때의 나의 직속상사가 회사나 윗 상사의 눈치를 보지 않고 주도적으로 일을 만들어내야 하는 리더였다. ... 이에 따라 개념적 기술은 조직의 상위계층일수록 요구된다.대표적인 개념적 기술의 예로는 혁신성일 것이다. ... 특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  이외에도 산업안전보건연구원, 산업안전보건교육원, 산업안전보건인증원, 미래전문기술원, 광역 및 지역 본부와 지사가 운영되고 있다.2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분학습자가 속한 ... 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용1) 조직의 설립 이유와 목적본인이 소속된 기관은 한국산업안전보건공 사회를 만드는 것이다.우리 공단에서는 모든 근로자가 안전하고 건강하게 ... 직무급을 도입해야 하는 이유와 직무급이 도입된 이후의 미래에 대해 조직원들에게 충분한 정보를 제공하고 조직원들을 설득해야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

  이 슈퍼비전의 목표는 업무능력을 개선하는 것이며 업무에 필요한 지식과 기술을 조직 및 조직원들에게 제공하고 전달하는 것을 말한다. ... 주제 : 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 ... 만드는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  현대사회는 단절의 시대 혹은 1인 가구의 시대라고 불리고 있을 정도로 기술이나 사회, 문화에서 급격한 변화가 이루어지고 있습니다.조직개발은 이러한 환경적인 이유에서 발전지향적인 조직 ... 조직개발에 대한 필요성과 구성원들에 대한 동감과 구성원들이 조직생활을 하는데 있어서 부적합하게 만들어주는 요소들을 제거해주어야 하며 경영진들은 그들이 원하는 방향을 갈 수 있도록 관심을 ... 심리적인 요인들에 치중되어져 있어 기술적이고 구조적인 요인들에 대해서는 경시하고 있으며 태도 변화에 대한 지속여부들은 불확실하다는 점 그리고 시간과 비용의 측면에서 문제가 될 수 있으며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.10

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  가상황에 대해 시간의 흐름이나 주요 사건별로 연대표를 만들어 대비하는 방법(갈등당사자 기준으로 표 정리)- 연대표의 목적과 사용 시점> 기법의 목적- 갈등의 역사에 대해 갈등 당사자 ... 될 때 욕구좌절에 빠지게 됨> 욕구좌절은 동기화된 충동이하려는 방식[경제적 갈등]> 성장주의 발전전략으로 경쟁의 공정성과 분배의 형평성을 지향하지 못하고이를 실현하기 위한 고도의 기술적 ... 갈등은 상대가 없는 자기 갈등이라고 함> 개인적 갈등영역에서 생기는 여러 가지 어려움은 경영자의 영역을 넘어서는 경우가 많음> 하지만 경영자는 개인적 갈등을 도외시 할 수만은 없음이유

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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