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"이주 노동자 현황" 검색결과 261-280 / 33,574건

  • 외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안
    외국인 노동자의 유입 원인과 현황1) 외국인 노동자의 유입 배경2) 외국인 노동자현황3) 외국인 노동자의 취업실태2. ... 이주 노동자의 권리 또한 확장되어왔는데, 사업장변경 횟수 산입의 완화, 한국산업인력관리공단의 휴면보험금 되찾아주기 사업, 미등록 이주 노동자에 대한 노동조합 결성 및 가입·활동권 ... 도입가능 산업의 범위와 이주 노동자의 체류기간이 점차 증가해왔는데, 내국인 구인노력 절차가 간소화되었고, 이주 노동자 재고용 시 귀국기간의 단축, 이주 노동자 고용가능 업종이 확대되었다.아울러
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01
  • [부동산지적입문] 강의요약노트_(중간고사, 기말고사) (ㅊㅈ대학교)
    제원 외◆지적공부의 유형대 분 류중분류소분류주내용(용어정리)가시적인 지적공부대장토지대장(O번지)임야대장(산OO)토지에 관련된 물리적 현황과 제 관리관계 등을 등록하는 공부공유지연명부일 ... 하기 위한 측량이익 관계상토지소유자의 입장에서 토지소유자를개요지적공부와 토지의 실제현황이 일치하지 않는 사항을 바로잡고, 종이도면에 구현된 지적을 디지털지적으로 전환하는 국가사업※ ... 경위의 측량전파기 또는 광파기 측량사진측량 및 위성측량제한규정 없음(모든 측량방법적용 가능)기술상인위적, 1필지씩에 맞추는 측량현황대로 하는 측량성질상토지소유권을 확보하기 위한 측량공사를
    시험자료 | 67페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.03
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    노사협의에 의해 산업현장에서 발생하는 여러 문제들을 해결하고 노동자들에게 다양한 복지 서비스를 제공함으로써 신뢰감과 만족감을 증대시켜 주어 노동자의 생산성 향상에 크게 기여할 수 있다 ... 이 글에서는 산업복지의 개념과 중요성을 탐구하고, 특히 우리나라의 산업 현황과 개선 방안을 논의할 것입니다. ... [본론](1) 산업복지의 개념산업복지는 산업 활동에서 기업이나 노동조합, 국가 및 지방자치단체, 민간단체 등이 노동자노동권이나 건강권 그리고 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와구체적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 사회적기업 발표자료
    사회적기업에 고용된 노동자는 55,252 명이고 취약계층 (33,435 명 ) 은 60.5% 정도이다 . ... 사회적 기업의 범위 정부의 제한적인 인식 고용노동부의 사회적 기업에 대한 인식 자체가 ‘사회를 돕는다’ 보다는 ‘취직하기 어려운 사람들을 취직 시켜준다’ 에 초점을 두고 있다 . ... 국내 사회적 기업 현황 인식 제고 다양한 지원 정책 출처 :: 고용노동부 블로그 2021.03 91.
    리포트 | 47페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18
  • [ A+ 과제 ] 우리나라 다문화 / 현황 / 다문화에 대한 견해 / 다문화 간호 / 다문화 찬반
    우리나라 다문화 현황외국인 근로자 유입 현황 ▶ 외국인 근로자의 주요 출신국 단순 노동력으로 오는 외국인의 경우 대부분 아시아 인 , 한국계 중국인을 포함한 중국인 의 비율이 매우 ... 우리나라 다문화 현황결혼 이민자 . 귀화자 현황 ▲ 결혼이민자 . ... 우리나라 다문화 현황 출신 국적 % 중국 ( 한국계 ) 30.8 중국 22.4 베트남 20.8 필리핀 6 일본 4.5 미주 · 유럽 · 대양주 4.1 그 외 동남아시아 3.9 몽골
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20
  • [경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상③ 저임금을 바탕으로 ... 넘어서서 높아진 최저임금을 지불할 능력이 없는 고용주들은 경제적인 어려움에 처할 수 있고, 최악의 경우 고용주와 근로자 모두 실업자가 되어 나라 경제가 악화될 수 있다.3) 이미 ... 한국의 최저임금제 현황2021년 현재 한국의 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년 최저임금은 올해보다 5.1% 상승하여 시간당 9,160원으로 결정되었다.Ⅱ. 본론1.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오 할인자료
    현대사회 많은 노동자들이 50대가 되면 자신의 주된 일자리에서 퇴사를 강요당하고 있지만 현재 노동시장에서 완전히 퇴장하는 실질적인 은퇴연령은 72세라고 한다. ... 즉 대다수 노동자들은 주된 일자리에서 퇴직 후 20년 가까이 노동시장에 잔류하고 있다. ... 연령정년의 현황현재 우리나라는 노인을 대상으로 하는 사회보장제도의 연령 기준이 대부분 65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 이보다 높은 70세다
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
  • 글쓰기 ) 최저임금은 인상되어야 하는가
    여기서 최저임금을 대해 간략히 설명을 하자면 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 명을 하는 며 저임금으로 노동 착취하는 것을 막아주는 제도이다 ... 한국생산성 본부에 의하면 우리나라 근로자의 시간당 노동생산성(2013)은 OECD 평균 대비 73.7%로 미국의 52.5%, 일본의 82.5% 수준이다. ... 영국의 경우에는 생활임금(National Living Wage)이라는 개념을 도입을 하여 2015년 4월 1일부터 25세 이상의 노동자들의 최저임금을 시간당 6.7파운드(약 1만 883원
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악, 노인복지론 - 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오
    또한 그들의 경험과 지식을 활용하여 기업이나 정부 조직에서 자문자로 활동할 수 있는 기회를 마련해주는 것도 중요하다. ... 한국의 노동 시장에서 중고령자의 경제 활동 참가율은 60%를 넘어 매우 높은 수준이며, 이는 높은 고용률과 낮은 실업률로 특징지어진다. ... 주를 이루며, 특히 음식 및 숙박업, 건설업에서 비중이 높다.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.14
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    또한 독일은 사회적 대화를 중시하여 노동자, 고용주, 정부 간 협력을 통해 사회보험 제도를 운영합니다. ... 건강보험은 국민의 의료비 부담을 경감하기 위해 설계된 제도로, 모든 국민이 가입 대상입니다. 고용보험은 실업 시 소득을 보전해 주며, 노동시장의 유연성을 높이는 역할을 합니다. ... 비정규직 노동자와 자영업자 등은 고용보험 혜택을 충분히 받지 못하고 있으며, 국민연금과 건강보험의 재정적 불안정성이 문제로 대두되고 있습니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 저출산 극복을 위한 사회복지정책 추진 방향에 대해 논의하시오.
    일부 민간기업의 경우 육아휴직제도 자체를 등한시 여기고 있을 뿐만 아니라 육아휴직을 신청한 노동자에게 은근히 퇴사를 종용하기도 하며, 이 때문에 많은 노동자들이 임신 및 출산을 하고 ... -경제활동 가능인구가 급감함에 따라 노동력 부족문제가 심화될 수 밖에 없고, 많은 기업들이 노동자를 제때 구하지 못해 생산라인을 닫게되는 상황으로 내몰리게 될 것이다. ... 저출산 현황지난 2021년 우리나라 가임여성의 합계출산율은 관련 통계자료가 산출된 이래 최저인 0.81명을 기록한 것으로 알려져 있다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.09
  • 서비스 설계 시 고객관여가 갖는 두 가지 특징에 대해 설명하고, 서비스 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업의 서비스 설계의 현황과 개선안에 대해 논하시오.
    [사례] 서비스 기업의 서비스 설계 현황안경 브랜드의 하나인 ‘D 안경점’의 서비스 설계 현황을 살펴보았습니다.● 안경 및 렌즈 가격정찰제● 1:1 상담 및 다양한 시력 검사 시스템 ... 다음은 ‘배달 서비스’입니다. 안경과 렌즈를 착용하는 분들이라면 맞춘 지 얼마 되지 않은 안경테가 부러진다거나 렌즈를 잃어버린다거나 하는 실수를 해 본 적 있으실 겁니다. ... 고객을 서비스 설계나 제조 과정에 있어서 직접 참여하도록 유도하는 것은 서비스의 질을 높일 수 있을 뿐만 아니라 지속적인 유대관계를 이어나가게 해 줄 것입니다.# 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    본론1) 성별에 따른 고용문제가사노동이든 집 밖 노동이든 여성 노동자가 1명도 없는 가정을 찾아보기 어렵다. 그리고 국민의 절반이 여성임에도 노동환경에서는 여전희 소외되고 있다.' ... 유리천장지수는 국가별 여성의 노동환경을 총체적으로 보여 준다. ... , 출산, 육아를 택하지 않은 여성 노동자와 노년층 여성 노동자를 위한 부분도 생각해봐야 하는 것이다.즉 현재는 여성의 문제를 보는데 있어 임신, 출산, 양육비에 초점이 맞추어지다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오 할인자료
    근무해야 될 종사자를 채용할 때에는 노동부령이 정하는 바에 의하여 당해 업무와 관계되는 안전, 보건에 관한 특별교육을 실시하여야 한다.⑤운영 주는 종사자의 건강보호·유지를 위하여 노동부장관이 ... (심폐소생술 등)②운영 주는 종사자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 당해 종사자에 대하여 노동부령이 정하는 바에 의하여 건강검진을 실시한다.③운영 주는 시설을 위해 특별하게 ... 보육시설에서의 산업재해 예방 대책①운영 주는 당해 사업장의 종사자에 대하여 노동부령이 정하는 바에 의하여 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 실시하여야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 저출산 및 고령화 현황
    및 남성 돌봄권 강화를 위한 사회를 정착시키기 위하여 육아휴직을 고용보험 가입 특고, 예술인, 플랫폼노동종사자, 프리랜서, 자영업자 등으로 확대하며, 만0세 이하 자녀에 대해 부모모두의 ... 중심의 온종일 돌봄 지속서비스를 확충하고 돌봄노동자에 대한 처우를 개선하는 방안을 마련한다(대한민국정부, 2022).3) 생애 전반 성ㆍ재생산권 보장질병관리청에서는 생애 전반 생식건강 ... 저출산 및 고령화에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행자료 조사1) 워라밸 및 성평등하게 일할 수 있는 사회조성고용노동부에서는 근로자의 육아휴직 권리 확립 및 부모의 육아보장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 이주노동자의 간호문제 분석 보고서
    고용주가 고용연장에 대한 절대 군주적 권한을 갖고 있기 때문이다. 그러나 이주노동자들의 열악한 노동환경은 단지 사업주만의 잘못이 아니라 법, 정책에 의해 만들어지는 것이다.? ... 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들- 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 요소가 내포되어 있으므로 이주 노동자로 부르는 것이 바람직함Ⅱ. ... 정부가 이주 노동자를 합법적으로 최대 4년10개월까지 고용할 수 있도록 일정한 절차를 거쳐 허가하는 제도- 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라: 아시아의 15개국(중국
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 초고령사회 진입을 앞둔 현시대에서 앞으로 노인들의 소득보장정책을 어떻게 준비해야하는지 논하시오
    이 때문에 일용직 노동자나 전업주부로서 노인층에 편입된 사람들은 국민연금 급여를 받지 못하는 복지의 사각지대에 놓이게 되는 것이다. ... 국민연금우리나라 국민연금은 전 국민 가입을 원칙으로 하고 있지만 일용직 노동자와 자영업자, 전업주부 등은 국민연금에 가입하지 못한 경우가 많다. ... 국민연금이 고부담·저급여 형태로 패러다임을 변화시키는 가장 큰 이유는 저출산으로 인해 청장년층이 줄고 있기 때문인데...청장년층이 줄면 그만큼 연금 납부액이 줄기 때문에 국민연금은
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.01
  • 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오(가족복지론)
    이현송(1996)의 연구에 의하면 기혼여성이 취업하지 않는 주된 이유가 양육자가 없기 때문이라는 의견이 50.3%로 나타났다(서현숙, 2021). ... 예를 들면, 자녀 양육 노동자에게 단축근무를 지원하여 맞벌이가족의 저녁이 있는 삶을 보장하고 직접 자녀를 양육할 수 있도록 하는 방안이 필요하다. ... 맞벌이가족 현황2. 맞벌이가족 문제점3. 맞벌이가족 복지대책과 이에 대한 생각Ⅲ. 결론 및 제언참 고 문 헌Ⅰ.
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13
  • 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점
    법정 초과근로 한도인 주 56시간을 장시간 노동자 비중은 비정규직(21.0%)이은 비정규직 청년실업 문제가 심각해지면서 주유소 '알바'를 용돈벌이용이 아닌 고정직업으로 삼는 20대들이 ... 20대 임금 노동자 현황20대 임금 노동자 중에서 비정규직이 53% 20대 초반(20~24세)는 67% 10대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“ ... 노동자의 유형비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직 고용증가의 주된 원인1997년 경제위기 이후 노동시장 유연화의 필요성과 국내 및 국제시장 경쟁의7년 3월 이후 비 정규직 비율
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를
    맞벌이 가족의 현황맞벌이 가족은 가구주와 가구주의 배우자가 모두 취업자인 가족이며 가구주가 외국이거나 집단가족은 집계에서 제외된다. 2017년과 2018년을 비교해 보면 맞벌이 가구의 ... 교과목명: 가족복지론 5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 따라 여성에게 출산은 사회활동에 있어 큰 장애가 되고 있다는 것을 보여준다.3.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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2024년 09월 21일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대