"미시적 조직관리 이론" 검색결과 261-280 / 2,939건

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  [사회복지행정론] 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단

  따라서 인간관계이론은 사회복지실천에서 행해지는 조직관리의 원칙으로 받아들여지고 있다. ... 외부적 환경들을 조직관리요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.3. ... 이러한 이유로 인간관계이론은 사회복지조직의 조직관리를 통해 조직의 결속력을 강화하고 사회복지사의 업무환경을 개선하는데 있어서 중요한.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천 방향을 예측하시오.

  이로 인해 미시적인 지역사회조직이론은 사회복지실천 영역으로, 지역사회조직화 이론은 지역사회복지 영역으로 새롭게 형성되었다. ... 이론, 시민연대, 사회운동 등영역으로 구성되었다. ... 복지 수요를 충족시키기 위해 효과적이고 다양한 대응체계가 필요해졌다.2) 복지서비스 내용과 전달체계의 변화지방자치제가 시행된 이후, 지방정부 단위로 사회복지서비스 제공이 체계화되고 관리되는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  미시적 이론인 조직행동을 통해 사람에 대한 이해가 가능하며 이를 응용하여 인적자원관리가 가능하다.조직의 사명이나 비전에 부합하도록 조직 내의 자원을 활둉하여 목표를 달성하는 과정을 ... /인사 이론 중 거시적 이론인 조직이론을 통해 조직 구조와 조직 이론 연구 흐름, 지배구조, 경영자에 관한 것에 대한 연구를 알수있고 이를 응용하여 전략 경영이 가능하다. ... 조직 인사 이론 중 거시적 이론 두가지를 쓰고 이를 응용하시오경영의 정의를 약술하시오미션과 비젼의 정의를 약술효율성과 효과성의 차이를 약술기업의 자원 3가지를 쓰시오기능 단위 부서

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  학습될 수 있기 때문에 개인의 특징에 관계없이 리더십 행동을 적절히 교육시키게 되면 보다 유능한 리더를 탄생시킬 수 있다는 것이다.1) 오하이오대학의 연구1950년대 오하이오대학과 미시건대학에서 ... 관리그리드 모델1) (1-1) 무관심형2) (1-9) 인기형3. (9-1) 과업형4. (5-5) 타협형5. (9-9) 이상형III. 어떤 이론의 더 현실적인가? ... 상황적 요소들이 리더십 효과에 매우 중요한 요인으로 작용하고 있다는 주장이 나타나게 되었다.2) 관리그리드 모델관리그리드 모델(managerial grid model)은 텍사스대학의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  Reigeluth교수이론

  교수전략의 체계성 : 전체 구성요소1) 조직전략 : 수업 내용을 조직하기 위한 기본방법이다.① 미시전략 : 단일 아이디어(개념, 원리, 절차 등)에 관한 수업을 조직하는 기본적 방법교육자 ... 순서와 계열성을 다루는 전략2) 전달전략 : 교육자가 학습자에게 교육 내용을 전달하고 전달된 내용에 대하여 반응하게 하는 방법으로 매체, 교사, 교과서의 활용 방식을 다룬다.3) 관리전략 ... 정교화 교수 이론1) 정의 : 여러 아이디어를 어떤 순서로 가르칠까에 관한 이론으로 4S (교수내용의 선정, 계열화, 종합, 요약)에 대한 답이기도 하다.교육자는 먼저 가장 단순하면서도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 방식은 사람과 사람의 관계에 기인해 설명한다.역사의 흐름과 함께 순차적으로 발전한 리더십에 관한 여러 이론은 우리가 얼마나 ‘리더’를 ... 통제는 나아가 ‘사람과 사람의 관계’의 본질에 관한 연구로 이어졌다. 1990년대 가장 활발히 이뤄졌으며 주요 이론은 ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 ... 그러므로 기업 경영의 언어로 사용되는 회계와 재무관리 전반의 숫자를 보는 통찰력에 관한 학습을 필요로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 방식은 사람과 사람의 관계에 기인해 설명한다.역사의 흐름과 함께 순차적으로 발전한 리더십에 관한 여러 이론은 우리가 얼마나 ‘리더’를 ... 통제는 나아가 ‘사람과 사람의 관계’의 본질에 관한 연구로 이어졌다. 1990년대 가장 활발히 이뤄졌으며 주요 이론은 ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 ... 그러므로 기업 경영의 언어로 사용되는 회계와 재무관리 전반의 숫자를 보는 통찰력에 관한 학습을 필요로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  정서행동장애의 생태학적 모델 치료

  접근법아동을 둘러싸고 있는 사회체계에 대한 조사를 강조하며, 중재는 아동의 환경 내의 모든 측면에 초점을 맞춘다.주로 행동주의적 학습이론과 사회학습이론을 중심으로 전체사회 체계를 변화시킬 ... 이를 위해 교사는 부모들과 지속적으로 연락을 유지하고, 부모 집단을 조직화하며, 부모들을 대상으로 개인상담이나 가족상담을 실시한다. ... 관점생태심리학과 지역사회 심리학에 기초하고 있으며, 문제행동의 원인이 개인과 개인을 둘러싸고 있는 총체적 환경, 즉 미시적으로는 가정과 학교, 나아가 부모의 직장 및 지역사회 기관,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

  따라서 경영전략과 인적자원관리시스템의 내부 혹은 외부적인 적합성이 성과를 결정지을 수 있다고 보며, 전략적인 인적자원관리가 미시적인 접근방법에서 거시적인 접근방법이 추가된 이론으로 ... 결국 고성과 인적자원관리의 효과적인 운영이 조직에 대한 높은 헌신과 함께 조직 성과향상에 기여하게 된다. ... 것을 기반으로 고성과 인적자원관리시스템을 활용하면 기업 성과가 더 높게 나타날 수 있으며, 조직에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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  푸코, <감시와 처벌>

  푸코는 이러한 권력에 대한 고전적 이론을 넘어 권력의 미시적 차원에 주목한다. 다시 말해, 권력은 사회 제도와 관련된 전략 및 효과이며. ... 푸코는 감옥을 사례로 하여 정상과 비정상의 구분 기준, 규율과 훈련에 기반을 둔 일상생활의 재조직화 과정 그리고 결국 지배에 순종하는 신체를 가진 개인의 탄생 과정을 분석한다. ... 시험을 통해서 등급을 매기며 이에 따라 관리하기 좋은 학생, 관리하기 나쁜 학생으로 분류한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2021.09.12

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  브랜드와 광고가 중요한 영역으로 자리 잡기 시작하였고, 거시경영관리에서 미시경영관리로 경영학의 무게 중심도 바뀌게 되었다. ... 이 시기 미국의 경제학자인 맥그리거는 자신의 이론인 X, Y이론에서 조직의 구성원이 자신의 목표와 조직의 목표가 동일하도록 만드는 것이 경영자의 임무라는 것을 역설하였다. ... 이 당시 Y이론으로부터 진정한 인간중심의 경영 아니 인간이 하는 경영이라는 경영 패러다임이 생겨났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  복지국가의 확립, 융성, 위기, 재편과 전망에 대하여 정리하고 논하시오

  후기이론에 해당하는 사회민주주의이론, 이익집단정치론, 국가중심론은 조금 더 구체적인 사안에 관심을 가지며 미시적 연구를 진행하였다는 점에서 다르다. ... 복지국가의 융성거시적 관점에서의 이론이 어느정도 확립되고, 이에 따른 비판이 등장하기 시작하면서 미시적 관점에서 복지국가의 형성 과정에 대해 연구하려는 움직임이 생겨나기 시작했다. ... 사회민주주의론은 시장원리와 정치원리 간의 투쟁이 복지국가를 형성한다고 주장했다.이익집단정치론은, 정치를 강조하지만 계급적 관점이 약화된 점에 주목하며 개별이익에 따라 조직된 이익집단이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

  이처럼 기술은 일상적인 행동이 아닌 개인 클라이언트와 관련해서 인간 행동에 관한 이론을 이해시키는 것으로 볼 수 있다. ... 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하여 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1.사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의를 작성하시오.클라이언트 체계의 크기에 따른 분류이다.미시수준의 ... 행동, 가치 등을 교정함에 있다.다,가족치료가족 구성원들 간의 관계 및 가족 구성원의 행동 혹은 정서, 심리상의 문제에 개입하여 문제해결 또는 경감시키기 위한 노력이다.라, 사례관리이는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요 역할에 대해 A4 2장 내외로 작성하세요.

  한국어린이안전재단은 순수민법인(NGO)이다.4) 기관의 조직도5) 비전과 미션1. ... .※ 필수포함내용- 사회복지시설, 공공기관, 기업사회공헌 관련, NGO 단체 등의 실천 현장에 대한조사 내용- 사회복지실천의 이론적 배경을 통한 사회복지사로서의 역할1. ... 본인의 관점에서 해당 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 주요 역할1) 사회복지실천 현장의 사회복지사의 역할사회복지사의 주요 역할 비교미시적 차원의 역할(개인/가족)조성자(enabler

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2019.11.14

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  [사례관리론 2020 기말] 1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오. 2. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론을 설명하시오.

  이러한 이론은 인간이 관계를 맺고 있는 체계들과 관련된 것을 검토하고 분석하여 조직하는 방법이라 할 수 있다.일반체계이론은 인간을 통합된 하나의 체계로 간주하는데 즉, 인간을 신체적 ... 목적은 여러 가지 요구를 가진 사례관리 대상자들의 기능화와 복지를 위해 공식적, 비공식적 지원을 조직하여 대산자의 서비스 이용을 증진하고, 사례관리자의 능력을 향상해 사회복지서비스의 ... 가장 작은 단위인 개인의 역할 및 활동과 같은 대인관계 유형인 미시체계(microsystem)와 두 가지 이상의 미시체계들간의 상호작용으로 인한 중간체계(mesosystem), 개인에게

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.18

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  다시 말하면, 노사관계론의 연구대상을 거시적 측면에 있어서 경제현상에만 국한한다면 노동경제학의 한 분야에 지나지 않으나, 노사관계론은 미시적 측면의 경영학 이론으로서 인사관리론, 인간관계론 ... 산업평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야로는 임금관리론, 노동시장, 노동조합법, 인력관리론, 조직과 행동과학론 등이 중요하다. ... , 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠고 있으며 소위 학제적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [명지대학교 사회복지실천론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답

  사회복지실천은 사회복지보다 대상과 내용 측면에서 제한적인 경향을 보이며, 메리 리치몬드가 케이스워크라는 개념을 제시하며 미시적·치료적 접근을 시도한 것이 사회복지실천의 고전적인 정의로 ... 또한 '실천'이라는 개념은 인간의 의식적이고 능동적인 활동으로 이론이나생각을 행동으로 옮기거나 실행하는 것이라는 의미를 내포하고 있다. ... ( 1 )① 자선조직협회는 사회교육에, 인보관 운동은 사회진화론에 기반한다.② 자선조직협회는 기독교적 도덕성을, 인보관 운동은 다양한 관점에서 도덕성을 인정하였다.③ 자선조직협회는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지행정의 개념과 추구해야하는 가치에 관하여 설명하시오

  사회복지조직의 목표 달성을 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능, 관련활동 등의 체계적 개입과정이다(Patti, 1983).사회복지행정은 주로 사회복지 조직관리자의 ... 가치 등을 의도적으로 적용하며, 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 영향을 받는다.이상과 같이 사회복지행정의 두 개념은 엄격하게 구별되기보다는 미시적 관점 및 활동으로부터 거시적 관점 ... 정책과의 관련성을 배제하면 '조직목표를 달성하기 위해 필요한 업무와 기능', 즉 '관리'라는 협의의 개념으로 정의할 수 있고, 조직 전반의 활동 즉, 목표형성, 기획, 평가 등을 포함하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.06

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  [대입][수시][생기부] 의류학과 지원 맞춤형 생기부 세특 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

  문제 해결을 위한 시너지적 접근방법, 협상과 갈등관리 및 문화의 성향 차이에 따른 협상 단계별 행위를 비교해 보며 국제적인 경영 전략 수립을 위한 문화적 환경관리의 중요성을 도출함. ... 새로운 경영환경에 대처하기 위한 탄력적인 조직 형태로 홀라크라시 도입에 따른 효과를 분석함.생활과 윤리 세부 능력 및 특기사항 기재 예시분식 회계를 한 기업에 대한 비판을 담은 신문 ... 경제학을 전공해서 가계와 기업 등의 개별경제 주체 간의 행위와 상호 영향 등에 의한 재화와 서비스 등을 연구하는 미시경제학 분야를 전문적으로 연구하는 경제학자가 되는 것이 꿈인 학생임

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.05

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  사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  먼저 좁은 개념은 민간기관 및 시설에서 조직목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 동원하는 활동으로 행정 관리자에 의한 행정관리 활동을 뜻하며 특징은 미시적으로 접근하고 사회사업의 ... 넓은 개념의 특징은 거시적이며 사회과학적 이론과 관리를 통 해 사회정책을 사회복지서비스로 전개한다. ... 사회복지행정은 발전과정을 보게 되면 일반경영이론에 기초를 두어 시설관리론으로 발전한 것과는 다르며 행정이 비대화되어 사회복지분야에 영향을 미치고 국민 생존권보장에 대해 국가의 책임이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10

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