"무노동무임금" 검색결과 261-280 / 22,524건

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  엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고

  하지만 농민들은 가진 것이 없었고 자신의 노동력을 이용해 하루하루 살아가는 임금노동자로 전락하였다. ... 빈민법은 노령자, 만성질환자, 맹인, 정신병자처럼 노동능력이 없는 빈민과 노동능력이 있는 빈민, 빈곤아동으로 분류하였는데 노동능력이 없는 빈민을 대상으로는 자선원에 집단으로 거주시킨 ... 실제로 도박, 알코올 중독, 게으름, 무능력 등은 개인의 빈곤에 영향을 주고 있다. 그러나 이와 같은 요소는 빈곤의 원인보다는 결과라고도 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  차근차근 밟아나가더라도 전체를 염두에 두고 고용시장이 이뤄져야 전체적인 양극화도 개선된다.민간기업 비정규직에게 정부 돈으로 임금 외에 별도로 줘야 한다는 말은 매우 무책임하지만 재원에 ... 비정규직=저임금과 고용불안'이라는 도식적 접근도 낡은 인식이다. 4차 산업혁명이 심화되고 있는 '전노동사회'에는 자발적 비정규직이 적지 않고, 고소득 비정규직도 있다. ... 국가의 이름으로 임기 5년의 특정 정부가 개입해 고용·노동시장에 편향된 제도를 강요하면 부작용이 커진다는 점을 잊어서는 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  국제통상학개론

  제조업에서의 임금보다 낮아졌기 때문에 농업 노동자들이 제조업으로 유출됩니다. ... (c)에서의 자국의 그래프에서의 PPF와 무차별곡선의 접점의 기울기가 가파른 것을 보아도 알 수 있지만, 자국은 토지(10단위)가 자본과 노동(100단위)에 비해 적기 때문에 밀을 ... 그런데P _{M}이 상승하면 제조업 생산에서의 임금이 증가하게 되어서 농업에서 일하던 노동자들이 제조업에 유입되는 일이 발생합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.27

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  (인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  판매원의 역할을 AI가 대신하면서 무인형 매장이나 키오스크 등이 생활 전반으로 확산되고 있기 때문이다. ... 임금체계의 변화국내 노동시장의 변화를 임금체계 측면에서 살펴보면‘임금수준의 급속한 상승’과‘임금 격차의 증가’로 설명할 수 있다. ... 그리고 사용자와 근로자는 노동시장을 통해 합의한 임금과 근로조건을 기준으로 노동력을 주고받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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  급여관리 실무(최종평가)

  정한 임금은 시간급 통상임금으로 환산하기 어려우므로 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다.④월급 금액으로 정한 임금에 대하여는 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간수로 나누면 ... 이 부담금의 비율은 업종에 관계없이 보수총액의 2/1000 범위 내에서 고용노동부 장관이 임금채권보장기금심의위원회의 심의를 거쳐 결정 및 고시한다.10.임금 반납 및 삭감과 관련한 ... 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우- 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 주택임대차보호법 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우 (단, 이 경우는 근로자가 하나의

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업(노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley ... 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패- ... 직업분포의 변화ㆍ화이트칼라의 증가와 블루칼라의 감소2. 2차 산업↓ 3차 산업↑ㆍ저소득 노동자를 대변하는 노조의 전통적 전략에서는 임금을 경쟁에서 배제하고 파업위협이 가능했음.- 3차

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  우리나라는 고령 사회에 진입할 경우 인력난이 심화될 것이기에 고령 인력을 활용해야할 필요성이 커지는 한편, 기업 입장에서 안고가는 인건비와 노동 생산성을 고려한다면 무조건적인 구조조정보다는 ... 임금피크제에 대한 실효성 때문에 노동계와 사측은 일방적인 임금 삭감인가에 대한 논란으로 갈등이 커질 것으로 전망한다. ... 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사 갈등 확산: 노동계는 당시 판결 이후 임금피크제에 대한 비판의 목소리를 높였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성

  사람들은 이제 더 이상 생계를 위해서 농사를 짓지 않게 되었고, 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동자가 되었다. ... 그리고 이런 임금노동자들은 일자리를 찾아서 농촌을 떠나 도시로 몰려들게 되었다. ... 뿐만 아니라 노인들은 노동 시장에서 보자면 신체적인 기능이 퇴화한 사람으로 그들이 가진 노동력은 약하고 매력적이지 않은 것이 되어서 임금 노동자로서의 가치를 상실하게 되면서 자연스럽게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

  ★직업무선택★: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는 경우? 불확실한 선택: 확신이 없는 결정무선택 불어흥? ... 기업 총 생산비에 대한 노동임금의 비중이 클수록★★90) 노동수요에 영향을 미치는 요인 5가지를 쓰시오. ... 노동공급의 탄력성 = 노동공급‘량’의 변화율(%) / 임금의 변화율(%) ※주의: ‘량, (%)’ 꼭 적어라!!

  시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지법제의 역사에서 영국이 차지하는 위치가 상당히 중요한 측면에서 볼 때, 발전해 온 과정에 대해서 작성하시오.

  대상자는 노동능력자, 노동무능력자 그리고 빈곤아동 등으로 분류하였고 노동 능력자에게는 일자리를 제공하고, 무능력자에게는 최소한의 구제를 제공하였다. ... 따라서 이 농농들은 도시의 부랑 노동자로 전락하였는데, 자본주의 성립을 목적으로 봉건제의 계급 구조가 노동자-자본가로 분화되면서 자영농민이 임금노동자 또는 자본가로 사회적 양극화가 ... 실제로 1883년에 설립된 페이비언협회(Fabian Society)는 노동자의 임금과 근로 조건, 여성의 투표권 등 사회개혁을 주창했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  서울교대 교양_동양철학과 비판정신 중간, 기말 내용 정리

  =>이를 통괄한 것이 절대적인 ‘무’=무위자연도가 사상은 무기력한 현실 도피(X), 적극적인 현실 개혁적 사상(O)*무위: 도의 특성-목적X, 의식X, 작위X, 욕망X-인간으로서 ... 될 수 있다.임금은 백성을 귀히 여기며 여민동락하여야 한다임금이 공자의 정명(임금은 임금다워야 한다, 名에 맞게끔 수양해라)에서 벗어나면 임금이라 부를 수 없다. ... *평화이론*침략전쟁 비판-생산활동에 중대한 타격을 준다-노동력의 손실을 초래한다-논리적으로도 불의하다*방어전쟁 수행 ex) A(강대국)↔B(약소국), C는 B를 지원, 왜?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  플랫폼 운영자에 대한 특례 ( 시행일 2023. 7. 1.) - 플랫폼 노무제공 특성을 감안하여 플랫폼 운영자에게 보험관계 신고 , 자료제공 협조의무 부여 개정 취지 특수고용노동자의 ... 다만 , 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 ... 다만 , 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 현행과 같음 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지 있다 .

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2005년 제3회 필기시험 A형

  [A] 고임금은 노동자의 직장상실 비용을 증대시켜 노동자로 하여금 게으름 피우는 것을 방지한다[B] 고임금은 노동장의 사직을 감소시켜 노동자의 신규채용비용을 절감시켜준다[C] 고임금을 ... 노동수요의 임금탄력성이 2 일 때 라. 노동수요의 임금탄력성이 5 일 때66. 다음 중 개인이 노동시장에서 노동공급을 포기하는 경우 이에 대한 설명으로 틀린 것은?가. ... 노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나는 경우는?가. 노동수요의 임금탄력성이 0.1 일 때 나. 노동수요의 임금탄력성이 1 일 때다.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  나치블법(작업장테스트법), 중상주의, 길버트법, 스핀햄랜드법(1795)

  노동능력이 있는 빈민과 실업자에 대해서는 일자리 또는 구제가 제공되었고(무제한의 원외구제 제공), 노동능력이 없는 반면에 대해서는 현금급여를 실시했다. ... 첫 번째 한계는 노동자에게 지불하는 임금에서 저임금의 합리화이다. 임금의 부족분을 국가가 보충해주기 때문에 노동의욕의 저하이다. 계층분화의 촉진으로 영극화가 심화됐다. ... 스핀햄랜드법(1795)18세기의 인도주의적 제도의 하나로 빈민에 대한 처우 개선을 위해 임금보조를 시헹하였다. 최저생활 기준에 미달되는 임금의 부족분을 구빈세로 보조했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  일본의 인적자원관리

  임금1) 임금의 정의일본은 노동기준법 제11조에서 이 법률에서 임금이란 임금，급료, 수당，상여 그 명칭의 여하를 불문하고 노동의 대상으로서 사용자가 노동자에게 지불하는일체의 것을 말한다고 ... 임금을 노동의 대상여부로 판정하고 있는 점과 사용자에게 지불의무가 있는 것을 노동의 대상으로 인정하는 점은 우리와 거의 유사하다. ... 하지만 임의적, 은혜적 급여나 복리후생 급여 또는 기업설비，업무비로 지급하는 일체의 금품은 임금이 아니라고 보고 있다.2) 평균임금노동기준법 제12조에서 평균임금이란 그것을 산정해야

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

  그들이 선택할 수 있는 방법은 노동력을 제공하고 임금을 받는 것이었다. ... 공장법은 임금 수준 향상, 아동 노동 금지, 작업장 안전 기준 강화 등을 통해 열악한 환경에서 일하는 노동자들의 권익을 보호하고자 했다. 1834년에는 산업재해보상법이 제정되어 근로자들이 ... 즉, 빈민법은 부랑자나 걸인 같은 무능력자들을 보호 대상으로 삼았으며, 모든 시민에게는 일정 수준 이상의 생활수준을 누릴 권리가 있다는 점을 강조하며 최저생계비 이하의 생계급여만을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에대해 논하시오

  노동시장의 성차별노동시장에서 여성근로자들이 주장하는 성차별은 바로 동일임금 동일노동의 문제이다. 직원의 성별에 따른 급여의 격차는 여전히 존재하고 있었다. ... 감수성이 올바르게 성장하지 못한다는 것이다.아리스토텔레스는 덕을 이루기 위해서는 정신적인 선함 뿐만 아니라, 신체적 선, 외부의 선이 모두 필요하다고 주장하였다, 인터넷을 통한 무분별한 ... 여성이 활약하는 분야와 남성이 활약하는 분야의 임금격차가 분명히 존재하는데, 이러한 논의에 대한 언급은 빠져있고, 기업별 남녀 근로자의 임금격차로만 본다면 이는 옳지 못한 방법이라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [산재보험] 산업재해보상보험

  휴업급여가 최저임금액에 미달하는 경우에는 최저임금액을 휴업급여 지급액으로 한다. ... 근로자의 업무상 재해보상이 "무과실책임"을 전제로 이루어진다는 의미는 과실이 없으면 책임이 없다는 "과실책임"을 전제로 하는 민법상의 손해배상과 크게 다르다. ... 첫째, 산재보험은 기본적으로 업무상 사유로 재해를 입은 근로자에 대하여 사용자의 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 일종의 사업주 책임보험으로서의 특성을 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

  확대되고 있는 기능으로 노동조합은 임금, 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정? ... ① 회사에 대한 높은 귀속의식② 동일노동 · 동일임금의 실현③ 직무와 상관없는 비합리적인 인건비지출④ 적당주의의 증가정답②동일노동 · 동일임금의 실현은 직무급의 특징이다.* 직무급직무급이란 ... ① 산출물의 특성② 생산단위의 활동구 되는 소득이 시장 임금률보다 더 큰 경우이다.④ 소득에 비해 여가의 효용이 매우 큰 경우이다.정답①개인이 노동시장에서의 노동공급을 포기하는 경우에는

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

  잠을 잘자고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 ... 모든 사람들의 원하는 시간대를 조사합니다, 그리고 오래 근무하신 분들의 의견이 먼저 반영될 수 있도록 하고, 남은 자리엔 무작위로 정하도록 합니다. ... 간호 인력의 노동가치가 정당하게 반영된다면 대형병원 간호사의 높은 이직률을 줄이고 지방·중소병원의 열악한 근무환경을 개선할 수 있다고 생각합니다.24.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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