"기업문화유형" 검색결과 261-280 / 37,939건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  조직의 프로세스를 지휘하고, 이에 적합한 조직문화를 구축하며, 근본적으로 사람들의 협업을 이끌어내어 기업의 비전이 달성될 수 있도록 이끌어나가는 능력이라고 할 수 있다. ... 이를 위해서는 상호 존중하는 조직문화를 형성할 필요가 있고, 복지제도나 다양한 이벤트를 통해 직원들간의 교류를 활발하게 이끌어 내는 노력이 필요하다.두 번째 역량 유형은 대인관계 범주이며 ... 그리고 글로벌과 문화적 효과성에 대한 이해 역시 중요한 역량이다. 이는 조직 내 다양한 생각을 가진 구성원들이 결집할 수 있도록 다른 문화나 생각을 존중하는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  영화, 스마트폰 앱 등폐쇄형 혁신: 배타적 조직문화와 독립적 운영을 하는 것이다. ... 학습된 결과물을 공유해 다양한 기업 참여로 시너지효과를 얻을 수 있다.혁신에 따른 3가지 시장 창출 유형에 대해 설명하시오. (1장 11번)시장 창출형 혁신: 기존 시장에 유사한 편익이나 ... 좌우하는 것으로 조직의 목표달성에 중요한 역할을 담당하는 기술경영의 기반시스템/조직의 성장 · 발전을 위하여 하부구조는 혁신을 지원하고 혁신에 따른 제반위험을 수용하는 도전적 조직문화의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  산업심리학(조직문화의 변화가능성)

  탁월한 기업이 기업의 문화적 핵심이 된 몇 가지 기본 가치를 냉혹하게 주입하고, 가치체계를 구체화하는 영향력 있는 인물을 문화 배경으로 가진 것이 이를 뒷받침하며, 조직문화와 조직성과는 ... 조직 구성원들의 공통된 경험을 바탕으로 이루어진 것이므로 조직을 하나의 공동체로 결속시켜 주고, 구성원들이 일체감과 조직에 대한 충성심을 갖게 하는 것으로서, 조직문화는 기업문화( ... 지나치게 강조하거나, 가지고 있을 때, 다양한 환경에 대한 조직의 대응 능력은 떨어지게 되고, 다양한 유형의 문화인 합리 문화, 위계 문화, 집단문화, 시장문화 간의 조화와 균형을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.

  각 유형별로 구체적인 예시를 살펴보면 다음과 같습니다. 첫째, 사회적 기업은 사회적 문제를 해결하기 위해 설립된 기업입니다. ... 신한우리사랑문화센터는 지역사회 내 주민들이 함께 문화활동을 하고 서로 지원하는 사업으로, 지역 내 문화생활을 즐길 수 있도록 하고, 지역사회 내 협력과 소통을 촉진합니다. ... 출처국가법령정보센터, 「지방자치법」한국주택공사, 「지역사회사업 발굴과 추진 가이드북」한국사회적기업진흥원, 「사회적기업 이해와 실천」서울특별시, 「청계천 재생사업 성과보고서」한국사회적협동조합연합회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.

  저는 이 중 제품광고, 기업광고, 공익광고에 대해 더 자세히 설명드리겠습니다.Ⅱ. 본론세가지 광고 유형을 최근 나온 광고를 예시로 알려드릴게요. ... 공익광고는 사회적이슈, 건강한 사회문화 형성을 위해 지켜야 할 사항, 생활 정반에 걸쳐 공동사회라는 의식을 다시 한 번 되짚어 볼 수 있는 기회를 부여하는 공익적 관점에서의 태로를 ... 주제 : 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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  창조경제 산업분석

  정책에 넓게 반영되어 사회의 문화적인 목적을 제공 문 화 적 측면 다양성 은 최근에 더 저명해진 창조 경제의 문화적인 측면 문화적 지속가능성 은 문화적 자산의 모든 유형을 유지하는 ... 발전 과정 지속가능한 개발 모든 지역의 유형 , 무형의 문화 자본 은 미래 세대를 위해 보존 되어야 하는 것 예술과 문화의 생산 , 보급 , 참여가 만드는 공동체의 경제적 능력 증진 ... 전환시킬 수 있는 성공적이고 , 재능 있고 , 기업가적인 사람1.1.9 1.1.10 창조 도시 창조적 집단 , 네트워크 및 지역 “ 창조 도시 ” 는 다양한 종류의 문화적 활동이 도시의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가, 과제 (C유형)

  기업의 성장단계에 따른 조직의 유형별 특징을 설명하고 특정 기업전략을 수행하는 데 가장 적합한 최고경영자의 유형을 짝지어 설명하시오. ... 전문화가 과도해질 경우 사람들의 시각을 좁게 만들 우려가 있다.-사업부 구조의 장점과 단점장점: 1. 각 사업의 단위들이 스스로의 전략에 따라 조직화할 수 있다2. ... 특정 기업전략의 실행에 적합한 최고경영자의 특징 (총 60점)- 산업매력도가 높고 사업단위의 경쟁력이 강한 경우 필요한 전략과, 전략 실행에 적합한 관리자 유형을 짝지어 설명할 것

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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  경영 ) 관심있는 기업 (적당히 알만한 아무 기업 선정해주세요) 에 어떤 문제점이 있는가, 어떤 브랜드 랜드가 필요할지 간단한 요구 분석 작성, 자유롭게 생각나는 브랜드 랜드 아이디어 작성

  있어 시각적이면서도 물리적이고 심리적으로 복합적인 유형을 경험하게 됨으로써 공간과 커뮤니케이션이 증가할 수 있는 방법론으로 활용되어야 할 필요가 있는 것이다. ... 이미지 제고뿐만 아니라 브랜드 문화 형성에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.기업이나 브랜드에 대한 정보를 전달받을 수 있다는 점보다 더 크게 확대되어서 전략적인 형태로 변모하고 ... 통한 효과와 함께 소비 경험과 지식 경험, 문화 경험 등을 토대로 사용자와의 커뮤니케이션을 더 확대해야 할 필요가 있다.소비자들이 브랜드 스토리에 대한 인지와 사회 문화와 관계 학습을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  2022년 대비 9급 행정학 (단원별 문제집)

  우리나라 공공기관의 유형과 그 사례가 잘못 연결된 것은? ... (2012 9 급 국가)① 과학기술정보통신부- 원자력 연구② 기획재정부- 예산편성지침 수립③ 국무조정실- 공기업 평가④ 문화체육관광부- 국정의 홍보4. ... , 과학기술의 연구개발·협력·진흥, 과학기술인력 양성, 원자력 연구·개발·생산·이용, 국가정보화 기획·정보보호·정보문화, 방송·통신의 융합·진흥 및 전파관리, 정보통신산업, 우편·우편환

  시험자료 | 300페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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  다국적기업론 2주차

  항공편 상용 고객은 단기적 면대면 경영을 위해서 자주 해외와 본사를 오가는 유형이다. 중하의 문화적 체화 및 기술 의존성을 보이며 면대면과 가상의 커뮤니케이션의 균형을 맞춘다. ... 다국적기업론 2주차글로벌 비즈니스 환경이 복잡해지면서 기업과 경영자들은 과거와 다른 방식으로 조직을 관리해야 한다. ... 글로벌 매니저 유형에는 주재원, 항공편 상용고객, 가상 경영자가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2021-2 취성전 중간고사

  ① 기업 문화② 인사 적체 현상③ 기업의 장래성④ 회사 능력 점검⑤ 이직률6. 자기 자신과 적합한 기업을 찾기 위해서 먼저 해야 할 일이 아닌 것은? ... 인간의 유형에는 4가지 유형이 있다. 다음 중 인간의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은?① 동 같은 사람② 은 같은 사람③ 나무 같은 사람④ 철 같은 사람4. ... ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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  실업의 원인과 유형

  직업교육과 능력개발에 대한 장기적 계획을 수립하고 세대교체가 자연적으로 이루어질 수 있도록 지속적이고 안정적인 신규채용을 유도한다.또한 젊은 근로자들의 활력과 지금까지의 경험과 기업문화를 ... 실업의 원인과 유형목차실업의 원인과 유형1/ 마찰적 실업2/ 계절적 실업3/ 경기적 실업4/ 구조적 실업* 참고문헌실업의 원인과 유형실업은 우선 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되는데 ... 다시 감소한다.경제가 호경기에서 하강국면으로 돌아서면 기업은 생산능력을 완전히 사용하지 못하여 유휴자본과 유휴노동이 증가하는데 이때 기업은 임금압박으로 신규직원채용을 미루거나 감원한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  그래서 기업이 추구하는 가치유형별 기업문화 구조를 형성해야 하는 것이 현대 기업들의 경영 과제로 여겨지고 있다.3. ... 그래서 과제를 통해 기업들의 문화가 가지는 의미와 중요성을 분석하고 현 시대 올바른 기업문화를 정립할 수 있는 방향을 생각해봤다.본론1. 기업문화란? ... 경영학특강에서 배운 것처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공정을 두고 운영하고자 합니다. H기

  H기업은 생산 공정의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.서론3주차 2강에서 다룬 바와 같이 생산 유형은 ... 3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. ... 단, 외국인이 지사 및 생산 공정의 장인 공장에서 외국인 노동자들에게 기대할 수 있는 헌신은 매우 한정적이므로, 해당 문화에서 기대할 수 있는 생산량에 알맞은 생산 기대값을 미리 정의하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  되었다.즉 한 기업의 의사 결정 구조에서부터 하부 의사소통의 형태에 이르기까지 조직 구성원들의 전반적인 방향성을 좌우할 수 있는 조직 문화(Organization culture)의 ... 형성에 있어, 이처럼 리더가 직접 바람직하다고 생각하는 가치관을 보여주고 주변인들을 감화시키면서 그것이 조직 문화로 자리잡게끔 유도하는 리더십을 취하였다고 생각된다.2. ... 리더십의 상황 이론 등과 같은 고전적 리더십 이론의 한계를 극복하기 위해 현대적 리더십 이론들까지 다양하게 제시되어 있는 상황이기도 하다.아래에서는 리더십의 정의 및 여러 리더십의 유형을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  *내용 - 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의 - 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 설명 - 학습자의 경험, 기업 사례등 각 유형 별 1개 이상 제시목차I ... 실제로 위에서 언급한 포스트잇 역시 3M의 고유한 문화인 15% 룰을 통해서 나오게 되었다. ... 이와 관련하여 혁신을 성공으로 이끄는 여섯가지 유형의 개인에 관련된 여러가지 사항을 비교 및 정리해보고, 각각의 유형의 사례에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  2019 2학기 한양대학교 군e러닝 문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 기말고사

  또 다른 (B)마케팅은 인터넷 네트워크 유형이며, 기업에서 제공하는 홍보물을 정보소비자 중심으로 전파한다.정답 (A) - 바이럴(B) - 바이러스5. ... 1) 제품의 유형, 형태, 브랜드, 특성이 포함된다2) 한 기업이 현재의 건전한 운영상태를 유지하면서 미래의 성장과 수익을 증대시키기 위해서는 지속적인 신제품 개발과 서비스가 중요하다3 ... 케이스 디글의 문화소비자 구분에 해당하지 않은 유형은 무엇인가?1) 무관심층2) 기피층3) 애호층4) 소비층5) 선호층정답 4번11.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05

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  하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

  하워드 슐츠에 대해 조사하면서 그의 리더십 유형이 변혁적 리더십과 섬기는 리더십, 윤리적 리더십 유형이라고 생각하였다. ... 그 결과 커피 매장이 단순히 커피를 마시는 공간이 아니라 노트북을 들고 와 작업을 하기도 하고, 친구와 대화를 하는 등 목표로 하였던 복합문화공간을 형성하게 되었다. ... 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.하워드 슐츠는 “사람들과의 만남이 이루어지는 커뮤니티를 형성하기를 원한다.”라고 말하며, 커피 매장을 ‘복합문화공간

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  미래의 부를 위한 투자 공부 A+리뷰 독후감

  각각 돈이 전부라는 유형, 돈에 무관심한 유형, 돈은 수단일 뿐이라는 유형의 사람이라고 볼 수 있다.필자는 돈에 무관심한 유형이었는데 주변인이 큰 빚 때문에 괴로워하는 하는 것을 보고 ... 유망 업종은 빅데이터, 인공지능, 헬스케어, 에너지 기업이고 피해야 할 업종은 사교육, 부동산, 알리바바 등의 빅테크 기업이다.사토시 나카모토가 개발한 비트코인은 ‘컴퓨터와 인터넷만 ... 우리는 욕망과 욕심을 구분할 줄 안다.’엔비디아는 메타버스와 NFT 때문에 전도유망한 기업이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  그럼 기업문화의 유형에는 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하자.▶ 데니슨의 조직문화 유형° 관계지향문화관계지향문화는 신축성과 재량, 사람에 대한 관심을 중시하는 문화다. ... 기업문화가 각각 천차만별로 다른 10개의 회사가 공통점을 보이는 사안이 창립자의 성격과 기업문화가 일치한다는 것이다.기업문화는 조직의 경영 이념, 내외환경 등에 따라 다양하게 유형화되는데 ... , 경영자가 기업에 어떤 영향을 미치느냐에 따라 그 유형도 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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