"프로세스 조직" 검색결과 241-260 / 30,194건

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  소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(pro cess) 평가의 차이점을 설명하시오.

  ), 조직 프로세스(organization)의 다섯 가지 범주로 분류된다. ... SPICE 모델의 프로세스는 고객-공금 프로세스(customer-supplier), 공학 프로세스(engineering), 지원 프로세스(support), 관리 프로세스(management ... 프로세스 수행 및 목적 달성의 의미로 프로세스를 수행하고 목적을 달성하거나 정의된 산출물을 생산함을 의미한다. 3단계는 관리(managed) 단계로 프로세스 수행 계획 및 관리의 의미를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 분담 및 업무 프로세스 개선에 대한 효과적인 의사결정을 돕는다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 직무분석을 통해 조직 내부의 업무 프로세스를 개선하고, 업무 효율성을 높일 수 있으며, 직무분석 결과를 기반으로 직무와 관련된 다양한 결정을 내릴 수 있다. ... 설계 단계에서는 업무의 목적과 성격, 업무 수행에 필요한 역량과 자원 등을 고려하여 업무 프로세스를 최적화하고, 이를 평가하여 개선점을 도출한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  경영정보시스템, 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

  정보시스템은 조직 혹은 기업 내부에서 정보를 수집, 저장, 처리, 분석, 전달하는데 사용됨에 있어서 기술과 자원의 집합을 말한다. ... 따라서 정보 시스템을 통해 데이터를 적극적으로 수집, 분석, 관리하면 조직 내부의 의사 결정에 필요한 정확하고 신뢰성 높은 정보를 얻을 수 있으모 기업내 정보시스템 도입은 매우 중요하다.정보시스템을 ... 또한 이를 통해 기업은 더욱 효율적인 업무 프로세스를 구축할 수 있으며, 더 나은 의시 결정을 내릴 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  기업현장에서의 IT 도입과 경영효율 향상 경영정보시스템(MIS)

  따라서 이제 기업체에 남은 사업의 프로세스는 기업 내에 남겨둬야 하는 핵심적인 프로세스이거나 혹은 아웃소싱하기에는 비용 대비 효과가 분명치 않은 프로세스인 것이다.SI(System ... 조직구성원의 디지털 리터러시 향상실무자 주도형 IT는 실무자가 기본적인 IT에 대한 이해도가 낮으면 어떤 역할도 할 수 없는 것이 특징이다. ... IT를 도입했다.한편, 조직구성원들의 실무적인 업무효율 향상을 위해서 기본적으로 어떤 직무를 담당하든지 PC와 같은 하드웨어는 물론, 마이크로소프트의 오피스 등 다양한 사무 소프트웨어도

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는가

  이를 통해 기업은 직원들의 참여와 창의성을 증진시키고 조직의 유기적인 발전을 이룰 수 있다를 취하고 정보시스템 및 업무 프로세스에 적용하는 과정을 의미한다. ... 조직 내에서 직원들 간의 소통을 촉진하고, 상급자와 하급자 간의 소통을 원활하게 하는 등의 노력을 통해 피드백이 자유롭게 이루어질 수 있도록 해야 한다. ... ^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  특히 한 연구에서는 기업이 정보시스템을 활용함으로써 프로세스 개선이 가능해 전략적 가치를 얻을 수 있다고 한다. ... 이는 정보시스템의 활용을 통해서 기업 내, 외부의 현황을 파악한 뒤, 데이터를 분석해 경영 프로세스 개선을 가능케 한다. ... 또한 IT활용을 통해 생산성을 높여줄 수 있는 프로세스 개선이 가능하고, 이로 인해 기업의 경영성과를 향상시킬 수 있다고 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [BPR의 실행절차] 리엔지니어링의 실행과정

  재설계에 요구되는 정보기술을 파악하며, 조직구조의 조정사항을 확인하여 전체적인 프로세스전략을 수립하는 일이다.IV. ... 프로세스를 선정하여야 한다.일반적으로는 조직 내의 목적달성에 절대적으로 필요하거나 병목현상이 가장 심각하게 발생하는 프로세스가 선정된다.재설계할 프로세스를 선정하기 위한 방법에는 다음과 ... 새로운 프로세스의 원형설계 및 시범운영이 단계에서는 조직적 ? 기술적 측면을 고려하여 새로운 프로세스의 원형(Prototype)을 설계하고 이를 시범적으로 운영해 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  지식경영 프로세스 사례분석-SCM

  지식 전파자를 프로세스의 전문가 수준으로 교육한 후, 각자 조직에 지식을 전파하도록 하여 효율성을 높이고 데이터 입력을 촉진해야 한다.활용- 현상 및 문제점SCM조직의 입장에서 ‘SCM ... 지식경영 프로세스 단계별 현상생산- 현상 및 문제점기존 한솔제지의 생산 프로세스는 영업사원이 시장에서 정보를 획득하고 영업사원의 정보와 지식을 기반으로 SCM조직에서 공급을 계획하고 ... 이외에도 지식경영 프로세스 사용법을 공유하여 원활히 지식을 확보할 수 있도록 반기에 1번씩 신입사원 및 참여를 원하는 직원을 상대로 SCM 조직에서 프로세스의 중요성, 활용 방안 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  또한 프로세스 기록은 커뮤니케이션 및 비언어 표현을 포함한 클라이언트와 사회복지사 간의 상호작용 프로세스를 상세하게 분석하는 데 사용됩니다. ... 클라이언트와의 대화 준비 프로세스 및 프로세스 기록에 대한 책임자의 비판에 대해 앞에서 설명한 바와 같이 클라이언트와의 대화에 대한 이해를 높일 수 있습니다. ... 기록된 내용과 구조는 기관의 사명, 조직구조, 허가기준, 직원, 서비스 접근방식, 고객층 등에 따라 기관마다 다를 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [생산관리 A+과제] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  이는 조직 내 다양한 문제를 명확하게 정의하고, 현재 수준을 계량화하며 평가하여 개선 및 유지 관리하는 경영 전술로 볼 수 있습니다. ... 이는 비즈니스 프로세스의 능력을 개선하고 성과를 증가시키며, 프로세스 변동을 감소시키는 효과를 가져왔습니다. ... 식스시그마는 불필요한 프로세스를 제거하고, 중요한 프로세스의 효율성을 최적화함으로써 전반적인 작업 흐름을 개선합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  명지대학교 산업경영공학과 생산관리 4주차 강의내용

  내가 아니라 다른 사람이 하더라도 같은 결과를 얻을 수 있도록 해야 한다) 를 보장한다.I : improve_기존의 프로세스나 절차를 개선하도록 한다.C : control_개선한 프로세스를 ... . : 품질 부족은 공급 업체에서 고객으로, 제품 설계에서 유지 보수에 이르기까지 전체 조직에 영향을 미친다.two ways quality improve profitability(improve ... (공급자부터 고객에 이르기까지의 조직들을 관리해서 품질에 대한 강화를 하는 것)COQ_Cost of quality : 부적합 비용처음 세 비용은 합리적으로 추정 할 수 있지만 External

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 관점이 존재한다 ... 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.성과 중심의 HRD에서 말하는 성과는 직무적 수행과 직무수행을 통해 발생하는 기업수준에서의 성과 두 가지 성과를 ... 과제 수행을 위한 기술과 지식, 능력을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고 제거하며 개선하고 지도하는 과정의 일체다.전략적 HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.

  지휘는 조직 구성원들이 성실하게 자신의 임무를 수행할 수 있도록 동기유발을 시켜주고 조직 내의 의사소통을 원활하게 할 수 있도록 리더십의 발휘가 필요한 것이다. ... 조직화는 계획된 목표를 달성 할 수 있도록 종업원에게 동기를 부여하고 활동을 조정하는 것이다. ... 생산시스템의 단계와 구성 요소자원 및 장비원자재, 설비, 노동력, 기술, 자금 등의 자원과 생산에 필요한 장비 및 시설을 포함한다.프로세스 및 작업 절차생산활동을 수행하기 위한 프로세스

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오

  이에 따라 CRM 도입을 진행하여 사실상 과거 LG실트론의 영업조직에 사실상 마케팅 조직의 기능도 함께 수행해 왔으나 영업사원의 현장 업무 처리와 정보 공유가 유연해짐에 따라 고객 ... , 문화, 프로세스의 표준화와 통합의 혁신이 CRM도입의 성공요인이 된다. ... 요구를 쉽게 알아내고 제품기획 임무가 마케팅 조직에 새롭게 부여하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  채용 프로세스의 상태를 최상급으로 유지해야 한다.채용 프로세스가 엉성하고 무엇인가 허례허식으로 보이게 된다면, 구직자들에게 좋은 인상을 심어주기 힘들다고 생각한다. ... 우수한 인재를 확보하기 위해서는 채용 프로세스도 우수해야 하고, 인재를 면접하게 되는 담당관도 최고여야 한다. 최고는 최고를 알아본다고 생각한다. ... 물론 매우 효과적으로 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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  A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이와 같이 애플은 수요예측의 프로세스와 마케팅 프로세스 등 세심한 노력을 통해 성공한 기업으로 유명하고, 다른 기업에 비해 프로세스의 혁신능력이 월등한 조건으로 나타났다. ... 실질적으로 애플은 아이패드가 출시 전 조직 내외에서 실패할 가능성이 높다는 의견들을 들어왔다. ... 경영프로세스 개선애플은 신제품 개발의 프로세스 혁신과 과정에 집중하였으며 이러한 작업 내에서 경영자가 의견을 제시하려는 등 깊히 관여하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 1주차 강의내용

  적용된다.Manufacturing versus Service Operations제조업과 서비스의 운영 차이- Service Operations : 고객 개인들에게 서비스를 제공하는 조직으로 ... principles of planning and control systems계획 및 통제 시스템의 기본 원칙과 이 원칙들의 적용에 대해 소개한다.계획/원칙의 주요 초점은 제조이지만 서비스 조직에도 ... Batch / Intermittent process- 비연속적인 프로세스.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

  만약 이 단계에서 우리 조직에게 알맞지 않은 조직원을 선발하거나, 오버한 급여를 지급해야 하는 조직원을 선발하게 된다면, 비효율적인 작업, 낮은 직무 만족도, 그리고 높은 이직률을 ... 효과적인 인터뷰 프로세스 성공적인 모집과 선발에 있어서 효과적인 인터뷰 프로세스가 매우 중요하다. ... 서론 모집과 선발은 인적자원 관리 과정은 조직의 필요에 부합하는 인재를 찾아내는 단계이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

  그 결과 모두가 현실을 인식하고 혁신목표를 공감하고 한마음 한뜻으로 참여하는 조직문화를 만들어냈다.2) 프로세스 혁신과 정보시스템ERP을 동시에 추진프로세스를 설계한 후 정보시스템을 ... 비전은 기업이념, 도메인(생존 영역), 기업문화, 조직, 프로세스 등의 마땅히 있어야 할 모습이나 목표로 구성된다. ... 프로세스 혁신은 모든 프로세스를 선진 수준으로 바꾸기 위한 것이었으며, 6시그마는 경영품질 혁신을 위한 것이었다. 그리고 이 두 가지를 과감하게 동시에 추진했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 평가 프로세스가 목표 및 측정 대상에 대해 얼마나 정확하게 반영하는지를 의미한다. ... 인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성은 평가 프로세스가 일관되게 결과를 도출하며, 다시 측정해도 유사한 결과를 얻을 수 있는 정도를 의미한다. ... 타당성은 인사고과가 종업원의 성과나 역량을 정확하게 반영하고, 평가 프로세스가 공정하고 유효하게 이루어지도록 보장하는 중요한 특성이다.인사고과의 주요 목적 중 하나는 정확한 평가 결과를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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